Συναδέλφισσα, συνάδελφε στην CYTA Hellas,
Η ψήφιση από τα κόμματα ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ-Ν.Δ-ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ των προαπαιτούμενων για το νέο 3ο μνημόνιο μας βάζει μπροστά σε νέες μεγάλες ευθύνες και καθήκοντα.
To ΣΕΤΗΠ καλεί τους συναδέλφους στην CYTA Hellas σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση. Δεν υπάρχει πλέον καιρός για χάσιμο! Τώρα, χωρίς καμία αναμονή, πρέπει να ορθώσουμε όλοι μαζί ανάστημα απέναντι στους νέους αντιλαϊκούς νόμους. Η μόνη μας αντίσταση και πρέπει και μπορεί να δοθεί μέσα από την οργάνωση μας στα Σωματεία και στα Συνδικάτα. Συσπειρωμένοι στο επιχειρησιακό σωματείο μας και στο Κλαδικό Συνδικάτο, με ταξικό προσανατολισμό, τις Λαϊκές Επιτροπές για αλληλεγγύη και βοήθεια σε κάθε γειτονιά.
Να μην πληρώσουμε για άλλη μια φορά εμείς το μάρμαρο, να μην επωμιστούμε νέα δυσβάσταχτα χρέη για τα οποία φταίνε τα μονοπώλια και οι πολυεθνικές.
Προσπαθούν να μας ξεγελάσουν, να μας αποκοιμίσουν ότι όλα γίνονται για το «καλό μας», για να μας σώσουν από τα χειρότερα και ότι τα μέτρα είναι προσωρινά. Από τα χειρότερα όμως σώζουν μόνο τους μονοπωλιακούς ομίλους, τα μέτρα είναι μόνιμα και διαρκείας στην καμπούρα μας. Και η διοίκηση της CYTA παλεύει να μας πείσει ότι υπάρχει “καλός και κακός εργοδότης”. Γι’ αυτό δεν έχασε την ευκαιρία να μας δείξει την “συμπαράσταση” της με τα επανειλημμένα mail για την μισθοδοσία, το ευχαριστήριο mail για την “ψυχραιμία” μας και τον επαγγελματισμό μας. Όταν όμως η διοίκηση της CYTA μας ανακοίνωνε τις μειώσεις μισθών, δεν είχε κρατήσει την ίδια φιλική στάση…
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΚΥΨΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ ΝΕΟ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Οι ζωές μας δεν αντέχουν άλλα μέτρα. Οι ανάγκες μας δεν μπορούν να συρρικνωθούν για να σωθούν τα μονοπώλια, τα κέρδη τους, το βάρβαρο σύστημά τους!
Την στιγμή που έχει γίνει καθεστώς η επινοικιαζόμενη εργασία, οι ελαστικές μορφές απασχόλησης καθώς και η εδραίωση του 4ωρου, 6ωρου, που όλοι βέβαια γνωρίζουμε ότι πολλοί από αυτούς εργάζονται σταθερά και καθημερινά για 8 ώρες, ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες της εταιρείας. Πόσο κοντά μας είναι η διοίκηση όταν μας έχουν κάνει λάστιχο, μας κρατάνε όποτε θέλουνε και για όσο θέλουνε; Έχει άραγε αναρωτηθεί η διοίκηση της CYTA πώς είναι να ζει ένας εργαζόμενος με 360ευρώ βασικό μισθό-χαρτζιλίκι, χωρίς καν να ξέρει αν θα έχει την δυνατότητα για υπερωρίες τον επόμενο μήνα;
Καθώς δεν υπάρχει καμία γραπτή κατοχύρωση προς τον εργαζόμενο, για ότι έχει απομείνει σε σχέση με τα βασικά εργασιακά του δικαιώματα. Επιπρόσθετα, να σκεφτούμε κατά πόσο ένας Πάροχος στηρίζει τους συνδρομητές του «στις δύσκολες στιγμές» όταν λειτουργεί με γνώμονα το κέρδος, ενώ σε περιπτώσεις οφειλών δε διστάζει να βάζει φραγές.
Το ύψος του μισθού μας αλλά και οι συνθήκες εργασίας μας δεν καθορίζονται από την “καλοσύνη” ή όχι του εκάστοτε εργοδότη αλλά από το νομικό οπλοστάσιο που έχουν στην διάθεση τους και μπορούν οι μεγαλοεργοδότες να χρησιμοποιούν όποτε και με όποιον τρόπο θέλουν προκείμενου να αυξήσουν την κερδοφορία τους. ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ CYTA ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!
ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΟΠΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΜΕ ΚΟΙΝΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ & ΘΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ
Δεν δεχόμαστε:
Τους νέους και παλιούς αντιασφαλιστικούς νόμους – Το συνεχόμενο χτύπημα στο λαϊκό εισόδημα, στους μισθούς, τις συντάξεις – Τους νέους φόρους και τα νέα χαράτσια
Εδώ και τώρα κόντρα στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς, διεκδικούμε:
- Αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα. Κανείς κάτω από 751 κατώτερο μισθό
- Κατάργηση των αντεργατικών νόμων
- Αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Υπογραφή κλαδικής σύμβασης
- Μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων
- Ουσιαστική προστασία όλων των ανέργων
Οργανώνουμε την απάντηση μας! Ενισχύουμε τη δύναμη μας!
