01/03/2015 

«Δεν θα τα βγάζω πέρα με την μείωση, αλλά χρειάζομαι την δουλειά.

Εγώ είμαι ο τελευταίος τροχός της αμάξης, και να μην το δεχτώ όλοι οι άλλοι θα υπογράψουν.

Έλα βρε αδερφέ, δεν είναι και πολλά αυτά που χάνουμε, αν και περίμενα αύξηση τώρα με την νέα κυβέρνηση.

Τουλάχιστον δεν θα γίνουν απολύσεις.»

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

Αυτές είναι κάποιες ενδεικτικές σκέψεις που ακούστηκαν από όλους μας, μετά την ανακοίνωση της εργοδοσίας για μειώσεις μισθών 5% σε όλους τους εργαζόμενους και την πρώτη παγωμάρα όλων μας.

Η αλήθεια είναι ότι μπροστά μας ανοίγονται δύο δρόμοι. Ο ένας δρόμος είναι ο «εύκολος», σκύβουμε το κεφάλι, δεχόμαστε με δυσαρέσκεια μεν την μείωση στον μισθό μας και μαθαίνουμε να ζούμε με τα λιγότερα. Χαμηλώνουμε και άλλο τις απαιτήσεις μας και τις ανάγκες μας από την ζωή. Αυτός ο φαινομενικά έυκολος δρόμος έχει ένα σίγουρο αποτέλεσμα, που το έχει δείξει η πραγματικότητα σε όλες τις επιχειρήσεις που έγινε: το 5% μετά απο μερικούς μήνες γίνεται 8 μετά 10 κτλ καθώς «έτσι κάνουν και οι ανταγωνιστές στον κλάδο» και στην συνέχεια έρχονται οι απολύσεις, λίγες λίγες στην αρχή και μετά πιο μαζικά «γιατί τα ήπια μέτρα δεν έφταναν».

 Υπάρχει όμως και ο άλλος δρόμος, ο φαινομενικά «δύσκολος». Ο δρόμος της συλλογικής διεκδίκησης και της οργανωμένης δράσης ώστε να μην προχωρήσουν οι απαιτήσεις της εργοδοσίας.

27/02/2015 

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

Η εργοδοσία της Cyta προχώρησε σήμερα σε μία κίνηση από καιρό προδιαγεγραμμένη. Ανακοίνωσε μέσω email μειώσεις μισθών σε όλους τους εργαζόμενους 5% με ισχύ από 1/4/2015. Παράλληλα σε μια σειρά συναντήσεων ανά τμήμα, εκφόβιζε ότι όποιος συνάδελφος πράξει το αυτονόητο δικαίωμα του να μην υπογράψει για την χειροτέρευση των όρων εργασίας του θα απολύεται.

Για την κίνηση αυτή έχουμε εδώ και καιρό προειδοποιήσει, όχι γιατί έχουμε κάποιες μαντικές ικανότητες, αλλά γιατί είναι πρακτική όλων των εταιριών, και του κλάδου μας, ώστε να διασφαλίσουν τα κέρδη τους. Αντίστοιχες προσπάθειες για μειώσεις μισθού έγιναν το προηγούμενο διάστημα στην Forthnet, όπου και συνάντησαν την σθεναρή αντίσταση των εργαζόμενων, αλλά και στον ΟΤΕ.

25/02/2015 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Από την προηγούμενη εβδομάδα μέχρι και σήμερα βιώσαμε την προσπάθεια της εργοδοσίας του Ομίλου ΟΤΕ να μεταφέρει 950 εργαζόμενους από τα τηλεφωνικά κέντρα που εργάζονταν επινοικιαζόμενοι μέσω της OTEplus στην επίσης θυγατρική του Ομίλου E Value. Η εξέλιξη αυτή δεν ήρθε από μόνη της. Ήταν αποτέλεσμα συμφωνίας με τις συμβιβασμένες εργοδοτικές πλειοψηφίες της ΟΜΕ ΟΤΕ και των επιχειρησιακών σωματείων που δήθεν εκπροσωπούσαν τους υπό μεταφορά συναδέλφων μας. Διοίκηση ΟΤΕ και ΟΜΕ είχαν την εντύπωση ότι είχαν τα πάντα υπό έλεγχο και σέρβιραν απροειδοποίητα ατομικές συμβάσεις εργασίας με απαράδεκτους όρους, που άφηναν τα πάντα ανοιχτά στο απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα.

 Το ξέσπασμα των εργαζομένων ήρθε να διαψεύσει τις προσδοκίες τους και τα ιδεολογήματα περί εργασιακής ειρήνης. Οι συνάδελφοι έστω και τελευταία στιγμή συνειδητοποίησαν ότι τίποτα δεν χαρίζεται αλλά τα πάντα κατακτούνται και ότι ουσιαστικά αφέθηκαν στο έλεος της ατομικής διαπραγμάτευσης από τις συνδικαλιστικές πλειοψηφίες της ΟΜΕ. Πέταξαν τα ακουστικά και με συσκέψεις μέσα στους χώρους δουλειάς διεκδίκησαν ένα καλύτερο μέλλον και την αυτονόητη αξιοπρέπειά τους.

