Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
Η απεργία μας στις 8/2 ήταν μεγαλειώδης! Ήμασταν χιλιάδες οι απεργοί στα 4 call centers (Teleperformance, Webhelp, TTEC, Foundever)!
Εκατοντάδες συνάδελφοι οργάνωσαν μόνοι τους την απεργία στο τμήμα τους!
Εκατοντάδες είναι οι συνάδελφοι που έγιναν αυτές τις ημέρες μέλη του σωματείου μας!
Και ακόμα περισσότεροι αυτοί που μας έλεγαν “στην επόμενη απεργία θα έρθω και εγώ μαζί σας”!
Την επόμενη μέρα της απεργίας, επιδόθηκε εξώδικο και στην TTEC με νέα πρόσκληση για διαπραγμάτευση με βάση τα αιτήματα μας. Δεν έχουμε λάβει ακόμα καμία απάντηση από την εταιρία!
Στην TTEC, οι εργαζόμενοι βιώνουμε τα ίδια προβλήματα όπως και στα υπόλοιπα τηλεφωνικά κέντρα, η εντατικοποίηση είναι μέρος της καθημερινότητας μας!
Με τους team leaders να μας ζητάνε υπερωρίες κάθε μέρα, με το γεγονός ότι δεν μας δίνουν τις άδειες που δικαιούμαστε με αποτέλεσμα να δουλεύουμε σερί επί μήνες ή να αναγκαζόμαστε να κάνουμε υπερωρίες για να μας δώσουν τις άδειες μας.
Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, δεχόμαστε πίεση από το συνεχές monitoring της εταιρίας με αποκορύφωμα οποίος δεν πετυχαίνει τους στόχους να μπαίνει σε “performance improvement plan” όπου σε περίπτωση που δεν πιάσει τους στόχους οδηγείται στην απόλυση!!
Δεν δεχόμαστε να γίνουμε δούλοι για τα δικά τους κέρδη! Θέλουμε μια ζωή και εργασία με αξιοπρέπεια!
Συνάδελφοι, μας φοβούνται! Δεν είναι καθόλου τυχαίο πως την ημέρα της απεργίας, όπου χιλιάδες από εμάς στα τηλεφωνικά κέντρα απεργήσαμε και
βγήκαμε στους δρόμους, η εργοδοσία της TTEC αποφάσισε να αλλάξει τον τρόπο που αποδίδονται τα bonus , ώστε να είναι πιο εύκολο να πιάσουμε τους στόχους!
Φαίνεται ότι έχουμε τραβήξει την προσοχή τους, πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα για μας και να τους δώσουμε μια γερή απάντηση ώστε να καταλάβουν ότι δεν
δεχόμαστε τα ψίχουλα που μας δίνουν αλλά να διεκδικήσουμε καλύτερες απολαβές και εργασιακές συνθήκες!
Προχωράμε σε :
- Νέα 24ωρη απεργία από την Δευτέρα 19/02 07.00 έως την Τρίτη 07.00πμ στις Teleperformance, Webhelp, TTEC, Foundever και Cosmote E-value.
- Όσοι από εμάς απεργούμε, είτε δουλεύουμε από το σπίτι, είτε στα κτίρια, θα συναντηθούμε μπροστά από τα κεντρικά κτίρια της κάθε εταιρείας, για την TTEC Λαγουμιτζή 40 στις 8πμ. Από εκεί πάμε συγκροτημένα στις 12.00 στο Υπουργείο Εργασίας για να απαιτήσουμε λύση στα αιτήματά μας.
- Κινητοποίηση την Παρασκευή 16/2 στο υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής για να απαιτήσουμε λύση στο θέμα της βίζα για όλους τους συναδέλφους μας που δουλεύουν με αυτό το καθεστώς.
Διεκδικούμε:
- Κατάργηση του “performance improvement plan”, που είναι μέσο πίεσης σε εμάς προκειμένου η εταιρία να πιάσει τους στόχους.
- Καμία απόλυση συναδέλφου.
- Να εγκριθούν τα αιτήματα αδειών των εργαζομένων.
- Διάλειμμα μίας ώρας βάση του προβλεπόμενου κανονισμού για εργασία με οθόνες. Εξαιρουμένων των διαλειμμάτων για προσωπικές ανάγκες (τουαλέτα κ.α.).
- 20 % αύξηση στο μηνιαίο μισθό για όλους τους εργαζόμενους άμεσα.
- Ανθυγιεινό επίδομα ακουστικού 15%.
- Επίδομα ξένης γλώσσας 10% για κάθε γλώσσα με αναγνώριση των πτυχίων όλων των γλωσσών που κατέχει ο εργαζόμενος, συμπεριλαμβανομένης και τις μητρικής, σε περίπτωση που είναι διαφορετική της Ελληνικής.
- Αυτόματη αναπροσαρμογή μισθών με βάση τον δείκτη αύξησης στα είδη βασικής κατανάλωσης.
- Βίζα εργασίας για όλους τους συναδέλφους εκτός ΕΕ. Άμεση κατάργηση του καθεστώτος σύγχρονής δουλείας της «βίζας ειδικού σκοπού».
- Δουλειά 5 ημέρες-7 ώρες την ημέρα-35 ώρες την εβδομάδα.
- Προστασία νεαρών μητέρων και ατόμων με προβλήματα υγείας.
Όλοι μαζί στον αγώνα! Κανείς δεν είναι μόνος του!
Ενώνουμε τις φωνές μας με τους εργαζόμενους από τα άλλα τηλεφωνικά κέντρα και συνεχίζουμε!
