Συνάδελφε/συναδέλφισσα στην Incadea,
Καταγγέλουμε την εταιρία για την απρόκλητη και εκδικητική απόλυση της συναδέλφισσάς μας Α.Κ. την Τετάρτη 01/02, με το επιχείρημα ότι δεν ήταν “επαρκής” για τις ανάγκες της επιχείρησης.
Την ίδια στιγμή που η Incadea κάνει μπίζνες εκατομμυρίων με μεγάλες αυτοκινητοβιομηχανίες, οι απλήρωτες υπερωρίες για να πιάσουμε τα deadlines και η πίεση από τους managers για να δίνουμε κάθε μέρα το “κάτι παραπάνω”, είναι καθημερινά φαινόμενα, δουλεύουμε με ατομικές συμβάσεις, χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα. Η εργοδοσία της κάθε εταιρίας αξιοποιώντας το εργαλείο της αξιολόγησης πιέζει για παραπάνω δουλειά, απολύει. Μέσω της «επιβράβευσης» με τη καλή βαθμολογία και της τιμωρίας με τη κακή καλλιεργεί τους εργαζόμενους που θέλει. Εργαζόμενους που δουλεύουν ολοένα και παραπάνω, ολοένα με μεγαλύτερη ένταση χωρίς να σηκώνουν κεφάλι. Όταν τολμήσουν και κινητοποιηθούν αξιοποιούν το εργαλείο της αξιολόγησης, απολύουν για παραδειγματισμό! Για αυτό απέλυσαν τη συναδέλφισσα που απήργησε στις 8/12.
Η κατάσταση αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση. Λίγα μέτρα πιο πάνω η European Dynamics απέλυσε δυο μέρες πριν με αφορμή την κακή αξιολόγηση. Σε Openbet, Nokia, Unify έχουν γίνει απολύσεις με αφορμή την αξιολόγηση. Για αυτό, καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μην συναινέσουν στην αξιολόγηση με τα κριτήρια της εταιρίας. Στην πλειοψηφία των εταιριών του κλάδου αυτή είναι η καθημερινότητα για τους εργαζόμενους. Ενώ οι εταιρίες έχουν τεράστια κέρδη, οι εργοδότες προβαίνουν σε απολύσεις, σε εκ περιτροπής εργασία (Singular Logic), σε αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς, αξιοποιούν το τεράστιο οπλοστάσιο αντεργατικών νόμων, που έχει περάσει η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, για να αυξήσουν τα κέρδη τους και να γίνουν πιο ανταγωνιστικές. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο μέσος μισθός στον κλάδο έχει μειωθεί σημαντικά στα χρόνια της κρίσης.
Στα πλαίσια αυτά θέλουν τους εργαζόμενους υποταγμένους και τρομοκρατημένους! Οι εργοδότες πάντα θα ζητάνε παραπάνω. Παραπάνω δουλειά, παραπάνω ώρες χωρίς να δίνουν τίποτα πίσω. Εμείς όμως είμαστε που παράγουμε, στο δικό μας κόπο στηρίζει η Incadea και η κάθε εταιρία το προϊόν και τα κέρδη της. Η μόνη απάντηση, είναι να προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες, αυτό που αξίζει σε εμάς και τις οικογένειές μας. Μέσα από την οργάνωση στο σωματείο, προετοιμάζουμε το δικό μας σχέδιο, σχέδιο υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας και αντεπίθεσης. Ενωμένοι σηκώνουμε τείχος απέναντι στην τρομοκρατία που στοχεύει τους αγώνες στον κλάδο μας.
Σε κάθε απόλυση που θα κάνουν θα βρίσκουν μπροστά τους όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Έτσι έγινε πρόσφατα και στην εταιρία Retail Ink που εξαναγκάστηκε σε επαναπρόσληψη του συναδέλφου. Βρήκε τη σθεναρή αντίσταση όχι μόνο των εργαζόμενων της αλλά και εργαζόμενων του κλάδου ενωμένους με το κλαδικό μας σωματείο το ΣΕΤΗΠ.
Αποδεικνύεται ότι αυτό που φοβούνται είναι η οργανωμένη δράση των εργαζομένων για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών τους. ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ! Έτσι θα εξασφαλίσουμε ότι δε θα γίνουν κι άλλες απολύσεις, έτσι θα διεκδηκήσουμε σύγχρονα διακαιώματα, σταθερή εργασία γιο όλους!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΜΑΣ
ΚΑΜΙΑ ΩΡΑ ΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ, ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Συνάδελφε/συναδέλφισσα στην Incadea,
Καταγγέλουμε την εταιρία για την απρόκλητη και εκδικητική απόλυση της συναδέλφισσάς μας Α.Κ. την Τετάρτη 01/02, με το επιχείρημα ότι δεν ήταν “επαρκής” για τις ανάγκες της επιχείρησης.
