Συνάδελφοι, συναδέλφισες στη Wind,
Κάτι που έχουμε μάθει καλά τα τελευταία χρόνια είναι πως τα βασικά χαρακτηριστικά του μήνα Αύγουστου είναι οι άδειες των εργαζομένων, το φεγγάρι, ο κολιός και οι απολύσεις στην Wind. Κι αν φέτος άνοιξε νωρίτερα ο κύκλος με τρείς συνάδελφους απολυμένους από το IS στις 3 τελευταίες βδομάδες του Ιούλη, για το «καλό μήνα» είχαμε τη απόλυση συναδέλφου και στο δίκτυο το απόγευμα της Παρασκευής.
Μέχρι τώρα, σε όλα τα προηγούμενα σταδία που πέρασε η Wind με βάση την εργοδοσία, τον κίνδυνο να κλείσει, την εξισορρόπηση και τώρα την ανάπτυξη νομίζαμε πως είχαμε ακούσει όλες τις πιθανές δικαιολογίες για απόλυση. Απόλυση λόγω μειωμένης απόδοσης, απόλυση λόγω ασυμβατότητας με την εταιρεία, απόλυση λόγω «κούρασης» του εργαζομένου, λόγω καθυστερήσεων στο ωράριο, λόγω υπερβολικού καπνίσματος και άλλα φαιδρά. Την Παρασκευή μάθαμε πως μπορεί να απολυθεί κάποιος επειδή είναι υπερβολικά καλός και καταρτισμένος.
Συνάδελφοι,
Είναι προφανές πως η εταιρεία προχωρά σε σχέδιο αναδιοργάνωσης των τμημάτων. Έχουμε ήδη δει τα πρώτα κομμάτια του πάζλ από τις αλλαγές στο IS, η μια σε έργο που απολύθηκε συνάδελφος. Την Παρασκευή η συνάδελφος που απολύθηκε ενημερώθηκε πως είναι overqualified για την αναδιάρθρωση που ετοιμάζουν. Ως τώρα οι εργαζόμενοι μένουν με το άγχος και την ανασφάλεια. Αποχωρεί διευθυντής του CFN, δεν υπάρχει καμιά ενημέρωση για το τι μέλει γενέσθαι, τώρα απολύεται συνάδελφος γιατί δε χώραγε στην αναδιάρθρωση, έχουμε απολύσεις στο IS, τώρα έχουμε μετακίνηση του έργου και της ομάδας του ενός απολυμένου στο Μαρούσι. Και την ίδια στιγμή, τυχαία πάντα, έχουμε το πρόγραμμα flexi με την δυνατότητα να δουλεύουμε και από το σπίτι και μάλιστα όπως ακούγεται και με εταιρικά λαπτοπ… Τι άλλο έρχεται;
Ξεκαθαρίζει τώρα συνάδελφοι, και το πώς η εργοδοσία στη wind αξιοποιεί για να απολύει πέραν από την αξιολόγηση και τις έρευνες εργαζομένων. Μετά τις απειλές στο IS πως «έχουν τους εργαζόμενους στο μάτι» επειδή το τμήμα δεν έδωσε υψηλές βαθμολογίες στην ερεύνα, μάθαμε πως μπορεί και οι χαμηλές βαθμολογίες του δικτύου στην ίδια ερεύνα να είναι λόγος αλλαγών!
Η εικόνα που έρχεται από τον κλάδο δεν είναι καθόλου διαφορετική. Η πολυδιαφημισμένη εξαγορά της Cyta από τη Vodafone προχωρά με ταχείς ρυθμούς και ήδη μετρά τα πρώτα θύματα. Στη Forthnet η ανασφάλεια και η αβεβαιότητα έχουν χτυπήσει κόκκινο με τους εργαζόμενους να ακούν καθημερινά για εξαγορές, για προτάσεις, για τράπεζες και δάνεια και να μην ξέρουν τι θα τους ξημερώσει.
Να κάνουμε κάτι ξεκάθαρο: Απαιτούμε να μην επηρεαστεί από τις αλλαγές στην εταιρεία η ζωή κανενός συναδέλφου. Δεν θα πληρώσουμε εμείς τις αναδιαρθρώσεις τους. Απαιτούμε άμεση ενημέρωση για τα σχέδια και της διαθέσεις της εργοδοσίας ώστε να μπει τέλος στη σπέκουλα και την ανασφάλεια. Απαιτούμε να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις. Όλοι μαζί οργανωμένοι στα σωματεία μας, επιχειρησιακά και κλαδικό μπορούμε οι εργαζόμενοι του κλάδου να δώσουμε απάντηση στις εργοδοσίες. Μας θέλουν ανασφαλείς, μόνους μας, να ζούμε στην αβεβαιότητα. Απαντάμε πως δε θα περάσει. Κάνεις δεν είναι μόνος του! Οργανωνόμαστε στα σωματεία μας, συμμετέχουμε στις διαδικασίες και τις δράσεις, δε τους κάνουμε τη χάρη!
