Μόνο έτσι μπορούν να χαρακτηριστούν οι εργασιακές συνθήκες μέσα στην εταιρεία. Καθημερινά, γινόμαστε αποδέκτες τεράστιας πίεσης από την εργοδοσία και τους εντεταλμένους της μέσα στην εταιρεία. Το παν για την εταιρεία είναι να πιαστούν οι στόχοι  παραγωγικότητας και πάνω σε αυτήν την λογική δεν διστάζουν να εφαρμόσουν κάθε μέθοδο και κάθε τρόπο.

Το καινούργιο τους αφήγημα αφορά .. «πίεση μετά μουσικής»! Συγκριμένα η μουσική παίζει στη διαπασών  και οι team leaders τριγυρνούν με σφυρίχτρες πάνω από τα κεφάλια μας για να αυξήσουν όπως λένε την αποδοτικότητα. Το μόνο πράγμα που καταφέρνουν να αυξήσουν είναι την ηχορρύπανση που ήδη υπάρχει. Το μόνο πράγμα που καταφέρνουν να δημιουργήσουν είναι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας που μόνο με κάτεργο μπορούν να χαρακτηριστούν. Μάλιστα έφτασαν και στο σημείο να εξευτελίσουν την προσωπικότητα και την αξιοπρέπεια μας διοργανώνοντας διαγωνισμού τσιφτετελιού!

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ !

ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΝΕΝΑΣ ΝΑ ΠΑΙΖΕΙ ΜΕ ΑΥΤΗΝ!

Όλα τα παραπάνω επιβεβαιώνουν πως οι μεγαλοεργοδότες, τα μονοπώλια, μπροστά στην κερδοφορία τους δεν υπολογίζουν τίποτα. Έχουμε εμπειρία οι εργαζόμενοι του κλάδου όταν στο βωμό του κέρδους τσακίζονταν όλα αυτά τα χρόνια τα δικαιώματά μας. Έχουμε εμπειρία όταν εξ’ αιτίας του ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων το μάρμαρο το πληρώναμε εμείς με απολύσεις.

Μπροστά στην νέα εξέλιξη της λήξης της σύμβασης που έχει συνάψει η ON LINE SALES με την εταιρεία FIRST DATA όπου επινοικίαζε εκεί συναδέλφους μας απαιτούμε να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Τα δικά τους άγχη είναι η αύξηση των κερδών.

ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΕΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΖΩΗ ΜΑΣ!

Εργοδότες και κυβέρνηση είναι δυνατοί όσο εμείς πιστεύουμε ότι δεν μπορεί να αλλάξει κάτι. Ο μόνος τρόπος να αλλάξει η κατάσταση προς το καλύτερο βρίσκεται στην οργανωμένη απάντηση που επιβάλλεται να δώσουμε όλοι μαζί, στους αγώνες που δίνουμε όλοι οι συνάδελφοι που είμαστε οργανωμένοι στο κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ.

Μόνο μέσα από την οργάνωσή μας μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα. Το ζήτημα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), της διεκδίκησης των όρων δουλειάς και αμοιβής, ήταν και παραμένει ένα μεγάλο μέτωπο αντιπαράθεσης με το κεφάλαιο και τις δυνάμεις που το υπηρετούν. Το μόνο πράγμα που εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε δοκιμάσει ακόμα είναι η δική μας δύναμη.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Να σταματήσουν άμεσα οι απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες μέσα το χώρο.
  • Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΣΤΙΣ 07/11, 18:30, ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ, ΚΑΝΙΓΓΟΣ 1, ΑΘΗΝΑ

Share This Story, Choose Your Platform!

Πρόσφατα άρθρα

Joining Over 800,000 Students Enjoying Avada Education now

Become Part of Avada University to Further Your Career.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η Γενική Συνέλευση εργαζομένων της hol, την Τρίτη 11/12/2012 αποφάσισε με ισχυρή πλειοψηφία να απαντήσει αγωνιστικά στο χριστουγεννιάτικο δώρο της εργοδοσίας που αποτελείται από:

  • μπαράζ απολύσεων,

  • προσλήψεις συναδέλφων με μισθούς πείνας,

  • εντατικοποίηση εργασίας και

  • χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας (ειδικά στον ημιώροφο) και άρνηση της  εταιρείας να συναντηθεί με την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας για τα αντίστοιχα ζητήματα.

Στην πλούσια συζήτηση που έγινε, πολλοί συνάδελφοι πήραν τον λόγο για να εκφράσουν τους προβληματισμούς τους. Την καθημερινότητά τους, τη ζωή που κάνουν με τον μισθό τους. Ιδιαίτερο κουράγιο μας έδωσε η ανακοίνωση αλληλεγγύης των συναδέλφων μας από τη Forthnet, καθώς και τα συμπεράσματα που μας οδήγησε να βγάλουμε.

Η απόφασή μας να προβούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση της εταιρείας την επόμενη ημέρα δε χρειάστηκε να υλοποιηθεί. Η διοίκηση φρόντισε να μας δώσει από πριν την εύγλωττη απάντησή της, προχωρώντας σε νέες απολύσεις. Αναρωτιόμαστε βέβαια εάν θα το έπραττε με την ίδια ευκολία σε περίπτωση που η συνέλευσή μας ήταν ακόμη μαζικότερη, που κάθε συνάδελφος την είχε κάνει προσωπική του υπόθεση.

Μετά από όλα αυτά, και σύμφωνα με την απόφαση της συνέλευσής μας, καλέσαμε το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, και το επιχειρησιακό μας σωματείο, το ΣΕΙΝ, να επικυρώσουν και τυπικά την απόφασή μας για αγωνιστική απάντηση. Η απάντηση του πρώτου ήταν άμεση και θετική, του δεύτερου εκκρεμεί. Καλούμε λοιπόν κάθε συνάδελφο να κάνει το βήμα, να είναι παρών στην πρώτη μας κινητοποίηση, την 4ωρη στάση εργασίας στην hellas online την Τρίτη 18/12/2012 από τις 08:00 έως τις 12:00, και στη νέα μας συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την ώρα της στάσης στο προαύλιο της εταιρείας.

ΩΣ ΕΔΩ.

Επιτροπή Αγώνα εργαζομένων της Hellas on Line