Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στη CQS,
Στις 06/07/2015, πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση με την διοίκηση της εταιρία στην Επιθεώρηση Εργασίας, ύστερα από καταγγελία που είχε γίνει από το συνδικάτο και συνάδελφο εργαζόμενη στην CQS για τα ζητήματα των ρεπό την ημέρα της 25ης Μαρτίου και της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Να υπενθυμίσουμε ότι η εργοδοσία της επιχείρησης ειδικά την 25η Μαρτίου, είχε βάλει ρεπό σε κάτι λιγότερο από τους μισούς εργαζόμενους του εισερχόμενου τμήματος εξυπηρέτησης της HOL., πράγμα το οποίο αποτελεί παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
Μετά από την τριμερή εργατική διαφορά η εργοδοσία της επιχείρησης υποχρεώθηκε να δώσει μέσα στο επόμενο διάστημα, τα ρεπό των εργαζόμενων εκείνων που με βάση την κατάτμηση του προγράμματος δεν θα έπρεπε να έχουν εκείνη την ημέρα και που καταχρηστικά η εταιρία έδωσε για τις ημέρες της 25ης Μαρτίου και την 1ης Μάη. Επίσης η Επιθεώρηση προχώρησε σε σύσταση προς την Διοίκηση της επιχείρησης ότι η συγκεκριμένη ενέργεια συνιστά παραβίαση και να μην επαναληφθεί.
Να ξεκαθαρίσουμε ότι τα ρεπό και οι άδειες δεν είναι ευγενική χορηγία της εταιρίας προς τους εργαζόμενους. Είναι κεκτημένο δικαίωμα και σχετίζεται με την ανάπαυση και την ξεκούραση του εργαζόμενου. Ήδη η εργοδοσία καταστρατηγεί το συγκεκριμένο δικαίωμα βάζοντας άδεια σε όλο το τμήμα των εξερχόμενων κλήσεων της Vodafone από τις 29/06, την οποία τράβηξε από την κανονική άδεια των εργαζόμενων. Το συνδικάτο μας έχει προχωρήσει σε καταγγελία και για το συγκεκριμένο ζήτημα καθώς, αν η εταιρία αποφασίσει ότι ένα έργο δεν θα δουλέψει, δεν είναι ευθύνη του εργαζόμενου. Δεν μπορεί ούτε να βγάλει τους εργαζόμενους σε άδεια ούτε να βάλει άδεια άνευ αποδοχών.
Συνάδελφοι,
Οι εργοδότες του κλάδου αξιοποιώντας τα εκβιαστικά διλλήματα της συγκυβέρνησης-ΕΕ και των κομμάτων του ευρωμονόδομου, εξαπέλυσαν τεράστια συντονισμένη και ενιαία επίθεση στα δικαιώματα των εργαζόμενων σε όλον τον κλάδο. Υποχρεωτικές άδειες, καθυστερήσεις πληρωμών, απολύσεις, μέχρι και εργοδοτικές παρεμβάσεις για το τι θα ψήφιζαν οι εργαζόμενοι στο δημοψήφισμα, είναι κάποια από τα φαινόμενα που ήρθαμε αντιμέτωποι.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟΣ
ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΕΝΑΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Κυβέρνηση και μονοπώλια το αμέσως επόμενο διάστημα θα κάνουν προσπάθεια να μετατρέψουν το ΟΧΙ του ελληνικού λαού σε ΝΑΙ για νέα μνημόνια, νέα βάρη στις πλάτες των εργαζόμενων. Άλλωστε αυτή ήταν η πρόθεσή τους από την αρχή. Όποια αντιλαϊκή συμφωνία και αν προκύψει εμείς πρέπει να είμαστε σε ετοιμότητα. Να μην δεχτούμε την επιδείνωση της ζωής μας. Μέσα από την οργάνωση στο συνδικάτο μας, το ΣΕΤΗΠ, να βάλουμε φρένο στα σχέδιά τους. Η υποχρέωση της εργοδοσίας για το ζήτημα των ρεπό ήρθε μέσα από τη δική μας πίεση. Κάθε ζήτημα πρέπει να γίνεται υπόθεση όλων μας μέσα στους χώρους δουλειάς.
Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία
Η Δύναμη μας είναι στην οργάνωση του αγώνα μας
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στη CQS,
Στις 06/07/2015, πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση με την διοίκηση της εταιρία στην Επιθεώρηση Εργασίας, ύστερα από καταγγελία που είχε γίνει από το συνδικάτο και συνάδελφο εργαζόμενη στην CQS για τα ζητήματα των ρεπό την ημέρα της 25ης Μαρτίου και της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Να υπενθυμίσουμε ότι η εργοδοσία της επιχείρησης ειδικά την 25η Μαρτίου, είχε βάλει ρεπό σε κάτι λιγότερο από τους μισούς εργαζόμενους του εισερχόμενου τμήματος εξυπηρέτησης της HOL., πράγμα το οποίο αποτελεί παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
Μετά από την τριμερή εργατική διαφορά η εργοδοσία της επιχείρησης υποχρεώθηκε να δώσει μέσα στο επόμενο διάστημα, τα ρεπό των εργαζόμενων εκείνων που με βάση την κατάτμηση του προγράμματος δεν θα έπρεπε να έχουν εκείνη την ημέρα και που καταχρηστικά η εταιρία έδωσε για τις ημέρες της 25ης Μαρτίου και την 1ης Μάη. Επίσης η Επιθεώρηση προχώρησε σε σύσταση προς την Διοίκηση της επιχείρησης ότι η συγκεκριμένη ενέργεια συνιστά παραβίαση και να μην επαναληφθεί.
Να ξεκαθαρίσουμε ότι τα ρεπό και οι άδειες δεν είναι ευγενική χορηγία της εταιρίας προς τους εργαζόμενους. Είναι κεκτημένο δικαίωμα και σχετίζεται με την ανάπαυση και την ξεκούραση του εργαζόμενου. Ήδη η εργοδοσία καταστρατηγεί το συγκεκριμένο δικαίωμα βάζοντας άδεια σε όλο το τμήμα των εξερχόμενων κλήσεων της Vodafone από τις 29/06, την οποία τράβηξε από την κανονική άδεια των εργαζόμενων. Το συνδικάτο μας έχει προχωρήσει σε καταγγελία και για το συγκεκριμένο ζήτημα καθώς, αν η εταιρία αποφασίσει ότι ένα έργο δεν θα δουλέψει, δεν είναι ευθύνη του εργαζόμενου. Δεν μπορεί ούτε να βγάλει τους εργαζόμενους σε άδεια ούτε να βάλει άδεια άνευ αποδοχών.
Συνάδελφοι,
Οι εργοδότες του κλάδου αξιοποιώντας τα εκβιαστικά διλλήματα της συγκυβέρνησης-ΕΕ και των κομμάτων του ευρωμονόδομου, εξαπέλυσαν τεράστια συντονισμένη και ενιαία επίθεση στα δικαιώματα των εργαζόμενων σε όλον τον κλάδο. Υποχρεωτικές άδειες, καθυστερήσεις πληρωμών, απολύσεις, μέχρι και εργοδοτικές παρεμβάσεις για το τι θα ψήφιζαν οι εργαζόμενοι στο δημοψήφισμα, είναι κάποια από τα φαινόμενα που ήρθαμε αντιμέτωποι.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟΣ
ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΕΝΑΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Κυβέρνηση και μονοπώλια το αμέσως επόμενο διάστημα θα κάνουν προσπάθεια να μετατρέψουν το ΟΧΙ του ελληνικού λαού σε ΝΑΙ για νέα μνημόνια, νέα βάρη στις πλάτες των εργαζόμενων. Άλλωστε αυτή ήταν η πρόθεσή τους από την αρχή. Όποια αντιλαϊκή συμφωνία και αν προκύψει εμείς πρέπει να είμαστε σε ετοιμότητα. Να μην δεχτούμε την επιδείνωση της ζωής μας. Μέσα από την οργάνωση στο συνδικάτο μας, το ΣΕΤΗΠ, να βάλουμε φρένο στα σχέδιά τους. Η υποχρέωση της εργοδοσίας για το ζήτημα των ρεπό ήρθε μέσα από τη δική μας πίεση. Κάθε ζήτημα πρέπει να γίνεται υπόθεση όλων μας μέσα στους χώρους δουλειάς.
Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία
Η Δύναμη μας είναι στην οργάνωση του αγώνα μας