Για τις αυξήσεις, τις υπερωρίες και τα standby και πολλά ακόμα..
Πέρασαν κάποιοι μήνες αφότου η εταιρία ανακοίνωσε σε όλους μας την μεγάλη κερδοφορία της (δεκαπλασιασμός κερδών κτλ.) την ίδια ώρα που ο πληθωρισμός, η ακρίβεια και συνολικά η κατάσταση που ροκανίζει το εισόδημα μας είναι εδώ και θα παραμείνει ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα των εκλογών και τις διάφορες φιέστες ή κηδείες.
Τα ολοένα και παραπάνω κέρδη της κάθε εταιρείας στον κλάδο μας πατάνε πάνω στη χειροτέρευση των δικών μας όρων εργασίας. Δηλαδή η δικιά μας πιο εντατική δουλειά, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι παγωμένοι μισθοί, η έλλειψη συλλογικών συμβάσεων που θα κατοχύρωναν αυξήσεις και άλλα δικαιώματα, αυτά είναι που τους βγάζουν τα περισσότερα κέρδη, έτσι γίνονται «ανταγωνιστικοί.»
Αλλά και πιο συγκεκριμένα για την QUALCO :
– Η εταιρία ανακοίνωσε σε μια μειοψηφία αυξήσεις που είναι πολύ κάτω από τις απώλειες στα εισοδήματα μας και στους υπολογισμούς μας.
-Συνεχίζει το απαράδεκτο καθεστώς του standby με φαινόμενα να μην τηρείτε η πληρωμή των υπερωριών αλλά και η υποχρεωτική ξεκούραση ανάμεσα στις μέρες.
-Συνεχίζει να δίνει στους συναδέλφους που πάνε στο εξωτερικό για δουλειά της εταιρίας το απαράδεκτο ποσό των 30 ευρώ ανά μέρα.
-Η εταιρία έφερε πρώτη φορά συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε μεμονωμένα τμήματα δείχνοντας ότι ακολουθεί τις <best practises> άλλων εργοδοτών του κλάδου (ΟΤΕ κτλ). Επιβεβαιώνεται ότι και σε «ανάπτυξη» και σε κρίση εμείς οι εργαζόμενοι πληρώνουμε το μάρμαρο!
-Η εταιρία προχωράει σε αλλαγές χωρίς να ρωτήσει τους ίδιους τους εργαζόμενους που ήρθαν και υπέγραψαν σύμβαση με άλλα δεδομένα στο αντικείμενο και την θέση εργασίας αλλά και αντικειμενικές μισθολογικές διαφορές που προκύπτουν από αυτές τις αποφάσεις.
Συνάδελφοι, κάτω από την πίεση της σωματειακής επιτροπής έχουν αρχίσει και πληρώνονται οι υπερωρίες αλλά αυτό γίνεται μεμονωμένα. Να τονίσουμε ότι η ευθύνη καταγραφής των υπερωριών είναι ευθύνη της εταιρίας και όχι των εργαζόμενων. Η υπερωρία δεν είναι υποχρεωτική και επίσης δεν μπορεί να είναι καθημερινό φαινόμενο! Εάν ένα τμήμα καταγράφει υπερωρίες κάθε μήνα σημαίνει ότι χρειάζεται προσλήψεις!
Κλιμακώνουμε τη δράση μας και βάζουμε τέλος σε αυτά τα φαινόμενα.
Αποδεικνύεται και με το παράδειγμα της Qualco ότι μόνο άμα εμείς διεκδικήσουμε μέσα από τα σωματεία μας αλλαγή στους όρους ζωής μας, μόνο έτσι μπορούμε να έχουμε ανάσες στο σήμερα και στο αύριο και στο αβέβαιο μέλλον που μας ετοιμάζουν. Δεν θα γίνουμε αμέτοχοι θεατές να παρακολουθούμε την σταθερότητα που μας τάζουν!
Άλλωστε η εταιρία όπως όλες οι εταιρίες του κλάδου πατάνε στο υπάρχον νομικό πλαίσιο που έχουν συνδιαμορφώσει ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ για να διασφαλίζουν την κερδοφορίας τους είτε λέγεται νόμος Χατζηδάκη είτε νόμος Βρούτσης-Αχτσιόγλου ή Κατρούγκαλος.
Απαιτούμε τα παρακάτω:
- Καμία ώρα απλήρωτης υπερωρίας! Καταγραφή και πληρωμή των υπερωριών σε όλα τα τμήματα.
