ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΚΑΜΙΑ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ & ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Στηρίζουμε την 3ωρη προειδοποιητική στάση εργασίας στη BEAT

Σήμερα Πέμπτη 09/04/20, 3:00 μμ – 6:00μμ

Η εταιρεία BEAT (πρώην TAXIBEAT) παρουσιαζόταν ως μια εταιρία καινοτομίας και ως πρότυπο αξιοποίησης της τεχνολογίας. Φυσικά η αξιοποίηση της τεχνολογίας της επέφερε τεράστια κέρδη όλο το προηγούμενο διάστημα, σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιείται, μεταξύ αυτών και η Ελλάδα. Μάλιστα η κρατική τηλεόραση έκανε ολόκληρο ρεπορτάζ για την συγκεκριμένη επιχείρηση και  για τον τρόπο που χρησιμοποιεί την τεχνολογία για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού, δηλαδή μέσω της εργασίας από το σπίτι.

Λίγες μέρες μετά και η συγκεκριμένη επιχείρηση, αποκαλύπτει το πραγματικό της πρόσωπο. Τις τελευταίες τρεις εβδομάδες έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 18 απολύσεις και για τους υπόλοιπους περίπου 330 εργαζόμενους στην Ελλάδα, προσπαθεί να επιβάλει μειώσεις μισθών και εκ περιτροπής εργασία. Η επιχείρηση ανακοίνωσε ότι περίπου οι μισοί συνάδελφοι θα μπουν σε καθεστώς εκ περιτροπής μειώνοντας έτσι κατά 50% περίπου τον μισθό τους και οι άλλοι μισοί κλήθηκαν να υπογράψουν τροποποιητική σύμβαση με «διορία» λίγων ωρών, με μειώσεις μισθών από 10% – 30%. Ταυτόχρονα αρνούνται την οποιαδήποτε συζήτηση με το κλαδικό σωματείο μας, που από την πρώτη στιγμή απαίτησε συνάντηση για να αποτραπεί αυτή η ολομέτωπη αντεργατική επίθεση.

Οι συνάδελφοι στην BEAT δεν έμειναν με σταυρωμένα τα χέρια. Συσπειρώθηκαν, συζήτησαν, συγκρότησαν Σωματειακή Επιτροπή και προχωράνε σήμερα σε προειδοποιητική 3ωρη στάση εργασίας, από τις 3:00μ.μ. – 6:00μ.μ. με απόφαση του ΔΣ του συνδικάτου μας, αποδεικνύοντας στην πράξη ότι η προσπάθεια που κάνουμε όλοι οι εργαζόμενοι για την αντιμετώπιση της πανδημίας, δεν μπορεί και δεν πρέπει να μπαίνει εμπόδιο στον αγώνα για την προάσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Με τη συμμετοχή στη στάση εργασίας οι εργαζόμενοι της ΒΕΑΤ απαιτούν:

  1. Ανάκληση όλων των απολύσεων που έγιναν εν μέσω πανδημίας
  2. Καμία νέα απόλυση
  3. Άρση κάθε διαχωρισμού μεταξύ των υπαλλήλων
  4. Καμία αρνητική αναπροσαρμογή μισθών και όρων εργασίας
  5. Άρση όλων των τροποποιητικών συμβάσεων και της εκ περιτροπής εργασίας

Επιβεβαιώνονται οι φόβοι και οι καταγγελίες των ταξικών συνδικάτων, ότι η εργοδοσία, για να διατηρήσει την κερδοφορία της κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες, θα προσπαθήσει να φορτώσει τα σπασμένα από την πανδημία για άλλη μια φορά στις πλάτες των εργαζομένων, όπως φόρτωσε και τα σπασμένα από την καπιταλιστική κρίση. Για αυτό το λόγω αξιοποιεί όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που της χάρισε η κυβέρνηση της ΝΔ με τις πρόσφατες ΠΝΠ.

