Το ΣΕΤΗΠ στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στον ΟΤΕ, για την διεκδίκηση σύμβασης με σημαντικές – πραγματικές αυξήσεις για όλους, με εξίσωση ΟΛΩΝ των δικαιωμάτων προς τα πάνω, χωρίς εξαιρέσεις. Αυτή είναι και η μόνη απάντηση στα προβλήματα των εργαζομένων, που υποφέρουν από το τεράστιο κύμα ακρίβειας και που εδώ και χρόνια βλέπουν τους μισθούς τους καθηλωμένους.
Από την πλευρά της η εργοδοσία του ΟΤΕ επιδιώκει να απορροφήσει όσο γίνεται γρηγορότερα μεγαλύτερο κομμάτι από τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης έναντι του ανταγωνισμού. Και ταυτόχρονα να “κλείσει” το ζήτημα της σύμβασης αναίμακτα με τους εργαζόμενους απογοητευμένους.
Με την πρότασή της για μηδενικές αυξήσεις, αποσύνδεση της μισθολογικής εξέλιξης από τη σύμβαση, αλλά και την κατάργηση συγκροτημένων δικαιωμάτων δεκαετιών, στην ουσία κατοχυρώνει την σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα της εργασίας, ενισχύει τον διαχωρισμό και την πολυδιάσπαση των εργαζόμενων, σπρώχνει κάποιους στην ατομική εργασιακή περιπλάνηση. Από κοντά και οι πλειοψηφίες των σωματείων στον ΟΤΕ που απαξιώνουν τις συλλογικές διεκδικήσεις και ωθούν τους εργαζόμενους μακρυά από τα σωματεία, την οργάνωση και δράση. Η προκλητική στάση τους δεν μπορεί να περάσει. Κανένα δικαίωμα, καμία βελτίωση του εισοδήματος μας δεν μπορεί να έρθει από μόνο του, πόσο μάλλον από τις υποσχέσεις μίας επιχείρησης που για να εξασφαλίσει την κερδοφορία της και την ανταγωνιστικότητα της, πρέπει να αυξήσει την εκμετάλλευση, να εντατικοποιήσει ακόμα περισσότερο την εργασία.
Για αυτό και χρειάζεται τώρα οι εργαζόμενοι να δείξουν την τεράστια δύναμη που διαθέτουν, οργανώνοντας γενικές συνελεύσεις σε κάθε χώρο δουλειάς, σχεδιάζοντας τα επόμενα αγωνιστικά βήματα μέσω κινηματικών διαδικασιών που η πείρα δείχνει ότι είναι και ο μόνος δρόμος που μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Ξεπερνώντας τη δηλητηριώδη επιρροή αυτών των συνδικαλιστικών δυνάμεων που σταθερά βάζουν πλάτη στις ανάγκες κερδοφορίας της εταιρείας.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να γραφτούν μαζικά στα σωματεία τους κλαδικό και επιχειρησιακά. Το ΣΕΤΗΠ θα στηρίξει με όλες του τις δυνάμεις τις αποφάσεις που θα πάρουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, συμβάλλοντας στη οργάνωση του αγώνα τους. Παίρνοντας συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που θα ενισχύσουν το μέτωπο διεκδίκησης όχι μόνο για τους εργαζόμενους στη μητρική εταιρία, αλλά και για την καλυτέρευση των μισθών αλλά και των όρων δουλειάς συνολικά για τους εργαζόμενους σε όλες τις εταιρίες του ομίλου ΟΤΕ.
- Υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης στον ΟΤΕ με ένταξη όλων των εργαζόμενων (και αυτών μετά το 2015) στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια, προσαυξημένα κατά 15%. Mε κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο (Υποχρεωτικής εκπαίδευσης) στα 1159 ευρώ, ώστε η εξίσωση των εργαζομένων να γίνει προς τα πάνω.
- Ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων, του κλιμακίου, του χρονοεπιδόματος με βάση τους τίτλους σπουδών και αναδρομική ένταξη στα αντίστοιχα κλιμάκια με βάση την προϋπηρεσία των εργαζομένων.
- Τουλάχιστον 15% αύξηση για όλους τους εργαζόμενους στις πραγματικές απολαβές.
