Σ.Ε.ΤΗ.Π.

Ειδήσεις από το

συσκεψη Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα οι συνέπειες της κρίσης γίνονται ακόμη πιο ορατές στη ζωή των εργαζομένων. Όπως και να προσπαθούν να την εξηγήσουν ΜΜΕ και κόμματα του κεφαλαίου, γίνεται φανερό ότι η κρίση είναι σύμφυτη με το υπάρχον σύστημα. Οι πολιτικές που ακολουθήθηκαν στη φάση της ανάπτυξης, δηλ της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικότητας και επιταχύνονται σήμερα σημαίνουν αφαίρεση εργασιακών, ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων από την εργατική τάξη της χώρας. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα από τη μία ,την ασύλληπτη κερδοφορία του κεφαλαίου. Από την άλλη όμως, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να καταναλώσουν το πλούτο που παράγουν. Δηλαδή έχουμε υπερπαραγωγή προϊόντων και αδυναμία να καταναλωθούν. Αυτή είναι η βασική αντίθεση του συστήματος που ζούμε, του καπιταλισμού, δηλαδή ο πλούτος παράγεται όλο και περισσότερο κοινωνικά, συνολικά, αλλά τον ιδιοποιούνται, τον μαζεύουν, όλο και λιγότεροι καπιταλιστές, μεγαλομέτοχοι, αφεντικά. Αυτή η βασική αντίθεση δημιουργεί τις κρίσεις που θα είναι όλο και πιο βαθιές

Ακόμα και μέσα στις συνθήκες της κρίσης οι κυβερνήσεις και οι ιμπεριαλιστικοί μηχανισμοί (ΕΕ, ΔΝΤ, ΕΚΤ) παίρνουν όλα τα μέτρα για να διασφαλίσουν και να αυξήσουν την κερδοφορία των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων. Αυτά τα μέτρα προβλέπει το μνημόνιο, αυτά τα μέτρα εφαρμόζει η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με την συγκατάθεση των κομμάτων του ευρωμονόδρομου, καταργώντας «νόμιμα» όποιο δικαίωμα μας απέμεινε. Συνυπεύθυνες στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής είναι όλες αυτές οι δυνάμεις που ακολουθούν τη γραμμή του συμβιβασμού, τη γραμμή της συμβιβασμένης εργοδοτικής πλειοψηφίας σε ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα για το πώς αλληλοσυμπληρώνεται η κυβέρνηση με τις πλειοψηφίες της ΓΣΕΕ είναι η υπογραφή της ΕΓΣΣΕ που στην ουσία προβλέπει μείωση μισθών με τη σχεδόν ταυτόχρονη απαγόρευση, από μεριάς της κυβέρνησης, για διεκδίκηση κλαδικών ή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων που θα προβλέπουν μεγαλύτερες αυξήσεις. Σε συνδυασμό με την αύξηση των ορίων απολύσεων και τη μείωση των αποζημιώσεων, η ζωή των εργαζομένων θα δυσχεραίνει μέρα με την ημέρα ακόμα περισσότερο αφού οδηγούμαστε σε νέο εργασιακό μεσαίωνα. Η επίθεση κατά των εργαζομένων δεν σταματά εδώ. Οι πολιτικοί εκπρόσωποι του κεφαλαίου το επόμενο διάστημα θα συνεχίσουν να λαμβάνουν μέτρα σε αυτή την κατεύθυνση.

