Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Την Πέμπτη, 20/9/2018 ψηφίστηκε άλλος ένας εγκληματικός, εις βάρος των εργαζομένων, νόμος από την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖ-ΑΝΕΛ. Πρόκειται για ενεργοποίηση του νόμου Βρούτση, που αφορά τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Η μνημονιακή αυτή διάταξη που καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό, πλέον με την υπερψήφισή της από τις δυνάμεις εκείνες του κοινοβουλίου που ευαγγελίζονται την ανάπτυξη και τις αύξησες μισθών (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ-ΝΔ-ΚΙΝΑΛ-ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ), αποτελεί νόμο του κράτους. Από δω και στο έξης, με βάση τους δείκτες της ανεργίας, την κερδοφορία και ανάπτυξη των επιχειρηματικών ομίλων, την ανταγωνιστικότητα του μεγάλου κεφαλαίου, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με υπουργική απόφαση από το Υπ. Εργασίας και όχι με συλλογική διαπραγμάτευση ανάμεσα στους εργοδότες και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων. Την ίδια ώρα, η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, όπου βρεθεί και όπου σταθεί διατυμπανίζει την αύξηση μισθών και το νέο ξεκίνημα της πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ μετά το “σκίσιμο” των μνημονίων.
ΖΗΣΕ ΜΑΗ ΜΟΥ ΝΑ ΦΑΣ ΤΡΙΦΥΛΛΙ
Στον κλάδο μας αποτυπώνεται η πολυδιαφημιζόμενη ανάπτυξη και ο παραπάνω νόμος έρχεται να δώσει άλλο ένα χέρι βοηθείας στην ασυδοσία των εργοδοτών.
Ο Όμιλο ΟΤΕ από τον 2011 μέχρι σήμερα υπογράφει μειωμένες επιχειρησιακές συμβάσεις πάντα με βάση τι ευνοεί την κερδοφορία του. Ακόμα και η τελευταία σύμβαση δίνει αυξήσεις ψίχουλα και κουπόνια, ενώ κανείς και τίποτα δεν τον υποχρεώνει (υποχρεωτικότητα σύμβασης) να την εφαρμόσει σε όλο το προσωπικό του Ομίλου ανεξαιρέτως.
Την ίδια στάση κρατά και η διοίκηση της Cosmote-Evalue, όπου μετά από το εξώδικο που αποσταλεί από το Συνδικάτο μας, δεν απαντά σχετικά με την έναρξη διαπραγματεύσεων για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Στην Vodafone η επιχειρησιακή σύμβαση καλύπτει ένα μικρό ποσοστό εργαζομένων (όχι ενοικιαζόμενους, μπλοκάκι κτλ) και αυτή έχει να ανανεωθεί εδώ και χρόνια όπως και η σύμβαση της Wind. Στην Intracom, μια από τα μεγαλύτερα επίσης μονοπώλια του κλάδου, δεν υπάρχει καμία σύμβαση επιχειρησιακή αφού έτσι βολεύει την εργοδοσία.
Σε όλο αυτό έρχονται να προστεθούν και οι δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού παλιού και νέου, που με τη στάση τους, τα αιτήματα τους, αρνούνται να οργανώσουν την πάλη της εργατικής τάξης, κάνουν σκόντο στις ανάγκες που έχει σήμερα η εργατική τάξη και φαρδιά πλατιά είτε υπογράφουν μειώσεις είτε με την τζίφρα τους επικυρώνουν το αίσχος τόσο του κατώτατου μισθού και κατά επέκταση την πολιτική που διαλύει τη ζωή της εργατικής τάξης για τα κέρδη των εργοδοτών.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ!