- Ένταξη όλων των ενοικιαζόμενων στον ΟΤΕ
- Διατήρηση και επέκταση κατοχυρωμένων θεσμικών δικαιωμάτων (Ταμείο Αλληλοβοήθειας, Λογαριασμός Νεότητας, ΕΚΠ κλπ). Αναγνώριση τίτλων σπουδών
Το ΣΕΤΗΠ στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στον ΟΤΕ, για την διεκδίκηση σύμβασης με σημαντικές – πραγματικές αυξήσεις για όλους, με εξίσωση ΟΛΩΝ των δικαιωμάτων προς τα πάνω, χωρίς εξαιρέσεις. Αυτή είναι και η μόνη απάντηση στα προβλήματα των εργαζομένων, που υποφέρουν από το τεράστιο κύμα ακρίβειας και που εδώ και χρόνια βλέπουν τους μισθούς τους καθηλωμένους.
Από την πλευρά της η εργοδοσία του ΟΤΕ επιδιώκει να απορροφήσει όσο γίνεται γρηγορότερα μεγαλύτερο κομμάτι από τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης έναντι του ανταγωνισμού. Και ταυτόχρονα να “κλείσει” το ζήτημα της σύμβασης αναίμακτα με τους εργαζόμενους απογοητευμένους.
Με την πρότασή της για μηδενικές αυξήσεις, αποσύνδεση της μισθολογικής εξέλιξης από τη σύμβαση, αλλά και την κατάργηση συγκροτημένων δικαιωμάτων δεκαετιών, στην ουσία κατοχυρώνει την σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα της εργασίας, ενισχύει τον διαχωρισμό και την πολυδιάσπαση των εργαζόμενων, σπρώχνει κάποιους στην ατομική εργασιακή περιπλάνηση. Από κοντά και οι πλειοψηφίες των σωματείων στον ΟΤΕ που απαξιώνουν τις συλλογικές διεκδικήσεις και ωθούν τους εργαζόμενους μακρυά από τα σωματεία, την οργάνωση και δράση. Η προκλητική στάση τους δεν μπορεί να περάσει. Κανένα δικαίωμα, καμία βελτίωση του εισοδήματος μας δεν μπορεί να έρθει από μόνο του, πόσο μάλλον από τις υποσχέσεις μίας επιχείρησης που για να εξασφαλίσει την κερδοφορία της και την ανταγωνιστικότητα της, πρέπει να αυξήσει την εκμετάλλευση, να εντατικοποιήσει ακόμα περισσότερο την εργασία.
Για αυτό και χρειάζεται τώρα οι εργαζόμενοι να δείξουν την τεράστια δύναμη που διαθέτουν, οργανώνοντας γενικές συνελεύσεις σε κάθε χώρο δουλειάς, σχεδιάζοντας τα επόμενα αγωνιστικά βήματα μέσω κινηματικών διαδικασιών που η πείρα δείχνει ότι είναι και ο μόνος δρόμος που μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Ξεπερνώντας τη δηλητηριώδη επιρροή αυτών των συνδικαλιστικών δυνάμεων που σταθερά βάζουν πλάτη στις ανάγκες κερδοφορίας της εταιρείας.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να γραφτούν μαζικά στα σωματεία τους κλαδικό και επιχειρησιακά. Το ΣΕΤΗΠ θα στηρίξει με όλες του τις δυνάμεις τις αποφάσεις που θα πάρουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, συμβάλλοντας στη οργάνωση του αγώνα τους. Παίρνοντας συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που θα ενισχύσουν το μέτωπο διεκδίκησης όχι μόνο για τους εργαζόμενους στη μητρική εταιρία, αλλά και για την καλυτέρευση των μισθών αλλά και των όρων δουλειάς συνολικά για τους εργαζόμενους σε όλες τις εταιρίες του ομίλου ΟΤΕ.
- Υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης στον ΟΤΕ με ένταξη όλων των εργαζόμενων (και αυτών μετά το 2015) στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια, προσαυξημένα κατά 15%. Mε κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο (Υποχρεωτικής εκπαίδευσης) στα 1159 ευρώ, ώστε η εξίσωση των εργαζομένων να γίνει προς τα πάνω.
- Ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων, του κλιμακίου, του χρονοεπιδόματος με βάση τους τίτλους σπουδών και αναδρομική ένταξη στα αντίστοιχα κλιμάκια με βάση την προϋπηρεσία των εργαζομένων.
- Τουλάχιστον 15% αύξηση για όλους τους εργαζόμενους στις πραγματικές απολαβές.
- Ένταξη όλων των ενοικιαζόμενων στον ΟΤΕ
- Διατήρηση και επέκταση κατοχυρωμένων θεσμικών δικαιωμάτων (Ταμείο Αλληλοβοήθειας, Λογαριασμός Νεότητας, ΕΚΠ κλπ). Αναγνώριση τίτλων σπουδών