Πως όλα αυτά μεταφράζονται στον κλάδο μας; Το τελευταίο 1,5 χρόνο οι επιχειρήσεις του κλάδου αναδιατάσσονται (πωλήσεις, συγχωνεύσεις, πτωχεύσεις), πάνω από 3.000 εργαζόμενοι έχουν χάσει τη δουλειά τους χωρίς να μπορούμε να υπολογίσουμε σε αυτούς τους συναδέλφους που απολύονται λόγω λήξης σύμβασης. Παρά τη διαρκή κίνηση οξύνονται οι ανταγωνισμοί μεταξύ των επιχειρήσεων και με το νέο οπλοστάσιο που τους δίνει νομοθετώντας η κυβέρνηση και οι συμβιβασμένες εργοδοτικές πλειοψηφίες του κλάδου, προχωράνε σε νέα αντεργατική επίθεση. Η διοίκηση του ΟΤΕ (D.T.) έχει ανακοινώσει στους εργαζόμενους ότι θα προχωρήσει στην δημιουργία νέας θυγατρικής στην οποία θα μεταφερθούν 1.700 «περισσευούμενοι» εργαζόμενοι. Ο όμιλος Intracom συνεχίζει τις «εθελούσιες απολύσεις», ενώ η HOL είναι κοντά σε συμφωνία εξαγοράς από τη Forthnet. Η On Telecoms προχώρησε σε μείωση μισθών για όσους συναδέλφους πληρώνονταν από 2.000€ μικτά και πάνω και η Altec 1.600€ μικτά και πάνω, σαν πρώτο βήμα για το συνολικό χτύπημα των αποδοχών των εργαζομένων. Ο όμιλος MIG εξαγόρασε τη Singular και προχώρησε σε απολύσεις , μονομερείς μειώσεις αποδοχών στο σύνολο σχεδόν των εργαζομένων, καταπατώντας και όποιους νόμους έχουν απομείνει να προστατεύουν τους εργαζόμενους.

Η κατάσταση αυτή συνολικά αλλά και στον κλάδο φανερώνει περίτρανα ότι αυτή τη στιγμή «νόμος είναι το δίκιο του κεφαλαιοκράτη». Ένα «δίκιο» που καταστρέφει τεράστιο αριθμό παραγωγικών δυνάμεων, καθώς θέλει ένα μεγάλο στρατό ανέργων ώστε να εκβιάζει τους υπόλοιπους εργαζόμενους για να αυξάνει με τεράστιους ρυθμούς, είτε σε συνθήκες κρίσης είτε σε συνθήκες ανάπτυξης, την κερδοφορία του. Το δίλημμα που μπαίνει μπροστά μας λοιπόν για το επόμενο διάστημα είναι αν στο σύνολό μας εργαζόμενοι και άνεργοι, μαζί με τα άλλα φτωχά λαϊκά στρώματα (ελεύθεροι επαγγελματίες, μικροί έμποροι, μικρομεσαίοι αγρότες) θα είμαστε σε θέση να επιβιώσουμε ή όχι. Το δίλημμα που μπαίνει είναι δουλειά- ζωή λάστιχο μέχρι τα 70, για σύνταξη χαρτζιλίκι, υγεία, πρόνοια και παιδεία για αυτούς που έχουν να πληρώσουν ή διεκδίκηση του πλούτου που εμείς παράγουμε, λαϊκή εξουσία για μια οικονομία που με κεντρικό σχεδιασμό θα έχει σαν στόχο της την εξυπηρέτηση των σύγχρονων διευρυμένων λαϊκών αναγκών, δηλαδή να γίνει «νόμος το δίκιο του εργάτη».
Ο στρατηγικός στόχος που έχει τεθεί από το συνδικάτο μας για τη δημιουργία ενός ενιαίου δημόσιου φορέα τηλεπικοινωνιών 100% κρατική, λαϊκή περιουσία, είναι πιο ρεαλιστικός από ποτέ αφού μόνο με τη δημιουργία ενός τέτοιου φορέα και την ταυτόχρονη κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στον κλάδο μας, θα απαλλαγούμε από τις συνέπειες της επιχειρηματικότητας και ανταγωνιστικότητας που βιώνουμε τόσα χρόνια. Παράλληλα οι εργαζόμενοι ενταγμένοι στον κεντρικό σχεδιασμό θα είναι σε θέση να εκμεταλλευτούν στο έπακρον τις τεχνολογικές εξελίξεις για να παρέχουν φθηνές και ποιοτικές επικοινωνίες για το λαό και να απολαμβάνουν μισθούς και δικαιώματα με βάση τις ανάγκες τους.

