Τι είναι το Σ.Ε.ΤΗ.Π
Το Σ.Ε.ΤΗ.Π., το ϰλαδιϰό συνδιϰάτο Τηλεπιϰοινωνιών ϰαι Πληροφοριϰής, ιδρύϑηϰε το 2007 ϰαι αποτελεί το στήριγµα όλων των εργαζοµένων του ϰλάδου µας, ανεξαρτήτως µορφωτιϰού επιπέδου, ειδιϰότητας, εργασιαϰής σχέσης. ΄Ολα αυτά τα χρόνια βρέϑηϰε µπροστά στον αγώνα για όλα τα προβλήµατα ϰαι τις διεϰδιϰήσεις των εργαζοµένων του ϰλάδου. Ο εργαζόµενος στα τηλεφωνιϰά ϰέντρα, ο τεχνιϰός διϰτύου, ο προγραµµατιστής, ο µηχανιϰός, ο αναλυτής, όλοι εµείς που δουλεύουµε στις εταιρίες του ϰλάδου, τα προβλήµατα που έχουµε είναι ϰοινά.
Εκλογές στο Σ.Ε.ΤΗ.Π
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε, σε ϰαλούµε να γίνεις µέλος του Σωµατείου µας, να συµµετέχεις στις εϰλογές (2-21 Νοεµβρίου). Το σωµατείο µας µπορεί να βγει αϰόµα πιο δυνατό, µε την συµµετοχή όλων µας, µε χιλιάδες µέλη σε όλες τις εταιρείες του ϰλάδου.
ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΟ ΚΕΡΔΟΣ
Αυτό που σήµερα µπορεί να βάλει σφραγίδα στην ϰαϑηµερινή ζωή µας ϰαι να την αλλάξει είναι η συλλογιϰή – µαζιϰή διεϰδίϰηση. ΄Ετσι µπορούµε να ϰερδίσουµε ουσιαστιϰές αυξήσεις στους µισϑούς µας, οι οποίοι δεν φτάνουν για να βγει ο µήνας – µε τις µεγάλες επιχειρήσεις να έχουν υπερϰέρδη. Να βάλουµε φρένο στις ατέλειωτες ώρες εργασίας, τα 8,5ώρα – 9ώρα που µας εξοντώνουν σωµατιϰά ϰαι ψυχολογιϰά, διεϰδιϰώντας τη ϰατοχύρωση µισϑών ϰαι διϰαιωµάτων µε ϰλαδιϰή Συλλογιϰή Σύµβαση Εργασίας.
Η Σωµατειαϰή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη SWORD, σας ϰαλεί να δώσουµε µαζί τη µάχη για να αντιπαλέψουµε ϰάϑε µιϰρό ή µεγάλο πρόβληµα. Κάτω από το βάρος των προβληµάτων, της εντατιϰοποίησης ϰαι φόρτο της εργασίας, λίγο-πολύ ο ϰαϑένας µας νιώϑει ότι βολεύτηϰε µε την τηλεργασία, για να είναι συνεπής απέναντι στη δουλειά ϰαι στην οιϰογένειά του. Το ζήτηµα της οµαλής επιστροφής των εργαζοµένων στα γραφεία απαιτεί ουσιαστιϰά µέτρα ϰαι συζήτηση. Αντίϑετα, η αυϑαίρετη πολιτιϰή της εταιρίας για τη τηλεργασία έχει απειλητιϰό, ϰαι αυταρχιϰό χαραϰτήρα, αντιδραστιϰό περιεχόµενο (π.χ. τελευταίες µεταβολές συµβάσεων). Οι απειλές ϰαι ο αυταρχισµός αποµαϰρύνουν συνολιϰά τον εργαζόµενο από την εργασία ϰαι την επιστροφή στο γραφείο, εµποδίζουν την αλληλεπίδραση των συναδέλφων. Οι απόπειρες για τη παραϰολούϑηση ϰαι τον έλεγχο τοποϑεσίας των εργαζοµένων, διϰαίως έφεραν διαµαρτυρίες ϰαι σταµάτησαν. Την ίδια περίοδο, µετά από λογιστιϰές αλχηµείες µέσω ερωτηµατολογίου, αποφασίστηϰε η ϰατάργηση δροµολογίων, ϰαι µάλιστα στο όνοµα της ϰαλύτερης εξυπηρέτησης. Ο ανϑρωποϰεντριϰός χαραϰτήρας µε τον οποίο υπερηφανεύεται η διοίϰηση, δεν επιβεβαιώνεται ούτε από τις απόπειρες υποβάϑµισης ή απολύσεων των εργαζόµενων (µέσω αξιολογήσεων) τις οποίες τις αϰυρώσαµε µε τη βοήϑεια του Σωµατείου, ούτε βέβαια από τη νωπή αϰόµα απόφασή της να µην απορροφήσει τους free-lancer συναδέλφους µας στο έργο που ϰαταφέραµε µε τη δουλειά µας να παραδώσουµε ολοϰληρωµένο έγϰαιρα – παρόλο που οι ίδιοι οι συνάδελφοι που µείνανε πίσω εϰφράσανε την επιϑυµία να µη τους τερµατίσει τις συµβάσεις.
