05/03/2014 

Τα ειδοποιητήρια με τις υπέρογκες ασφαλιστικές εισφορές και τα κατασχετήρια για χρέη προς το ΤΣΜΕΔΕ καταφθάνουν. Πώς θα  αντιδράσουμε;  Αντικειμενικά, μπροστά μας ξεδιπλώνονται δύο γραμμές.

Η μια υποστηρίζει πως ο στόχος μας πρέπει να είναι μια ακόμα αναβολή της νέας κλιμάκωσης της επίθεσης, μια προσπάθεια να μην αποσταλούν τα ειδοποιητήρια για μερικές εβδομάδες ακόμη. Μια γραμμή που τελικά, άσχετα από προθέσεις, εξαντλεί την αντίδραση μας σε συμβολικά μαζέματα στο ΕΤΑΑ, ενώ εκεί βρίσκονται διορισμένοι υπάλληλοι από τον υπουργό, σε άσφαιρες κινητοποιήσεις, που δεν σημαδεύουν τον πραγματικό αντίπαλο. Σε κινητοποιήσεις που γίνονται χωρίς γενικές συνελεύσεις και αποφάσεις Σωματείων για απεργιακή κάλυψη και στις οποίες ορισμένοι συνδικαλιστές με την αλληλεγγύη λίγων φοιτητών  διαπραγματεύονται με την ηγεσία του ΕΤΑΑ τους όρους σφαγής των δικαιωμάτων μας. Σε  κινητοποιήσεις όπου συμμετέχουν από κοινού θύτες και θύματα αυτής της πολιτικής, εργοδότες απ’ τη μια και εργαζόμενοι, μισθωτοί και αυτοαπασχολούμενοι απ’ άλλη, όλοι μαζί, λες και όλοι έχουν τα ίδια συμφέροντα. Σε κινητοποιήσεις όπου η ηγεσία του ΤΕΕ που πρωτοστάτησε και πρωτοστατεί στην εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής, αναλαμβάνει ηγετικό ρόλο, εκφράζοντας τάχα τα συμφέροντα των εργαζόμενων μηχανικών.

28/02/2014 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στη wind & Vodafone,

Οι εταιρείες Wind & Vodafone δημιούργησαν μια νέα εταιρεία, τη Victus, στην οποία μεταβίβασαν τμήμα της δραστηριότητας τους, των υποδομών αλλά και των εργαζομένων τους. Από τις 10/3 η  Victus ξεκινά τη λειτουργία της και θα είναι ο αποκλειστικός διάδοχος εργοδότης. Αυτό ανακοινώθηκε στα Δ.Σ των επιχειρησιακών σωματείων και ατομικά στους εργαζόμενους , με την διαβεβαίωση  ότι τα δικαιώματά τους θα προστατευτούν. Τέτοιες διαβεβαιώσεις δεν έχουν καμία αξία αν δεν τις επιβάλουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους.

 Τέτοιου είδους επιχειρηματικές κινήσεις (μεταβιβάσεις, εξαγορές, συγχωνεύσεις) είναι στρατηγικής σημασίας για τις επιχειρήσεις, στα πλαίσια του ανταγωνισμού,  προκειμένου να μειώσουν το λειτουργικό και μισθολογικό τους κόστος, να μειώσουν τις θέσεις εργασίας, τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων για  να διατηρήσουν την κερδοφορία τους, ιδιαίτερα σε περίοδο κρίσης.

Μπροστά σε όλη αυτή την κατάσταση εμείς σαν εργαζόμενοι δεν έχουμε το ίδιο κίνητρο, δεν έχουμε τον ίδιο σκοπό. ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΤΑ ΙΔΙΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ. Εμείς οι εργαζόμενοι ερχόμαστε κάθε μέρα εδώ και εργαζόμαστε για να μπορέσουμε να επιβιώσουμε εμείς και οι οικογένειές μας. Δεν είμαστε ούτε μέλη της διοίκησης, ούτε διευθυντές για να παίρνουμε αποφάσεις, να έχουμε λόγο στην χάραξη της στρατηγικής της εταιρείας...

27/02/2014 

Συνάδελφοι – συναδέλφισες,

Σε όλη την έκταση του κλάδου , οι απολύσεις δίνουν και παίρνουν , η εντατικοποίηση ολο και χειροτερεύει, οι εργοδότες μας πιέζουν αφόρητα για να πιάνουμε τους «στόχους» που εξυπηρετούν την επιδίωξή τους για κέρδος κι ενίσχυση της θέσης της κάθε εταιρίας στον κλάδο.

Η μεγάλη κινητικότητα στον κλάδο , το πέρασμα από την εργασία στην ανεργία κ.ο.κ., χτυπάει κατάστηθα τα βασικά δικαιώματά μας δεν επιτρέπει κανενός είδους σταθερό προγραμματισμό της προσωπικής ή οικογενειακής ζωής. Οι διαφημίσεις των εταιρειών για δήθεν «κοινωνικό πρόσωπο» κλπ. δεν μπορούν να κρύψουν το πραγματικό – αποκρουστικό – για τους εργαζόμενους πρόσωπό τους. Στην ανεργία είναι, αυτή τη στιγμή, πάνω από 1,4 εργαζόμενοι με ελάχιστους (περίπου 1 στους 6) να παίρνουν τα ψίχουλα του επιδόματος ανεργίας. Τα «προγράμματα απασχόλησης» της ΕΕ είναι προγράμματα ανακύκλωσης με σκοπό την εκτόνωση της κατάστασης, την ανακύκλωση των ανέργων και τη διοχέτευση δισεκατομμυρίων στις επιχειρήσεις με ψιχουλα στους προσωρινά εργαζόμενους.