Ακόμα και ο αγώνας για τα καθημερινά προβλήματα πρέπει να έχει τέτοια στρατηγική, να έχει ταξική κατεύθυνση στη βάση της διαχωριστικής γραμμής που θέτει το Πανεργατικό Αγωνιστικό ΜΕτωπο «ή με το κεφαλαίο ή με τους εργάτες». Γιατί ακριβώς αυτό που υπάρχει ως δεδομένο είναι η παντοδυναμία των κεφαλαιοκρατών αφού ελέγχουν πλέον όλες τις εκφάνσεις ης ζωής μας και έχουν στη διάθεση τους έναν τεράστιο μηχανισμό εξουσίας. Για να κάνουν πίσω οι κεφαλαιοκράτες και να είμαστε σε θέση να αμυνθούμε ή ακόμα και να διεκδικήσουμε με βάση τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες, θα πρέπει να νιώσουν ότι η εξουσία τους κινδυνεύει, ότι δεν είναι παντοδύναμοι.

Βέβαια ταξικός αγώνας δε σημαίνει μόνο να θέτουμε ένα στρατηγικό στόχο αλλά να παλεύουμε καθημερινά και αταλάντευτα με αυτή τη στρατηγική μέσα στους χώρους δουλειάς ενάντια στις απολύσεις, στις μειώσεις μισθών, στην εργοδοτική τρομοκρατία, στις συνδικαλιστικές διώξεις, στην κατάργηση εργασιακών και κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων. Την ίδια στιγμή στο πλαίσιο μας πρέπει να εντάσσουμε και αιτήματα που έχουν να κάνουν με την ανακούφιση από τις συνέπειες της κρίσης, όπως για παράδειγμα για τους άνεργους – απολυμένους τα εξής:
1120€ επίδομα ανεργίας, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με ευθύνη του κράτους, να παγώσουν τα τιμολόγια των ΔΕΚΟ, να καταργηθούν τα τροφεία στους παιδικούς σταθμούς και οι πληρωμές στους ιδιωτικούς να καλύπτονται από το κράτος, να απαγορευτεί κάθε πλειστηριασμός για πρώτη κατοικία με αντικειμενική αξία 200.000€.

Βασική προϋπόθεση για όλα τα παραπάνω είναι η συμμετοχή και η δράση όλων.
Η ανατροπή των συσχετισμών σε ταξική κατεύθυνση.

Οργανώσου σήμερα στο ΣΕΤΗΠ, κάθε καθυστέρηση κάθε ενδοιασμός έχει τραγικές συνέπειες σε όλο το φάσμα της ζωής μας. Δεν υπάρχουν εργολάβοι λύσεων. Τώρα είναι η στιγμή που πρέπει να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας για έναν αγώνα όχι για την τιμή των όπλων αλλά για έναν αγώνα με προοπτική για τη μόνη φιλεργατική- φιλολαϊκή διέξοδο από την κρίση, τη λαϊκή εξουσία – λαϊκή οικονομία.

Σε καλούμε στην Σύσκεψη του Συνδικάτου
την Τετάρτη 4 Αυγούστου στις 18:30
Στα γραφεία του συνδικάτου Γ΄ Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνης, Αθήνα

Εστάλη στις 02-Aug-2010

Σύσκεψη Εξελίξεις Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Εστάλη στις 02-Aug-2010

