Μήπως τελικά δεν είμαστε μια οικογένεια;
Την Τρίτη 9/1 ανακοινώθηκε σε συνάδελφο που εργάζεται με σύμβαση αορίστου χρόνου στην Accenture (σε έργο ΟΤΕ) η απόλυσή του. Γενναιόδωρα του έδωσαν το δώρο των Χριστουγέννων καθώς είμαστε όλοι μια «οικογένεια». Η αλήθεια είναι ότι πρόκειται για μια απόλυση που μεθοδευόταν εδώ και πολύ καιρό. Είχε προηγηθεί ήδη μια εκδικητική αλλαγή έργου πριν από ένα χρόνο με αφορμή την σύγκρουση του συναδέλφου με την προϊσταμένη του έργου της Cosmote μπροστά σε πανεργατική απεργία και την πρωτοπόρα του δράση στον χώρο του Διοικητικού Μεγάρου του ΟΤΕ.
Ο συνάδελφος άλλαξε έργο και επέστρεψε στον προηγούμενο εργασιακό του χώρο (Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ) μετά από δυναμική παρέμβαση του κλαδικού μας συνδικάτου ΣΕΤΗΠ που υποχρέωσε την εργοδοσία να υποχωρήσει. Αφού αυτό το project ολοκληρώθηκε και ενώ οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του έργου διοχετεύθηκαν σε άλλα έργα της εταιρείας τον συγκεκριμένο συνάδελφο τον αφήσανε χωρίς εργασιακό αντικείμενο για τρεις μήνες μέχρι την Τρίτη 9/1 που του ανακοινώθηκε η απόλυση με αιτιολογία ότι:
- Είναι πολύ junior για να πάει σε άλλο έργο
- Η εταιρεία προσλαμβάνει πιο φτηνούς από αυτόν
- Η εταιρεία είναι κερδοσκοπικός οργανισμός και έχει δικαίωμα να απολύει όποιον θέλει
- Δεν τον δέχτηκαν σε κανένα άλλο έργο της εταιρείας όλο αυτό το διάστημα οι υπεύθυνοι των έργων (χωρίς η ίδια η εταιρεία να έχει κάνει κάτι)
Όλα αυτά προφανώς είναι συνηθισμένες δικαιολογίες που χρησιμοποιεί το σύνολο της εργοδοσίας στον κλάδο και έχουν ακουστεί σε χιλιάδες άλλες περιπτώσεις. Η πραγματικότητα που γνωρίζουμε όλοι όμως είναι ότι χτυπάνε το μόνο που τους πονάει στα αλήθεια και αυτό είναι η συνδικαλιστική οργάνωση στους χώρους δουλειάς με ταξικό προσανατολισμό σαν αυτόν που βάζει το ΠΑΜΕ στους εργασιακούς χώρους. Δεν είναι τυχαίο ότι την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση περνάει το νέο πολυνομοσχέδιο, που χτυπάει το δικαίωμα στην απεργία και έρχεται να αθροιστεί μαζί με τα άλλα αντιλαϊκά-αντεργατικά μέτρα η εργοδοσία της Accenture απολύει εργαζόμενο μέλος του σωματείου.
Κυβέρνηση και εργοδοσία χτυπάνε τα εργατικά δικαιώματα και θέλουν ταυτόχρονα να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου στου χώρους δουλειάς. Αυτό εννοούν δίκαιη ανάπτυξη και επιστροφή στην κανονικότητα. Η αλήθεια είναι ότι η συγκεκριμένη πολιτική γραμμή έχει φτιαχτεί για να εξυπηρετεί τα συμφέροντα του κεφαλαίου και για αυτό το κεφάλαιο την στηρίζει. Για αυτό το κεφάλαιο δημιουργεί τέτοια εργασιακά κάτεργα σαν την Accenture με εξοντωτικά ωράρια, με αυξημένη εντατικοποίηση, με συνεχείς αλλαγές έργων σύμφωνα με τα συμφέροντα και τις ανάγκες του εργοδότη.
Εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε όμως αντίθετα συμφέροντα από αυτά των καπιταλιστών και των εταιρειών τους. Ο μόνος τρόπος να τα διεκδικήσουμε είναι η οργάνωση στα σωματεία, η συμπόρευση με το ΠΑΜΕ και οι ταξικοί αγώνες. Έτσι μόνο θα καταφέρουμε να βελτιώσουμε το επίπεδο ζωής μας, να αποκτήσουμε καλύτερους μισθούς, να χτίσουμε ένα καλύτερο μέλλον για εμάς και τα παιδιά μας.
ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12/1, 12:00 στην ΟΜΟΝΟΙΑ
ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
Μήπως τελικά δεν είμαστε μια οικογένεια;
Την Τρίτη 9/1 ανακοινώθηκε σε συνάδελφο που εργάζεται με σύμβαση αορίστου χρόνου στην Accenture (σε έργο ΟΤΕ) η απόλυσή του. Γενναιόδωρα του έδωσαν το δώρο των Χριστουγέννων καθώς είμαστε όλοι μια «οικογένεια». Η αλήθεια είναι ότι πρόκειται για μια απόλυση που μεθοδευόταν εδώ και πολύ καιρό. Είχε προηγηθεί ήδη μια εκδικητική αλλαγή έργου πριν από ένα χρόνο με αφορμή την σύγκρουση του συναδέλφου με την προϊσταμένη του έργου της Cosmote μπροστά σε πανεργατική απεργία και την πρωτοπόρα του δράση στον χώρο του Διοικητικού Μεγάρου του ΟΤΕ.
Ο συνάδελφος άλλαξε έργο και επέστρεψε στον προηγούμενο εργασιακό του χώρο (Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ) μετά από δυναμική παρέμβαση του κλαδικού μας συνδικάτου ΣΕΤΗΠ που υποχρέωσε την εργοδοσία να υποχωρήσει. Αφού αυτό το project ολοκληρώθηκε και ενώ οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του έργου διοχετεύθηκαν σε άλλα έργα της εταιρείας τον συγκεκριμένο συνάδελφο τον αφήσανε χωρίς εργασιακό αντικείμενο για τρεις μήνες μέχρι την Τρίτη 9/1 που του ανακοινώθηκε η απόλυση με αιτιολογία ότι:
- Είναι πολύ junior για να πάει σε άλλο έργο
- Η εταιρεία προσλαμβάνει πιο φτηνούς από αυτόν
- Η εταιρεία είναι κερδοσκοπικός οργανισμός και έχει δικαίωμα να απολύει όποιον θέλει
- Δεν τον δέχτηκαν σε κανένα άλλο έργο της εταιρείας όλο αυτό το διάστημα οι υπεύθυνοι των έργων (χωρίς η ίδια η εταιρεία να έχει κάνει κάτι)
Όλα αυτά προφανώς είναι συνηθισμένες δικαιολογίες που χρησιμοποιεί το σύνολο της εργοδοσίας στον κλάδο και έχουν ακουστεί σε χιλιάδες άλλες περιπτώσεις. Η πραγματικότητα που γνωρίζουμε όλοι όμως είναι ότι χτυπάνε το μόνο που τους πονάει στα αλήθεια και αυτό είναι η συνδικαλιστική οργάνωση στους χώρους δουλειάς με ταξικό προσανατολισμό σαν αυτόν που βάζει το ΠΑΜΕ στους εργασιακούς χώρους. Δεν είναι τυχαίο ότι την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση περνάει το νέο πολυνομοσχέδιο, που χτυπάει το δικαίωμα στην απεργία και έρχεται να αθροιστεί μαζί με τα άλλα αντιλαϊκά-αντεργατικά μέτρα η εργοδοσία της Accenture απολύει εργαζόμενο μέλος του σωματείου.
Κυβέρνηση και εργοδοσία χτυπάνε τα εργατικά δικαιώματα και θέλουν ταυτόχρονα να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου στου χώρους δουλειάς. Αυτό εννοούν δίκαιη ανάπτυξη και επιστροφή στην κανονικότητα. Η αλήθεια είναι ότι η συγκεκριμένη πολιτική γραμμή έχει φτιαχτεί για να εξυπηρετεί τα συμφέροντα του κεφαλαίου και για αυτό το κεφάλαιο την στηρίζει. Για αυτό το κεφάλαιο δημιουργεί τέτοια εργασιακά κάτεργα σαν την Accenture με εξοντωτικά ωράρια, με αυξημένη εντατικοποίηση, με συνεχείς αλλαγές έργων σύμφωνα με τα συμφέροντα και τις ανάγκες του εργοδότη.
Εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε όμως αντίθετα συμφέροντα από αυτά των καπιταλιστών και των εταιρειών τους. Ο μόνος τρόπος να τα διεκδικήσουμε είναι η οργάνωση στα σωματεία, η συμπόρευση με το ΠΑΜΕ και οι ταξικοί αγώνες. Έτσι μόνο θα καταφέρουμε να βελτιώσουμε το επίπεδο ζωής μας, να αποκτήσουμε καλύτερους μισθούς, να χτίσουμε ένα καλύτερο μέλλον για εμάς και τα παιδιά μας.
ΌΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12/1, 12:00 στην ΟΜΟΝΟΙΑ
ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