Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην Unify,
H εργοδοσία τον τελευταίο καιρό ζητούσε επίμονα από τους συναδέλφους να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο, με το οποίο προσπαθούσε να αποδείξει ότι η εταιρεία αποτελεί “Great Place To Work”, στα πλαίσια του ανταγωνισμού της με τις άλλες εταιρείες του κλάδου. Έγιναν μάλιστα πολύωρες συναντήσεις με τους εργαζομένους για να πεισθούν πόσο ιδανικός είναι ο χώρος εργασίας, ότι αυτά που έχουν είναι αρκετά, οπότε να μην έχουν άλλες υπερβολικές απαιτήσεις.
Το πόσο “ιδανικό μέρος για εργασία” είναι η Unify και η κάθε Unify, αποδείχτηκε ακόμη μια φορά στις 31/10 , όπου ένας συνάδελφος προστέθηκε στη λίστα των πολλών απολυμένων τα τελευταία χρόνια.
Προφανώς η Unify δεν αποτελεί εξαίρεση στον κλάδο. Έχουμε πλούσια πείρα για το πώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν με τις απολύσεις να ξεφορτωθούν εργαζομένους, να μειώσουν το μισθολογικό κόστος, να αλλάξουν το εργασιακό τοπίο σε κάθε χώρο. Έτσι κι αυτή, αξιοποιώντας το αντιλαϊκό νομοθετικό οπλοστάσιο που της πρόσφεραν όλες οι κυβερνήσεις κι η ΕΕ τα τελευταία χρόνια, τσακίζει τα δικαιώματά μας, βάζει από την πίσω πόρτα τις ορισμένου χρόνου συμβάσεις στην επιχείρηση βαφτίζοντας τες ως πρακτική, αποκτώντας σχεδόν “τσάμπα“ εργατικό δυναμικό. Για ακόμα μια φορά, αξιοποιεί το εργαλείο της αξιολόγησης κατά το δοκούν, ώστε να βαφτίζει απολύσεις ως δίκαιες, να εντατικοποιεί την εργασία των υπολοίπων συναδέλφων, να τρομοκρατεί και να δημιουργεί κλίμα ανταγωνισμού μεταξύ τους.
Αυτή είναι η “δίκαιη ανάπτυξη” της κυβέρνησης που βρίσκει την πλήρη εφαρμογή της στην Unify. Μια ανάπτυξη που το δικαίωμα στην εργασία εξαρτάται από το μισθολογικό κόστος, τα δικαιώματα των επιχειρηματικών ομίλων αποτελούν το ευαγγέλιό της και τα τσακισμένα δικαιώματα των εργαζομένων προϋπόθεσή της.
Συνάδελφοι & συναδέλφισες,
Η λύση είναι να σηκώσουμε ανάστημα απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας, να εντείνουμε τον αγώνα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης κλαδικής κι επιχειρησιακής που θα μας επιστρέφει στα προ κρίσης επίπεδα, να διεκδικήσουμε αυτά που παράγουμε και μας ανήκουν. Η ενεργή συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη! Στο βαθμό που δυναμώνει η αποφασιστικότητά μας, που συνειδητοποιούμε την ανάγκη της σταθερής μάχης απέναντι στην εργοδοσία θα έχουμε νίκες!
Δε σκύβουμε το κεφάλι!
Απαιτούμε:
- Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις
- Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο ύψος των αναγκών μας, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων, με ανάκτηση των απωλειών από την αρχή της κρίσης (απώλειες σε μισθό, επιδόματα και παροχές).
- Καμία ώρα εργασίας απλήρωτη – Τώρα τέλος στην εντατικοποίηση της εργασίας μας, διασφάλιση του 8ώρου, άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη και συγκροτημένα δικαιώματα
- Πάλη από κοινού με τους εργαζόμενους όλου του κλάδου για υπογραφή Κλαδικής ΣΣΕ
- Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους
Όλες και Όλοι στο Συλλαλητήριο που διοργανώνει το ΠΑΜΕ στις 9 Νοέμβρη στις 18.30 στο Σύνταγμα
Διεκδικούμε:
- Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων
- Αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις στο ύψος των σύγχρονων αναγκών μας
- Προστασία του δικαιώματος στην απεργία και στη συνδικαλιστική δράση
- Απογόρευση των πλειστηριασμών και κατασχέσεων
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην Unify,
H εργοδοσία τον τελευταίο καιρό ζητούσε επίμονα από τους συναδέλφους να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο, με το οποίο προσπαθούσε να αποδείξει ότι η εταιρεία αποτελεί “Great Place To Work”, στα πλαίσια του ανταγωνισμού της με τις άλλες εταιρείες του κλάδου. Έγιναν μάλιστα πολύωρες συναντήσεις με τους εργαζομένους για να πεισθούν πόσο ιδανικός είναι ο χώρος εργασίας, ότι αυτά που έχουν είναι αρκετά, οπότε να μην έχουν άλλες υπερβολικές απαιτήσεις.
