Συναδέλφισσα, συνάδελφε της CyTA,
Τις τελευταίες μέρες στο τμήμα πωλήσεων της εταιρείας η κατάσταση έχει γίνει εκρηκτική:
Όσοι δουλεύουμε στις εισερχόμενες πωλήσεις συχνά εμποδιζόμαστε να βγούμε διάλειμμα όταν το επιθυμούμε στο όνομα του φόρτου εργασίας και των αναμονών. Μας λένε να περιμένουμε τη σειρά μας αν είναι άλλος διάλειμμα ή να περιμένουμε να πέσουν οι αναμονές. Έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο συνάδελφοι τελικά να μην προλαβαίνουν να βγαίνουν ή να βγαίνουν μόλις 5 λεπτά διάλειμμα!
Ο χρόνος από την μία κλήση στην άλλη έχει κατέβει στα 9 με 15 δευτερόλεπτα. Ο χρόνος αυτός σε καμία περίπτωση δεν δίνεται προκειμένου να ξεκουραστούμε, όπως θα έπρεπε. Αντίθετα, οφείλουμε μέσα σε αυτό το χρόνο να κάνουμε διάφορες εργασίες (πέρασμα αιτήσεων, άνοιγμα δραστηριοτήτων κτλ.)
Δουλεύουμε απλήρωτες υπερωρίες επειδή δεν προλαβαίνουμε να κάνουμε τις καταχωρήσεις των αιτήσεων εντός του ωραρίου μας. Συνάδελφοι που σχολάνε στις 3 φεύγουν στις 4 ή 5 το απόγευμα, ενώ οι απογευματινοί υπάρχουν φορές που κάθονται και μέχρι τις 11 το βράδυ! Ωστόσο δε μας δίνεται το αναγκαίο περιθώριο να κάνουμε τις καταχωρήσεις εντός του ωραρίου. Υπάρχουν συνάδελφοι που ξοδεύουν το διάλειμμά τους δουλεύοντας ώστε να προλάβουν και να φύγουν στην ώρα τους.
Πρόσφατα ζητήθηκε να έρχονται οι συνάδελφοι και Σάββατα. Με δεδομένη τη χαμηλή συμμετοχή που παρατηρήθηκε η εργοδοσία ξεκίνησε απειλές ότι θα αλλάξει τις εργάσιμες ημέρες και θα δίνει αναγκαστικά ρεπό μέσα στην εβδομάδα.
Σε καλούμε να πάρεις θέση. Δεν μπορεί να υπάρχει ανοχή από κανένα μας απέναντι σε αυτή την κατάσταση. Κανείς δε πρέπει να δουλεύει υπό τέτοιες συνθήκες.
Έλα σε επαφή με το συνδικάτο σου το ΣΕΤΗΠ
Να απαιτήσουμε ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ και ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ εδώ και τώρα:
- Καμία αρνητική αλλαγή στις συμβάσεις. Κανένας εργαζόμενος να μην εργάζεται με μισθούς κάτω από 751 ευρώ. Κανένας εργαζόμενος να μην εργάζεται χωρίς συλλογικές συμβάσεις. Να επανέλθουν οι κλαδικοί μισθοί στα επίπεδα του 2009.
- Να δίνονται τα διαλείμματα όποτε τα χρειαζόμαστε για να ξεκουραζόμαστε. Δεν είναι δυνατό να καθόμαστε μπροστά σε μία οθόνη επί 6, 8 ή δέκα ώρες αδιάκοπα. Η αδιάκοπη παραμονή μπροστά από μία οθόνη μπορεί να δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα υγείας.
- Να σταματήσουν οι κάθε είδους πιέσεις για να εντατικοποιηθεί η εργασία μας. Να μας δίνεται ο απαραίτητος χρόνος για να κάνουμε την δουλειά που μας αναλογεί. Δεν ανεχόμαστε απειλές για το μέλλον μας στην εταιρεία ή για το εργασιακό μας καθεστώς στο όνομα του ότι δεν βγάζουμε τη δουλειά όπως πρέπει. Κανένας μας δεν κάθεται. Είμαστε παραγωγικοί από την ώρα που μπαίνουμε για δουλειά μέχρι την ώρα που φεύγουμε και όχι μόνο όταν κάνουμε πώληση ή όταν κάνουμε γρήγορα τη δουλειά που έχουμε.
- Να σταματήσει η πίεση με τις υπερωρίες.Να πληρωθούν εδώ και τώρα οι απλήρωτες υπερωρίες. Τώρα να γίνει έλεγχος στα συστήματα ώστε να φανεί ποιοι έκατσαν παραπάνω και πόσο και δεν έχουν πληρωθεί ώστε να πληρωθούν. Κανείς μας να μην κάθεται παραπάνω αν δεν καταγράφεται ως υπερωρία η παραμονή του και αν δεν διασφαλίζεται η πληρωμή του. Δεν ανεχόμαστε να μας ειδοποιούν τελευταία στιγμή ότι χρειάζονται υπερωρίες. Συνάδελφοι οι υπερωρίες δεν είναι υποχρεωτικές. Αν δεν το επιθυμούμε έχουμε δικαίωμα να αρνηθούμε να καθίσουμε παραπάνω από το ωράριό μας. Να πληρωθούν τώρα οι υπερωρίες των επινοικιαζόμενων της Infoasssist του ΚΤΕ!
- Σεβασμός στην προσωπικότητα του κάθε εργαζομένου. Απαιτούμε να έχουμε ανθρώπινη αντιμετώπιση και να φεύγουμε με ηρεμία για τα σπίτια μας. Να σταματήσουν οι απειλές και η τρομοκρατία.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ του ΠΑΜΕ
ΣΑΒΒΑΤΟ 1 ΝΟΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 12.30 ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΤΗ CYTA ΧΑΛΚΟΚΟΝΔΥΛΗ 37, 2ος ΟΡΟΦΟΣ
ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 18/10 ΚΑΙ ΩΡΑ 18:00
Joining Over 800,000 Students Enjoying Avada Education now
Become Part of Avada University to Further Your Career.
카지노사이트 says:
Dwightmunse says:
Raymondrof says: