Η Performance μας καλεί σε διαδικτυακή συνάντηση με εμβρυολόγο για να μας μιλήσει για τη διατήρηση της γονιμότητας, τον οικογενειακό προγραμματισμό και την κρυοσυντήρηση ωαρίων και σπέρματος.
Μας παρουσιάζουν την πρωτοβουλία αυτή ως ενδιαφέρον για την υγεία μας και υποστήριξη της οικογένειας. Αλήθεια, όμως, πόσο ενδιαφέρον δείχνουν οι εταιρείες για τη ζωή μας έξω από τη δουλειά; Πόσο εύκολο είναι σήμερα για μια εργαζόμενη και έναν εργαζόμενο να αποφασίσουν να κάνουν οικογένεια; Την ίδια στιγμή που μας μιλούν για το βιολογικό μας ρολόι, εμείς μετράμε αν φτάνει ο μισθός μέχρι το τέλος του μήνα, αν μπορούμε να πληρώσουμε το νοίκι, αν θα έχουμε δουλειά και τους επόμενους μήνες, αν θα καταφέρουμε να πάρουμε άδεια όταν τη χρειαζόμαστε. Με την εντατικοποίηση, τα εξαντλητικά ωράρια και την εργοδοτική απαίτηση να είμαστε διαρκώς διαθέσιμοι, πού να βρεθεί χρόνος και ενέργεια για την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή;
Οι εταιρείες που μας ζητούν να προγραμματίσουμε την οικογένειά μας είναι οι ίδιες που κάνουν όλο και πιο δύσκολο να τη δημιουργήσουμε!
Δεν φταίει η ατομική μας επιλογή που αναβάλλουμε την απόκτηση παιδιών. Δεν φταίει ότι δεν ενημερωθήκαμε αρκετά για τις αναπαραγωγικές μας δυνατότητες. Φταίνε οι συνθήκες μέσα στις οποίες ζούμε και εργαζόμαστε: οι μισθοί που δεν καλύπτουν τις ανάγκες μας, η ακρίβεια, τα πανάκριβα ενοίκια, η εργασιακή ανασφάλεια, η απουσία επαρκών δημόσιων και δωρεάν δομών υγείας και φροντίδας των παιδιών.
Και μέσα σε όλα αυτά, οι πόλεμοι και οι ανταγωνισμοί των επιχειρηματικών ομίλων και των κρατών τους υποθηκεύουν το μέλλον των λαών, ενώ εμείς καλούμαστε ξανά να πληρώσουμε το κόστος.
Δεν αμφισβητούμε την επιστημονική γνώση ούτε το δικαίωμα κάθε γυναίκας και κάθε ζευγαριού να επιλέγει ελεύθερα αν και πότε θα αποκτήσει παιδιά. Η κρυοσυντήρηση μπορεί να είναι μια χρήσιμη δυνατότητα. Δεν μπορεί, όμως, να παρουσιάζεται ως απάντηση στα εμπόδια που συναντούν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στη ζωή τους. Όταν μάλιστα, αποτελεί μια πανάκριβη διαδικασία που δεν καλύπτεται, ούτε όταν υπάρχει ιατρικός λόγος για να προβεί σε αυτήν μία νέα κοπέλα, ή ένας νέος.
Δεν θα δεχτούμε να γίνεται ατομική μας ευθύνη η διαχείριση των προβλημάτων που γεννά η ίδια η κοινωνική και οικονομική πραγματικότητα!
Δεν χρειαζόμαστε εταιρικά σεμινάρια για να μάθουμε πώς να προσαρμόζουμε τη ζωή μας στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Χρειαζόμαστε δουλειά με δικαιώματα, μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας, σταθερό ωράριο, ελεύθερο χρόνο και ουσιαστική προστασία της μητρότητας και της πατρότητας.
Διεκδικούμε:
- Αυξήσεις στους μισθούς και σταθερή εργασία, ώστε να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια.
- Μείωση του εργάσιμου χρόνου, σταθερό ωράριο – 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.
- Ουσιαστική προστασία της μητρότητας και της πατρότητας, χωρίς διακρίσεις, απολύσεις και επαγγελματικές κυρώσεις.
- Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία, με πλήρη κάλυψη των αναγκών πρόληψης, αναπαραγωγικής υγείας και υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.
- Δημόσιες και δωρεάν δομές προσχολικής αγωγής και φροντίδας των παιδιών, καθώς και ουσιαστικά μέτρα για τη στέγαση.
Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, δυναμώνουμε τη συλλογική διεκδίκηση και παλεύουμε για τις σύγχρονες ανάγκες μας!
Γιατί η πραγματική στήριξη της οικογένειας δεν βρίσκεται στα εταιρικά σεμινάρια, αλλά στην εξασφάλιση των όρων για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια. Διεκδικούμε την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, σταθερό ωράριο, κατοχυρωμένα δικαιώματα για την προστασία της μητρότητας και της πατρότητας, άδειες και παροχές που να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες μας. Για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια, να έχουμε ελεύθερο χρόνο και να σχεδιάζουμε τη ζωή μας χωρίς να λογαριάζουμε διαρκώς το κόστος.
Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους να οργανωθούμε στο σωματείο μας, να δυναμώσουμε τη συλλογική διεκδίκηση και να παλέψουμε για ΣΣΕ που θα κατοχυρώνουν τα δικαιώματά μας. Γιατί η ζωή μας δεν μπορεί να μπαίνει σε αναμονή για τα κέρδη της εργοδοσίας!