Το πόσο “ιδανικό μέρος για εργασία” είναι η Unify και η κάθε Unify, αποδείχτηκε ακόμη μια φορά στις 31/10 , όπου ένας συνάδελφος προστέθηκε στη λίστα των πολλών απολυμένων τα τελευταία χρόνια.
Προφανώς η Unify δεν αποτελεί εξαίρεση στον κλάδο. Έχουμε πλούσια πείρα για το πώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν με τις απολύσεις να ξεφορτωθούν εργαζομένους, να μειώσουν το μισθολογικό κόστος, να αλλάξουν το εργασιακό τοπίο σε κάθε χώρο. Έτσι κι αυτή, αξιοποιώντας το αντιλαϊκό νομοθετικό οπλοστάσιο που της πρόσφεραν όλες οι κυβερνήσεις κι η ΕΕ τα τελευταία χρόνια, τσακίζει τα δικαιώματά μας, βάζει από την πίσω πόρτα τις ορισμένου χρόνου συμβάσεις στην επιχείρηση βαφτίζοντας τες ως πρακτική, αποκτώντας σχεδόν “τσάμπα“ εργατικό δυναμικό. Για ακόμα μια φορά, αξιοποιεί το εργαλείο της αξιολόγησης κατά το δοκούν, ώστε να βαφτίζει απολύσεις ως δίκαιες, να εντατικοποιεί την εργασία των υπολοίπων συναδέλφων, να τρομοκρατεί και να δημιουργεί κλίμα ανταγωνισμού μεταξύ τους.
Αυτή είναι η “δίκαιη ανάπτυξη” της κυβέρνησης που βρίσκει την πλήρη εφαρμογή της στην Unify. Μια ανάπτυξη που το δικαίωμα στην εργασία εξαρτάται από το μισθολογικό κόστος, τα δικαιώματα των επιχειρηματικών ομίλων αποτελούν το ευαγγέλιό της και τα τσακισμένα δικαιώματα των εργαζομένων προϋπόθεσή της.
Συνάδελφοι & συναδέλφισες,
Η λύση είναι να σηκώσουμε ανάστημα απέναντι στις ορέξεις της εργοδοσίας, να εντείνουμε τον αγώνα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης κλαδικής κι επιχειρησιακής που θα μας επιστρέφει στα προ κρίσης επίπεδα, να διεκδικήσουμε αυτά που παράγουμε και μας ανήκουν. Η ενεργή συμμετοχή όλων μας είναι απαραίτητη! Στο βαθμό που δυναμώνει η αποφασιστικότητά μας, που συνειδητοποιούμε την ανάγκη της σταθερής μάχης απέναντι στην εργοδοσία θα έχουμε νίκες!
Δε σκύβουμε το κεφάλι!
Απαιτούμε:
- Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις
- Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο ύψος των αναγκών μας, χωρίς κανένα διαχωρισμό μεταξύ των εργαζομένων, με ανάκτηση των απωλειών από την αρχή της κρίσης (απώλειες σε μισθό, επιδόματα και παροχές).
- Καμία ώρα εργασίας απλήρωτη – Τώρα τέλος στην εντατικοποίηση της εργασίας μας, διασφάλιση του 8ώρου, άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη και συγκροτημένα δικαιώματα
- Πάλη από κοινού με τους εργαζόμενους όλου του κλάδου για υπογραφή Κλαδικής ΣΣΕ
- Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους
Όλες και Όλοι στο Συλλαλητήριο που διοργανώνει το ΠΑΜΕ στις 9 Νοέμβρη στις 18.30 στο Σύνταγμα
Διεκδικούμε:
- Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων
- Αυξήσεις στους μισθούς και στις συντάξεις στο ύψος των σύγχρονων αναγκών μας
- Προστασία του δικαιώματος στην απεργία και στη συνδικαλιστική δράση
- Απογόρευση των πλειστηριασμών και κατασχέσεων