Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στην NSN,
Την Τρίτη 23 Ιούλη, η εταιρία ανακοίνωσε τα σχέδια της για 18 απολύσεις. Αυτές έρχονται ώς συνέχεια των σχεδιασμών τους για μείωση του κόστους λειτουργίας μετά τις προηγούμενες απολύσεις του Μαίου 2012 και Γενάρη/Φλεβάρη 2013.
Είναι συνέχεια της επίθεσης που έχει ξεκινήσει και η NSN με τις περικοπές επιδομάτων και κουπονιών που αποτελούσαν για εμάς μια ανάσα. Στο ίδιο πλαίσιο προσλάμβάνουν και νέους εργαζόμενους με μισθούς πολυ χαμηλότερους από αυτούς που παίρναν οι νεοπροσληφθέντες τα προηγούμενα χρόνια. Από τη μία ο εργαζόμενος βιώνει αυτή τη κατάσταση, από την άλλη η εταιρία προσπαθεί να δημιούργήσει ένα κλίμα αισιοδοξίας ότι το κέντρο στην Ελλάδα αναπτύσσεται και κάνει προσλήψεις, ενώ παγκοσμίως έχει πετύχει τα καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα τα τελευταία τετράμηνα. Βέβαια παρέλειψαν να μας πουν ότι όλα αυτά έγιναν με απολύσεις και περικοπές. Δηλαδή κέρδη για την εταιρία, φτώχεια για τους εργαζόμενους.
Σε όλο το κλάδο οι εργοδότες προχωράνε σε μειώσεις μισθών, εφαρμόζουν τις νέες συμβάσεις. ΣτηCyta ανακοίνωσαν μειώσεις μισθών για εργαζόμενους άνω των 1000 ευρώ, ο ΟΤΕ πραγματοποίησε εθελούσιες αποχωρήσεις 1600 συναδέλφων, ενώ το προηγούμενο διάστημα και τώρα προσλαμβάνει νέους εργαζόμενους με 500 ευρώ. Η Wind και η Vodafone έκλεισαν συμφωνία για ενοποίηση των δικτύων τους για παρεταίρω αύξηση κερδών, ενώ όλο το προηγούμενο διάστημα είχαν προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις συναδέλφων.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Προσπαθούν να μας πείσουν ότι το «καλό της εταιρίας» είναι και δικό μας καλό και μάλιστα ότι είναι αναγκαίο και αναπόφευκτο. Μας λένε ότι ειναι ουτοπικό να παλεύουμε για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας, ότι είναι μονόδρομος οι αποφάσεις της εταιρίας.
Απαντάμε: ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΛΗ
Πουθενά οι εργαζόμενοι δεν έχασαν όταν πάλεψαν κα αγωνίστηκαν για τα δικαιώματά τους. Αντίθετα, όλα τα δικαιώματα που είχαμε κατακτήσει έγιναν ύστερα από μακρόχρονους αγώνες και θυσίες των εργαζομένων. Αυτά τα δικαιώματα σήμερα τα παίρνουν πίσω ένα ένα ώστε να διασφαλίσουν και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Έχουν μελετημένο σχέδιο απέναντί μας. Αντίστοιχα και εμείς οι εργαζόμενοι πρέπει να απαντήσουμε οργανωμένα με όπλα το επιχειρησιακό μας σωματείο και το κλαδικό το ΣΕΤΗΠ με αγωνιστικές αποφάσεις. Τώρα είναι η ώρα να πάρουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας. να μη δεχτούμε κανένας συνάδελφος να χάσει τη δουλειά του.
Κανένας εργαζόμενος να μην υπογράψει την απόλυση του. Κανένας δεν είναι μόνος του. Τώρα να γραφτούμε όλοι στα σωματεία μας. Από την σκοπιά των δικών μας συμφερόντων και όχι της κερδοφορίας της επιχείρησης να διεκδικήσουμε:
- Καμία απόλυση
- Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας που να καλύπτει τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες
- Καμία αλλαγή στις εργασιακές μας σχέσεις εις βάρος μας
Ελα σε επαφή με το ΣΕΤΗΠ
Τηλ επικοινωνίας: 6971917349, 6945158279
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στην NSN,
Την Τρίτη 23 Ιούλη, η εταιρία ανακοίνωσε τα σχέδια της για 18 απολύσεις. Αυτές έρχονται ώς συνέχεια των σχεδιασμών τους για μείωση του κόστους λειτουργίας μετά τις προηγούμενες απολύσεις του Μαίου 2012 και Γενάρη/Φλεβάρη 2013.