Καμία αναμονή και καμία εμπιστοσύνη δε μπορούμε να έχουμε στα μεγάλα λόγια της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Λένε ψέματα. Δεν επαναφέρουν τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Γι αυτό και για άλλη μια φορά απέρριψαν την τροπολογία που απαιτούν 530 συνδικάτα μεταξύ των οποίων και το ΣΕΤΗΠ. Χρειάζεται τώρα όσο ποτέ να εντείνουμε την πάλη μας για την υπογραφή ΣΣΕ . Να ενώσουμε την φωνή μας με αυτά τα 500 και πλέον συνδικάτα-ομοσπονδίες-σωματεία-εργατικά κέντρα που παλεύουν για την υπογραφή ΣΣΕ. Με το προσχέδιο κλαδικής σύμβασης που έχει αναρτήσει το ΣΕΤΗΠ να κουβεντιάσουμε ουσιαστικά πάνω στις δικές μας ανάγκες και να οργανώσουμε την πάλη μας.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Την Πέμπτη, 20/9/2018 ψηφίστηκε άλλος ένας εγκληματικός, εις βάρος των εργαζομένων, νόμος από την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖ-ΑΝΕΛ. Πρόκειται για ενεργοποίηση του νόμου Βρούτση, που αφορά τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Η μνημονιακή αυτή διάταξη που καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον κατώτατο μισθό, πλέον με την υπερψήφισή της από τις δυνάμεις εκείνες του κοινοβουλίου που ευαγγελίζονται την ανάπτυξη και τις αύξησες μισθών (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ-ΝΔ-ΚΙΝΑΛ-ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ), αποτελεί νόμο του κράτους. Από δω και στο έξης, με βάση τους δείκτες της ανεργίας, την κερδοφορία και ανάπτυξη των επιχειρηματικών ομίλων, την ανταγωνιστικότητα του μεγάλου κεφαλαίου, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με υπουργική απόφαση από το Υπ. Εργασίας και όχι με συλλογική διαπραγμάτευση ανάμεσα στους εργοδότες και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων. Την ίδια ώρα, η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, όπου βρεθεί και όπου σταθεί διατυμπανίζει την αύξηση μισθών και το νέο ξεκίνημα της πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ μετά το “σκίσιμο” των μνημονίων.
ΖΗΣΕ ΜΑΗ ΜΟΥ ΝΑ ΦΑΣ ΤΡΙΦΥΛΛΙ
Στον κλάδο μας αποτυπώνεται η πολυδιαφημιζόμενη ανάπτυξη και ο παραπάνω νόμος έρχεται να δώσει άλλο ένα χέρι βοηθείας στην ασυδοσία των εργοδοτών.
Ο Όμιλο ΟΤΕ από τον 2011 μέχρι σήμερα υπογράφει μειωμένες επιχειρησιακές συμβάσεις πάντα με βάση τι ευνοεί την κερδοφορία του. Ακόμα και η τελευταία σύμβαση δίνει αυξήσεις ψίχουλα και κουπόνια, ενώ κανείς και τίποτα δεν τον υποχρεώνει (υποχρεωτικότητα σύμβασης) να την εφαρμόσει σε όλο το προσωπικό του Ομίλου ανεξαιρέτως.
Την ίδια στάση κρατά και η διοίκηση της Cosmote-Evalue, όπου μετά από το εξώδικο που αποσταλεί από το Συνδικάτο μας, δεν απαντά σχετικά με την έναρξη διαπραγματεύσεων για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Στην Vodafone η επιχειρησιακή σύμβαση καλύπτει ένα μικρό ποσοστό εργαζομένων (όχι ενοικιαζόμενους, μπλοκάκι κτλ) και αυτή έχει να ανανεωθεί εδώ και χρόνια όπως και η σύμβαση της Wind. Στην Intracom, μια από τα μεγαλύτερα επίσης μονοπώλια του κλάδου, δεν υπάρχει καμία σύμβαση επιχειρησιακή αφού έτσι βολεύει την εργοδοσία.
Σε όλο αυτό έρχονται να προστεθούν και οι δυνάμεις του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού παλιού και νέου, που με τη στάση τους, τα αιτήματα τους, αρνούνται να οργανώσουν την πάλη της εργατικής τάξης, κάνουν σκόντο στις ανάγκες που έχει σήμερα η εργατική τάξη και φαρδιά πλατιά είτε υπογράφουν μειώσεις είτε με την τζίφρα τους επικυρώνουν το αίσχος τόσο του κατώτατου μισθού και κατά επέκταση την πολιτική που διαλύει τη ζωή της εργατικής τάξης για τα κέρδη των εργοδοτών.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ!
Καμία αναμονή και καμία εμπιστοσύνη δε μπορούμε να έχουμε στα μεγάλα λόγια της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Λένε ψέματα. Δεν επαναφέρουν τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις. Γι αυτό και για άλλη μια φορά απέρριψαν την τροπολογία που απαιτούν 530 συνδικάτα μεταξύ των οποίων και το ΣΕΤΗΠ. Χρειάζεται τώρα όσο ποτέ να εντείνουμε την πάλη μας για την υπογραφή ΣΣΕ . Να ενώσουμε την φωνή μας με αυτά τα 500 και πλέον συνδικάτα-ομοσπονδίες-σωματεία-εργατικά κέντρα που παλεύουν για την υπογραφή ΣΣΕ. Με το προσχέδιο κλαδικής σύμβασης που έχει αναρτήσει το ΣΕΤΗΠ να κουβεντιάσουμε ουσιαστικά πάνω στις δικές μας ανάγκες και να οργανώσουμε την πάλη μας.