Συναδέλφισσες/συνάδελφοι,
Έχοντας κλείσει χρόνο μετά την εξαγορά της MarineTraffic από την Kpler, η διοίκηση δείχνει τις προθέσεις της ακόμη πιο καθαρά. Την εντατικοποίηση, το πάγωμα των αυξήσεων επί έναν χρόνο, τη δημιουργία κλίματος ανασφάλειας για το μέλλον μας στην εταιρεία, ήρθαν να συμπληρώσουν “αυξήσεις” ανύπαρκτες ή ψίχουλα στις περισσότερες περιπτώσεις, μαζί με άλλες αρνητικές εξελίξεις.
Τον περασμένο μήνα η διοίκηση προχώρησε στην επίσημη κατάργηση ενός τμήματος, του QA. Έχοντας προηγουμένως εξαναγκάσει ουσιαστικά σε παραίτηση την πλειοψηφία των συναδέλφων, μεταφέρει τη δουλειά τους σε άλλους, που έχουν ήδη πρόγραμμα επιβαρυμένο.
Επιπλέον πληθαίνουν τα παραδείγματα συναδέλφων που μπαίνουν σε καθεστώς PIP (Performance Improvement Plan), θεσμός που μπήκε “απ΄ την πίσω πόρτα” με το Code of Conduct του 2020, όσο ήμασταν ακόμη σε τηλεργασία λόγω covid. Αυξάνονται και οι περιπτώσεις απολύσεων και η φημολογία για επικείμενες, ενώ στο μεταξύ ασκείται καθημερινή ψυχολογική πίεση. Την περασμένη Παρασκευή δε δίστασαν να απολύσουν μητέρα-μονογονέα νηπίου 2 ετών, μετά από προσχηματική εφαρμογή του PIP. Τη Δευτέρα ακολούθησε κι άλλη απόλυση συναδέλφισσας μας η οποία μάλιστα πριν από λίγο καιρό είχε λάβει bonus λόγω καλής απόδοσης και αξιολόγησης!
Συνάδελφοι, το όπλο μας απέναντι στις διαθέσεις της διοίκησης είναι ο συλλογικός αγώνας, η συσπείρωση στο κλαδικό σωματείο μας, το ΣΕΤΗΠ.
Ξεκαθαρίζουμε ότι σε περίπτωση κατάργησης τμημάτων/ αλλαγών σε ομάδες, οι εμπλεκόμενοι συνάδελφοι θα πρέπει να διατηρούν τη θέση, το μισθό και όλα τα κεκτημένα. Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας!
Απέναντι στην τρομοκράτηση μέσω των PIPs απαντάμε πως δε δεχόμαστε να εργαλειοποιείται για να ρίχνει στους εργαζόμενους την ευθύνη για ενδεχόμενη απόλυση, δε δεχόμαστε καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας!
Καλούμε τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους σε συνάντηση στα γραφεία του ΣΕΤΗΠ στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (3ης Σεπτεμβρίου 48β και Μάρνης) την Πέμπτη 25/4/2024 στις 6μμ, να συζητήσουμε τις εξελίξεις και πώς μπορούμε να αντιδράσουμε, ώστε να σταματήσουμε τη φόρα της εργοδοσίας.
Γινόμαστε όλοι μέλη του κλαδικού σωματείου μας, του ΣΕΤΗΠ.
Ερχόμαστε σε επαφή με το σωματείο
για οτιδήποτε μας φέρνει η εργοδοσία προς υπογραφή.
Απαιτούμε:
- Κανένας εκφοβισμός – καμία βλαπτική μεταβολή ρόλου & σύμβασης.
- Καμία απόλυση – απορρόφηση όλων των συναδέλφων που επηρεάζονται από τις αλλαγές της εργοδοσίας σε άλλα τμήματα, χωρίς βλαπτική μεταβολή και με την απαιτούμενη εκπαίδευση, με ευθύνη της εταιρείας.
