Την Τετάρτη 19/11/25 ανακοινώθηκε από τον CEO της ΝΟΚΙΑ η νέα «στρατηγική» της εταιρείας και η στροφή στο ΑΙ και την πολεμική βιομηχανία. Σε αυτήν τη νέα στρατηγική δεν ταιριάζει πλέον το 1/5 του ελληνικού site και 200 συνάδελφοι μας βρίσκονται στον αέρα. Πρόκειται για προϊόντα που ναι μεν είναι κερδοφόρα όπως κυνικά παραδέχονται άλλα όχι τόσο όσο επιτάσσει το κυνήγι του μέγιστου κέρδους στον παγκόσμιο ανταγωνισμό.
Μέσα σε μια ημέρα λοιπόν χιλιάδες συνάδελφοι ανά τον κόσμο και πάνω από 200 στην Ελλάδα δεν ξέρουν τι τους ξημερώνει αύριο αφού αυτά τα προϊόντα μπαίνουν σε ένα ειδικό καθεστώς και ούτε λίγο ούτε πολύ βγαίνουν στο σφυρί.
Την ίδια στιγμή 9 απολύσεις συναδέλφων εκκρεμούν μέχρι το τέλος του 2025. Η διοίκηση αρνείται να επιβάλλει την απορρόφηση τους χωρίς συνεντεύξεις και βλαπτικές μεταβολές, καταλήγοντας στα απαράδεκτα φαινόμενα ακόμα και 5 συνεντεύξεων για μια εσωτερική θέση. Στο ΣΕΤΗΠ έχουμε πείρα από τέτοιες αναδιαρθρώσεις στον κλάδο σε διάφορες επιχειρήσεις.
Μέχρι το τέλος. Μέχρι να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των συνάδελφων μας.
Υπάρχει πείρα ότι μόνο όταν οι εργαζόμενοι οργανώνονται στα συνδικάτα τους, όταν βγαίνουν στον δρόμο, μπορούν να βάλουν φρένο στην επίθεση. Έτσι ακυρώθηκαν στην πράξη νόμοι για τον περιορισμό της απεργίας, έτσι έμειναν στα χαρτιά τα 12ωρα στα Μεταλλεία Χαλκιδικής, έτσι υπογράφτηκαν σε δεκάδες χώρους δουλειάς Συμβάσεις Εργασίας με συγκροτημένα δικαιώματα και καλύτερους μισθούς.
Δε δεχόμαστε άλλες θυσίες για τα κέρδη των εργοδοτών, για να βγουν μπροστά στον παγκόσμιο ανταγωνισμό. Οι στόχοι που βάζουν και στη ΝΟΚΙΑ για μέχρι και 60% παραπάνω κέρδη (2.7 δις) δείχνουν τι ετοιμάζουν και για τους υπολοίπους εργαζόμενους, τις υπερωρίες, τους παγωμένους μισθούς, δουλεία χωρίς συλλογική σύμβαση, έτσι βγαίνουν τα υπερκέρδη. Φαίνεται ότι ο νόμος για το 13ωρο που ψηφίστηκε με βάση τις οδηγίες της ΕΕ ήρθε να λύσει τα χέρια στους μεγάλους ομίλους ώστε να μπορούν αν βγάλουν ακόμα μεγαλύτερα κέρδη βγάζοντας την ίδια δουλειά αλλά με πολύ λιγότερο προσωπικό
Τους το λέμε ξανά η επιστήμη μας δεν προορίζεται για να σκοτώνονται οι λαοί. Καμιά συμμετοχή σε πολεμικά project. Προετοιμάζουμε τη δική μας απάντηση στο νέο πολεμικό κρατικό προϋπολογισμό με συλλαλητήριο στην Αθήνα. Η απάντησή μας δεν είναι μόνο η καταγγελία του, αλλά η οργάνωση της πάλης ενάντια στις συνέπειες που φέρνει.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να δυναμώσουν τα σωματεία τους, να οργανωθούν στο επιχειρησιακό τους σωματείο, στο ΣΕΤΗΠ, να δυναμώσουν τον αγώνα και την διεκδίκηση.
Στηρίζουμε τα αιτήματα των συναδέλφων:
● Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας σε Microwave Radio (Xhaul) και FWA CPE. Καμία απόλυση. Απορρόφηση των 9 συναδέλφων που είναι υπό απόλυση με ευθύνη της διοίκησης και χωρίς βλαπτικές μεταβολές.
● Γενναίες οριζόντιες αυξήσεις τώρα.
● Υπογραφή ΣΣΕ
● Καμία εμπλοκή σε πολεμικά Project. Δυναμώνουμε τον αγώνα για υπογραφή της κλαδικής και επιχειρησιακών ΣΣΕ.
