Πάρε μέρος στις εκλογές του συνδικάτου 4-13 Ιούνη

Τώρα που οι μάσκες έπεσαν είναι αντιληπτό περισσότερο από ποτέ ότι δεν υπάρχει κανένας «σωτήρας» που θα δώσει λύση στα καθημερινά μας προβλήματα και θα αντιμετωπίσει την ενιαία επίθεση που δεχόμαστε από τους εργοδότες στον κλάδο. Όλες οι «κόκκινες γραμμές» και των προηγούμενων και της παρούσας κυβέρνησης πάνε περίπατο μπροστά στην ανταγωνιστικότητα. Είτε με την ΤΡΟΙΚΑ είτε με τους Θεσμούς νομοθέτησαν και θα νομοθετήσουν με ένα και μοναδικό κριτήριο τη διασφάλιση και την αύξηση των κερδών των μεγάλων μονοπωλίων. Το τι σημαίνει για εμάς «ανταγωνιστικότητα», δηλαδή ο ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων, το ζούμε καθημερινά. Όσο και αν συγκρούονται μεταξύ τους για να πάρουν καλύτερα μερίδια στην αγορά, έχουν ένα κοινό στόχο και χρησιμοποιούν την ίδια τακτική απέναντι σε κάθε κεκτημένο συλλογικό δικαίωμα των εργαζομένων, που είναι εμπόδιο στην κερδοφορία τους. Οι όποιες εξαγορές συγχωνεύσεις, πτωχεύσεις έγιναν πάντα σε βάρος των εργαζομένων.

Τι απέφερε σε εμάς ο ανταγωνισμός;

• συμβάσεις ορισμένου χρόνου, επινοικίαση εργασίας, επέκταση ελαστικών μορφών εργασίας
• εντατικοποίηση της δουλειάς, αξιολόγηση κάθε λεπτό, 12ωρα και 14ωρα απλήρωτα για να «πιαστεί ο στόχος»
• επαγγελματικές ασθένειες και εργατικά ατυχήματα που φουντώνουν, από μυοσκελετικές παθήσεις, μέχρι κρίσεις πανικού κλπ.
• κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, χτύπημα των μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων μας

Την ίδια στιγμή οι επιχειρήσεις στον κλάδο προσπαθούν να μας πείσουν ότι «είμαστε μια οικογένεια».

Όσα ψέματα και αν λένε, όσο και αν προσπαθούν να θολώσουν τα νερά, δεν μπορούν να κρύψουν, ότι οι συνθήκες εργασίας και τα μισθολόγια έχουν πάρει τον κατήφορο, ότι η πρόσβαση στην υγεία, στην παιδεία και στην κοινωνική ασφάλιση έχουν μετατραπεί σε πανάκριβα εμπορεύματα. Ότι από τη μία, βάζουν χαράτσια και φορτώνουν με φόρους, εργαζόμενους και άνεργους και από την άλλη περνούν ρυθμίσεις για εισφοροαπαλλαγές και φοροαπαλλαγές για τους «επενδυτές». Δεν μπορούν να κρύψουν ότι η προσπάθεια μας για αξιοπρεπή ζωή έχει μετατραπεί σε αγώνα για την επιβίωση.

 ΚΑΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ!

 Αυτή είναι η φράση που βγαίνει από τα χείλη χιλιάδων συναδέλφων από τα τηλεφωνικά κέντρα μέχρι τους τεχνικούς πεδίου, από τους προγραμματιστές μέχρι τους αποθηκάριους. Όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο με όποια ειδικότητα και αν εργάζονται νιώθουν την ανασφάλεια να φουντώνει και τις συνθήκες να γίνονται μέρα με την ημέρα χειρότερες.

 ΚΑΝΕ ΤΗΝ ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΠΑΛΗ

ΠΑΡΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΟΥ!