Εργαζόμενοι στην Altec

Συναδέλφισσες συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Altec,

Ήδη βιώνουμε καθημερινά τα αποτελέσματα της κλιμάκωσης της επίθεσης σε όλο το φάσμα της ζωής μας από την κυβέρνηση, την ΕΕ, το ΔΝΤ και των κομμάτων του ευρωμονόδρομου. Με αφορμή την οικονομική κρίση παίρνονται μέτρα που πλήττουν την ζωή όλων των εργαζομένων και που έχουν ως μόνο σκοπό την αύξηση των κερδών του κεφαλαίου. Οι συμβιβασμένες και εργοδοτικές πλειοψηφίες της ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ προχώρησαν σε τριετή σύμβαση και συμφώνησαν στην ουσιαστική μείωση των μισθών των εργαζομένων καθώς οι αυξήσεις που θα δοθούν το δεύτερο εξάμηνο του 2011 και 2012 θα είναι πενιχρές μπροστά στον πληθωρισμό και τις εκτεταμένες αυξήσεις στα ήδη πρώτης ανάγκης. Ταυτόχρονα με την αύξηση του ΦΠΑ, την περεταίρω εμπορευματοποίηση της παιδείας και της υγείας, το κλείσιμο των δημοτικών παιδικών σταθμών (έχουν ήδη εξαγγελθεί ότι θα κλείσουν 8 παιδικοί σταθμοί στον Δήμο της Αθήνας) οι εργαζόμενοι θα υποχρεώνονται μέρα με την ημέρα να βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη. Παράλληλα η κυβέρνηση εξήγγειλε ότι θα νομοθετήσει την κατάργηση των κλαδικών, επιχειρησιακών συμβάσεων και την επιδιαιτησία (ΟΜΕΔ) ώστε να μην έχουν καμία πιθανότητα να πάρουν αύξηση οι εργαζόμενοι.

Στον κλάδο μας η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε πάνω από 1500 απολύσεις τον τελευταίο 1,5 χρόνο. Εάν συνυπολογίσουμε και τους 1500 εργαζόμενους που έχουν χάσει την δουλειά τους λόγω πτωχεύσεων, συγχωνεύσεων, εξαγορών οι εργαζόμενοι που έχουν πεταχτεί στον δρόμο είναι πάνω από 3000 χωρίς να υπολογίζονται οι εργαζόμενοι που έχουν χάσει τη δουλειά τους λόγω λήξης σύμβασης. Σε αυτά τα πλαίσια αποθρασυσμένη και η διοίκηση της Altec θέλει να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών εργαζομένων. Προβάλλοντας δήθεν κοινωνικό πρόσωπο και προσπαθώντας να διασπάσει τους εργαζόμενους έχει καλέσει αρχικά όσους συναδέλφους έχουν μικτό μισθό από 1600€ και πάνω βάζοντας στο ίδιο τσουβάλι διευθυντικά στελέχη και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου των επιχειρήσεων του Ομίλου Altec με τους εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή ενημέρωνε τους συναδέλφους έναν έναν προσωπικά προειδοποιώντας να μη διαφύγει, γνωρίζοντας ότι το ΣΕΤΗΠ έχει και μέλη σε όλο τον Όμιλο και δεν πρόκειται να δεχτεί σε καμία περίπτωση καμία απόλυση, καμία μείωση μισθών για τους εργαζόμενους.

ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ

Καλούμε τους συναδέλφους που έχουν κληθεί ή που θα κληθούν τις επόμενες μέρες να μην υποκύψουν στις πιέσεις της εργοδοσίας και να μην υπογράψουν καμία μείωση των αποδοχών τους. Δεν έχουν κανένα δικαίωμα να μειώσουν αποδοχές εάν δεν έχουν την συγκατάθεση των εργαζομένων και του σωματείου. Καλούμε το σύνολο των εργαζόμενων του Ομίλου Altec να μην «τσιμπήσουν» στην προσπάθεια διάσπασης που επιχειρεί η διοίκηση καθώς το επόμενο βήμα θα είναι η μείωση των αποδοχών για το σύνολο των εργαζομένων.