Συναδέλφισσα, συνάδελφε στην CYTA Hellas,
Η ψήφιση από τα κόμματα ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ-Ν.Δ-ΠΑΣΟΚ-ΠΟΤΑΜΙ των προαπαιτούμενων για το νέο 3ο μνημόνιο μας βάζει μπροστά σε νέες μεγάλες ευθύνες και καθήκοντα.
To ΣΕΤΗΠ καλεί τους συναδέλφους στην CYTA Hellas σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση. Δεν υπάρχει πλέον καιρός για χάσιμο! Τώρα, χωρίς καμία αναμονή, πρέπει να ορθώσουμε όλοι μαζί ανάστημα απέναντι στους νέους αντιλαϊκούς νόμους. Η μόνη μας αντίσταση και πρέπει και μπορεί να δοθεί μέσα από την οργάνωση μας στα Σωματεία και στα Συνδικάτα. Συσπειρωμένοι στο επιχειρησιακό σωματείο μας και στο Κλαδικό Συνδικάτο, με ταξικό προσανατολισμό, τις Λαϊκές Επιτροπές για αλληλεγγύη και βοήθεια σε κάθε γειτονιά.
Να μην πληρώσουμε για άλλη μια φορά εμείς το μάρμαρο, να μην επωμιστούμε νέα δυσβάσταχτα χρέη για τα οποία φταίνε τα μονοπώλια και οι πολυεθνικές.
Προσπαθούν να μας ξεγελάσουν, να μας αποκοιμίσουν ότι όλα γίνονται για το «καλό μας», για να μας σώσουν από τα χειρότερα και ότι τα μέτρα είναι προσωρινά. Από τα χειρότερα όμως σώζουν μόνο τους μονοπωλιακούς ομίλους, τα μέτρα είναι μόνιμα και διαρκείας στην καμπούρα μας. Και η διοίκηση της CYTA παλεύει να μας πείσει ότι υπάρχει “καλός και κακός εργοδότης”. Γι’ αυτό δεν έχασε την ευκαιρία να μας δείξει την “συμπαράσταση” της με τα επανειλημμένα mail για την μισθοδοσία, το ευχαριστήριο mail για την “ψυχραιμία” μας και τον επαγγελματισμό μας. Όταν όμως η διοίκηση της CYTA μας ανακοίνωνε τις μειώσεις μισθών, δεν είχε κρατήσει την ίδια φιλική στάση…
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΚΥΨΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ ΝΕΟ ΕΚΒΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Οι ζωές μας δεν αντέχουν άλλα μέτρα. Οι ανάγκες μας δεν μπορούν να συρρικνωθούν για να σωθούν τα μονοπώλια, τα κέρδη τους, το βάρβαρο σύστημά τους!
Την στιγμή που έχει γίνει καθεστώς η επινοικιαζόμενη εργασία, οι ελαστικές μορφές απασχόλησης καθώς και η εδραίωση του 4ωρου, 6ωρου, που όλοι βέβαια γνωρίζουμε ότι πολλοί από αυτούς εργάζονται σταθερά και καθημερινά για 8 ώρες, ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες της εταιρείας. Πόσο κοντά μας είναι η διοίκηση όταν μας έχουν κάνει λάστιχο, μας κρατάνε όποτε θέλουνε και για όσο θέλουνε; Έχει άραγε αναρωτηθεί η διοίκηση της CYTA πώς είναι να ζει ένας εργαζόμενος με 360ευρώ βασικό μισθό-χαρτζιλίκι, χωρίς καν να ξέρει αν θα έχει την δυνατότητα για υπερωρίες τον επόμενο μήνα;
Καθώς δεν υπάρχει καμία γραπτή κατοχύρωση προς τον εργαζόμενο, για ότι έχει απομείνει σε σχέση με τα βασικά εργασιακά του δικαιώματα. Επιπρόσθετα, να σκεφτούμε κατά πόσο ένας Πάροχος στηρίζει τους συνδρομητές του «στις δύσκολες στιγμές» όταν λειτουργεί με γνώμονα το κέρδος, ενώ σε περιπτώσεις οφειλών δε διστάζει να βάζει φραγές.
Το ύψος του μισθού μας αλλά και οι συνθήκες εργασίας μας δεν καθορίζονται από την “καλοσύνη” ή όχι του εκάστοτε εργοδότη αλλά από το νομικό οπλοστάσιο που έχουν στην διάθεση τους και μπορούν οι μεγαλοεργοδότες να χρησιμοποιούν όποτε και με όποιον τρόπο θέλουν προκείμενου να αυξήσουν την κερδοφορία τους. ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ CYTA ΝΑ ΒΓΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ!
ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΟΠΛΟ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΜΕ ΚΟΙΝΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΜΑΣ, ΜΕ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ & ΘΑ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΙΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΣΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ
Δεν δεχόμαστε:
Τους νέους και παλιούς αντιασφαλιστικούς νόμους – Το συνεχόμενο χτύπημα στο λαϊκό εισόδημα, στους μισθούς, τις συντάξεις – Τους νέους φόρους και τα νέα χαράτσια
Εδώ και τώρα κόντρα στην τρομοκρατία και τους εκβιασμούς, διεκδικούμε:
- Αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα. Κανείς κάτω από 751 κατώτερο μισθό
- Κατάργηση των αντεργατικών νόμων
- Αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Υπογραφή κλαδικής σύμβασης
- Μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων
- Ουσιαστική προστασία όλων των ανέργων
Οργανώνουμε την απάντηση μας! Ενισχύουμε τη δύναμη μας!