- Γενναίες αυξήσεις σε όλους τώρα ( πάνω από το ύψος του πληθωρισμού)
- Αντικατάσταση του standby με βάρδιες ώστε να εξασφαλίζεται η απαραίτητη για την υγεία μας ανάπαυση.
- Όσο διαρκεί αυτό το απαράδεκτο καθεστώς κανονική πληρωμένη μέρα άδειας εφόσον χρειαστεί να δουλέψει κάποιος και όχι άγραφη(δεν είμαστε στο στρατό) και κανονική πληρωμή της υπερωρίας ανάλογα την ώρα που απαιτείται.
- Γενναία αύξηση της αποζημίωσης για τα εταιρικά ταξίδια στο εξωτερικό.
-Καμία σκέψη για επέκταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και για υιοθέτηση τους στο μέλλον. - Καμία μεταφορά συναδέλφου παρά την θέληση του εφόσον υπάρχει βλαπτική μεταβολή είτε είναι στο αντικείμενο εργασίας είτε στο μισθό, η εταιρία να ακολουθήσει αυτά που συμφωνήθηκαν όταν έγινε η πρόσληψη.
- Φθηνές μερίδες (1-2 ευρώ) στο νέο εστιατόριο για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου.
Ενώνουμε τις δυνάμεις μας με όλους τους συναδέλφους του κλάδου που μέσα από το ΣΕΤΗΠ παλεύουν για την υπογραφή της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχει διαμορφωθεί μέσα από τις αποφάσεις των συνελεύσεων. Η συλλογική σύμβαση εργασίας είναι αυτή που θα μας κατοχύρωνε αυξήσεις, επιδόματα, τριετίες, ένα ολόκληρο πλέγμα από συγκροτημένα δικαιώματα.
Συνάδελφοι, έχουμε τη δύναμη γιατί από τη δικιά μας εργασία παράγονται όλα!
Σωτήρες δεν υπήρξαν και ούτε θα υπάρξουν μόνο η δική μας δράση μπορεί να φέρει θετικές εξελίξεις μαζικοποιώντας το σωματείο και αναπτύσσοντας δράση μέσα από την σωματειακή επιτροπή στον όμιλο.
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ,
ΚΑΙ ΟΧΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.
Ερχόμαστε σε επαφή με τη Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην QUALCO – Δυναμώνουμε το συνδικάτο μας!
Για τις αυξήσεις, τις υπερωρίες και τα standby και πολλά ακόμα..
Πέρασαν κάποιοι μήνες αφότου η εταιρία ανακοίνωσε σε όλους μας την μεγάλη κερδοφορία της (δεκαπλασιασμός κερδών κτλ.) την ίδια ώρα που ο πληθωρισμός, η ακρίβεια και συνολικά η κατάσταση που ροκανίζει το εισόδημα μας είναι εδώ και θα παραμείνει ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα των εκλογών και τις διάφορες φιέστες ή κηδείες.
Τα ολοένα και παραπάνω κέρδη της κάθε εταιρείας στον κλάδο μας πατάνε πάνω στη χειροτέρευση των δικών μας όρων εργασίας. Δηλαδή η δικιά μας πιο εντατική δουλειά, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι παγωμένοι μισθοί, η έλλειψη συλλογικών συμβάσεων που θα κατοχύρωναν αυξήσεις και άλλα δικαιώματα, αυτά είναι που τους βγάζουν τα περισσότερα κέρδη, έτσι γίνονται «ανταγωνιστικοί.»
Αλλά και πιο συγκεκριμένα για την QUALCO :
– Η εταιρία ανακοίνωσε σε μια μειοψηφία αυξήσεις που είναι πολύ κάτω από τις απώλειες στα εισοδήματα μας και στους υπολογισμούς μας.
-Συνεχίζει το απαράδεκτο καθεστώς του standby με φαινόμενα να μην τηρείτε η πληρωμή των υπερωριών αλλά και η υποχρεωτική ξεκούραση ανάμεσα στις μέρες.
-Συνεχίζει να δίνει στους συναδέλφους που πάνε στο εξωτερικό για δουλειά της εταιρίας το απαράδεκτο ποσό των 30 ευρώ ανά μέρα.
-Η εταιρία έφερε πρώτη φορά συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε μεμονωμένα τμήματα δείχνοντας ότι ακολουθεί τις <best practises> άλλων εργοδοτών του κλάδου (ΟΤΕ κτλ). Επιβεβαιώνεται ότι και σε «ανάπτυξη» και σε κρίση εμείς οι εργαζόμενοι πληρώνουμε το μάρμαρο!
