Συνάδελφε/Συναδέλφισσα στην Retailink,
Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της επιχείρησης για την απρόκλητη απόλυση του συναδέλφου μας και μέλους του ΣΕΤΗΠ, Δ.Τ. στις 09/09, με δικαιολογία ότι δήθεν “δεν αντεπεξήλθε στις προσδοκίες που είχαν από αυτόν”.
Η πραγματικότητα είναι ότι η εργοδοσία, έψαχνε τρόπο να «ξεφορτωθεί» το συνάδελφο, αφού τους χαλούσε τα σχέδια. Διότι ο συνάδελφος, ως μέλος του ΣΕΤΗΠ, διεκδικούσε το αυτονόητο δικαίωμα να εργαζόμαστε και να ζούμε με αξιοπρέπεια. Δεν δέχονταν να σκύψει το κεφάλι, να δουλεύει απλήρωτες υπερωρίες, συμμετείχε σε απεργίες.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!
Τους προειδοποιούμε ότι το ΣΕΤΗΠ και το ΠΑΜΕ δεν τρομοκρατούνται. Έχουμε εμπειρία από ομίλους που επιχείρησαν να απολύσουν πρωτοπορούς συναδέλφους, όπως η Wind και η Vodafone. Έχει πείρα το ταξικό κίνημα να απαντήσει σε τέτοιες ενέργειες. Και θα απαντήσει!!!
Η ανησυχία μας δεν μπορεί να φτάνει μόνο ως το σημείο του να περιμένουμε να έρθει η δική μας σειρά. Πρέπει να οργανωθούμε και να μπλοκάρουμε τα σχέδια της διοίκησης, να προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες.
Κομπορρημονεί η εργοδοσία για για την μεγάλη κερδοφορία που είχε το προηγούμενο διάστημα. Μας λένε ότι αν δουλεύουμε περισσότερο θα βγούμε κερδισμένοι. Όμως την ίδια στιγμή που δουλεύουμε απλήρωτες υπερωρίες, οι μισθοί μας ίσα που φτάνουν να καλύψουν τις βασικές μας ανάγκες.
Παλιοί μας συνάδελφοι έχουν παραιτηθεί γιατί δεν αντέχουν αυτή την κατάσταση. Για το συνάδελφο που απολύθηκε λόγω και καλά “προσκοκιών που δεν ανταπεξήλθε”, ας μας απαντήσει η διοίκηση, θα προσλάβουν «καλύτερο»; Δεν περισσεύει κανείς! Ο συνάδελφος μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο τμήμα αν κρίνει η εταιρία ότι δεν ταίριαζε για τη συγκεκριμένη θέση, όπως έχει κάνει εξάλλου και το προηγούμενο διάστημα.
Η ενέργεια αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση. Την ίδια στιγμή που οι εταιρείες του κλάδου έχουν τεράστια κέρδη, οι εργοδότες προβαίνουν σε απολύσεις (ΝΟΚΙΑ, Unify) σε εκ περιτροπής εργασία (Singular Logic), σε αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς.
Ο στόχος, τόσο των εργοδοτών όσο και οποιασδήποτε αστικής κυβέρνησης (που αυτών να συμφέροντα θα εξυπηρετεί) είναι ένας: Να βγάζουν όλο και περισσότερα κέρδη, εκμεταλλευόμενοι τους εργαζόμενους. Γι’ αυτό θέλουν να τσακίσουν οποιαδήποτε φωνή αντίστασης. Γι’ αυτό η κυβέρνηση, με τα νέα μέτρα χτυπά τα εργατικά-συνδικαλιστικά δικαιώματα και το δικαίωμα στην απεργία.