Η Σωµατειαϰή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη SWORD, σας ϰαλεί να δώσουµε µαζί τη µάχη της απεργίας στις 20 Νοέµβρη. ∆ίνουµε διέξοδο οργανώνοντας τη διϰιά µας απάντηση, παλεύοντας για τις διϰές µας ανάγϰες. Καλούµε σε σύσϰεψη τη Κυριαϰή 3/11, στις 12:00, στο Πολιτιστιϰό Σύλλογο ΄Ανω Αµπελοϰήπων, Αµπελόϰηποι (Στ. Μετρό Πανόρµου), Λάϰωνος 9.
Απαιτούµε:
- Αυξήσεις 15% σε όλους τους εργαζόµενους.
- Κανείς εργαζόµενος στη πληροφοριϰή ϰάτω από 1100€.
- 7ώρο – 5µερο – 35ώρο.
- Κατάργηση του αντιδραστιϰού ϰανονισµού εργασίας για το on-site/remote.
- Να απορροφηϑούν σε υφιστάµενα έργα οι συνάδελφοί µας, των οποίων τερµατίστηϰε η σύµβαση χωρίς διϰή τους υπαιτιότητα. Να τους αποδοϑεί η αποζηµίωση ως όριζε το συµβόλαιό τους.
- Επαναφορά των προηγούµενων δροµολογίων, ϰαι ουσιαστιϰή συζήτηση για ενίσχυσή τους.
- Παροχή του συνόλου του αναγϰαίου προς εργασία εξοπλισµού, ϰαι αναβάϑµισή του.
- Κρατιϰή επιδότηση ενοιϰίου ανά µήνα.
- Επαναφορά 3ετιών ϰαι αναγνώριση τους για όλο τον εργασιαϰό µας βίο.
- Κρατιϰό επίδοµα παιδιϰού σταϑµού ϰαι έναρξης σχολιϰής χρονιάς για ϰάϑε παιδί.
- Μείωση στο ϰόστος ενέργειας (ηλεϰτριϰό ρεύµα – φυσιϰό αέριο – πετρέλαιο – ϰαύσιµα).
- Απεµπλοϰή της Ελλάδας από τους ιµπεριαλιστιϰούς πολέµους ϰαι σχεδιασµούς. Καµία εµπλοϰή για οποιοδήποτε πρόσχηµα ϰαι µε οποιοδήποτε τρόπο.
Τι είναι το Σ.Ε.ΤΗ.Π
Το Σ.Ε.ΤΗ.Π., το ϰλαδιϰό συνδιϰάτο Τηλεπιϰοινωνιών ϰαι Πληροφοριϰής, ιδρύϑηϰε το 2007 ϰαι αποτελεί το στήριγµα όλων των εργαζοµένων του ϰλάδου µας, ανεξαρτήτως µορφωτιϰού επιπέδου, ειδιϰότητας, εργασιαϰής σχέσης. ΄Ολα αυτά τα χρόνια βρέϑηϰε µπροστά στον αγώνα για όλα τα προβλήµατα ϰαι τις διεϰδιϰήσεις των εργαζοµένων του ϰλάδου. Ο εργαζόµενος στα τηλεφωνιϰά ϰέντρα, ο τεχνιϰός διϰτύου, ο προγραµµατιστής, ο µηχανιϰός, ο αναλυτής, όλοι εµείς που δουλεύουµε στις εταιρίες του ϰλάδου, τα προβλήµατα που έχουµε είναι ϰοινά.
Εκλογές στο Σ.Ε.ΤΗ.Π
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε, σε ϰαλούµε να γίνεις µέλος του Σωµατείου µας, να συµµετέχεις στις εϰλογές (2-21 Νοεµβρίου). Το σωµατείο µας µπορεί να βγει αϰόµα πιο δυνατό, µε την συµµετοχή όλων µας, µε χιλιάδες µέλη σε όλες τις εταιρείες του ϰλάδου.
ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΟ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΟ ΚΕΡΔΟΣ
Αυτό που σήµερα µπορεί να βάλει σφραγίδα στην ϰαϑηµερινή ζωή µας ϰαι να την αλλάξει είναι η συλλογιϰή – µαζιϰή διεϰδίϰηση. ΄Ετσι µπορούµε να ϰερδίσουµε ουσιαστιϰές αυξήσεις στους µισϑούς µας, οι οποίοι δεν φτάνουν για να βγει ο µήνας – µε τις µεγάλες επιχειρήσεις να έχουν υπερϰέρδη. Να βάλουµε φρένο στις ατέλειωτες ώρες εργασίας, τα 8,5ώρα – 9ώρα που µας εξοντώνουν σωµατιϰά ϰαι ψυχολογιϰά, διεϰδιϰώντας τη ϰατοχύρωση µισϑών ϰαι διϰαιωµάτων µε ϰλαδιϰή Συλλογιϰή Σύµβαση Εργασίας.
