Το ΣΕΤΗΠ καλεί όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν την επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας! Κανένας μόνος του! Η Protera απολύει πρωτοπόρο μέλος του σωματείου μας μια μέρα μετά την μεγάλη Πανελλαδική απεργία της 9 Απρίλη! Στο απροειδοποίητο meeting που της έγινε το μεσημέρι της Πέμπτης 10 Απρίλη, της ανακοινώθηκε το τέλος της συνεργασίας. Ο λόγος που επικαλούνται είναι ότι δεν ολοκλήρωσε στην αξιολόγηση που της ανατέθηκε μέσα από κανάλια της εταιρείας! Γνωρίζουμε πολύ καλά πως η αξιολόγηση και η στοχοθεσία που γίνεται στην εταιρεία καθώς και σε άλλες εταιρίες του κλάδου σχετίζεται με στόχους και κριτήρια που δεν αφορούν τις ανάγκες των εργαζόμενων αλλά σχετίζονται άμεσα με τα κέρδη της κάθε εταιρείας. Για αυτό αξιοποιείται για να εντατικοποιήσουν, να δικαιολογήσουν απολύσεις. Η στάση της ενόχλησε και χρειάστηκε να κάνει 3 meetings για να την πιέσουν να υπογράψει, πράγμα που δε δέχτηκε. Μάλιστα προκλητικά η συζήτηση κόπηκε στη μέση και της κόψανε την σύνδεση στο λάπτοπ της! Φοβούμενοι μην μάθουν οι συνάδελφοι για την απόλυση και αντιδράσουν.
Αυτή είναι η σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα των εργοδοτών. Με εντατικοποίηση της εργασίας και απολύσεις συναδέλφων όταν τα κέρδη δεν είναι ικανοποιητικά! Όπως λέει ο λαός στη χασούρα μαζί και στη μάσα χώρια! Δεν θα δεχτούμε να είμαστε αναλώσιμοι! Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι από την δική μας δουλειά βγαίνουν τα κέρδη της κάθε Protera.
Η απόλυση της συναδέλφισσας δεν είναι τυχαία. Καθώς οτιδήποτε της ανατέθηκε το έφερε εις πέρας και μάλιστα της δόθηκε αύξηση 6% την ίδια ώρα που συζητούσε με τον υπεύθυνό της για την αξιολόγηση. Αυτό που ενόχλησε την εργοδοσία είναι ότι δίνει το παρόν σε κάθε απεργία και υπερασπίστηκε ανοιχτά μέσα στο χώρο δουλειάς τον συνάδελφό της, μέλους του σωματείου μας, ενάντια στην απόλυση του. Φοβάται η εργοδοσία την οργάνωση των εργαζομένων μέσα στην εταιρία, την επαφή τους με το ΣΕΤΗΠ. Όπως όμως έχει δείξει η πείρα αυτός είναι ο μόνος δρόμος για να υπερασπίσουμε τα δικαιώματά μας, να διαμορφώσουμε τους όρους για υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς. Παίρνουμε θάρρος από τους μεγάλους αγώνες για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής που μας στερεί το οξυγόνο, κλιμακώνουμε με απεργία την 1η Μάη.
Να δείξουμε όλοι την αλληλεγγύη μας στη συναδέλφισσα, να πιέσουμε με κάθε τρόπο να γυρίσει στη δουλειά της αλλά και να κόψουμε τις ορέξεις της εταιρείας για τυχόν νέες απολύσεις.
Το ΣΕΤΗΠ καλεί όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν την επαναπρόσληψη της συναδέλφισσας! Κανένας μόνος του! Η Protera απολύει πρωτοπόρο μέλος του σωματείου μας μια μέρα μετά την μεγάλη Πανελλαδική απεργία της 9 Απρίλη! Στο απροειδοποίητο meeting που της έγινε το μεσημέρι της Πέμπτης 10 Απρίλη, της ανακοινώθηκε το τέλος της συνεργασίας. Ο λόγος που επικαλούνται είναι ότι δεν ολοκλήρωσε στην αξιολόγηση που της ανατέθηκε μέσα από κανάλια της εταιρείας! Γνωρίζουμε πολύ καλά πως η αξιολόγηση και η στοχοθεσία που γίνεται στην εταιρεία καθώς και σε άλλες εταιρίες του κλάδου σχετίζεται με στόχους και κριτήρια που δεν αφορούν τις ανάγκες των εργαζόμενων αλλά σχετίζονται άμεσα με τα κέρδη της κάθε εταιρείας. Για αυτό αξιοποιείται για να εντατικοποιήσουν, να δικαιολογήσουν απολύσεις. Η στάση της ενόχλησε και χρειάστηκε να κάνει 3 meetings για να την πιέσουν να υπογράψει, πράγμα που δε δέχτηκε. Μάλιστα προκλητικά η συζήτηση κόπηκε στη μέση και της κόψανε την σύνδεση στο λάπτοπ της! Φοβούμενοι μην μάθουν οι συνάδελφοι για την απόλυση και αντιδράσουν.
Αυτή είναι η σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα των εργοδοτών. Με εντατικοποίηση της εργασίας και απολύσεις συναδέλφων όταν τα κέρδη δεν είναι ικανοποιητικά! Όπως λέει ο λαός στη χασούρα μαζί και στη μάσα χώρια! Δεν θα δεχτούμε να είμαστε αναλώσιμοι! Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι από την δική μας δουλειά βγαίνουν τα κέρδη της κάθε Protera.
Η απόλυση της συναδέλφισσας δεν είναι τυχαία. Καθώς οτιδήποτε της ανατέθηκε το έφερε εις πέρας και μάλιστα της δόθηκε αύξηση 6% την ίδια ώρα που συζητούσε με τον υπεύθυνό της για την αξιολόγηση. Αυτό που ενόχλησε την εργοδοσία είναι ότι δίνει το παρόν σε κάθε απεργία και υπερασπίστηκε ανοιχτά μέσα στο χώρο δουλειάς τον συνάδελφό της, μέλους του σωματείου μας, ενάντια στην απόλυση του. Φοβάται η εργοδοσία την οργάνωση των εργαζομένων μέσα στην εταιρία, την επαφή τους με το ΣΕΤΗΠ. Όπως όμως έχει δείξει η πείρα αυτός είναι ο μόνος δρόμος για να υπερασπίσουμε τα δικαιώματά μας, να διαμορφώσουμε τους όρους για υπογραφή κλαδικής σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς. Παίρνουμε θάρρος από τους μεγάλους αγώνες για την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής που μας στερεί το οξυγόνο, κλιμακώνουμε με απεργία την 1η Μάη.
Να δείξουμε όλοι την αλληλεγγύη μας στη συναδέλφισσα, να πιέσουμε με κάθε τρόπο να γυρίσει στη δουλειά της αλλά και να κόψουμε τις ορέξεις της εταιρείας για τυχόν νέες απολύσεις.