|
ΣΤΟΠ στις απολύσεις! Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία στις 9πμ την Τρίτη 31/1 |
Καταδικάζουμε τις απολύσεις των συναδέλφων!
Η εταιρεία προέβει σε 3 απολύσεις την περασμένη εβδομάδα με τη γνωστή πια καραμέλα της “απόδοσης”. Μάλιστα σε μία περίπτωση ξεπέρασε τον εαυτό της αφού ο συνάδελφος που απολύθηκε βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια.
Στη συνέλευση της σωματειακής επιτροπής που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 28/1 αποφασίσαμε ένα σχέδιο που θα κλιμακώσει τον αγώνα μας ώστε να εμποδίσουμε οποιαδήποτε σκέψη για συνέχιση των απολύσεων, θα εξαντλήσουμε όλα τα περιθώρια! Θα μας βρουν μπροστά τους!
Πρώτος σταθμός η μαζική παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη 31/1, όπου και το ΣΕΤΗΠ θα ζητήσει επίσημη συνάντηση με την εργοδοσία.
Συνάδελφοι, δε θα περιμένουμε μοιρολατρικά να δούμε ποιος είναι ο επόμενος, έχουμε αποδείξει ότι μπορούμε να βάλουμε εμπόδια στην επίθεση στα δικαιώματα μας, με τις πρόσφατες παρεμβάσεις για την ατομική σύμβαση που είχε φέρει η εργοδοσία στη Skroutz. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο ΣΕΤΗΠ και οργανωμένα να αντιδράσουμε. Δεν υπογράφουμε καμία απόλυση – επικοινωνούμε άμεσα με τη σωματειακή επιτροπή! Η απόλυση ενός συναδέλφου μας αφορά όλους – Κανένας μόνος.
Οι στόχοι της εταιρείας δεν είναι δικοί μας στόχοι. Οι αξίες της δεν είναι οι δικές μας αξίες.
Για άλλη μια φορά επιβεβαιώνεται που στοχεύει ο μηχανισμός της αξιολόγησης ως εργαλείο απολύσεων και εντατικοποίησης! Με τις αξιολογήσεις μας ρίχνουν το μπαλάκι της ευθύνης, να συναινέσουμε στην εντατικοποίηση, να λειτουργήσουμε σύμφωνα με τις αξίες της εταιρείας, να δουλεύουμε με τον φόβο μήπως είμαστε εμείς οι επόμενοι που θα απολυθούν.
Γι’αυτό κι εμείς, σαν εργαζόμενοι παλεύουμε συλλογικά και όχι ατομικά για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων όλων μας (αναγνώριση πτυχίου, προϋπηρεσίας κλπ.) και για μισθό με βάση τις ανάγκες μας, μέσα από τη διεκδίκηση επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Γι’ αυτό αρνούμαστε και δε συμμετέχουμε σε οποιαδήποτε μορφή αξιολόγησης και αυτοαξιολόγησης, αναδεικνύουμε και καταγγέλουμε στους συναδέλφους μας τον χαρακτήρα που έχει. Απαιτούμε αποσύνδεση της αξιολόγησης από τις μισθολογικές μας απολαβές. Κανένας συνάδελφος να μη χάσει την δουλειά του.
Τα εργασιακά μας δικαιώματα δεν μπορούν να επαφίενται στην «καλή μας αξιολόγηση» και την «καλή θέληση» του εργοδότη! Παλεύουμε για Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες μας, που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με άμεσες αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό.
Οι απολύσεις μπορούν να αποφευχθούν όταν είμαστε ενωμένοι και οργανωμένοι. Το σωματείο μας έχει την πείρα και την δύναμη.
- Απαιτούμε απορρόφηση των συναδέλφων σε άλλα τμήματα όπου χρειάζεται, με ευθύνη της διοίκησης να γίνεται επανεκπαίδευση όπου κρίνεται αναγκαίο.
