ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΔΙΝΟΥΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ
Χαιρετίζουμε τους απεργούς συναδέλφους της επιχείρησης Wind που για τρεις συνεχόμενες μέρες, παρά την τρομοκρατία και τις απειλές της εργοδοσίας έδωσαν τον αγώνα τους ενάντια στις απολύσεις, για το δικαίωμά τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Τρομοκρατημένη η διοίκηση της Wind από την κινητοποίηση των εργαζομένων, προσπαθεί να νουθετήσει και να συμβουλέψει τους εργαζόμενους, στέλνοντας άλλη μια φορά επιστολή και εξώδικα. Έχουμε δει τη διοίκηση να το κάνει και στο παρελθόν, όταν πάλι αντιμετώπισε την αγανάκτηση και την οργή των συναδέλφων μας. Το email που κυκλοφόρησε η εργοδοσία της Wind προς τους εργαζόμενους είναι αρκετά ξεκάθαρο και δε δίνει κανένα περιθώριο υποχώρησης. Η διοίκηση ορθά κοφτά ξεκαθάρισε τη θέση της ότι θα συνεχίσει το καθεστώς της αξιολόγησης ότι θα συνεχίσει τις απολύσεις, θα συνεχίσει να επιβάλλει εργασιακό μεσαίωνα ώστε ακόμα και μέσα σε συνθήκες κρίσης να διασφαλίζει και να αυξάνει την κερδοφορία της.
Ας μας ενημερώσει η διοίκηση της Wind,της Vodafone, της Intracom, ο ΟΤΕ, όλες οι επιχειρήσεις του κλάδου, πόσες θυσίες πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι για να μην υπάρχει «πίεση στα έσοδα και στην κερδοφορία τους»; Πόσο ακόμα θα πρέπει να βλέπουμε τους συναδέλφους μας να χάνουν τις δουλειές τους, να στερούνται τα βασικά αγαθά για να αυξάνει και να διασφαλίζει τα κέρδη του το κεφάλαιο; Που τελειώνει η αξιολόγησή τους και που τα στατιστικά μας είναι καλά; Όταν δεν θα αναπνέουμε μεταξύ των κλήσεων; Όταν δε θα ορίζουμε τα χέρια μας από τους πόνους; Όταν δε θα μπορούμε να σταθούμε και να περπατήσουμε από τους μυοσκελετικούς πόνους; Ή όταν θα πέφτουμε από τις κεραίες και θα σκοτωνόμαστε;
ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ Η ΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ
Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Η αποτελεσματικότητα του αγώνα μας, όπου η διοίκηση της Wind προσπαθεί να μας πείσει ότι δεν υπάρχει, δεν κρίνεται από μια μάχη. Η αποτελεσματικότητα του αγώνα κρίνεται από:
- την μαζικότητα στις συνελεύσεις των εργαζομένων, τις απεργίες, τις συσκέψεις
- τις μορφές πάλης που εναλλάσσει κάθε φορά ανάλογα με τι μας εξυπηρετεί
- την συνέπεια και συνέχεια
- το πλαίσιο πάλης που δεν απαντά μόνο σε μεμονωμένα ζητήματα
Κυρίως όμως η αποτελεσματικότητα του αγώνα κρίνεται στο κατά πόσο μπαίνουν εμπόδια στην υλοποίηση των σχεδίων της εκάστοτε εργοδοσίας, των μονοπωλίων. Κρίνεται στο κατά πόσο οι αγώνες αυτοί ανοίγουν δρόμο για ουσιαστική ρήξη και ανατροπή με την υπάρχουσα κατάσταση προς όφελος της εργατικής τάξης. Αναμφισβήτητα και οι μικρές κατακτήσεις που μπορεί να έχει ένας αγώνας μπορούν να δώσουν ανάταση και δύναμη αλλά αυτές αν δεν εντάσσονται σε ένα συνολικότερο πλαίσιο αργά ή γρήγορα θα παρθούν πίσω. Τέτοιοι αγώνες μπορούν σήμερα να εκφραστούν μέσα από το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΣΕΤΗΠ και το ΠΑΜΕ. Με τέτοιους όρους απειθαρχίας και ανυπακοής προετοίμαζε και το ΠΑΜΕ τους εργαζόμενους από τον Δεκέμβρη του 2009 και με τέτοιους όρους πρέπει εμείς οι εργαζόμενοι να συνεχίσουμε, να μην υποταχθούμε στην εργοδοτική τρομοκρατία.
