Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην 360 Connect καταγγέλλει τις πρόσφατες απολύσεις που έγιναν στην εταιρεία το τελευταίο διάστημα. Είναι άλλο ένα δείγμα του πώς μας βλέπει η εργοδοσία – όχι ως ανθρώπους, αλλά σαν σκλάβους. Αναλώσιμους, φθηνούς, ευέλικτους. Όπως και κάθε εταιρεία στον κλάδο, έτσι και η δική μας έχει ως στρατηγική τη συχνή ανακύκλωση του ανθρώπινου δυναμικού. Θέλει εργαζόμενους φοβισμένους, να ζουν υπό τη συνεχή απειλή της απόλυσης ή τη διαρκή ομηρεία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Και για να το πετύχει αυτό χρησιμοποιεί κάθε ασήμαντη δικαιολογία – τη μονοήμερη απουσία, τη χαμηλή παραγωγικότητα, τη διαχείριση των πελατών, τον μικρό αριθμό των πωλήσεων, την αξιολόγηση.
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Ιδιαίτερη αναφορά πρέπει να γίνει στη χθεσινή απόλυση του Μπάμπη Τρίκκα, προέδρου του νεοσυσταθέντος επιχειρησιακού Σωματείου της 360 Connect. Τον συνάδελφο τον γνωρίζουμε. Τόσο στην hellas online όσο και στην 360 Connect ήταν πρωτοπόρος μέσα στο χώρο δουλειάς και αγωνιστής. Έμπαινε εμπόδιο στα σχεδία των εργοδοτών. Δε θα σχολιάσουμε την αιτιολόγηση της διοίκησης, ότι δεν επέδειξε ζήλο σε μια συγκεκριμένη κλήση πελάτη. Αρκεί να πούμε ότι η απόλυσή του έλαβε χώρα δύο ώρες μετά τη σύσταση του Σωματείου στο Πρωτοδικείο. Είναι άλλη μία απόδειξη ότι τη δράση μας είναι σε σωστή κατεύθυνση και τους φοβίζει.
Συνάδελφοι, η διοίκηση της κάθε εταιρείας δε θα μπορούσε να εφαρμόζει τα σχέδιά της χωρίς αντίδραση από τους εργαζόμενους, αν δεν καλλιεργούσε με επιμέλεια και τα κατάλληλα ιδεολογήματα. Προσπαθούν να μας πείσουν ότι για όλα είμαστε υπαίτιοι εμείς οι ίδιοι. Που δεν μπορούμε να προωθήσουμε τα προϊόντα τους, σε περίοδο βαθύτατης καπιταλιστικής κρίσης και με τις εταιρείες του κλάδου να βρίσκονται σε έναν ανηλεή πόλεμο για το ποιος θα κερδίσει το πελατολόγιο του άλλου. Που είμαστε υποχρεωμένοι να ανεχόμαστε τα ξεσπάσματα των πελατών, προσπαθώντας κάθε μέρα να δώσουμε τον καλύτερό μας εαυτό. Όχι συνάδελφοι. Ένας εργαζόμενος είναι παραγωγικός κάθε ημέρα, από την ώρα που θα προσέλθει στην εργασία του έως την ώρα που θα σχολάσει. Και την αξιοπρέπεια που διεκδικούμε την αξίζουμε και με το παραπάνω, γιατί τα κέρδη της εταιρείας τα παράγουμε εμείς.
Είναι δεδομένο ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην 360 Connect, όπως και σε όλα τα τηλεφωνικά κέντρα, δε βλέπουν προοπτική για να βελτιώσουν τη ζωή τους. Και εδώ μπαίνει η λογική της ατομικής λύσης, καλλιεργημένη σε επίπεδο τόσο κοινωνίας όσο και εταιρείας. Κάποιοι εναποθέτουν τις ελπίδες τους σε μια εσωτερική αγγελία ή κυνηγούν τα μπόνους, προκειμένου να ικανοποιήσουν τις ανάγκες που θα έπρεπε να καλύπτει ο μισθός τους. Άλλοι έχουν παραιτηθεί από κάθε ελπίδα, και αναμένουν τη στιγμή της αποχώρησής τους – μόνο και μόνο για να πάνε σε ένα διαφορετικό τηλεφωνικό κέντρο, με ίδιες η χειρότερες συνθήκες. Κι όμως, συνάδελφοι. Η ατομική λύση δεν έσωσε κανένα. Διέξοδος για το μέλλον υπάρχει, αλλά είναι εδώ, στο κτίριό μας. Και δεν είναι ατομική υπόθεση, αλλά συλλογική.
Συνάδελφε, δυνάμωσε τη φωνή σου! Οργανώσου στο κλαδικό σου Σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, και το επιχειρησιακό σου Σωματείο της 360 Connect. Οργάνωσε την πάλη σου μέσα στο χώρο εργασίας, γίνε εσύ ο τρομοκράτης της εργοδοσίας. Διεκδίκησε αυτά που σου στέρησαν και που αξίζεις.
Για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια.