 Από τη διακήρυξη της δημιουργίας του ΣΕΤΗΠ:

Σωματείο σημαίνει γνωριμία με τις αξίες και τα ιδανικά της εργατικής τάξης, της τάξης σου. Σημαίνει ανάπτυξη της συλλογικότητας και της αλληλεγγύης. Σημαίνει «αγκάλιασμα» όλων των συναδέλφων στον κλάδο. Σημαίνει γνώση των δικαιωμάτων μας και διεκδίκησή τους. Γιατί αλλιώς χτυπάς με ένα δάχτυλο και αλλιώς με τη γροθιά. Για αυτό χρειάζεται και η δική σου συμμετοχή. Σωματείο είναι όλα τα μέλη του. Αυτό που δεν μπορεί να πετύχει ο καθένας μόνος του, μπορούμε να το πετύχουμε όλοι μαζί. Με τη δύναμη που έχουμε μέσα από την οργάνωση του αγώνα μας μπορούμε να βάλουμε φρένο στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας, να σπάσουμε το φόβο της απόλυσης.

 ΑΣΕ ΤΗ ΖΩΗ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙΣ- ΠΑΛΕΨΕ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΠΟΥ ΧΑΝΕΙΣ

 ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΣΕΤΗΠ

ΔΩΣΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

 Το κλαδικό  μας σωματείο από την δημιουργία του μέχρι και σήμερα, έδωσε και δίνει μάχες για κάθε «μικρό» και «μεγάλο» πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε. Για τις απολύσεις, την επέκταση των ελαστικών μορφών εργασίας, την υπεράσπιση και διεκδίκηση συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Τα τελευταία δύο χρόνια δώσαμε μάχες σε μια σειρά χώρους του κλάδου σηκώνοντας ζητήματα, παλεύοντας και διεκδικώντας λύσεις σε προβλήματα που αντιμετώπιζαν οι συνάδελφοι στους χώρους δουλειάς.

• Στα τηλεφωνικά κέντρα από τη CQS, την Teleperformance και τη Mediatel μέχρι την Ώθηση, τον Όμιλο ΚΑΛ και την 360 Conect. Για τη βελτίωση των συνθηκών, την κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και τις απολύσεις λόγω «αξιολόγησης» και στοχοθεσίας.
• Στους τηλεπικοινωνιακούς παρόχους από τη Forthnet, τη Vodafone και τη Wind μέχρι τον OTE και την Evalue, την Intracom και τη Cyta, για τη διεκδίκηση και την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων κόντρα στις μειώσεις μισθών και την επινοικίαση εργασίας, κόντρα στο διαχωρισμό νέων και παλιών εργαζομένων.
• Στις εταιρείες Πληροφορικής από τη NOKIA και τη Unify έως την Accenture και τη Singular ενάντια στις χιλιάδες απλήρωτες ώρες υπερωρίας και τους μειωμένους μισθούς των νέων συναδέλφων.
• Ανοίξαμε το δρόμο του κοινού αγώνα απέναντι στο κοινό χτύπημα, πήραμε πρωτοβουλίες για το συντονισμό της δράσης όλων των εργαζομένων του κλάδου, με τη συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων του κλάδου. Με κριτήριο τις δικές μας ανάγκες, στην κατεύθυνση της ανάκτησης των απωλειών στη κρίση.

 Πάρε μέρος στην Ε/Α  Γενική Συνέλευση και τις εκλογές του συνδικάτου

Σε αυτή την προσπάθεια πρέπει και εσύ να βάλεις το δικό σου λιθαράκι με την εγγραφή και τη συμμετοχή στη ζωή και τη δράση του σωματείου μας. Να μετατρέψεις τον θυμό και την αγανάκτηση σε οργανωμένη πάλη. Μακριά από τις λογικές της διάσπασης των εργαζομένων σε όποια επιχείρηση και αν εργάζεσαι, με όποια σχέση εργασίας Ξεφεύγοντας από τον εργατοπατερισμό, τους επίδοξους «σωτήρες», τον συνδικαλισμό που θέλει να θυσιάζουμε τη δική μας ανάγκη για ζωή με δικαιώματα για την κερδοφορία των μονοπωλίων.

ΓΙΑΤΙ ΕΜΕΙΣ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ- ΕΜΕΙΣ ΠΑΡΑΓΟΥΜΕ ΤΟΝ ΠΛΟΥΤΟ