Παρότι προσπάθησαν να το κρατήσουν κρυφό για να γλυτώσουν τις αντιδράσεις, το σωματείο ενημερώθηκε και προχώρησε άμεσα σε παρέμβαση εχθές Τετάρτη 21/07/2010 με την οποία έκανε γνωστό στη διοίκηση ότι δεν πρόκειται να αποδεχτεί οποιαδήποτε μείωση αποδοχών ή απόλυση για κανέναν συνάδελφο. Η διοίκηση της επιχείρησης με φαιδρά επιχειρήματα ότι δήθεν πιέζεται από δανειολήπτες και τράπεζες (ακριβώς η ίδια επιχειρηματολογία των πολιτικών τους εκπροσώπων για το μνημόνιο) «αναγκάστηκε» να προχωρήσει σε αυτά τα μέτρα ώστε «να σώσει την επιχείρηση» διατηρώντας την κερδοφορία της. Με δεδομένη τη νέα συνάντηση που θα έχουμε τη Δευτέρα 26/07/2010 καλούμε τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην σύσκεψη του συνδικάτου για να καθορίσουμε τον τρόπο με τον οποίο θα αντιδράσουμε στην επίθεση που δεχόμαστε.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23/07/2010 ώρα 18:30

ΣΤΟ Εργ. Κέντρο Αθήνας (3^ης Σεπτεμβρίου & Μάρνη)

Εστάλη στις 21-Jul-2010

ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΝΥΜΑ-ΥΜΑ

Αθήνα , Ιούλης 2010

Συναδέλφισσες , συνάδελφοι

Δεν πιστεύουμε ότι χρειάζονται πολλά λόγια για να περιγράψουμε όσα συμβαίνουν το τελευταίο χρονικό διάστημα με επιστέγασμα το νομοσχέδιο – νόμος πλέον – για το ασφαλιστικό των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και τα εργασιακά. Είναι επιστροφή σε ένα νέο εργασιακό μεσαίωνα. Στο μέτρο και στο βαθμό που η κυβέρνηση – όλο το μαύρο μέτωπο ΕΕ , ΝΔ , μεγάλο κεφάλαιο και τα συνδικαλιστικά τους στηρίγματα – θα καταφέρνουν να κάνουν πράξη όσα το ‘’ μνημόνιο’’ κι οι νόμοι τους προβλέπουν , η ζωή μας θα χειροτερεύει δραματικά σε όλα τα επίπεδα.

Οι μεγάλες κινητοποιήσεις που έγιναν το επτάμηνο που πέρασε , μπορεί να μην απέτρεψαν τα μέτρα , όμως έβαλαν βαθιά τη σφραγίδα τους στο εργατικό κίνημα στον πολιτικό στίβο γενικότερα. Ανέδειξαν τις εγκληματικές ευθύνες των ΠΑΣΟΚ – ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ – ΛΑ.Ο.Σ. και των συμβιβασμένων ηγεσιών σε ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ και όσες συνδικαλιστικές οργανώσεις κινούνται στη λογική της «συναίνεσης» και της «ανταγωνιστικότητας». Να βγάλουμε τα αναγκαία πολιτικά συμπεράσματα , να τους γυρίσουμε την πλάτη , να πληρώσουν πολιτικά και συνδικαλιστικά για τις επιλογές τους σε βάρος μας. Για το ΣΥΝ/ΣΥΡΙΖΑ να υπογραμμίσουμε τις αυταπάτες που συνεχίζει να καλλιεργεί για δημοψηφίσματα , αποφάσεις δικαστηρίων κι άλλα παρόμοια . Η ταξική πάλη φέρνει καρπούς για τους εργαζόμενους κι αυτή γίνεται στους δρόμους του αγώνα κι όχι στις αίθουσες των όποιων δικαστηρίων.