Είναι συνέχεια της επίθεσης που έχει ξεκινήσει και η NSN με τις περικοπές επιδομάτων και κουπονιών που αποτελούσαν για εμάς μια ανάσα. Στο ίδιο πλαίσιο προσλάμβάνουν και νέους εργαζόμενους με μισθούς πολυ χαμηλότερους από αυτούς που παίρναν οι νεοπροσληφθέντες τα προηγούμενα χρόνια. Από τη μία ο εργαζόμενος βιώνει αυτή τη κατάσταση, από την άλλη η εταιρία προσπαθεί να δημιούργήσει ένα κλίμα αισιοδοξίας ότι το κέντρο στην Ελλάδα αναπτύσσεται και κάνει προσλήψεις, ενώ παγκοσμίως έχει πετύχει τα καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα τα τελευταία τετράμηνα. Βέβαια παρέλειψαν να μας πουν ότι όλα αυτά έγιναν με απολύσεις και περικοπές. Δηλαδή κέρδη για την εταιρία, φτώχεια για τους εργαζόμενους.
Σε όλο το κλάδο οι εργοδότες προχωράνε σε μειώσεις μισθών, εφαρμόζουν τις νέες συμβάσεις. ΣτηCyta ανακοίνωσαν μειώσεις μισθών για εργαζόμενους άνω των 1000 ευρώ, ο ΟΤΕ πραγματοποίησε εθελούσιες αποχωρήσεις 1600 συναδέλφων, ενώ το προηγούμενο διάστημα και τώρα προσλαμβάνει νέους εργαζόμενους με 500 ευρώ. Η Wind και η Vodafone έκλεισαν συμφωνία για ενοποίηση των δικτύων τους για παρεταίρω αύξηση κερδών, ενώ όλο το προηγούμενο διάστημα είχαν προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις συναδέλφων.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Προσπαθούν να μας πείσουν ότι το «καλό της εταιρίας» είναι και δικό μας καλό και μάλιστα ότι είναι αναγκαίο και αναπόφευκτο. Μας λένε ότι ειναι ουτοπικό να παλεύουμε για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας, ότι είναι μονόδρομος οι αποφάσεις της εταιρίας.
Απαντάμε: ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΛΗ
Πουθενά οι εργαζόμενοι δεν έχασαν όταν πάλεψαν κα αγωνίστηκαν για τα δικαιώματά τους. Αντίθετα, όλα τα δικαιώματα που είχαμε κατακτήσει έγιναν ύστερα από μακρόχρονους αγώνες και θυσίες των εργαζομένων. Αυτά τα δικαιώματα σήμερα τα παίρνουν πίσω ένα ένα ώστε να διασφαλίσουν και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Έχουν μελετημένο σχέδιο απέναντί μας. Αντίστοιχα και εμείς οι εργαζόμενοι πρέπει να απαντήσουμε οργανωμένα με όπλα το επιχειρησιακό μας σωματείο και το κλαδικό το ΣΕΤΗΠ με αγωνιστικές αποφάσεις. Τώρα είναι η ώρα να πάρουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας. να μη δεχτούμε κανένας συνάδελφος να χάσει τη δουλειά του.
Κανένας εργαζόμενος να μην υπογράψει την απόλυση του. Κανένας δεν είναι μόνος του. Τώρα να γραφτούμε όλοι στα σωματεία μας. Από την σκοπιά των δικών μας συμφερόντων και όχι της κερδοφορίας της επιχείρησης να διεκδικήσουμε:
- Καμία απόλυση
- Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας που να καλύπτει τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες
- Καμία αλλαγή στις εργασιακές μας σχέσεις εις βάρος μας