Ο πρωθυπουργός, από το βήμα της ΔΕΘ και με την ψήφο εμπιστοσύνης του Μακρόν, πλάσαρε για άλλη μια φορά τον μύθο της «δίκαιης ανάπτυξης», που τάχα θα ωφελήσει και τον επιχειρηματία και τον εργαζόμενο. Είναι όμως έτσι ή, καλύτερα, μπορεί να είναι έτσι; Ας δώσουμε απάντηση με βάση την δική μας καθημερινή εμπειρία. Ας αναρωτηθούμε:
- Πώς γίνεται οι οικονομικοί δείκτες να δείχνουν αύξηση επενδύσεων, πρωτογενή πλεονάσματα, άνοδο του ΑΕΠ, αλλά η δική μας ζωή χειροτερεύει μέρα με την μέρα (έρχεται και η δόση του ΕΝΦΙΑ στο τέλος του μήνα).
- Ποιων τις επιθυμίες ικανοποιούν οι νόμοι που ψηφίζονται: Διατήρηση του απαράδεκτου καθεστώτος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, ενώ προετοιμάζεται και νόμος που βάζει εμπόδιο στις απεργίες (μιας και ως γνωστόν αυτές κλείνουν τις επιχειρήσεις και όχι το κυνήγι του ανταγωνισμού και του κέρδους!).
- Ποιον εξυπηρετεί η αύξηση της πίεσης, της εντατικοποίησης της δουλειάς, τα συνεχόμενα stand-by τα Σαββατοκύριακα, η παρότρυνση υψηλόβαθμου στελέχους της εταιρίας προς συναδέλφους να δουλέψουν τζάμπα και στον ελεύθερο χρόνο τους.
Δίκαιη ανάπτυξη στο σύστημα που ζούμε δεν μπορεί να υπάρξει. Ή θα ικανοποιείται ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης
Καταγγέλλουμε τα περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας, που δεν είναι τυχαία ή αφορούν κάποιους διευθυντές, αλλά ταιριάζουν απόλυτα με τη στρατηγική της εταιρίας: «μείωση κόστους», ανταγωνιστικότητα, ανάπτυξη σε νέες αγορές. Η πολυδιαφημιζόμενη εξαγορά της ALU έφερε κι άλλα «αποτελέσματα»: απολύσεις του 50% των συναδέλφων από τη Naperville στις ΗΠΑ και 600 απολύσεις από τη Γαλλία! Αυτή είναι η «δίκαιη» ανάπτυξη!
Τους προειδοποιούμε ότι δε θα ανεχτούμε καμία τέτοια συμπεριφορά. Λέμε ΤΩΡΑ ΣΤΟΠ στην εντατικοποίηση της δουλειάς. Αν έχει δουλειά, ΝΑ κάνουν προσλήψεις!
Μπροστά στις σοβαρές αυτές εξελίξεις, η σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη ΝΟΚΙΑ σε καλεί να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε πώς θα δώσουμε μια συνολική απάντηση.
H ανάπτυξη τους Τσακίζει τη ζωή μας
ΟΡΓΑΝΩΣΗ Κ΄ ΑΓΩΝΑΣ Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΜΑΣ
Σωματειακή επιτροπή ΣΕΤΗΠ στη ΝΟΚΙΑ – Παρασκευή 15/9 @ ΚΕΑ (Areva) 5μμ
Αν νομίζεις ότι δεν έχουμε κάτι να συζητήσουμε, τότε σκέψου τα εξής:
- Μόνο τον Ιούλιο-Αύγουστο έγιναν 3 εργατικά ατυχήματα στη ΝΟΚΙΑ, τα οποία ανέδειξαν ελλείψεις σε στοιχειώδη μέτρα ασφαλείας στη λογική της «μείωσης κόστους». Τίποτα δε θα μας χαριστεί, διεκδικούμε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Συνολικά, μέσα στο καλοκαίρι είχαμε 18 εργάτες νεκρούς σε εργατικά «ατυχήματα».
- Η εντατικοποίηση έχει χτυπήσει «κόκκινο» σε πολλά προϊόντα, όπου έχουμε αύξηση του φόρτου δουλειάς με standby και υπερωρίες, μη αντικατάσταση συναδέλφων που φεύγουν και απολύσεις έμπειρων συναδέλφων.
- Οι σύγχρονες ανάγκες μας επιβάλλουν δουλειά με συγκροτημένα δικαιώματα, με συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με αξιοπρεπείς μισθούς. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση με νέα ορμή!
- Σχεδιάζουμε το επόμενο διάστημα πλατιά συζήτηση πάνω στο προσχέδιο κλαδικής συλλογικής σύμβασης που ετοιμάζει το ΣΕΤΗΠ.
Joining Over 800,000 Students Enjoying Avada Education now
Become Part of Avada University to Further Your Career.
카지노사이트 says:
Dwightmunse says:
Raymondrof says: