Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,

Η εργοδοσία της Teleperformance έχει τις τελευταίες μέρες φτάσει σε νέα όρια ασυδοσίας.  Ούτε λίγο ούτε πολύ ξεδιάντροπα απαιτούν από τους συναδέλφους να αναπληρώσουν τις ημέρες που λείπουν από την εργασία τους,  με αντίστοιχες ώρες υπερωριών. Δηλαδή είσαι άρρωστος;  Κάνε υπερωρίες.  Λείπεις για κάποιο προσωπικό ή οικογενειακό λόγο;  Κάνε υπερωρίες. Έχεις πάρει άδεια; Κάνε υπερωρίες.

Η προσχηματική άρνηση της εργοδοσίας ότι επιβάλλουν την αναπλήρωση άδειας ασθένειας με υπερωρίες δεν πείθει κανέναν. Αναφέρουν τη συγκατάθεση των εργαζομένων ως επιχείρημα. Είναι γνωστό το ποσό καλά εξελίσσεται η ατομική διαπραγμάτευση για τους εργαζόμενους άλλωστε. Είναι γνωστός ο εκφοβισμός, η τρομοκρατία που υπάρχει μέσα στους χώρους δουλειάς. Είναι ψέμα ότι ο εργαζόμενος ελεύθερα επιλέγει να κάνει υπερωρία ή όχι όταν η απειλή της απόλυσης στέκεται καθημερινά από πάνω του.

Στην ίδια γραμμή σε δεκάδες άλλες εταιρείες του κλάδου μας, χιλιάδες είναι οι απλήρωτες υπερωρίες, η ατελείωτη δουλειά για να πιαστούν οι στόχοι ή για  να «συμπληρωθούν τα κενά».

Αυτή την τακτική των εργοδοτών, μέσα σε αυτούς και η Teleperformance, έρχεται να κάνει νόμο η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ. Θέλουν να νομιμοποιήσουν τις απλήρωτες υπερωρίες  που θα «αναπληρώνουν οι εργαζόμενοι με ρεπό ή άδειες». Στην ουσία θέλουν να καταργήσουν το σταθερό ωράριο, το 8ώρο. Μας θέλουν ευέλικτους, με ζωή κομμένη και ραμμένη  στα δικά τους μέτρα, σύμφωνα με την κερδοφορία τους.

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΠΟΛΛΑ – ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΞΑΝΑ

Ζούμε σε μια εποχή που η τεχνολογία κάνει θαύματα και θα μπορούσε να αξιοποιηθεί για την απελευθέρωση της εργατικής τάξης, για  τη μείωση του εργάσιμου χρόνου και στη κάλυψη των αναγκών της κοινωνίας. Αντί αυτού στο επίκεντρο μπαίνει η αέναη κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων και η τεχνολογία αξιοποιείται για τη μέγιστη εντατικοποίηση της εργασίας, την παρακολούθηση των εργαζομένων, για να πλουτίζουν μια χούφτα παράσιτα. Με ή χωρίς πανδημία, με ή χωρίς καπιταλιστική οικονομική κρίση.

Για να πετύχουν όλα τα παραπάνω εντείνουν την καταστολή, την τρομοκρατία. Με τις αλλαγές που θέλουν να περάσουν στο νόμο για τις εργατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες,  κάνουν ακόμα πιο δύσκολες στις διαδικασίες του εργατικού κινήματος, τον τρόπο που παίρνουμε αποφάσεις οι εργαζόμενοι στα συνδικάτα μας. Προσπαθούν με κάθε τρόπο να βάλουν εμπόδια στην οργάνωση της δράσης μας, της οργανωμένης απάντησης των εργαζομένων κόντρα σε κυβέρνηση και εργοδοσία.

ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΙΣΩ – ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ & ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ – ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

Καλούμε τους συναδέλφους στην Teleperformance να μη δεχτούν τον εργασιακό μεσαίωνα. Να μη δεχτούμε η ζωή μας να γίνει λάστιχο για να αυξάνεται η κερδοφορία των επιχειρήσεων. Έχουμε τη δύναμη, μαζικά, συλλογικά, οργανωμένοι στο συνδικάτο μας το ΣΕΤΗΠ, να δώσουμε την απάντηση μας. Όχι στη σύγχρονη σκλαβιά. Τώρα δουλειά και ζωή με σύγχρονα δικαιώματα.

Απαιτούμε :

  • Να σταματήσουν τώρα οι εκβιασμοί της εργοδοσίας. Να αποσυρθεί άμεσα η εντολή για αναπλήρωση
  • Να μην τολμήσουν να προχωρήσουν σε αναπλήρωση άδειας, ασθένειας, τυχόν καραντίνα κτλ
  • Να γίνουν νέες προσλήψεις σε τμήματα που έχουν μεγάλο όγκο εξυπηρέτησης.

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΙΔΙΑ  – ΠΕΡΝΑΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΟΝΤΡΑ ΣΕ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ & ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ

Share This Story, Choose Your Platform!

Joining Over 800,000 Students Enjoying Avada Education now

Become Part of Avada University to Further Your Career.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η Γενική Συνέλευση εργαζομένων της hol, την Τρίτη 11/12/2012 αποφάσισε με ισχυρή πλειοψηφία να απαντήσει αγωνιστικά στο χριστουγεννιάτικο δώρο της εργοδοσίας που αποτελείται από:

  • μπαράζ απολύσεων,

  • προσλήψεις συναδέλφων με μισθούς πείνας,

  • εντατικοποίηση εργασίας και

  • χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας (ειδικά στον ημιώροφο) και άρνηση της  εταιρείας να συναντηθεί με την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας για τα αντίστοιχα ζητήματα.

Στην πλούσια συζήτηση που έγινε, πολλοί συνάδελφοι πήραν τον λόγο για να εκφράσουν τους προβληματισμούς τους. Την καθημερινότητά τους, τη ζωή που κάνουν με τον μισθό τους. Ιδιαίτερο κουράγιο μας έδωσε η ανακοίνωση αλληλεγγύης των συναδέλφων μας από τη Forthnet, καθώς και τα συμπεράσματα που μας οδήγησε να βγάλουμε.

Η απόφασή μας να προβούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση της εταιρείας την επόμενη ημέρα δε χρειάστηκε να υλοποιηθεί. Η διοίκηση φρόντισε να μας δώσει από πριν την εύγλωττη απάντησή της, προχωρώντας σε νέες απολύσεις. Αναρωτιόμαστε βέβαια εάν θα το έπραττε με την ίδια ευκολία σε περίπτωση που η συνέλευσή μας ήταν ακόμη μαζικότερη, που κάθε συνάδελφος την είχε κάνει προσωπική του υπόθεση.

Μετά από όλα αυτά, και σύμφωνα με την απόφαση της συνέλευσής μας, καλέσαμε το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, και το επιχειρησιακό μας σωματείο, το ΣΕΙΝ, να επικυρώσουν και τυπικά την απόφασή μας για αγωνιστική απάντηση. Η απάντηση του πρώτου ήταν άμεση και θετική, του δεύτερου εκκρεμεί. Καλούμε λοιπόν κάθε συνάδελφο να κάνει το βήμα, να είναι παρών στην πρώτη μας κινητοποίηση, την 4ωρη στάση εργασίας στην hellas online την Τρίτη 18/12/2012 από τις 08:00 έως τις 12:00, και στη νέα μας συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την ώρα της στάσης στο προαύλιο της εταιρείας.

ΩΣ ΕΔΩ.

Επιτροπή Αγώνα εργαζομένων της Hellas on Line