Εμείς που υπογράφουμε το κείμενο αυτό – ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα του ΣΕΤΗΠ για οργάνωση της πάλης σε κάθε τόπο δουλειάς – συγκροτήσαμε λίγες μέρες πριν τη ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΝΥΜΑ-ΥΜΑ του ΣΕΤΗΠ. Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ , είναι το ΣΕΤΗΠ στο χώρο μας , στήριγμα όλων των εργαζομένων στο κτιριακό συγκρότημα ΝΥΜΑ- ΥΜΑ ανεξάρτητα από ηλικία, φύλο, σύμβαση (μόνιμοι έκτακτοι, ορισμένου αορίστου χρόνου, μερικής η πλήρους απασχόλησης..) κλπ. Αποτελεί μοχλό συσπείρωσης στο δρόμο της ταξικής πάλης. Με το πλαίσιο πάλης του ΣΕΤΗΠ , μέσα στο γενικότερο πλαίσιο διεκδικήσεων του ΠΑΜΕ που απαντάει στις σύγχρονες ανάγκες μας , έχουμε τη δυνατότητα να οργανωθούμε και να αγωνιστούμε αποφασιστικά κόντρα στην αντεργατική πολιτική που γεννάει προβλήματα για όλους και ειδικά για τα προβλήματα που εκδηλώνονται με κάθε μορφή στο χώρο μας.

Για όσους γνωρίζουν λίγα για το ΣΕΤΗΠ , να επαναλάβουμε ότι το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ – ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ , καλύπτει το σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο αυτό , στην ευρύτερη περιοχή του Νομού Αττικής. Παρά το νεαρό της ηλικίας του – το καταστατικό εγκρίθηκε την άνοιξη του 2007 – είναι σε πορεία ανάπτυξης , ισχυροποίησής του κι οι παρεμβάσεις του στις επιχειρήσεις του κλάδου δίνουν λύσεις κι απαντήσεις σε κάθε είδους προβλήματα των εργαζόμενων κάθε ειδικότητας , ανεξάρτητα από την εργασιακή τους σχέση. Η συγκρότηση Σωματειακών Επιτροπών του ΣΕΤΗΠ , προβλέπεται στο καταστατικό του – άρθρο 30 , «Παραρτήματα, Σωματειακές Επιτροπές και άλλες βοηθητικές Επιτροπές του Συνδικάτου»- με σκοπό την αγωνιστική συσπείρωση των εργαζομένων του εργασιακού χώρου. Η μέχρι τώρα πείρα από τη λειτουργία τους (κτίριο ΤΡΟΙΑΣ , ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΝΥΜΑ κι αλλού ) είναι θετική. Σήμερα που είμαστε αντιμέτωποι με ακόμα πιο σύνθετα προβλήματα και με μια χωρίς προηγούμενο επίθεση στην εργατική τάξη , η συγκρότηση , λειτουργία και δράση τους αποτελεί πια αναγκαιότητα , αφού τα επιχειρησιακά σωματεία στο χώρο μας , ούτε θέλουν ούτε μπορούν να ορθώσουν μέτωπο στην εργοδοσία και στην πολιτική αυτή.

Σας καλούμε να συμμετέχετε στη λειτουργία και δράση της Σωματειακής Επιτροπής , να συμβάλετε στη μαζικοποίηση του ΣΕΤΗΠ στην ισχυροποίηση της παρέμβασής του στον κλάδο. Τα προβλήματα δεν λύνονται – ποτέ δεν λύθηκαν έτσι – με «κοινωνικό διάλογο» , «εργασιακή ειρήνη» όπως καλούν τα σωματεία του χώρου κι η ΟΜΕ – ΟΤΕ . Επιπλέον οι πλειοψηφίες αυτές κάνουν ότι μπορούν για να αποτρέψουν την ενότητα των εργαζομένων στον κλάδο μας. Οι δύο συσκέψεις των σωματείων των εργαζομένων στις τηλεπικοινωνίες – με αποκλεισμό του ΣΕΤΗΠ , επιβεβαιώνουν πανηγυρικά την εκτίμησή μας για τη στάση και τις επιδιώξεις τους. Το κτίσιμο της ενότητας και πάλης των εργαζομένων από τα κάτω , μπορεί να γίνει πράξη με τη λειτουργία και δράση της Σωματειακής Επιτροπής του ΣΕΤΗΠ στο χώρο μας. Εμπρός λοιπόν να δυναμώσουμε την πάλη στο χώρο μας , να δυναμώσουμε την ταξική γραμμή συσπείρωσης των εργαζομένων. Καμία θυσία για την πλουτοκρατία , καμία θυσία για τον εργοδότη μας. Οι «πρωτιές» του ΟΤΕ στην Ελλάδα και στα Βαλκάνια , δεν κάνουν τη δική μας θέση καλύτερη , τη χειροτερεύουν.