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην 360 Connect
Επικοινωνία: 6946603897 – 6977368490 – 6932581761
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην 360 Connect καταγγέλλει τις πρόσφατες απολύσεις που έγιναν στην εταιρεία το τελευταίο διάστημα. Είναι άλλο ένα δείγμα του πώς μας βλέπει η εργοδοσία – όχι ως ανθρώπους, αλλά σαν σκλάβους. Αναλώσιμους, φθηνούς, ευέλικτους. Όπως και κάθε εταιρεία στον κλάδο, έτσι και η δική μας έχει ως στρατηγική τη συχνή ανακύκλωση του ανθρώπινου δυναμικού. Θέλει εργαζόμενους φοβισμένους, να ζουν υπό τη συνεχή απειλή της απόλυσης ή τη διαρκή ομηρεία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Και για να το πετύχει αυτό χρησιμοποιεί κάθε ασήμαντη δικαιολογία – τη μονοήμερη απουσία, τη χαμηλή παραγωγικότητα, τη διαχείριση των πελατών, τον μικρό αριθμό των πωλήσεων, την αξιολόγηση.
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Ιδιαίτερη αναφορά πρέπει να γίνει στη χθεσινή απόλυση του Μπάμπη Τρίκκα, προέδρου του νεοσυσταθέντος επιχειρησιακού Σωματείου της 360 Connect. Τον συνάδελφο τον γνωρίζουμε. Τόσο στην hellas online όσο και στην 360 Connect ήταν πρωτοπόρος μέσα στο χώρο δουλειάς και αγωνιστής. Έμπαινε εμπόδιο στα σχεδία των εργοδοτών. Δε θα σχολιάσουμε την αιτιολόγηση της διοίκησης, ότι δεν επέδειξε ζήλο σε μια συγκεκριμένη κλήση πελάτη. Αρκεί να πούμε ότι η απόλυσή του έλαβε χώρα δύο ώρες μετά τη σύσταση του Σωματείου στο Πρωτοδικείο. Είναι άλλη μία απόδειξη ότι τη δράση μας είναι σε σωστή κατεύθυνση και τους φοβίζει.
Συνάδελφοι, η διοίκηση της κάθε εταιρείας δε θα μπορούσε να εφαρμόζει τα σχέδιά της χωρίς αντίδραση από τους εργαζόμενους, αν δεν καλλιεργούσε με επιμέλεια και τα κατάλληλα ιδεολογήματα. Προσπαθούν να μας πείσουν ότι για όλα είμαστε υπαίτιοι εμείς οι ίδιοι. Που δεν μπορούμε να προωθήσουμε τα προϊόντα τους, σε περίοδο βαθύτατης καπιταλιστικής κρίσης και με τις εταιρείες του κλάδου να βρίσκονται σε έναν ανηλεή πόλεμο για το ποιος θα κερδίσει το πελατολόγιο του άλλου. Που είμαστε υποχρεωμένοι να ανεχόμαστε τα ξεσπάσματα των πελατών, προσπαθώντας κάθε μέρα να δώσουμε τον καλύτερό μας εαυτό. Όχι συνάδελφοι. Ένας εργαζόμενος είναι παραγωγικός κάθε ημέρα, από την ώρα που θα προσέλθει στην εργασία του έως την ώρα που θα σχολάσει. Και την αξιοπρέπεια που διεκδικούμε την αξίζουμε και με το παραπάνω, γιατί τα κέρδη της εταιρείας τα παράγουμε εμείς.
Είναι δεδομένο ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι στην 360 Connect, όπως και σε όλα τα τηλεφωνικά κέντρα, δε βλέπουν προοπτική για να βελτιώσουν τη ζωή τους. Και εδώ μπαίνει η λογική της ατομικής λύσης, καλλιεργημένη σε επίπεδο τόσο κοινωνίας όσο και εταιρείας. Κάποιοι εναποθέτουν τις ελπίδες τους σε μια εσωτερική αγγελία ή κυνηγούν τα μπόνους, προκειμένου να ικανοποιήσουν τις ανάγκες που θα έπρεπε να καλύπτει ο μισθός τους. Άλλοι έχουν παραιτηθεί από κάθε ελπίδα, και αναμένουν τη στιγμή της αποχώρησής τους – μόνο και μόνο για να πάνε σε ένα διαφορετικό τηλεφωνικό κέντρο, με ίδιες η χειρότερες συνθήκες. Κι όμως, συνάδελφοι. Η ατομική λύση δεν έσωσε κανένα. Διέξοδος για το μέλλον υπάρχει, αλλά είναι εδώ, στο κτίριό μας. Και δεν είναι ατομική υπόθεση, αλλά συλλογική.
Συνάδελφε, δυνάμωσε τη φωνή σου! Οργανώσου στο κλαδικό σου Σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, και το επιχειρησιακό σου Σωματείο της 360 Connect. Οργάνωσε την πάλη σου μέσα στο χώρο εργασίας, γίνε εσύ ο τρομοκράτης της εργοδοσίας. Διεκδίκησε αυτά που σου στέρησαν και που αξίζεις.
Για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια.
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στην 360 Connect
Επικοινωνία: 6946603897 – 6977368490 – 6932581761