Το μόνο που φοβούνται είναι η οργανωμένη δράση των εργαζομένων, για την διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών τους. ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ. Έτσι θα μπλοκάρουμε τα σχέδια της εταιρίας για περαιτέρω απολύσεις, έτσι θα προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ
ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ –
ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ
Συνάδελφε/Συναδέλφισσα στην Retailink,
Καταγγέλλουμε την εργοδοσία της επιχείρησης για την απρόκλητη απόλυση του συναδέλφου μας και μέλους του ΣΕΤΗΠ, Δ.Τ. στις 09/09, με δικαιολογία ότι δήθεν “δεν αντεπεξήλθε στις προσδοκίες που είχαν από αυτόν”.
Η πραγματικότητα είναι ότι η εργοδοσία, έψαχνε τρόπο να «ξεφορτωθεί» το συνάδελφο, αφού τους χαλούσε τα σχέδια. Διότι ο συνάδελφος, ως μέλος του ΣΕΤΗΠ, διεκδικούσε το αυτονόητο δικαίωμα να εργαζόμαστε και να ζούμε με αξιοπρέπεια. Δεν δέχονταν να σκύψει το κεφάλι, να δουλεύει απλήρωτες υπερωρίες, συμμετείχε σε απεργίες.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!
Τους προειδοποιούμε ότι το ΣΕΤΗΠ και το ΠΑΜΕ δεν τρομοκρατούνται. Έχουμε εμπειρία από ομίλους που επιχείρησαν να απολύσουν πρωτοπορούς συναδέλφους, όπως η Wind και η Vodafone. Έχει πείρα το ταξικό κίνημα να απαντήσει σε τέτοιες ενέργειες. Και θα απαντήσει!!!
Η ανησυχία μας δεν μπορεί να φτάνει μόνο ως το σημείο του να περιμένουμε να έρθει η δική μας σειρά. Πρέπει να οργανωθούμε και να μπλοκάρουμε τα σχέδια της διοίκησης, να προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες.
Κομπορρημονεί η εργοδοσία για για την μεγάλη κερδοφορία που είχε το προηγούμενο διάστημα. Μας λένε ότι αν δουλεύουμε περισσότερο θα βγούμε κερδισμένοι. Όμως την ίδια στιγμή που δουλεύουμε απλήρωτες υπερωρίες, οι μισθοί μας ίσα που φτάνουν να καλύψουν τις βασικές μας ανάγκες.
Παλιοί μας συνάδελφοι έχουν παραιτηθεί γιατί δεν αντέχουν αυτή την κατάσταση. Για το συνάδελφο που απολύθηκε λόγω και καλά “προσκοκιών που δεν ανταπεξήλθε”, ας μας απαντήσει η διοίκηση, θα προσλάβουν «καλύτερο»; Δεν περισσεύει κανείς! Ο συνάδελφος μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο τμήμα αν κρίνει η εταιρία ότι δεν ταίριαζε για τη συγκεκριμένη θέση, όπως έχει κάνει εξάλλου και το προηγούμενο διάστημα.
Η ενέργεια αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση. Την ίδια στιγμή που οι εταιρείες του κλάδου έχουν τεράστια κέρδη, οι εργοδότες προβαίνουν σε απολύσεις (ΝΟΚΙΑ, Unify) σε εκ περιτροπής εργασία (Singular Logic), σε αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς.
Ο στόχος, τόσο των εργοδοτών όσο και οποιασδήποτε αστικής κυβέρνησης (που αυτών να συμφέροντα θα εξυπηρετεί) είναι ένας: Να βγάζουν όλο και περισσότερα κέρδη, εκμεταλλευόμενοι τους εργαζόμενους. Γι’ αυτό θέλουν να τσακίσουν οποιαδήποτε φωνή αντίστασης. Γι’ αυτό η κυβέρνηση, με τα νέα μέτρα χτυπά τα εργατικά-συνδικαλιστικά δικαιώματα και το δικαίωμα στην απεργία.
Το μόνο που φοβούνται είναι η οργανωμένη δράση των εργαζομένων, για την διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών τους. ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ. Έτσι θα μπλοκάρουμε τα σχέδια της εταιρίας για περαιτέρω απολύσεις, έτσι θα προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ
ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ –
ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