Οι εξελίξεις αυτές σε συνδυασμό με τις έντονες και επίμονες παρεμβάσεις των ταξικών δυνάμεων, της ΕΣΚ ΟΤΕ και του ΣΕΤΗΠ, υποχρέωσαν τη διοίκηση του Ομίλου σε αναδίπλωση και πρόσθεσε προσάρτημα στις ατομικές συμβάσεις που ελαχιστοποιεί τους καταχρηστικούς όρους που κατήγγειλε το Συνδικάτο μας.

Στη σημερινή συνάντηση, λόγω και της στάσης της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζομένων που αρνήθηκαν να υπογράψουν τις συμβάσεις μέχρι σήμερα, παρά τις πιέσεις των προϊσταμένων τους, η διοίκηση υποχρεώθηκε και σε άλλη υποχώρηση και δεσμεύτηκε σχετικά με την περιγραφή των επιδομάτων στο επόμενο διάστημα (ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που είχαμε καταγγείλει σε προηγούμενη ανακοίνωση μας).

24/02/2015 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ,

Τις τελευταίες μέρες από τη στιγμή  που η διοίκηση έδωσε σε κάποιους εργαζόμενους από τα τηλεφωνικά κέντρα  του ΟΤΕ τις πρώτες συμβάσεις έχει δημιουργηθεί μεγάλος αναβρασμός σε όλους τους χώρους και τα τμήματα του ΟΤΕ.

Η πλειοψηφία των εργαζομένων  πέταξε τα ακουστικά, δεν μπήκε στις γραμμές και ξεσηκώθηκε με αφορμή τους άθλιους όρους που εμπεριέχει η νέα σύμβαση. Έπειτα από ανεπιτυχείς προσπάθειες της διοίκησης να κατευνάσει τα πνεύματα,  οι εργαζόμενοι προχώρησαν την επόμενη μέρα ύστερα από πρωτοβουλία του κλαδικού συνδικάτου, του ΣΕΤΗΠ, σε μια μαζικότατη σύσκεψη στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας. Την επόμενη μέρα σε όλους τους χώρους μοιράστηκε ανακοίνωση με τα αιτήματά μας όπως αυτά διατυπώθηκαν στη  σύσκεψη. Ταυτόχρονα, βρισκόταν  σε εξέλιξη η διαπραγμάτευση της Ομοσπονδίας ΟΜΕ ΟΤΕ με τη διοίκηση.

Με την επίμονη και αταλάντευτη στάση των εκπροσώπων της ΕΣΚ και των ταξικών δυνάμεων στον ΟΤΕ, η διοίκηση υποχρεώθηκε σε αναδίπλωση και δέχτηκε να υπογράψει προσάρτημα που ικανοποιεί το σύνολο των αιτημάτων μας (ζητήματα που αφορούν την έδρα εργασίας, τις συγκεκριμένες ώρες εργασίας, τον τρόπο με τον οποίο θα πληρώνονται οι υπερωρίες, εξαιρέσιμα κτλ) και μένει σε εκκρεμότητα για την συνάντηση της Τρίτης, η σαφής αποτύπωση του μισθού σε περίπτωση μελλοντικών επιδομάτων. Η ΕΣΚ ΟΤΕ απαιτεί να γίνουν δεκτά όλα, ανεξαιρέτως, τα αιτήματα μας.

Αυτή η υποχώρηση από τον ΟΤΕ δε θα ήταν δυνατό να πραγματοποιηθεί αν δεν υπήρχαν από τη μία οι εργαζόμενοι αποφασισμένοι μαζικά και συγκροτημένα και από την άλλη οι ταξικές δυνάμεις στον ΟΤΕ να πιέζουν προς αυτήν την κατεύθυνση την εργοδοσία, γεγονός που κάνει ολοφάνερη και επιτακτική την ανάγκη αλλαγής συσχετισμών στα σωματεία και τις ομοσπονδίες.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε αγωνιστική ετοιμότητα ώστε η διοίκηση να αναγκαστεί σε υποχωρήσεις μέσα από τη δική μας πάλη και το ερχόμενο διάστημα.

20/02/2015 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΟΤΕ,

Αυτές τις μέρες ξεκίνησε η διαδικασία υλοποίησης της Συλλογικής Σύμβασης που υπογράφτηκε, με ένταξη των εργαζομένων της OTEplus στον ΟΤΕ και στην EValue. Η διοίκηση του ΟΤΕ αφού εξασφάλισε 580εκ ευρώ κέρδος για το 2013 (τελευταία επίσημα οικονομικά στοιχεία), από την πρώτη στιγμή της διαπραγμάτευσης επεδίωξε και πέτυχε να προσθέσει επιπλέον 25εκ ευρώ με τη μείωση της μισθοδοσίας των εργαζομένων του Ομίλου και την εξίσωση των δικαιωμάτων προς τα κάτω. Η διοίκηση και οι εργοδοτικές – κυβερνητικές πλειοψηφίες στην ΟΜΕ – ΟΤΕ όταν συμφωνούσαν στην απόσχιση του έργου των τηλεφωνικών κέντρων με μεταφορά των εργαζομένων από την OTEplus στην άλλη θυγατρική του Ομίλου EValue, δεν είχαν υπολογίσει ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι θα κινητοποιηθούν και θα αντιδράσουν μαζικά απέναντι σε αυτή τη δυσμενή εξέλιξη.