Άλλη μια εταιρεία Τηλεφωνικών Κέντρων ( παροχής υπηρεσιών), όπως διαφημίζοντιαι, που ακολουθούν συγκεκριμένες πρακτικές στην προσπάθεια τους να εκμεταλλέυονται την αγωνία για εύρεση δουλειάς και να την μετατρέπουν σε δουλεία, ιδιάιτερα νέων εργαζομένων και κυρίως γυναικών.
Ένα ακόμα « εργασιακό κάτεργο» που στην καθημερινότητα των εργαζομένων κυριαρχούν η ψυχολογική βία, η πίεση για στόχους, η λεκτική βία, η υπερεντατικοποίηση της εργασίας, μέχρι…και ο εκσφενδονισμός μπουκαλιών νερού!
Από την πρώτη στιγμή που οι εργαζόμενοι προσληφθούν μέχρι όταν παραιτούνται, σπάνια απολύονται( γιατί είναι μέσα στις τακτικές και τις μεθοδεύσεις, της εταιρείας) αντιλαμβάνονται ότι ο χρόνος μετρά ανάποδα αφού σχεδόν κανείς δεν έχει παραμείνει, πάνω από δύο μήνες.
Στην πράξη είναι κανόνας και όχι η εξαίρεση να επιλέγει ο εργοδότης 4ωρους και μέχρι 6ωρους, εργαζόμενους τους οποίους τους πληρώνει – αν τους πληρώσει – στο τέλος του επόμενου μήνα, αν τύχει και συμπέσουν σε περιόδους κοντά σε Χριστούγεννα ή Πάσχα, δεν πρόκειται να πάρουν Δ.Χ ή Δ.Π.
Με λόγια είναι ξεκάθαρο ότι πίσω από τις αναρτήσεις-αγγελίες για ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον με αμοιβές, η εταιρεία ψάχνει για τζάμπα – εργαζόμενους τους οποίους μάλιστα τους ανακυκλώνει κάθε 2μηνο. Όπως επίσης είναι ξεκάθαρο ότι πατά πάνω στο φόβο και την ανάγκη των εργαζομένων για εργασία σε συνδυασμό με ένα αντεργατικό πλαίσιο που εξασφαλίζει την απόλυτη εκμετάλλευση εργαζόμενων και την κερδοφορία της.
ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ της εργοδοσίας 2ΒTEL ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΑΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΑΙ απαιτούμε, να δωθούν άμεσα τα οφειλόμενα ποσά σε όλους τους εργταζόμενους, να δωθεί το Δ.Χ του 22 καθώς και όλες οι αναλογίες των δεδουλευμένων , σε όσους παραιτούνται ή απολύονται.
Καλούμε τους εργαζόμενους να μην φοβούνται και να έρθουν σε επαφή με το σωματείο μας για να μην περάσει και να «σπάσει» στην πράξη η προσπάθεια της εργοδοσίας σε αναγκαστική παραίτηση. Η λύση και η απάντηση στον κάθε λογής εκβιασμό των εργοδοτών είναι το δυνάμωμα του σωματείου, μέσα στους συλλογικούς αγώνες για τη διατήρηση και την διεύρυνση των μισθών και των δικαιωμάτων μας.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Άλλη μια εταιρεία Τηλεφωνικών Κέντρων ( παροχής υπηρεσιών), όπως διαφημίζοντιαι, που ακολουθούν συγκεκριμένες πρακτικές στην προσπάθεια τους να εκμεταλλέυονται την αγωνία για εύρεση δουλειάς και να την μετατρέπουν σε δουλεία, ιδιάιτερα νέων εργαζομένων και κυρίως γυναικών.
Ένα ακόμα « εργασιακό κάτεργο» που στην καθημερινότητα των εργαζομένων κυριαρχούν η ψυχολογική βία, η πίεση για στόχους, η λεκτική βία, η υπερεντατικοποίηση της εργασίας, μέχρι…και ο εκσφενδονισμός μπουκαλιών νερού!
Από την πρώτη στιγμή που οι εργαζόμενοι προσληφθούν μέχρι όταν παραιτούνται, σπάνια απολύονται( γιατί είναι μέσα στις τακτικές και τις μεθοδεύσεις, της εταιρείας) αντιλαμβάνονται ότι ο χρόνος μετρά ανάποδα αφού σχεδόν κανείς δεν έχει παραμείνει, πάνω από δύο μήνες.
Στην πράξη είναι κανόνας και όχι η εξαίρεση να επιλέγει ο εργοδότης 4ωρους και μέχρι 6ωρους, εργαζόμενους τους οποίους τους πληρώνει – αν τους πληρώσει – στο τέλος του επόμενου μήνα, αν τύχει και συμπέσουν σε περιόδους κοντά σε Χριστούγεννα ή Πάσχα, δεν πρόκειται να πάρουν Δ.Χ ή Δ.Π.
Με λόγια είναι ξεκάθαρο ότι πίσω από τις αναρτήσεις-αγγελίες για ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον με αμοιβές, η εταιρεία ψάχνει για τζάμπα – εργαζόμενους τους οποίους μάλιστα τους ανακυκλώνει κάθε 2μηνο. Όπως επίσης είναι ξεκάθαρο ότι πατά πάνω στο φόβο και την ανάγκη των εργαζομένων για εργασία σε συνδυασμό με ένα αντεργατικό πλαίσιο που εξασφαλίζει την απόλυτη εκμετάλλευση εργαζόμενων και την κερδοφορία της.
ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ της εργοδοσίας 2ΒTEL ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΑΜΕ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΑΙ απαιτούμε, να δωθούν άμεσα τα οφειλόμενα ποσά σε όλους τους εργταζόμενους, να δωθεί το Δ.Χ του 22 καθώς και όλες οι αναλογίες των δεδουλευμένων , σε όσους παραιτούνται ή απολύονται.
Καλούμε τους εργαζόμενους να μην φοβούνται και να έρθουν σε επαφή με το σωματείο μας για να μην περάσει και να «σπάσει» στην πράξη η προσπάθεια της εργοδοσίας σε αναγκαστική παραίτηση. Η λύση και η απάντηση στον κάθε λογής εκβιασμό των εργοδοτών είναι το δυνάμωμα του σωματείου, μέσα στους συλλογικούς αγώνες για τη διατήρηση και την διεύρυνση των μισθών και των δικαιωμάτων μας.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΚΙ ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