Αποδεικνύεται ότι τα «έκτακτα» μέτρα ήρθαν για να μείνουν ξηλώνοντας ακόμα περισσότερο τα εργασιακά δικαιώματα, εντατικοποιώντας την εργασία και ότι όλες οι εργοδοσίες προσπαθούν ακόμα και τώρα «στις δύσκολες στιγμές» να πείσουν ότι είμαστε όλοι μαζί μια οικογένεια και ότι πρέπει να προσπαθήσουμε ακόμα περισσότερο να «ισχυροποιήσουμε τη θέση της Εταιρίας στην αγορά».

Η σωματειακή επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην Intracom συμπαραστέκεται στο δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας στη BEAT γιατί και εμείς μοιραζόμαστε την ίδια ανασφάλεια και ανησυχία για το μέλλον μας, γιατί ξέρουμε ότι οι απολύσεις, οι αλλαγές συμβάσεων και η αύξηση της εντατικοποίησης στην πολυδιαφημισμένη BEAT δεν είναι μεμονωμένο παράδειγμα αλλά είναι μια πάγια ανάγκη κάθε εργοδοσίας για να εξασφαλίζει τα κέρδη της.

Δεν θα δεχτούμε να ξαναματώσουμε για τα κέρδη τους

Μένουμε δυνατοί, μένουμε ενωμένοι

 

Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην Intracom

Share This Story, Choose Your Platform!

Πρόσφατα άρθρα

Joining Over 800,000 Students Enjoying Avada Education now

Become Part of Avada University to Further Your Career.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η Γενική Συνέλευση εργαζομένων της hol, την Τρίτη 11/12/2012 αποφάσισε με ισχυρή πλειοψηφία να απαντήσει αγωνιστικά στο χριστουγεννιάτικο δώρο της εργοδοσίας που αποτελείται από:

  • μπαράζ απολύσεων,

  • προσλήψεις συναδέλφων με μισθούς πείνας,

  • εντατικοποίηση εργασίας και

  • χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας (ειδικά στον ημιώροφο) και άρνηση της  εταιρείας να συναντηθεί με την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας για τα αντίστοιχα ζητήματα.

Στην πλούσια συζήτηση που έγινε, πολλοί συνάδελφοι πήραν τον λόγο για να εκφράσουν τους προβληματισμούς τους. Την καθημερινότητά τους, τη ζωή που κάνουν με τον μισθό τους. Ιδιαίτερο κουράγιο μας έδωσε η ανακοίνωση αλληλεγγύης των συναδέλφων μας από τη Forthnet, καθώς και τα συμπεράσματα που μας οδήγησε να βγάλουμε.

Η απόφασή μας να προβούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση της εταιρείας την επόμενη ημέρα δε χρειάστηκε να υλοποιηθεί. Η διοίκηση φρόντισε να μας δώσει από πριν την εύγλωττη απάντησή της, προχωρώντας σε νέες απολύσεις. Αναρωτιόμαστε βέβαια εάν θα το έπραττε με την ίδια ευκολία σε περίπτωση που η συνέλευσή μας ήταν ακόμη μαζικότερη, που κάθε συνάδελφος την είχε κάνει προσωπική του υπόθεση.

Μετά από όλα αυτά, και σύμφωνα με την απόφαση της συνέλευσής μας, καλέσαμε το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, και το επιχειρησιακό μας σωματείο, το ΣΕΙΝ, να επικυρώσουν και τυπικά την απόφασή μας για αγωνιστική απάντηση. Η απάντηση του πρώτου ήταν άμεση και θετική, του δεύτερου εκκρεμεί. Καλούμε λοιπόν κάθε συνάδελφο να κάνει το βήμα, να είναι παρών στην πρώτη μας κινητοποίηση, την 4ωρη στάση εργασίας στην hellas online την Τρίτη 18/12/2012 από τις 08:00 έως τις 12:00, και στη νέα μας συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την ώρα της στάσης στο προαύλιο της εταιρείας.

ΩΣ ΕΔΩ.

Επιτροπή Αγώνα εργαζομένων της Hellas on Line