- Έναρξη τώρα της συλλογικής διαπραγμάτευσης για επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη Σκρουτζ
|
ΣΤΟΠ στις απολύσεις! Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία στις 9πμ την Τρίτη 31/1 |
Καταδικάζουμε τις απολύσεις των συναδέλφων!
Η εταιρεία προέβει σε 3 απολύσεις την περασμένη εβδομάδα με τη γνωστή πια καραμέλα της “απόδοσης”. Μάλιστα σε μία περίπτωση ξεπέρασε τον εαυτό της αφού ο συνάδελφος που απολύθηκε βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια.
Στη συνέλευση της σωματειακής επιτροπής που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 28/1 αποφασίσαμε ένα σχέδιο που θα κλιμακώσει τον αγώνα μας ώστε να εμποδίσουμε οποιαδήποτε σκέψη για συνέχιση των απολύσεων, θα εξαντλήσουμε όλα τα περιθώρια! Θα μας βρουν μπροστά τους!
Πρώτος σταθμός η μαζική παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη 31/1, όπου και το ΣΕΤΗΠ θα ζητήσει επίσημη συνάντηση με την εργοδοσία.
Συνάδελφοι, δε θα περιμένουμε μοιρολατρικά να δούμε ποιος είναι ο επόμενος, έχουμε αποδείξει ότι μπορούμε να βάλουμε εμπόδια στην επίθεση στα δικαιώματα μας, με τις πρόσφατες παρεμβάσεις για την ατομική σύμβαση που είχε φέρει η εργοδοσία στη Skroutz. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο ΣΕΤΗΠ και οργανωμένα να αντιδράσουμε. Δεν υπογράφουμε καμία απόλυση – επικοινωνούμε άμεσα με τη σωματειακή επιτροπή! Η απόλυση ενός συναδέλφου μας αφορά όλους – Κανένας μόνος.
Οι στόχοι της εταιρείας δεν είναι δικοί μας στόχοι. Οι αξίες της δεν είναι οι δικές μας αξίες.
Για άλλη μια φορά επιβεβαιώνεται που στοχεύει ο μηχανισμός της αξιολόγησης ως εργαλείο απολύσεων και εντατικοποίησης! Με τις αξιολογήσεις μας ρίχνουν το μπαλάκι της ευθύνης, να συναινέσουμε στην εντατικοποίηση, να λειτουργήσουμε σύμφωνα με τις αξίες της εταιρείας, να δουλεύουμε με τον φόβο μήπως είμαστε εμείς οι επόμενοι που θα απολυθούν.
Γι’αυτό κι εμείς, σαν εργαζόμενοι παλεύουμε συλλογικά και όχι ατομικά για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων όλων μας (αναγνώριση πτυχίου, προϋπηρεσίας κλπ.) και για μισθό με βάση τις ανάγκες μας, μέσα από τη διεκδίκηση επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Γι’ αυτό αρνούμαστε και δε συμμετέχουμε σε οποιαδήποτε μορφή αξιολόγησης και αυτοαξιολόγησης, αναδεικνύουμε και καταγγέλουμε στους συναδέλφους μας τον χαρακτήρα που έχει. Απαιτούμε αποσύνδεση της αξιολόγησης από τις μισθολογικές μας απολαβές. Κανένας συνάδελφος να μη χάσει την δουλειά του.
Τα εργασιακά μας δικαιώματα δεν μπορούν να επαφίενται στην «καλή μας αξιολόγηση» και την «καλή θέληση» του εργοδότη! Παλεύουμε για Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες μας, που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με άμεσες αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό.
Οι απολύσεις μπορούν να αποφευχθούν όταν είμαστε ενωμένοι και οργανωμένοι. Το σωματείο μας έχει την πείρα και την δύναμη.
- Απαιτούμε απορρόφηση των συναδέλφων σε άλλα τμήματα όπου χρειάζεται, με ευθύνη της διοίκησης να γίνεται επανεκπαίδευση όπου κρίνεται αναγκαίο.
- Έναρξη τώρα της συλλογικής διαπραγμάτευσης για επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στη Σκρουτζ