Καμία θυσία για την πλουτοκρατία – νόμος είναι το δίκιο του εργάτη κι όχι τα κέρδη του κεφαλαιοκράτη

Εστάλη στις 21-Jul-2010

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Για την συμφωνία της ντροπής

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για την συμφωνία της ντροπής

Εμείς δεν υπογράψαμε τη συμφωνία της ντροπής, δεν σκύβουμε το κεφάλι μπροστά στα αφεντικά. Δεν δεχόμαστε καμία μείωση μισθών, καμία απόλυση. Διεκδικούμε μισθούς και δουλειές με κριτήριο τις ανάγκες της εργατικής τάξης.

Η εργοδοτική ηγεσία της ΓΣΕΕ, μετά την λειτουργία της ως απεργοσπαστικός μηχανισμός, μετά τον υπονομευτικό ρόλο που έπαιξε ενάντια στις διαθέσεις των εργαζομένων για αγώνα, έγραψε μία ακόμη μαύρη σελίδα στην ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος. Ικανοποιώντας πλήρως τις απαιτήσεις των εργοδοτών υπέγραψε μείωση των μισθών των εργαζομένων για τα επόμενα 3 χρόνια. Σκοπός τους να βάλουν τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στον γύψο. Να αυξήσουν κι άλλο τα κέρδη τους τα μονοπώλια, ξεζουμίζοντας μέχρι εσχάτων τους εργαζόμενους.

Η ευθύνη για αυτήν την εξέλιξη πέφτει και στις δυνάμεις αυτές στο συνδικαλιστικό κίνημα που τόσο καιρό έδιναν άλλοθι στην ηγεσία της ΓΣΕΕ, που κάλυπταν τον υπονομευτικό και προδοτικό ρόλο που έπαιζε απέναντι στους εργαζόμενους. Είναι όλοι τους υπόλογοι.

Απειθαρχία-Ανυπακοή

Απομονώνουμε τις δυνάμεις του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού

Μαζικοποιούμε το ΣΕΤΗΠ-δυναμώνουμε το ΠΑΜΕ

Το ΣΕΤΗΠ απευθύνει κάλεσμα αντίστασης και αγώνα. Καλούμε κάθε εργαζόμενο, κάθε τίμιο συνδικαλιστή, κάθε σωματείο του κλάδου να διαχωρίσει τη θέση του από την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ και τους συνοδοιπόρους της. Να καταδικάσουν μαζικά τη συμφωνία της ντροπής.

Μονόδρομος για την υπεράσπιση του Λαϊκού εισοδήματος είναι η συστράτευση με τις ταξικές δυνάμεις, το ΣΕΤΗΠ, το ΠΑΜΕ. Να κάνουμε το πρώτο βήμα στη διεκδίκηση Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης στις Τηλεπικοινωνίες. Να οργανώσουμε την αντίσταση μας σε κάθε χώρο δουλειάς, σε κάθε εταιρία, με καινούργιες σωματειακές επιτροπές, να μαζικοποιήσουμε το συνδικάτο.

Εστάλη στις 20-Jul-2010

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής Ν.Αττικής

Ειδήσεις από το