Συνάδελφε στην Teleperformance,
Για ακόμα μια φορά εμείς οι εργαζόμενοι γινόμαστε αποδέκτες του παζαριού που εκτυλίσσεται ανάμεσα στην εταιρεία και στα έργα που αυτή αναλαμβάνει. Για ακόμα μία φορά βλέπουμε συναδέλφους μας να απολύονται επειδή ένα project έκλεισε και την εταιρεία να λέει πως δεν έχει δήθεν τη δυνατότητα να τους απορροφήσει αλλού. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του συναδέλφου μας, μετανάστη, από το τμήμα της Microsoft phone, όπου προσφάτως έκλεισε. Ο συνάδελφος όχι μόνο δεν απορροφήθηκε σε κανένα άλλο έργο, αντίθετα τον απέλυσαν πριν τη λήξη της σύμβασης.
Το έργο το έχουμε ξαναδεί. Η απόσχιση έργου, οι εργολαβίες είναι φαινόμενο που το απαντούμε σε όλον τον κλάδο. Στόχος τους το κυνήγι του μέγιστου κέρδους, η θωράκιση της ανταγωνιστικότητάς τους, που περνούν μέσα από τις μειώσεις μισθών, το χτύπημα εργασιακών δικαιωμάτων, τις απολύσεις και την αντικατάστασή παλιότερων συναδέλφων από νέους, φτηνούς και χωρίς δικαιώματα. Αυτός είναι ο δικός τους δρόμος, που οδηγεί εμάς τους εργαζόμενους και τις οικογένειές μας στην εξαθλίωση. Και δεν είναι άλλος από τον καπιταλιστικό δρόμο ανάπτυξης που επιτάσσει τους αντεργατικούς νόμους όλων των κυβερνήσεων, απαιτεί τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης, την νέα επίθεση στα δικαιώματά μας.
Στον αντίποδα είναι ο δικός μας ο δρόμος. Αυτός που μιλάει για τις δικές μας ανάγκες και το πώς και με ποιόν τρόπο αυτές μπορούν να ικανοποιηθούν. Στο σήμερα που υπάρχουν όλες οι δυνατότητες οι ανάγκες αυτές να ικανοποιηθούν, εμείς δεν μπορούμε να δεχτούμε να ζούμε με τίποτα λιγότερο. Δεν μπορούμε να δεχτούμε να εξαρτάται ο βιοπορισμός μας από τις ανάγκες ενός έργου και από το αν αυτό μένει ή φεύγει. Αυτό που πρέπει να μας ενδιαφέρει είναι με κάθε τρόπο η διασφάλιση και οι υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
Απέναντι στην επίθεση που μας εξαπολύουν οι συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ,ΕΕ και συνολικά το κεφάλαιο εμείς προτάσσουμε την δική μας φωνή. Μέσα από το Κλαδικό μας συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ οργανωνόμαστε, συζητάμε για το πώς οι εργαζόμενοι θα αντεπιτεθούμε. Βασικό μας κριτήριο στην διαμόρφωση του σχεδίου για την κλαδική σύμβαση είναι η ανάκτηση όλων όσων χάσαμε αυτά τα 8 χρόνια της κρίσης, είναι η κατοχύρωση και επέκταση των δικαιωμάτων μας, με αυξήσεις στους μισθούς. Είναι η κατάργηση όλου του αντεργατικού πλαισίου. Είναι τελικά οι ανάγκες οι δικές μας και των οικογενειών μας και όχι οι ανάγκες του εργοδότη μας.
Δεν θα τους αφήσουμε ήσυχους να διαλύουν τις ζωές μας. Στις 8 Δεκέμβρη απαντάμε με Γενική Απεργία. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας. βγαίνουμε μπροστά, μαζικά, συλλογικά και διεκδικούμε δικαιώματα στην εργασία με βάση την εποχή μας τον 21ο αιώνα, με βάση τις ανάγκες μας.
Απαιτούμε:
- Να καταβληθεί το χρηματικό υπόλοιπο της σύμβασης του συναδέλφου
- Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις.