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
Η απεργία μας στις 8/2 ήταν μεγαλειώδης! Ήμασταν χιλιάδες οι απεργοί στα 4 call centers (Teleperformance, Webhelp, TTEC, Foundever)!
Εκατοντάδες συνάδελφοι οργάνωσαν μόνοι τους την απεργία στο τμήμα τους!
Εκατοντάδες είναι οι συνάδελφοι που έγιναν αυτές τις ημέρες μέλη του σωματείου μας!
Και ακόμα περισσότεροι αυτοί που μας έλεγαν “στην επόμενη απεργία θα έρθω και εγώ μαζί σας”!
Την επόμενη μέρα της απεργίας, επιδόθηκε εξώδικο και στην TTEC με νέα πρόσκληση για διαπραγμάτευση με βάση τα αιτήματα μας. Δεν έχουμε λάβει ακόμα καμία απάντηση από την εταιρία!
Στην TTEC, οι εργαζόμενοι βιώνουμε τα ίδια προβλήματα όπως και στα υπόλοιπα τηλεφωνικά κέντρα, η εντατικοποίηση είναι μέρος της καθημερινότητας μας!
Με τους team leaders να μας ζητάνε υπερωρίες κάθε μέρα, με το γεγονός ότι δεν μας δίνουν τις άδειες που δικαιούμαστε με αποτέλεσμα να δουλεύουμε σερί επί μήνες ή να αναγκαζόμαστε να κάνουμε υπερωρίες για να μας δώσουν τις άδειες μας.
Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, δεχόμαστε πίεση από το συνεχές monitoring της εταιρίας με αποκορύφωμα οποίος δεν πετυχαίνει τους στόχους να μπαίνει σε “performance improvement plan” όπου σε περίπτωση που δεν πιάσει τους στόχους οδηγείται στην απόλυση!!
Δεν δεχόμαστε να γίνουμε δούλοι για τα δικά τους κέρδη! Θέλουμε μια ζωή και εργασία με αξιοπρέπεια!
Συνάδελφοι, μας φοβούνται! Δεν είναι καθόλου τυχαίο πως την ημέρα της απεργίας, όπου χιλιάδες από εμάς στα τηλεφωνικά κέντρα απεργήσαμε και
βγήκαμε στους δρόμους, η εργοδοσία της TTEC αποφάσισε να αλλάξει τον τρόπο που αποδίδονται τα bonus , ώστε να είναι πιο εύκολο να πιάσουμε τους στόχους!
Φαίνεται ότι έχουμε τραβήξει την προσοχή τους, πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα για μας και να τους δώσουμε μια γερή απάντηση ώστε να καταλάβουν ότι δεν
δεχόμαστε τα ψίχουλα που μας δίνουν αλλά να διεκδικήσουμε καλύτερες απολαβές και εργασιακές συνθήκες!
Προχωράμε σε :
- Νέα 24ωρη απεργία από την Δευτέρα 19/02 07.00 έως την Τρίτη 07.00πμ στις Teleperformance, Webhelp, TTEC, Foundever και Cosmote E-value.
- Όσοι από εμάς απεργούμε, είτε δουλεύουμε από το σπίτι, είτε στα κτίρια, θα συναντηθούμε μπροστά από τα κεντρικά κτίρια της κάθε εταιρείας, για την TTEC Λαγουμιτζή 40 στις 8πμ. Από εκεί πάμε συγκροτημένα στις 12.00 στο Υπουργείο Εργασίας για να απαιτήσουμε λύση στα αιτήματά μας.
- Κινητοποίηση την Παρασκευή 16/2 στο υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής για να απαιτήσουμε λύση στο θέμα της βίζα για όλους τους συναδέλφους μας που δουλεύουν με αυτό το καθεστώς.
Διεκδικούμε:
- Κατάργηση του “performance improvement plan”, που είναι μέσο πίεσης σε εμάς προκειμένου η εταιρία να πιάσει τους στόχους.
- Καμία απόλυση συναδέλφου.
- Να εγκριθούν τα αιτήματα αδειών των εργαζομένων.
- Διάλειμμα μίας ώρας βάση του προβλεπόμενου κανονισμού για εργασία με οθόνες. Εξαιρουμένων των διαλειμμάτων για προσωπικές ανάγκες (τουαλέτα κ.α.).
- 20 % αύξηση στο μηνιαίο μισθό για όλους τους εργαζόμενους άμεσα.
- Ανθυγιεινό επίδομα ακουστικού 15%.
- Επίδομα ξένης γλώσσας 10% για κάθε γλώσσα με αναγνώριση των πτυχίων όλων των γλωσσών που κατέχει ο εργαζόμενος, συμπεριλαμβανομένης και τις μητρικής, σε περίπτωση που είναι διαφορετική της Ελληνικής.
- Αυτόματη αναπροσαρμογή μισθών με βάση τον δείκτη αύξησης στα είδη βασικής κατανάλωσης.
- Βίζα εργασίας για όλους τους συναδέλφους εκτός ΕΕ. Άμεση κατάργηση του καθεστώτος σύγχρονής δουλείας της «βίζας ειδικού σκοπού».
- Δουλειά 5 ημέρες-7 ώρες την ημέρα-35 ώρες την εβδομάδα.
- Προστασία νεαρών μητέρων και ατόμων με προβλήματα υγείας.
Όλοι μαζί στον αγώνα! Κανείς δεν είναι μόνος του!
Ενώνουμε τις φωνές μας με τους εργαζόμενους από τα άλλα τηλεφωνικά κέντρα και συνεχίζουμε!