-Η εταιρία προχωράει σε αλλαγές χωρίς να ρωτήσει τους ίδιους τους εργαζόμενους που ήρθαν και υπέγραψαν σύμβαση με άλλα δεδομένα στο αντικείμενο και την θέση εργασίας αλλά και αντικειμενικές μισθολογικές διαφορές που προκύπτουν από αυτές τις αποφάσεις.
Συνάδελφοι, κάτω από την πίεση της σωματειακής επιτροπής έχουν αρχίσει και πληρώνονται οι υπερωρίες αλλά αυτό γίνεται μεμονωμένα. Να τονίσουμε ότι η ευθύνη καταγραφής των υπερωριών είναι ευθύνη της εταιρίας και όχι των εργαζόμενων. Η υπερωρία δεν είναι υποχρεωτική και επίσης δεν μπορεί να είναι καθημερινό φαινόμενο! Εάν ένα τμήμα καταγράφει υπερωρίες κάθε μήνα σημαίνει ότι χρειάζεται προσλήψεις!
Κλιμακώνουμε τη δράση μας και βάζουμε τέλος σε αυτά τα φαινόμενα.
Αποδεικνύεται και με το παράδειγμα της Qualco ότι μόνο άμα εμείς διεκδικήσουμε μέσα από τα σωματεία μας αλλαγή στους όρους ζωής μας, μόνο έτσι μπορούμε να έχουμε ανάσες στο σήμερα και στο αύριο και στο αβέβαιο μέλλον που μας ετοιμάζουν. Δεν θα γίνουμε αμέτοχοι θεατές να παρακολουθούμε την σταθερότητα που μας τάζουν!
Άλλωστε η εταιρία όπως όλες οι εταιρίες του κλάδου πατάνε στο υπάρχον νομικό πλαίσιο που έχουν συνδιαμορφώσει ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ για να διασφαλίζουν την κερδοφορίας τους είτε λέγεται νόμος Χατζηδάκη είτε νόμος Βρούτσης-Αχτσιόγλου ή Κατρούγκαλος.
Απαιτούμε τα παρακάτω:
- Καμία ώρα απλήρωτης υπερωρίας! Καταγραφή και πληρωμή των υπερωριών σε όλα τα τμήματα.
- Γενναίες αυξήσεις σε όλους τώρα ( πάνω από το ύψος του πληθωρισμού)
- Αντικατάσταση του standby με βάρδιες ώστε να εξασφαλίζεται η απαραίτητη για την υγεία μας ανάπαυση.
- Όσο διαρκεί αυτό το απαράδεκτο καθεστώς κανονική πληρωμένη μέρα άδειας εφόσον χρειαστεί να δουλέψει κάποιος και όχι άγραφη(δεν είμαστε στο στρατό) και κανονική πληρωμή της υπερωρίας ανάλογα την ώρα που απαιτείται.
- Γενναία αύξηση της αποζημίωσης για τα εταιρικά ταξίδια στο εξωτερικό.
-Καμία σκέψη για επέκταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και για υιοθέτηση τους στο μέλλον. - Καμία μεταφορά συναδέλφου παρά την θέληση του εφόσον υπάρχει βλαπτική μεταβολή είτε είναι στο αντικείμενο εργασίας είτε στο μισθό, η εταιρία να ακολουθήσει αυτά που συμφωνήθηκαν όταν έγινε η πρόσληψη.
- Φθηνές μερίδες (1-2 ευρώ) στο νέο εστιατόριο για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου.
Ενώνουμε τις δυνάμεις μας με όλους τους συναδέλφους του κλάδου που μέσα από το ΣΕΤΗΠ παλεύουν για την υπογραφή της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχει διαμορφωθεί μέσα από τις αποφάσεις των συνελεύσεων. Η συλλογική σύμβαση εργασίας είναι αυτή που θα μας κατοχύρωνε αυξήσεις, επιδόματα, τριετίες, ένα ολόκληρο πλέγμα από συγκροτημένα δικαιώματα.
Συνάδελφοι, έχουμε τη δύναμη γιατί από τη δικιά μας εργασία παράγονται όλα!
Σωτήρες δεν υπήρξαν και ούτε θα υπάρξουν μόνο η δική μας δράση μπορεί να φέρει θετικές εξελίξεις μαζικοποιώντας το σωματείο και αναπτύσσοντας δράση μέσα από την σωματειακή επιτροπή στον όμιλο.
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ,
ΚΑΙ ΟΧΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.
Ερχόμαστε σε επαφή με τη Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην QUALCO – Δυναμώνουμε το συνδικάτο μας!