Οι εργοδότες στον κλάδο είναι οργανωμένοι και ενωμένοι παρά τον ανταγωνισμό και τις όποιες διαφορές έχουν. Το είδαμε με τον απεργοσπαστικό μηχανισμό που έστησε η Wind σε αγαστή συνεργασία με την Teleperformance, στερώντας το μεροκάματο από τους συναδέλφους μας για να μην χάσει από τα κέρδη της η Wind. Είναι ενωμένοι και οργανωμένοι απέναντι στον κοινό τους εχθρό τους εργαζόμενους. Έτσι ενωμένη και ενιαία χρειάζεται να είναι και η απάντηση των εργαζομένων. Και η απάντηση αυτή μπορεί να δοθεί μέσα από το κλαδικό συνδικάτο που προτάσσει αιτήματα που αφορούν τους εργαζόμενους σε όλο τον κλάδο και όλο το φάσμα της ζωής τους.
Είναι ξεκάθαρο πια ότι το καλό της εταιρείας απέχει μακράν από το καλό το δικό μας. Είναι ολοφάνερο πια ότι η κερδοφορία και το καλό της Wind, σημαίνει απολύσεις, ελαστικές μορφές εργασίας, μειώσεις μισθών για τους εργαζομένους. Το ομολογούν άλλωστε και με την επιστολή. Έτσι διασφαλίζει τα κέρδη του το κεφάλαιο, έτσι τα αυξάνει και μόνο για αυτά ενδιαφέρεται.
Για αυτό και σήμερα είναι ρεαλιστική και αναγκαία η πρόταση του ΣΕΤΗΠ και του ταξικού κινήματος του ΠΑΜΕ για έναν ενιαίο φορέα τηλεπικοινωνιών 100% λαϊκή περιουσία, όπου κάτω από εργατικό έλεγχο και όχι με βάση την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα, αλλά τις σύγχρονες ανάγκες μας, θα παράγονται αγαθά από εμάς για εμάς. Για αυτό και σήμερα είναι απαραίτητη και η οργάνωση σε κλαδικό επίπεδο, στο ΣΕΤΗΠ, η συμπόρευση με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ ώστε ο αγώνας μας να έχει ελπίδα και προοπτική.
Συμμετέχουμε όλοι στην Γενική Συνέλευση
Στηρίζουμε:
- 2ωρη πρωινή στάση εργασίας την Τετάρτη 27/4
- 24ωρη απεργία την Πέμπτη 28/4
- 2ωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 29/4 και Γενική Συνέλευση
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΔΙΝΟΥΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ
Χαιρετίζουμε τους απεργούς συναδέλφους της επιχείρησης Wind που για τρεις συνεχόμενες μέρες, παρά την τρομοκρατία και τις απειλές της εργοδοσίας έδωσαν τον αγώνα τους ενάντια στις απολύσεις, για το δικαίωμά τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Τρομοκρατημένη η διοίκηση της Wind από την κινητοποίηση των εργαζομένων, προσπαθεί να νουθετήσει και να συμβουλέψει τους εργαζόμενους, στέλνοντας άλλη μια φορά επιστολή και εξώδικα. Έχουμε δει τη διοίκηση να το κάνει και στο παρελθόν, όταν πάλι αντιμετώπισε την αγανάκτηση και την οργή των συναδέλφων μας. Το email που κυκλοφόρησε η εργοδοσία της Wind προς τους εργαζόμενους είναι αρκετά ξεκάθαρο και δε δίνει κανένα περιθώριο υποχώρησης. Η διοίκηση ορθά κοφτά ξεκαθάρισε τη θέση της ότι θα συνεχίσει το καθεστώς της αξιολόγησης ότι θα συνεχίσει τις απολύσεις, θα συνεχίσει να επιβάλλει εργασιακό μεσαίωνα ώστε ακόμα και μέσα σε συνθήκες κρίσης να διασφαλίζει και να αυξάνει την κερδοφορία της.