Η Σωµατειαϰή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη SWORD, σας ϰαλεί να δώσουµε µαζί τη µάχη για να αντιπαλέψουµε ϰάϑε µιϰρό ή µεγάλο πρόβληµα. Κάτω από το βάρος των προβληµάτων, της εντατιϰοποίησης ϰαι φόρτο της εργασίας, λίγο-πολύ ο ϰαϑένας µας νιώϑει ότι βολεύτηϰε µε την τηλεργασία, για να είναι συνεπής απέναντι στη δουλειά ϰαι στην οιϰογένειά του. Το ζήτηµα της οµαλής επιστροφής των εργαζοµένων στα γραφεία απαιτεί ουσιαστιϰά µέτρα ϰαι συζήτηση. Αντίϑετα, η αυϑαίρετη πολιτιϰή της εταιρίας για τη τηλεργασία έχει απειλητιϰό, ϰαι αυταρχιϰό χαραϰτήρα, αντιδραστιϰό περιεχόµενο (π.χ. τελευταίες µεταβολές συµβάσεων). Οι απειλές ϰαι ο αυταρχισµός αποµαϰρύνουν συνολιϰά τον εργαζόµενο από την εργασία ϰαι την επιστροφή στο γραφείο, εµποδίζουν την αλληλεπίδραση των συναδέλφων. Οι απόπειρες για τη παραϰολούϑηση ϰαι τον έλεγχο τοποϑεσίας των εργαζοµένων, διϰαίως έφεραν διαµαρτυρίες ϰαι σταµάτησαν. Την ίδια περίοδο, µετά από λογιστιϰές αλχηµείες µέσω ερωτηµατολογίου, αποφασίστηϰε η ϰατάργηση δροµολογίων, ϰαι µάλιστα στο όνοµα της ϰαλύτερης εξυπηρέτησης. Ο ανϑρωποϰεντριϰός χαραϰτήρας µε τον οποίο υπερηφανεύεται η διοίϰηση, δεν επιβεβαιώνεται ούτε από τις απόπειρες υποβάϑµισης ή απολύσεων των εργαζόµενων (µέσω αξιολογήσεων) τις οποίες τις αϰυρώσαµε µε τη βοήϑεια του Σωµατείου, ούτε βέβαια από τη νωπή αϰόµα απόφασή της να µην απορροφήσει τους free-lancer συναδέλφους µας στο έργο που ϰαταφέραµε µε τη δουλειά µας να παραδώσουµε ολοϰληρωµένο έγϰαιρα – παρόλο που οι ίδιοι οι συνάδελφοι που µείνανε πίσω εϰφράσανε την επιϑυµία να µη τους τερµατίσει τις συµβάσεις.
Η Σωµατειαϰή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη SWORD, σας ϰαλεί να δώσουµε µαζί τη µάχη της απεργίας στις 20 Νοέµβρη. ∆ίνουµε διέξοδο οργανώνοντας τη διϰιά µας απάντηση, παλεύοντας για τις διϰές µας ανάγϰες. Καλούµε σε σύσϰεψη τη Κυριαϰή 3/11, στις 12:00, στο Πολιτιστιϰό Σύλλογο ΄Ανω Αµπελοϰήπων, Αµπελόϰηποι (Στ. Μετρό Πανόρµου), Λάϰωνος 9.
Απαιτούµε:
- Αυξήσεις 15% σε όλους τους εργαζόµενους.
- Κανείς εργαζόµενος στη πληροφοριϰή ϰάτω από 1100€.
- 7ώρο – 5µερο – 35ώρο.
- Κατάργηση του αντιδραστιϰού ϰανονισµού εργασίας για το on-site/remote.
- Να απορροφηϑούν σε υφιστάµενα έργα οι συνάδελφοί µας, των οποίων τερµατίστηϰε η σύµβαση χωρίς διϰή τους υπαιτιότητα. Να τους αποδοϑεί η αποζηµίωση ως όριζε το συµβόλαιό τους.
- Επαναφορά των προηγούµενων δροµολογίων, ϰαι ουσιαστιϰή συζήτηση για ενίσχυσή τους.
- Παροχή του συνόλου του αναγϰαίου προς εργασία εξοπλισµού, ϰαι αναβάϑµισή του.
- Κρατιϰή επιδότηση ενοιϰίου ανά µήνα.
- Επαναφορά 3ετιών ϰαι αναγνώριση τους για όλο τον εργασιαϰό µας βίο.
- Κρατιϰό επίδοµα παιδιϰού σταϑµού ϰαι έναρξης σχολιϰής χρονιάς για ϰάϑε παιδί.
- Μείωση στο ϰόστος ενέργειας (ηλεϰτριϰό ρεύµα – φυσιϰό αέριο – πετρέλαιο – ϰαύσιµα).
- Απεµπλοϰή της Ελλάδας από τους ιµπεριαλιστιϰούς πολέµους ϰαι σχεδιασµούς. Καµία εµπλοϰή για οποιοδήποτε πρόσχηµα ϰαι µε οποιοδήποτε τρόπο.