- Πλήρης και σταθερή εργασία. Να γίνουν όλες οι συμβάσεις στην Τeleperformance αορίστου χρόνου. Να σταματήσει τώρα κάθε μορφής επινοικιαζόμενη εργασία
ΣΤΙΣ 15/11 18:30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΙΣΚΕΨΗ ΟΜΠΑΜΑ. ΕΊΝΑΙ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΟΣ
08/12 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ
Συνάδελφε στην Teleperformance,
Για ακόμα μια φορά εμείς οι εργαζόμενοι γινόμαστε αποδέκτες του παζαριού που εκτυλίσσεται ανάμεσα στην εταιρεία και στα έργα που αυτή αναλαμβάνει. Για ακόμα μία φορά βλέπουμε συναδέλφους μας να απολύονται επειδή ένα project έκλεισε και την εταιρεία να λέει πως δεν έχει δήθεν τη δυνατότητα να τους απορροφήσει αλλού. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του συναδέλφου μας, μετανάστη, από το τμήμα της Microsoft phone, όπου προσφάτως έκλεισε. Ο συνάδελφος όχι μόνο δεν απορροφήθηκε σε κανένα άλλο έργο, αντίθετα τον απέλυσαν πριν τη λήξη της σύμβασης.
Το έργο το έχουμε ξαναδεί. Η απόσχιση έργου, οι εργολαβίες είναι φαινόμενο που το απαντούμε σε όλον τον κλάδο. Στόχος τους το κυνήγι του μέγιστου κέρδους, η θωράκιση της ανταγωνιστικότητάς τους, που περνούν μέσα από τις μειώσεις μισθών, το χτύπημα εργασιακών δικαιωμάτων, τις απολύσεις και την αντικατάστασή παλιότερων συναδέλφων από νέους, φτηνούς και χωρίς δικαιώματα. Αυτός είναι ο δικός τους δρόμος, που οδηγεί εμάς τους εργαζόμενους και τις οικογένειές μας στην εξαθλίωση. Και δεν είναι άλλος από τον καπιταλιστικό δρόμο ανάπτυξης που επιτάσσει τους αντεργατικούς νόμους όλων των κυβερνήσεων, απαιτεί τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης, την νέα επίθεση στα δικαιώματά μας.
Στον αντίποδα είναι ο δικός μας ο δρόμος. Αυτός που μιλάει για τις δικές μας ανάγκες και το πώς και με ποιόν τρόπο αυτές μπορούν να ικανοποιηθούν. Στο σήμερα που υπάρχουν όλες οι δυνατότητες οι ανάγκες αυτές να ικανοποιηθούν, εμείς δεν μπορούμε να δεχτούμε να ζούμε με τίποτα λιγότερο. Δεν μπορούμε να δεχτούμε να εξαρτάται ο βιοπορισμός μας από τις ανάγκες ενός έργου και από το αν αυτό μένει ή φεύγει. Αυτό που πρέπει να μας ενδιαφέρει είναι με κάθε τρόπο η διασφάλιση και οι υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
Απέναντι στην επίθεση που μας εξαπολύουν οι συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ,ΕΕ και συνολικά το κεφάλαιο εμείς προτάσσουμε την δική μας φωνή. Μέσα από το Κλαδικό μας συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ οργανωνόμαστε, συζητάμε για το πώς οι εργαζόμενοι θα αντεπιτεθούμε. Βασικό μας κριτήριο στην διαμόρφωση του σχεδίου για την κλαδική σύμβαση είναι η ανάκτηση όλων όσων χάσαμε αυτά τα 8 χρόνια της κρίσης, είναι η κατοχύρωση και επέκταση των δικαιωμάτων μας, με αυξήσεις στους μισθούς. Είναι η κατάργηση όλου του αντεργατικού πλαισίου. Είναι τελικά οι ανάγκες οι δικές μας και των οικογενειών μας και όχι οι ανάγκες του εργοδότη μας.
Δεν θα τους αφήσουμε ήσυχους να διαλύουν τις ζωές μας. Στις 8 Δεκέμβρη απαντάμε με Γενική Απεργία. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας. βγαίνουμε μπροστά, μαζικά, συλλογικά και διεκδικούμε δικαιώματα στην εργασία με βάση την εποχή μας τον 21ο αιώνα, με βάση τις ανάγκες μας.
Απαιτούμε:
- Να καταβληθεί το χρηματικό υπόλοιπο της σύμβασης του συναδέλφου
- Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις.
- Πλήρης και σταθερή εργασία. Να γίνουν όλες οι συμβάσεις στην Τeleperformance αορίστου χρόνου. Να σταματήσει τώρα κάθε μορφής επινοικιαζόμενη εργασία
ΣΤΙΣ 15/11 18:30 ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΠΙΣΚΕΨΗ ΟΜΠΑΜΑ. ΕΊΝΑΙ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΟΣ
08/12 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