Την ίδια στιγμή που η Incadea κάνει μπίζνες εκατομμυρίων με μεγάλες αυτοκινητοβιομηχανίες, οι απλήρωτες υπερωρίες για να πιάσουμε τα deadlines και η πίεση από τους managers για να δίνουμε κάθε μέρα το “κάτι παραπάνω”, είναι καθημερινά φαινόμενα, δουλεύουμε με ατομικές συμβάσεις, χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα. Η εργοδοσία της κάθε εταιρίας αξιοποιώντας το εργαλείο της αξιολόγησης πιέζει για παραπάνω δουλειά, απολύει. Μέσω της «επιβράβευσης» με τη καλή βαθμολογία και της τιμωρίας με τη κακή καλλιεργεί τους εργαζόμενους που θέλει. Εργαζόμενους που δουλεύουν ολοένα και παραπάνω, ολοένα με μεγαλύτερη ένταση χωρίς να σηκώνουν κεφάλι. Όταν τολμήσουν και κινητοποιηθούν αξιοποιούν το εργαλείο της αξιολόγησης, απολύουν για παραδειγματισμό! Για αυτό απέλυσαν τη συναδέλφισσα που απήργησε στις 8/12.
Η κατάσταση αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση. Λίγα μέτρα πιο πάνω η European Dynamics απέλυσε δυο μέρες πριν με αφορμή την κακή αξιολόγηση. Σε Openbet, Nokia, Unify έχουν γίνει απολύσεις με αφορμή την αξιολόγηση. Για αυτό, καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μην συναινέσουν στην αξιολόγηση με τα κριτήρια της εταιρίας. Στην πλειοψηφία των εταιριών του κλάδου αυτή είναι η καθημερινότητα για τους εργαζόμενους. Ενώ οι εταιρίες έχουν τεράστια κέρδη, οι εργοδότες προβαίνουν σε απολύσεις, σε εκ περιτροπής εργασία (Singular Logic), σε αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς, αξιοποιούν το τεράστιο οπλοστάσιο αντεργατικών νόμων, που έχει περάσει η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, για να αυξήσουν τα κέρδη τους και να γίνουν πιο ανταγωνιστικές. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο μέσος μισθός στον κλάδο έχει μειωθεί σημαντικά στα χρόνια της κρίσης.
Στα πλαίσια αυτά θέλουν τους εργαζόμενους υποταγμένους και τρομοκρατημένους! Οι εργοδότες πάντα θα ζητάνε παραπάνω. Παραπάνω δουλειά, παραπάνω ώρες χωρίς να δίνουν τίποτα πίσω. Εμείς όμως είμαστε που παράγουμε, στο δικό μας κόπο στηρίζει η Incadea και η κάθε εταιρία το προϊόν και τα κέρδη της. Η μόνη απάντηση, είναι να προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες, αυτό που αξίζει σε εμάς και τις οικογένειές μας. Μέσα από την οργάνωση στο σωματείο, προετοιμάζουμε το δικό μας σχέδιο, σχέδιο υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας και αντεπίθεσης. Ενωμένοι σηκώνουμε τείχος απέναντι στην τρομοκρατία που στοχεύει τους αγώνες στον κλάδο μας.
Σε κάθε απόλυση που θα κάνουν θα βρίσκουν μπροστά τους όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Έτσι έγινε πρόσφατα και στην εταιρία Retail Ink που εξαναγκάστηκε σε επαναπρόσληψη του συναδέλφου. Βρήκε τη σθεναρή αντίσταση όχι μόνο των εργαζόμενων της αλλά και εργαζόμενων του κλάδου ενωμένους με το κλαδικό μας σωματείο το ΣΕΤΗΠ.
Αποδεικνύεται ότι αυτό που φοβούνται είναι η οργανωμένη δράση των εργαζομένων για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών τους. ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ! Έτσι θα εξασφαλίσουμε ότι δε θα γίνουν κι άλλες απολύσεις, έτσι θα διεκδηκήσουμε σύγχρονα διακαιώματα, σταθερή εργασία γιο όλους!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΜΑΣ
ΚΑΜΙΑ ΩΡΑ ΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!
ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ, ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