Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Βρισκόμαστε σε μία περίοδο όπου η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ ετοιμάζει νέο κύκλο επίθεσης στα κοινωνικοασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα στα πλαίσια της τέταρτης αξιολόγησης του τρίτου μνημονίου. Ταυτόχρονα μαζί με την ΕΕ και το ΔΝΤ σχεδιάζει την περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας, νέο χτύπημα στο ασφαλιστικό, νέα χαράτσια και φοροληστεία για τον λαό στο όνομα της δήθεν «καθαρής εξόδου» και του «τέλους των μνημονίων». Παίρνει όλα τα μέτρα για την ενίσχυση του νομοθετικού οπλοστασίου που χρησιμοποίησαν και χρησιμοποιούν οι εργοδότες στον κλάδο και συνολικότερα για να χτυπήσουν όσα κεκτημένα δικαιώματα των εργαζομένων υπήρχαν και όσα έχουν απομείνει. Η «δίκαιη ανάπτυξη» που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση θα πατήσει πάνω στις ελαστικές σχέσεις εργασίας το χτύπημα των μισθών, των ΣΣΕ, των δικαιωμάτων που έχουν απομείνει για πρόσβαση σε παιδεία – υγεία – πρόνοια.
Στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής η όξυνση του ανταγωνισμού είναι μεγάλη. Τα τεράστια μονοπώλια που δραστηριοποιούνται στον κλάδο συγκρούονται για το ποιος θα πάρει μεγαλύτερο μερίδιο στην αγορά. Ο κλάδος βρίσκεται σε φάση συγκεντροποίησης με την Vodafone να έχει εξαγοράσει ήδη την Cyta Hellas και αναμένονται εξελίξεις για το που θα καταλήξει ο όμιλος Nova – Forthnet. Ταυτόχρονα όμως οι εργοδότες του κλάδου συντονίζουν την δράση τους. Μέσα από τον ΣΕΒ που χαράζει την συνολικότερη πολιτική και του κλάδου μας, του ΣΕΠΕ που την εξειδικεύει, χαράζουν την δική τους στρατηγική και τακτική προκειμένου να διασφαλίσουν και να αυξήσουν ακόμη περισσότερο την κερδοφορία τους. Χρησιμοποιούν τις ίδιες μεθόδους, τις ίδιες τακτικές, έχουν ορθώσει κοινό μέτωπο ώστε να ξηλώσουν το δικαίωμα στην πλήρη και σταθερή δουλειά, να συνδέσουν την αμοιβή με την παραγωγικότητα. Και εκεί που δεν πιάνει το καρότο των μπόνους μέσω κουπονιών για την εντατικοποίηση της εργασίας και της επίτευξης των στόχων που θέτουν κάθε φορά, έρχεται το μαστίγιο της αξιολόγησης, των warning letters, της απειλής για απόλυση.
Η πείρα που έχουμε σαν εργαζόμενοι στον κλάδο δείχνει ότι ακριβώς αυτός ο ανταγωνισμός φέρνει νέα δεινά για τους εργαζόμενους. Από τις πτωχεύσεις, τις εξαγορές και τις συγχωνεύσεις του προηγούμενου διαστήματος, που είχαν σαν αποτέλεσμα χιλιάδες εργαζόμενοι του κλάδου να βρεθούν σον δρόμο, μέχρι την διεκδίκηση των δικαιωμάτων με ΣΣΕ που τα τελευταία 7 χρόνια διαμορφώνουν χειρότερους όρους για τους εργαζόμενους το κλάδου. Ακόμα και η επιχειρηματολογία των διοικήσεων των επιχειρήσεων είναι κοινή. Ακόμη και εκεί που σηκώνουν κεφάλι οι εργαζόμενοι και διεκδικούν ΣΣΕ, οι εργοδότες επικαλούνται τον ανταγωνισμό και τις χειρότερες συνθήκες που επικρατούν στις άλλες επιχειρήσεις, αποδεικνύοντας και οι ίδιοι ότι τα κέρδη τους και ο ανταγωνισμός τους τσακίζουν τα δικαιώματα μας.
Οι εξελίξεις που έχουμε στο μέτωπο των διεκδικήσεων των ΣΣΕ, ακόμα και αυτές που υπογράφονται στον όμιλο ΟΤΕ που παίζουν καθοριστικό ρόλο, φανερώνουν την ανάγκη, περισσότερο από άλλοτε, για ενιαία συντονισμένη δράση όλων των εργαζομένων του κλάδου. Το ΣΕΤΗΠ Ν. Αττικής έχει εντείνει της προσπάθειες σε αυτή την κατεύθυνση. Διαμορφώσαμε σχέδιο Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και πήραμε την πρωτοβουλία να το συζητήσουμε με όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία του κλάδου. Ένα σχέδιο που θα θέσει τα κατώτερα όρια αμοιβής και δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους στα όρια αυτών που ίσχυαν πριν το χτύπημα των ΣΣΕ το 2012. Το ΣΕΤΗΠ Ν. Αττικής μαζί με τα σωματεία που συνυπογράφουν το κάλεσμα απευθυνόμαστε προς τους αντιπροσώπους στο συνέδριο της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ και ζητάμε εφαρμόζοντας το καταστατικό να εγγράψουν τώρα μέλη τα σωματεία του κλάδου ως αποφασιστικό βήμα κλιμάκωσης της οργάνωσης του αγώνα απέναντι στο συντονισμένο χτύπημα των δικαιωμάτων μας από τα μονοπώλια του κλάδου και όλες τις κυβερνήσεις που τα υπηρετούν.
ΣΕΤΗΠ Ν. Αττικής
ΣΕΤΗΠ Ν. Θεσσαλονίκης
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ FORTHNET – NETMED
Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση 360 Connect ΑΕ