Ας μας ενημερώσει η διοίκηση της Wind,της Vodafone, της Intracom, ο ΟΤΕ, όλες οι επιχειρήσεις του κλάδου, πόσες θυσίες πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι για να μην υπάρχει «πίεση στα έσοδα και στην κερδοφορία τους»; Πόσο ακόμα θα πρέπει να βλέπουμε τους συναδέλφους μας να χάνουν τις δουλειές τους, να στερούνται τα βασικά αγαθά για να αυξάνει και να διασφαλίζει τα κέρδη του το κεφάλαιο; Που τελειώνει η αξιολόγησή τους και που τα στατιστικά μας είναι καλά; Όταν δεν θα αναπνέουμε μεταξύ των κλήσεων; Όταν δε θα ορίζουμε τα χέρια μας από τους πόνους; Όταν δε θα μπορούμε να σταθούμε και να περπατήσουμε από τους μυοσκελετικούς πόνους; Ή όταν θα πέφτουμε από τις κεραίες και θα σκοτωνόμαστε;
ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΙΣ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ Η ΜΕ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ
Συναδέλφισσες συνάδελφοι,
Η αποτελεσματικότητα του αγώνα μας, όπου η διοίκηση της Wind προσπαθεί να μας πείσει ότι δεν υπάρχει, δεν κρίνεται από μια μάχη. Η αποτελεσματικότητα του αγώνα κρίνεται από:
- την μαζικότητα στις συνελεύσεις των εργαζομένων, τις απεργίες, τις συσκέψεις
- τις μορφές πάλης που εναλλάσσει κάθε φορά ανάλογα με τι μας εξυπηρετεί
- την συνέπεια και συνέχεια
- το πλαίσιο πάλης που δεν απαντά μόνο σε μεμονωμένα ζητήματα
Κυρίως όμως η αποτελεσματικότητα του αγώνα κρίνεται στο κατά πόσο μπαίνουν εμπόδια στην υλοποίηση των σχεδίων της εκάστοτε εργοδοσίας, των μονοπωλίων. Κρίνεται στο κατά πόσο οι αγώνες αυτοί ανοίγουν δρόμο για ουσιαστική ρήξη και ανατροπή με την υπάρχουσα κατάσταση προς όφελος της εργατικής τάξης. Αναμφισβήτητα και οι μικρές κατακτήσεις που μπορεί να έχει ένας αγώνας μπορούν να δώσουν ανάταση και δύναμη αλλά αυτές αν δεν εντάσσονται σε ένα συνολικότερο πλαίσιο αργά ή γρήγορα θα παρθούν πίσω. Τέτοιοι αγώνες μπορούν σήμερα να εκφραστούν μέσα από το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΣΕΤΗΠ και το ΠΑΜΕ. Με τέτοιους όρους απειθαρχίας και ανυπακοής προετοίμαζε και το ΠΑΜΕ τους εργαζόμενους από τον Δεκέμβρη του 2009 και με τέτοιους όρους πρέπει εμείς οι εργαζόμενοι να συνεχίσουμε, να μην υποταχθούμε στην εργοδοτική τρομοκρατία.
Οι εργοδότες στον κλάδο είναι οργανωμένοι και ενωμένοι παρά τον ανταγωνισμό και τις όποιες διαφορές έχουν. Το είδαμε με τον απεργοσπαστικό μηχανισμό που έστησε η Wind σε αγαστή συνεργασία με την Teleperformance, στερώντας το μεροκάματο από τους συναδέλφους μας για να μην χάσει από τα κέρδη της η Wind. Είναι ενωμένοι και οργανωμένοι απέναντι στον κοινό τους εχθρό τους εργαζόμενους. Έτσι ενωμένη και ενιαία χρειάζεται να είναι και η απάντηση των εργαζομένων. Και η απάντηση αυτή μπορεί να δοθεί μέσα από το κλαδικό συνδικάτο που προτάσσει αιτήματα που αφορούν τους εργαζόμενους σε όλο τον κλάδο και όλο το φάσμα της ζωής τους.
Είναι ξεκάθαρο πια ότι το καλό της εταιρείας απέχει μακράν από το καλό το δικό μας. Είναι ολοφάνερο πια ότι η κερδοφορία και το καλό της Wind, σημαίνει απολύσεις, ελαστικές μορφές εργασίας, μειώσεις μισθών για τους εργαζομένους. Το ομολογούν άλλωστε και με την επιστολή. Έτσι διασφαλίζει τα κέρδη του το κεφάλαιο, έτσι τα αυξάνει και μόνο για αυτά ενδιαφέρεται.
Για αυτό και σήμερα είναι ρεαλιστική και αναγκαία η πρόταση του ΣΕΤΗΠ και του ταξικού κινήματος του ΠΑΜΕ για έναν ενιαίο φορέα τηλεπικοινωνιών 100% λαϊκή περιουσία, όπου κάτω από εργατικό έλεγχο και όχι με βάση την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητα, αλλά τις σύγχρονες ανάγκες μας, θα παράγονται αγαθά από εμάς για εμάς. Για αυτό και σήμερα είναι απαραίτητη και η οργάνωση σε κλαδικό επίπεδο, στο ΣΕΤΗΠ, η συμπόρευση με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ ώστε ο αγώνας μας να έχει ελπίδα και προοπτική.
Συμμετέχουμε όλοι στην Γενική Συνέλευση
Στηρίζουμε:
- 2ωρη πρωινή στάση εργασίας την Τετάρτη 27/4
- 24ωρη απεργία την Πέμπτη 28/4
- 2ωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 29/4 και Γενική Συνέλευση