Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ χαιρετίζει τους χιλιάδες εργαζόμενους που συσπειρώνονται , οργανώνονται και πήραν μέρος στις εκλογές  του συνδικάτου μας. Χαιρετίζουμε την υπερψήφιση και ενίσχυση του ταξικού πόλου στο κίνημα του κλάδου που μπήκε καρφί  στο μάτι της εργοδοσίας και εναντία στις υπόλοιπες δυνάμεις που εξυπηρετούν με την στάση τους τον κάθε εργοδότη. Τώρα μπορούμε από καλύτερη θέση να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας, να παλέψουμε με άλλους όρους. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν στο συνδικάτο και να παλέψουμε από κοινού γιατί είναι κοινά τα προβλήματά μας και οι αιτίες που τα γεννούν.

Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι,

Το σύντομο ανέκδοτο τις κυβέρνησης  περί δίκαιης ανάπτυξης , μόνο γέλιο δεν προκαλεί αφού το βιώνουμε καθημερινά οι εργαζόμενοι στο πετσί μας , η έξοδος στις αγορές σημαίνει για εμάς ανύπαρκτα δικαιώματα , ένταση της εκμετάλλευσης  και για τους καπιταλιστές  περισσότερα κέρδη. Η  ανάπτυξη των μονοπωλίων πατά πάνω στα συντρίμμια των δικαιωμάτων  μας.

Ανέκδοτο  ακούγεται και μια σειρά από φιέστες και πανηγύρια που οργανώνει  ο όμιλος  ΟΤΕ για το νέο κτίριο  του Κεραμεικού   όπου «χαίρονται  να δουλεύουν  οι εργαζόμενοι», όπου «η εταιρεία προσφέρει το κατάλληλο  περιβάλλον για να εργαστούν και να αναπτυχτούν  οι εργαζόμενοι».

 Και εμείς  ρωτάμε,  χαίρονται  οι εργαζόμενοι να δουλεύουν:

  • Με ατομικές συμβάσεις εργασίας , από δουλεμπορικά γραφεία, ελαστικές σχέσεις εργασίας και μισθό 300 €;

Ποσό  κατάλληλο  περιβάλλον  είναι:

  • Η ψυχολογική πίεση με φωνές, η εντατικοποίηση και οι εκφοβισμοί με warning letter;

Αντίθετα κρύβοντας τα ουσιώδη κάτω από το χαλί, μας λένε να ενωθούμε σα μια οικογένεια για τον  ΟΤΕ.

Απαντάμε:  Οι σύγχρονες  ανάγκες  μας  δε θα μπουν στην γκιλοτίνα  για τα κέρδη  και την ανταγωνιστικότητα του ΟΤΕ.

Σύγχρονη  ανάγκη  για μας σήμερα είναι οι μισθοί για να ζούμε με αξιοπρέπεια όπως ταιριάζει σε μας και τις οικογένειες μας. Σύγχρονη ανάγκη είναι η σταθερή δουλειά, το σταθερό ωράριο, είναι η  ξεκούραση και η αναπλήρωση  της  δύναμης  μας.

Η άδεια των εργαζομένων  είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ που κατακτήθηκε  με αγώνες  και δε χωρά  στις δήθεν  ανάγκες  των έργων , της παράγωγης και των στόχων για περισσότερη κερδοφορία .  Καταγγέλλουμε  την προσπάθεια  της εργοδοσίας  να δώσει  άδεια  όποτε  βολεύει  την εταιρεία  και όχι όποτε την ζητήσει  ο εργαζόμενος .Τα κρούσματα  είναι πολλά  σε όλο  το κτίριο, που και  μέχρι  τελευταία  στιγμή  δεν εγκρινόταν  η άδεια  για τον λόγο ότι …….θα έπρεπε να λείπει το 80% των εργαζομένων  τον Αύγουστο και όχι άλλες μέρες!!!!! Ξανατονίζουμε: άλλο ο προγραμματισμός και άλλο η επιβολή της καλοκαιρινής άδειας όποτε βολεύει το κάθε έργο και την ανάγκη της εταιρίας. Η καλοκαιρινή άδεια είναι για να ξεκουραζόμαστε όποτε το έχουμε ανάγκη, να κάνουμε διακοπές, να περνάμε χρόνο με τις οικογένειες μας και τους οικείους μας.

Να μη δεχτούμε  να παρακαλάμε  για «χάρη»  την  στιγμή που είναι δικαίωμα  μας να λάβουμε  την  άδεια  όποτε  εμείς  την ζητήσουμε.  Να διεκδικήσουμε  συλλογικά και οργανωμένα  να λάβουμε  τις άδειες  που ζητήσαμε  με άμεση  έγκριση  τους.                                    

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

 ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ  20 ΙΟΥΛΙΟΥ  ΣΤΙΣ 14.00.

ΑΠΕΥΘΥΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΜΑΣ-ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ –ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

Share This Story, Choose Your Platform!

Πρόσφατα άρθρα

Joining Over 800,000 Students Enjoying Avada Education now

Become Part of Avada University to Further Your Career.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η Γενική Συνέλευση εργαζομένων της hol, την Τρίτη 11/12/2012 αποφάσισε με ισχυρή πλειοψηφία να απαντήσει αγωνιστικά στο χριστουγεννιάτικο δώρο της εργοδοσίας που αποτελείται από:

  • μπαράζ απολύσεων,

  • προσλήψεις συναδέλφων με μισθούς πείνας,

  • εντατικοποίηση εργασίας και

  • χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας (ειδικά στον ημιώροφο) και άρνηση της  εταιρείας να συναντηθεί με την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας για τα αντίστοιχα ζητήματα.

Στην πλούσια συζήτηση που έγινε, πολλοί συνάδελφοι πήραν τον λόγο για να εκφράσουν τους προβληματισμούς τους. Την καθημερινότητά τους, τη ζωή που κάνουν με τον μισθό τους. Ιδιαίτερο κουράγιο μας έδωσε η ανακοίνωση αλληλεγγύης των συναδέλφων μας από τη Forthnet, καθώς και τα συμπεράσματα που μας οδήγησε να βγάλουμε.

Η απόφασή μας να προβούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση της εταιρείας την επόμενη ημέρα δε χρειάστηκε να υλοποιηθεί. Η διοίκηση φρόντισε να μας δώσει από πριν την εύγλωττη απάντησή της, προχωρώντας σε νέες απολύσεις. Αναρωτιόμαστε βέβαια εάν θα το έπραττε με την ίδια ευκολία σε περίπτωση που η συνέλευσή μας ήταν ακόμη μαζικότερη, που κάθε συνάδελφος την είχε κάνει προσωπική του υπόθεση.

Μετά από όλα αυτά, και σύμφωνα με την απόφαση της συνέλευσής μας, καλέσαμε το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, και το επιχειρησιακό μας σωματείο, το ΣΕΙΝ, να επικυρώσουν και τυπικά την απόφασή μας για αγωνιστική απάντηση. Η απάντηση του πρώτου ήταν άμεση και θετική, του δεύτερου εκκρεμεί. Καλούμε λοιπόν κάθε συνάδελφο να κάνει το βήμα, να είναι παρών στην πρώτη μας κινητοποίηση, την 4ωρη στάση εργασίας στην hellas online την Τρίτη 18/12/2012 από τις 08:00 έως τις 12:00, και στη νέα μας συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την ώρα της στάσης στο προαύλιο της εταιρείας.

ΩΣ ΕΔΩ.

Επιτροπή Αγώνα εργαζομένων της Hellas on Line