Όλα αυτά δεν είναι τυχαία φαινόμενα! Οφείλονται στο καπιταλιστικό τρόπο παραγωγής που έχει τους δικούς του νόμους, παντελώς ξένους προς τα δικά μας συμφέροντα. Αν πάρουμε υπόψη μας ότι η όποια ανάκαμψη απ την κρίση, όταν έρθει, θα είναι προσωρινή και θα γίνει πάνω στα συντρίμμια μισθών – δικαιωμάτων , τότε δεν έχουμε καιρό για χάσιμο κι αναμονή εύκολων λύσεων «από τα πάνω». Χρειάζεται οργάνωση και πάλη, τώρα ! Η συγκ...

27/02/2014 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Με αφορμή την επέτειο της 8 Μάρτη ημέρα εορτασμού της γυναίκας είναι σημαντικό να σταθούμε στο νόημα αυτής της ημέρας.

Γυναίκα εργαζόμενη στην evalue αυτή η μέρα δεν είναι ένα μπουκέτο με τριαντάφυλλα που περιμένεις να σε κάνει να ξεχάσεις τις καθημερινές δυσκολίες. Δεν είναι ένα κομπλιμέντο για το ωραίο φύλλο, δεν είναι ένα βράδυ ξεσκάσματος και εξόδου. Είναι πολλά περισσότερα. Είναι η φωνή των εργαζόμενων γυναικών το 1857 στην Νέα Υόρκη που ύψωσαν το ανάστημα τους διεκδικώντας ίσο μισθό με τους άντρες τους, λιγότερες ώρες εργασίας και καλύτερες συνθήκες. Έτσι και στην Ελλάδα το 1892, 60 πρωτοπόρες εργάτριες του υφαντουργείου «ΡΕΤΣΙΝΑ» τόλμησαν να κάνουν την πρώτη γυναικεία απεργία ενώ οι εργοδότες έχτιζαν το πέμπτο(!) τους εργοστάσιο.

Είναι διπλή η καταπίεση για τη γυναίκα: από τη μία η φροντίδα του σπιτιού, των παιδιών, της οικογένειας. Από την άλλη η γυναίκα, κομμάτι της εργατικής τάξης ξεζουμίζεται καθημερινά στην επιχείρηση, στο εργοστάσιο. Πάντα με την απειλή και τον φόβο της απόλυσης που καθηλώνει και αδρανοποιεί τους εργαζόμενους. Στον κλάδο μας και στην evalue υπάρχουν πάρα πολλές γυναίκες εργαζόμενες, νέες και μανάδες.

ΓΥΝΑΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΜΑΝΑ στην E Value

Με τα λεφτά που παίρνεις δεν μπορείς να ταΐσεις τα παιδιά σου, να γεμίσεις το τραπέζι του σπιτιού σου.

27/02/2014 

Συναδέλφισσα και συνάδελφε,

Στις 8 Μαρτίου 1857, οι εργάτριες στα εργοστάσια της κλωστοϋφαντουργίας και του ιματισμού ξεσηκώθηκαν ενάντια στην εκμετάλλευση, τα άθλια ωράρια εργασίας, διεκδικώντας καλύτερες συνθήκες δουλείας.

Με αφορμή την 8^η Μάρτη, την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας, το ΣΕΤΗΠ απευθύνει θερμό αγωνιστικό χαιρετισμό στην εργαζόμενη, στη μητέρα, στην άνεργη, στη νέα γυναίκα του σήμερα.

Μέσα στους χώρους δουλειάς μας ζούμε καθημερινά την πιο έντονη επίθεση. Στη Windδεν είναι λίγες οι φορές όπου συναδέλφισσες μας έχουν λιποθυμήσει από την εξαντλητική πίεση και την εντατικοποίηση της εργασίας. Στη Forthnet δεν διστάζουν να απολύσουν μητέρα επειδή συνομίλησε με το παιδί της ή στέλνουν warningletters σε συναδέλφους επειδή… αρρωσταίνουν. Στην E-Value, στην Ώθηση και σε μια σειρά ακόμα από τηλεφωνικά κέντρα οι συνθήκες υγιεινής είναι άθλιες και θέτουν σε κίνδυνο την υγεία μας.

Βιώνουμε την πιο βάρβαρη επίθεση στη ζωή μας, ζούμε μέσα στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητα για το μέλλον το δικό μας αλλά και των οικογενειών μας. Μας μιλάνε για ισότητα και για σεβασμό όμως η ίδια η ζωή έρχεται να το διαψεύσει. Οι κατευθύνσεις της ΕΕ, που πιστά έχουν εφαρμόσει οι αντιλαϊκές κυβερνήσεις μόνο εξίσωση των δικαιωμάτων μας δεν έχουν φέρει. Αντίθετα περιπλανιόμαστε από την ανεργία στην μερική απασχόληση, το μισθό πείνας, που πλέον αν είμαστε κάτω από 29, ούτε αυτό θα παίρνουμε. Καμουφλάρουν με αισχρά ψέματα και τερτίπια τις περικοπές στην Υγεία και την Πρόνοια που καταλήγουν σε στην επιδείνωση της υγείας των φτωχών λαϊκών οικογενειών. Μας γεμίζουν με φούμαρα για την προστασία της μητρότητας όταν φοβόμαστε να κάνουμε οικογένεια μήπως και απολυθούμε ή όταν κλείνουν οι παιδικοί σταθμοί και αναγκαζόμαστε να βάλουμε βαθιά το χέρι στην τσέπη για τα τροφεία.