Την Τετάρτη 19/11/25 ανακοινώθηκε από τον CEO της ΝΟΚΙΑ η νέα «στρατηγική» της εταιρείας και η στροφή στο ΑΙ και την πολεμική βιομηχανία. Σε αυτήν τη νέα στρατηγική δεν ταιριάζει πλέον το 1/5 του ελληνικού site και 200 συνάδελφοι μας βρίσκονται στον αέρα. Πρόκειται για προϊόντα που ναι μεν είναι κερδοφόρα όπως κυνικά παραδέχονται άλλα όχι τόσο όσο επιτάσσει το κυνήγι του μέγιστου κέρδους στον παγκόσμιο ανταγωνισμό.
Μέσα σε μια ημέρα λοιπόν χιλιάδες συνάδελφοι ανά τον κόσμο και πάνω από 200 στην Ελλάδα δεν ξέρουν τι τους ξημερώνει αύριο αφού αυτά τα προϊόντα μπαίνουν σε ένα ειδικό καθεστώς και ούτε λίγο ούτε πολύ βγαίνουν στο σφυρί.
Την ίδια στιγμή 9 απολύσεις συναδέλφων εκκρεμούν μέχρι το τέλος του 2025. Η διοίκηση αρνείται να επιβάλλει την απορρόφηση τους χωρίς συνεντεύξεις και βλαπτικές μεταβολές, καταλήγοντας στα απαράδεκτα φαινόμενα ακόμα και 5 συνεντεύξεων για μια εσωτερική θέση. Στο ΣΕΤΗΠ έχουμε πείρα από τέτοιες αναδιαρθρώσεις στον κλάδο σε διάφορες επιχειρήσεις.
Μέχρι το τέλος. Μέχρι να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των συνάδελφων μας.
Υπάρχει πείρα ότι μόνο όταν οι εργαζόμενοι οργανώνονται στα συνδικάτα τους, όταν βγαίνουν στον δρόμο, μπορούν να βάλουν φρένο στην επίθεση. Έτσι ακυρώθηκαν στην πράξη νόμοι για τον περιορισμό της απεργίας, έτσι έμειναν στα χαρτιά τα 12ωρα στα Μεταλλεία Χαλκιδικής, έτσι υπογράφτηκαν σε δεκάδες χώρους δουλειάς Συμβάσεις Εργασίας με συγκροτημένα δικαιώματα και καλύτερους μισθούς.
Δε δεχόμαστε άλλες θυσίες για τα κέρδη των εργοδοτών, για να βγουν μπροστά στον παγκόσμιο ανταγωνισμό. Οι στόχοι που βάζουν και στη ΝΟΚΙΑ για μέχρι και 60% παραπάνω κέρδη (2.7 δις) δείχνουν τι ετοιμάζουν και για τους υπολοίπους εργαζόμενους, τις υπερωρίες, τους παγωμένους μισθούς, δουλεία χωρίς συλλογική σύμβαση, έτσι βγαίνουν τα υπερκέρδη. Φαίνεται ότι ο νόμος για το 13ωρο που ψηφίστηκε με βάση τις οδηγίες της ΕΕ ήρθε να λύσει τα χέρια στους μεγάλους ομίλους ώστε να μπορούν αν βγάλουν ακόμα μεγαλύτερα κέρδη βγάζοντας την ίδια δουλειά αλλά με πολύ λιγότερο προσωπικό
Τους το λέμε ξανά η επιστήμη μας δεν προορίζεται για να σκοτώνονται οι λαοί. Καμιά συμμετοχή σε πολεμικά project. Προετοιμάζουμε τη δική μας απάντηση στο νέο πολεμικό κρατικό προϋπολογισμό με συλλαλητήριο στην Αθήνα. Η απάντησή μας δεν είναι μόνο η καταγγελία του, αλλά η οργάνωση της πάλης ενάντια στις συνέπειες που φέρνει.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να δυναμώσουν τα σωματεία τους, να οργανωθούν στο επιχειρησιακό τους σωματείο, στο ΣΕΤΗΠ, να δυναμώσουν τον αγώνα και την διεκδίκηση.
Στηρίζουμε τα αιτήματα των συναδέλφων:
● Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας σε Microwave Radio (Xhaul) και FWA CPE. Καμία απόλυση. Απορρόφηση των 9 συναδέλφων που είναι υπό απόλυση με ευθύνη της διοίκησης και χωρίς βλαπτικές μεταβολές.
● Γενναίες οριζόντιες αυξήσεις τώρα.
● Υπογραφή ΣΣΕ
● Καμία εμπλοκή σε πολεμικά Project. Δυναμώνουμε τον αγώνα για υπογραφή της κλαδικής και επιχειρησιακών ΣΣΕ.