Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
η Σωματειακή Επιτροπή εργαζομένων στην Openbet καταγγέλει την παράνομη και καταχρηστική απόλυση συναδέλφου στην Skroutz. Η πάλαι ποτέ “Google της Ελλάδας” δείχνει τα δόντια της ακόμη μία φορά, τολμώντας να προχωρήσει σε απόλυση του πρωτοπόρου συναδέλφου, μέλος του απερχόμενου ΔΣ του νεοϊδρυθέντος επιχειρησιακού σωματείου στην Skroutz. Φυσικά, ο συνάδελφος δεν υπέγραψε κανένα χαρτί που να αποδέχεται την απόλυσή του. Η εργοδοσία δεν έχει το δικαίωμα να απολύσει ιδρυτικό μέλος του σωματείου για 1 χρόνο.
Τώρα είναι η ώρα να δείξουμε την αλληλεγγύη μας! Να καταλάβει η εργοδοσία ότι απέναντί της έχει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου! Να κάνουμε πράξη το σύνθημά μας “όλοι για έναν και ένας για όλους”.
Ένα πρώτο δείγμα δόθηκε με την δυναμική συγκέντρωση εχθές το πρωί έξω από τα γραφεία της εταιρείας, ως άμεση απάντηση. Μάλιστα, κατά την διάρκεια της συγκέντρωσης ενημερωθήκαμε ότι η εργοδοσία αρνήθηκε να συναντηθεί με εκπροσώπους του Σωματείου γιατί είχε πολύ… φόρτο εργασίας!!!
Δεν στέγνωσε το μελάνι από τις προηγούμενές μας ανακοινώσεις, που αναφέραμε τα περί αξιολόγησης και όλων των αντιδραστικών μεθόδων γύρω από αυτές, τόσο στην Openbet όσο και σε όλες τις εταιρείες του κλάδου.
Να λοιπόν πως η περιβόητη αξιολόγηση μπορεί και γίνεται εργαλείο απολύσεων. Αφού με συνοπτικές διαδικασίες ο επί 5 χρόνια “ικανός” συνάδελφος, βρέθηκε να έχει “χαμηλή απόδοση”!. Χαρακτηριστικό του εκδικητικού χαρακτήρα της απόλυσης είναι ότι ο συνάδελφος λίγες μέρες πριν την απόλυση ζητούσε άδεια για το τέλους του μήνα και δεν του έδιναν με την αιτιολογία του φόρτου εργασίας και ότι “δεν έχουμε κόσμο”!
Είναι ξεκάθαρο ότι αυτό που πραγματικά τους ενοχλεί είναι ότι πάλευε για τα δίκαια δικαιώματα των εργαζομένων της επιχείρησης και καλούσε όλο και περισσότερους να γραφτούν στο Σωματείο τους! Στοχεύουν στα μέλη του σωματείου γιατί φοβούνται την ενότητα και την οργάνωση των εργαζομένων!
Αυτά είναι τα Great Place to Work και οι εργασιακοί “παράδεισοι” των HR events και των success stories στον κλάδο! Τα κέρδη τους είναι απέναντι στις ζωές μας!
Οι εργαζόμενοι της Openbet στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον συνάδελφο Θοδωρή! Βάζουμε μπροστά το μεγάλο όπλο μας, την μαζική οργάνωση, τον μαζικό αγώνα για να ανακληθεί η απόλυση! Συμμετέχουμε σε κάθε δράση στήριξης!
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!
ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ!
ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΡΟΥΜΕ!
ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΕΤΗΠ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΕΩΣ 21 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΖΩΗ ΜΑΣ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
η Σωματειακή Επιτροπή εργαζομένων στην Openbet καταγγέλει την παράνομη και καταχρηστική απόλυση συναδέλφου στην Skroutz. Η πάλαι ποτέ “Google της Ελλάδας” δείχνει τα δόντια της ακόμη μία φορά, τολμώντας να προχωρήσει σε απόλυση του πρωτοπόρου συναδέλφου, μέλος του απερχόμενου ΔΣ του νεοϊδρυθέντος επιχειρησιακού σωματείου στην Skroutz. Φυσικά, ο συνάδελφος δεν υπέγραψε κανένα χαρτί που να αποδέχεται την απόλυσή του. Η εργοδοσία δεν έχει το δικαίωμα να απολύσει ιδρυτικό μέλος του σωματείου για 1 χρόνο.
Τώρα είναι η ώρα να δείξουμε την αλληλεγγύη μας! Να καταλάβει η εργοδοσία ότι απέναντί της έχει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου! Να κάνουμε πράξη το σύνθημά μας “όλοι για έναν και ένας για όλους”.
Ένα πρώτο δείγμα δόθηκε με την δυναμική συγκέντρωση εχθές το πρωί έξω από τα γραφεία της εταιρείας, ως άμεση απάντηση. Μάλιστα, κατά την διάρκεια της συγκέντρωσης ενημερωθήκαμε ότι η εργοδοσία αρνήθηκε να συναντηθεί με εκπροσώπους του Σωματείου γιατί είχε πολύ… φόρτο εργασίας!!!
Δεν στέγνωσε το μελάνι από τις προηγούμενές μας ανακοινώσεις, που αναφέραμε τα περί αξιολόγησης και όλων των αντιδραστικών μεθόδων γύρω από αυτές, τόσο στην Openbet όσο και σε όλες τις εταιρείες του κλάδου.
Να λοιπόν πως η περιβόητη αξιολόγηση μπορεί και γίνεται εργαλείο απολύσεων. Αφού με συνοπτικές διαδικασίες ο επί 5 χρόνια “ικανός” συνάδελφος, βρέθηκε να έχει “χαμηλή απόδοση”!. Χαρακτηριστικό του εκδικητικού χαρακτήρα της απόλυσης είναι ότι ο συνάδελφος λίγες μέρες πριν την απόλυση ζητούσε άδεια για το τέλους του μήνα και δεν του έδιναν με την αιτιολογία του φόρτου εργασίας και ότι “δεν έχουμε κόσμο”!
Είναι ξεκάθαρο ότι αυτό που πραγματικά τους ενοχλεί είναι ότι πάλευε για τα δίκαια δικαιώματα των εργαζομένων της επιχείρησης και καλούσε όλο και περισσότερους να γραφτούν στο Σωματείο τους! Στοχεύουν στα μέλη του σωματείου γιατί φοβούνται την ενότητα και την οργάνωση των εργαζομένων!
Αυτά είναι τα Great Place to Work και οι εργασιακοί “παράδεισοι” των HR events και των success stories στον κλάδο! Τα κέρδη τους είναι απέναντι στις ζωές μας!
Οι εργαζόμενοι της Openbet στεκόμαστε αλληλέγγυοι στον συνάδελφο Θοδωρή! Βάζουμε μπροστά το μεγάλο όπλο μας, την μαζική οργάνωση, τον μαζικό αγώνα για να ανακληθεί η απόλυση! Συμμετέχουμε σε κάθε δράση στήριξης!
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!
ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ!
ΓΙΝΟΜΑΣΤΕ ΜΕΛΗ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΡΟΥΜΕ!
ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΕΤΗΠ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΕΩΣ 21 ΝΟΕΜΒΡΗ
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΖΩΗ ΜΑΣ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