Η Performance μας καλεί σε διαδικτυακή συνάντηση με εμβρυολόγο για να μας μιλήσει για τη διατήρηση της γονιμότητας, τον οικογενειακό προγραμματισμό και την κρυοσυντήρηση ωαρίων και σπέρματος.
Μας παρουσιάζουν την πρωτοβουλία αυτή ως ενδιαφέρον για την υγεία μας και υποστήριξη της οικογένειας. Αλήθεια, όμως, πόσο ενδιαφέρον δείχνουν οι εταιρείες για τη ζωή μας έξω από τη δουλειά; Πόσο εύκολο είναι σήμερα για μια εργαζόμενη και έναν εργαζόμενο να αποφασίσουν να κάνουν οικογένεια; Την ίδια στιγμή που μας μιλούν για το βιολογικό μας ρολόι, εμείς μετράμε αν φτάνει ο μισθός μέχρι το τέλος του μήνα, αν μπορούμε να πληρώσουμε το νοίκι, αν θα έχουμε δουλειά και τους επόμενους μήνες, αν θα καταφέρουμε να πάρουμε άδεια όταν τη χρειαζόμαστε. Με την εντατικοποίηση, τα εξαντλητικά ωράρια και την εργοδοτική απαίτηση να είμαστε διαρκώς διαθέσιμοι, πού να βρεθεί χρόνος και ενέργεια για την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή;
Οι εταιρείες που μας ζητούν να προγραμματίσουμε την οικογένειά μας είναι οι ίδιες που κάνουν όλο και πιο δύσκολο να τη δημιουργήσουμε!
Δεν φταίει η ατομική μας επιλογή που αναβάλλουμε την απόκτηση παιδιών. Δεν φταίει ότι δεν ενημερωθήκαμε αρκετά για τις αναπαραγωγικές μας δυνατότητες. Φταίνε οι συνθήκες μέσα στις οποίες ζούμε και εργαζόμαστε: οι μισθοί που δεν καλύπτουν τις ανάγκες μας, η ακρίβεια, τα πανάκριβα ενοίκια, η εργασιακή ανασφάλεια, η απουσία επαρκών δημόσιων και δωρεάν δομών υγείας και φροντίδας των παιδιών.
Και μέσα σε όλα αυτά, οι πόλεμοι και οι ανταγωνισμοί των επιχειρηματικών ομίλων και των κρατών τους υποθηκεύουν το μέλλον των λαών, ενώ εμείς καλούμαστε ξανά να πληρώσουμε το κόστος.
Δεν αμφισβητούμε την επιστημονική γνώση ούτε το δικαίωμα κάθε γυναίκας και κάθε ζευγαριού να επιλέγει ελεύθερα αν και πότε θα αποκτήσει παιδιά. Η κρυοσυντήρηση μπορεί να είναι μια χρήσιμη δυνατότητα. Δεν μπορεί, όμως, να παρουσιάζεται ως απάντηση στα εμπόδια που συναντούν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στη ζωή τους. Όταν μάλιστα, αποτελεί μια πανάκριβη διαδικασία που δεν καλύπτεται, ούτε όταν υπάρχει ιατρικός λόγος για να προβεί σε αυτήν μία νέα κοπέλα, ή ένας νέος.
Δεν θα δεχτούμε να γίνεται ατομική μας ευθύνη η διαχείριση των προβλημάτων που γεννά η ίδια η κοινωνική και οικονομική πραγματικότητα!
Δεν χρειαζόμαστε εταιρικά σεμινάρια για να μάθουμε πώς να προσαρμόζουμε τη ζωή μας στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Χρειαζόμαστε δουλειά με δικαιώματα, μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες μας, σταθερό ωράριο, ελεύθερο χρόνο και ουσιαστική προστασία της μητρότητας και της πατρότητας.
Διεκδικούμε:
- Αυξήσεις στους μισθούς και σταθερή εργασία, ώστε να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια.
- Μείωση του εργάσιμου χρόνου, σταθερό ωράριο – 7ωρο – 5ημερο – 35ωρο.
- Ουσιαστική προστασία της μητρότητας και της πατρότητας, χωρίς διακρίσεις, απολύσεις και επαγγελματικές κυρώσεις.
- Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία, με πλήρη κάλυψη των αναγκών πρόληψης, αναπαραγωγικής υγείας και υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.
- Δημόσιες και δωρεάν δομές προσχολικής αγωγής και φροντίδας των παιδιών, καθώς και ουσιαστικά μέτρα για τη στέγαση.
Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, δυναμώνουμε τη συλλογική διεκδίκηση και παλεύουμε για τις σύγχρονες ανάγκες μας!
Γιατί η πραγματική στήριξη της οικογένειας δεν βρίσκεται στα εταιρικά σεμινάρια, αλλά στην εξασφάλιση των όρων για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια. Διεκδικούμε την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, σταθερό ωράριο, κατοχυρωμένα δικαιώματα για την προστασία της μητρότητας και της πατρότητας, άδειες και παροχές που να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες μας. Για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια, να έχουμε ελεύθερο χρόνο και να σχεδιάζουμε τη ζωή μας χωρίς να λογαριάζουμε διαρκώς το κόστος.
Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους να οργανωθούμε στο σωματείο μας, να δυναμώσουμε τη συλλογική διεκδίκηση και να παλέψουμε για ΣΣΕ που θα κατοχυρώνουν τα δικαιώματά μας. Γιατί η ζωή μας δεν μπορεί να μπαίνει σε αναμονή για τα κέρδη της εργοδοσίας!