Συναδέλφισσα , συνάδελφε,
Στα πλαίσια της «διαπραγμάτευσης» της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με τους εταίρους της για την τρίτη αξιολόγηση ήρθε στη βουλή νομοσχέδιο-έκτρωμα το οποίο χτυπάει τον σταθερό και ημερήσιο χρόνο εργασίας στους νοσοκομειακούς γιατρούς. Αυτό το νομοσχέδιο αποτελεί την απαρχή των νέων μέτρων που θα φέρουν νέες μειώσεις στις συντάξεις και τις κοινωνικές παροχές, νέα εμπόδια στη κήρυξη των απεργιών και την οργάνωση της συνδικαλιστικής δράσης, την έναρξη των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών για τα κόκκινα δάνεια στις τράπεζες και τα χρέη στο δημόσιο.
Ιδιαίτερα για τους γιατρούς αυτό το νομοσχέδιο προβλέπει:
- Ενσωμάτωση όλων των αντιδραστικών Ευρωπαϊκών οδηγιών που ελαστικοποιούν το ωράριο.
- Κατάργηση του σταθερού, ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας των γιατρών.
- Οι 48 ώρες δεν είναι ο μέγιστος επιτρεπτός εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας αλλά ο μέσος όρος με περίοδο αναφοράς το τετράμηνο.
- Καθιέρωση του «opt out», δηλαδή με ατομική συναίνεση του γιατρού ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας θα μπορεί να αυξάνεται από 48 στις 60 ώρες.
Για ακόμα μια φορά, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ κάνει την βρώμικη δουλειά , φέρνοντας σαν τον κλέφτη, με την διαδικασία του επείγοντος, ένα νομοσχέδιο που εκπληρώνει πάγιες απαιτήσεις του ΣΕΒ και της ΕΕ ως προς τον χρόνο εργασίας. Με αυτό, ανοίγει ο δρόμος για την περαιτέρω καταστρατήγηση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων, όπως το οχτάωρο, σε όλους τους κλάδους, για την πλήρη ευελιξία των εργασιακών σχέσεων.
Συναδέλφισσα , συνάδελφε,
Το νομοσχέδιο αφορά όχι μόνο τους γιατρούς, αλλά συνολικά όλους μας! Πρόκειται για μια πολύ επικίνδυνη εξέλιξη. Ανοίγει το δρόμο για τη νομιμοποίηση και σε άλλους κλάδους. Ήδη στο κλάδο μας αξιοποιείται η εργασία από το σπίτι προς αυτή τη κατεύθυνση. Τα stand-by και τα on-call, τα «απρογραμμάτιστα» βραδινά ολοένα και αυξάνονται. Αξιοποιούν αυτές τις σχέσεις εργασίας για να έχουν τους εργαζόμενους πάντα διαθέσιμους. Καλούμαστε από τους προϊσταμένους να δουλέψουμε σπαστό οκτάωρο ανάλογα με τις ανάγκες των εταιριών. Πχ στη Νοκια υπάρχει τμήμα που δουλεύει συστηματικά με σπαστό οκτάωρο γιατί πρέπει να συνεργαστεί με Αμερική (…λες και δεν μπορεί αυτό η εταιρία να το κάνει με βάρδιες… αλλά δεν την συμφέρει), στoυς παρόχους και στις εταιρείες πληροφορικής συνάδελφοι «ξαναλογκάρουν» από το σπίτι για να ελέγξουν δουλειά της οποίας τα αποτελέσματα βγαίνουν μετά την ώρα που σχολάνε κ.α.
Γι’ αυτό να είμαστε σε ετοιμότητα!
Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις που έχει αποφασίσει η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ). ΟΧΙ ΣΤΟ ΕΛΑΣΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΖΩΗ.
Οργανώνουμε τους αγώνες μας.
Σε κάθε εταιρία αντιστεκόμαστε και ακυρώνουμε αυτές τις τακτικές που μας θέλουν διαθέσιμους όλο το 24ωρο. Περνάμε στην αντεπίθεση για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.
Συναδέλφισσα , συνάδελφε,
Στα πλαίσια της «διαπραγμάτευσης» της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με τους εταίρους της για την τρίτη αξιολόγηση ήρθε στη βουλή νομοσχέδιο-έκτρωμα το οποίο χτυπάει τον σταθερό και ημερήσιο χρόνο εργασίας στους νοσοκομειακούς γιατρούς. Αυτό το νομοσχέδιο αποτελεί την απαρχή των νέων μέτρων που θα φέρουν νέες μειώσεις στις συντάξεις και τις κοινωνικές παροχές, νέα εμπόδια στη κήρυξη των απεργιών και την οργάνωση της συνδικαλιστικής δράσης, την έναρξη των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών για τα κόκκινα δάνεια στις τράπεζες και τα χρέη στο δημόσιο.
Ιδιαίτερα για τους γιατρούς αυτό το νομοσχέδιο προβλέπει:
- Ενσωμάτωση όλων των αντιδραστικών Ευρωπαϊκών οδηγιών που ελαστικοποιούν το ωράριο.
- Κατάργηση του σταθερού, ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας των γιατρών.
- Οι 48 ώρες δεν είναι ο μέγιστος επιτρεπτός εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας αλλά ο μέσος όρος με περίοδο αναφοράς το τετράμηνο.
- Καθιέρωση του «opt out», δηλαδή με ατομική συναίνεση του γιατρού ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας θα μπορεί να αυξάνεται από 48 στις 60 ώρες.
Για ακόμα μια φορά, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ κάνει την βρώμικη δουλειά , φέρνοντας σαν τον κλέφτη, με την διαδικασία του επείγοντος, ένα νομοσχέδιο που εκπληρώνει πάγιες απαιτήσεις του ΣΕΒ και της ΕΕ ως προς τον χρόνο εργασίας. Με αυτό, ανοίγει ο δρόμος για την περαιτέρω καταστρατήγηση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων, όπως το οχτάωρο, σε όλους τους κλάδους, για την πλήρη ευελιξία των εργασιακών σχέσεων.
Συναδέλφισσα , συνάδελφε,
Το νομοσχέδιο αφορά όχι μόνο τους γιατρούς, αλλά συνολικά όλους μας! Πρόκειται για μια πολύ επικίνδυνη εξέλιξη. Ανοίγει το δρόμο για τη νομιμοποίηση και σε άλλους κλάδους. Ήδη στο κλάδο μας αξιοποιείται η εργασία από το σπίτι προς αυτή τη κατεύθυνση. Τα stand-by και τα on-call, τα «απρογραμμάτιστα» βραδινά ολοένα και αυξάνονται. Αξιοποιούν αυτές τις σχέσεις εργασίας για να έχουν τους εργαζόμενους πάντα διαθέσιμους. Καλούμαστε από τους προϊσταμένους να δουλέψουμε σπαστό οκτάωρο ανάλογα με τις ανάγκες των εταιριών. Πχ στη Νοκια υπάρχει τμήμα που δουλεύει συστηματικά με σπαστό οκτάωρο γιατί πρέπει να συνεργαστεί με Αμερική (…λες και δεν μπορεί αυτό η εταιρία να το κάνει με βάρδιες… αλλά δεν την συμφέρει), στoυς παρόχους και στις εταιρείες πληροφορικής συνάδελφοι «ξαναλογκάρουν» από το σπίτι για να ελέγξουν δουλειά της οποίας τα αποτελέσματα βγαίνουν μετά την ώρα που σχολάνε κ.α.
Γι’ αυτό να είμαστε σε ετοιμότητα!
Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις που έχει αποφασίσει η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ). ΟΧΙ ΣΤΟ ΕΛΑΣΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΖΩΗ.
Οργανώνουμε τους αγώνες μας.
Σε κάθε εταιρία αντιστεκόμαστε και ακυρώνουμε αυτές τις τακτικές που μας θέλουν διαθέσιμους όλο το 24ωρο. Περνάμε στην αντεπίθεση για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.