- Κανείς κάτω από 1000€. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
https://setip.gr – contact@setip.gr – τηλ: 2108227887
Συναδέλφισσες/συνάδελφοι,
Έχοντας κλείσει χρόνο μετά την εξαγορά της MarineTraffic από την Kpler, η διοίκηση δείχνει τις προθέσεις της ακόμη πιο καθαρά. Την εντατικοποίηση, το πάγωμα των αυξήσεων επί έναν χρόνο, τη δημιουργία κλίματος ανασφάλειας για το μέλλον μας στην εταιρεία, ήρθαν να συμπληρώσουν “αυξήσεις” ανύπαρκτες ή ψίχουλα στις περισσότερες περιπτώσεις, μαζί με άλλες αρνητικές εξελίξεις.
Τον περασμένο μήνα η διοίκηση προχώρησε στην επίσημη κατάργηση ενός τμήματος, του QA. Έχοντας προηγουμένως εξαναγκάσει ουσιαστικά σε παραίτηση την πλειοψηφία των συναδέλφων, μεταφέρει τη δουλειά τους σε άλλους, που έχουν ήδη πρόγραμμα επιβαρυμένο.
Επιπλέον πληθαίνουν τα παραδείγματα συναδέλφων που μπαίνουν σε καθεστώς PIP (Performance Improvement Plan), θεσμός που μπήκε “απ΄ την πίσω πόρτα” με το Code of Conduct του 2020, όσο ήμασταν ακόμη σε τηλεργασία λόγω covid. Αυξάνονται και οι περιπτώσεις απολύσεων και η φημολογία για επικείμενες, ενώ στο μεταξύ ασκείται καθημερινή ψυχολογική πίεση. Την περασμένη Παρασκευή δε δίστασαν να απολύσουν μητέρα-μονογονέα νηπίου 2 ετών, μετά από προσχηματική εφαρμογή του PIP. Τη Δευτέρα ακολούθησε κι άλλη απόλυση συναδέλφισσας μας η οποία μάλιστα πριν από λίγο καιρό είχε λάβει bonus λόγω καλής απόδοσης και αξιολόγησης!
Συνάδελφοι, το όπλο μας απέναντι στις διαθέσεις της διοίκησης είναι ο συλλογικός αγώνας, η συσπείρωση στο κλαδικό σωματείο μας, το ΣΕΤΗΠ.
Ξεκαθαρίζουμε ότι σε περίπτωση κατάργησης τμημάτων/ αλλαγών σε ομάδες, οι εμπλεκόμενοι συνάδελφοι θα πρέπει να διατηρούν τη θέση, το μισθό και όλα τα κεκτημένα. Δεν κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας!
Απέναντι στην τρομοκράτηση μέσω των PIPs απαντάμε πως δε δεχόμαστε να εργαλειοποιείται για να ρίχνει στους εργαζόμενους την ευθύνη για ενδεχόμενη απόλυση, δε δεχόμαστε καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας!
Καλούμε τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους σε συνάντηση στα γραφεία του ΣΕΤΗΠ στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (3ης Σεπτεμβρίου 48β και Μάρνης) την Πέμπτη 25/4/2024 στις 6μμ, να συζητήσουμε τις εξελίξεις και πώς μπορούμε να αντιδράσουμε, ώστε να σταματήσουμε τη φόρα της εργοδοσίας.
Γινόμαστε όλοι μέλη του κλαδικού σωματείου μας, του ΣΕΤΗΠ.
Ερχόμαστε σε επαφή με το σωματείο
για οτιδήποτε μας φέρνει η εργοδοσία προς υπογραφή.
Απαιτούμε:
- Κανένας εκφοβισμός – καμία βλαπτική μεταβολή ρόλου & σύμβασης.
- Καμία απόλυση – απορρόφηση όλων των συναδέλφων που επηρεάζονται από τις αλλαγές της εργοδοσίας σε άλλα τμήματα, χωρίς βλαπτική μεταβολή και με την απαιτούμενη εκπαίδευση, με ευθύνη της εταιρείας.
- Κανείς κάτω από 1000€. Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
https://setip.gr – contact@setip.gr – τηλ: 2108227887