Συνάδελφοι – συναδέλφισες στη Wind,
Οι συνθήκες και οι όροι της δουλειάς μας μέσα στην εταιρεία όλο και χειροτερεύουν. Το «βάλε πλάτη» της διοίκησης καλά κρατεί. Με τη δικαιολογία του φόρτου εργασίας και της ανάπτυξης ροκανίζουν λίγα – λίγα τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις που μας έχουν απομείνει. Θέλουν εργαζόμενους που θα δουλεύουν όποτε και όσο εκείνοι θέλουν και όπως εκείνοι θέλουν. ΔΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ. Οι συλλογικές συμβάσεις, αποτέλεσμα των εργατικών αγώνων, και η επιχειρησιακή που είχαμε ως το 2014, έβαζαν φραγμό στην ασυδοσία όριζαν πέραν του μισθού το πόσο και πώς θα δουλεύουμε. Γι αυτό εργοδότες και κυβερνήσεις λυσσάνε να τις καταστήσουν κενό γράμμα!
Οι εξελίξεις στον κλάδο τρέχουν, η εξαγορά της Cyta από την Vodafone δημιουργεί νέα δεδομένα. Οι συνάδελφοι δίνουν αγωνιστικά την μάχη για διασφάλιση των θέσεων, των όρων και των συνθηκών εργασίας για όλους και μετά την εξαγορά. Οι εργαζόμενοι στην Wind έχουμε πείρα από εξαγορές – συγχωνεύσεις από την συνεχή μάχη των μεγάλων ομίλων. Ο αγώνας μας είναι κοινός: Σε όποια φάση και αν είναι η εκάστοτε εταιρεία, είτε κερδισμένη είτε χαμένη σε κάποια φάση του μεταξύ τους ανταγωνισμού τα ίδια μέτρα παίρνει ενάντια στους εργαζόμενους. Στόχος τους είναι η διατήρηση της κερδοφορίας τους, που περνάει μέσα από την μείωση του εργασιακού κόστους αλλά και την ένταση του μεταξύ τους ανταγωνισμού. Γι’ αυτό παλεύουν με κάθε τρόπο να έχουν εργαζόμενους φοβισμένους, ανοργάνωτους, χωρίς εμπιστοσύνη στις δυνάμεις τους, ανίκανους να αντιδράσουν αποτελεσματικά στα σχέδια τους.
Γι αυτό ακριβώς και σε όλα τα τμήματα μέσα στη Wind η κατάσταση έχει ξεπεράσει το απροχώρητο. Η εντατικοποίηση της δουλειάς έχει χτυπήσει κόκκινο. Όλα τα project σε όλα τα τμήματα πρέπει να βγουν χθες ανεξάρτητα αν συγκρούονται με άλλα. Τα νυχτερινά έχουν γίνει καθημερινότητα με ότι συνεπάγεται για την υγεία και τον οικογενειακό προγραμματισμό, την ζωή των συναδέλφων. Τα stand by όλο και πυκνώνουν ενώ σε τμήματα χρησιμοποιούνται ακόμα και ως βάρδιες για προγραμματισμένες δουλείες. Οι απαιτήσεις, η τρομοκρατία και οι εκβιασμοί από τους προϊστάμενους έχουν αυξηθεί. Φτάνουν στο σημείο να «νουθετούν» τους συναδέλφους επειδή τολμούν να φύγουν στην ώρα τους, ή μιλάνε υψηλόφωνα, ή κυκλοφορούν στους διαδρόμους με ύφος τροχονόμου. Στο CS κρατάνε συνεχώς τη δαμόκλεια σπάθη των εργολάβων πάνω απ’ το κεφάλι μας και τρομοκρατούν. Στο IS διατάζουν ότι συνάδελφοι θα μπουν να δουλέψουν στις αργίες του Πάσχα (αντί για αρνί μάλλον θα σουβλίσουν server) γιατί τότε βολεύει!
Τώρα είναι η ώρα να δώσουμε την μάχη των συμβάσεων. Το ΣΕΤΗΠ ολοκλήρωσε για πρώτη φορά στον κλάδο μας προσχέδιο κλαδικής σύμβασης, με βάση τις αποφάσεις και της προηγουμένης συνέλευσης του συνδικάτου. Με αυτό το προσχέδιο αυτό θα γίνουν συναντήσεις με όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου. Αυτό το προσχέδιο θέλουμε να συζητηθεί σε κάθε χώρο δουλειάς. Μια πρώτη συζήτηση θα γίνει στη γενική συνέλευση του ΣΕΤΗΠ στις 7/3. Στόχος μας να ανταλλαχθούν απόψεις, να συζητηθούν προβληματισμοί και ανησυχίες, το προσχέδιο της κλαδικής σύμβασης, να αποφασιστούν δράσεις για την διεκδίκησή σύμβασης σε όλα τα επίπεδα, Εθνική, κλαδική, επιχειρησιακή.
Συνάδελφοι – Συναδέλφισες,
Βιώνουμε καθημερινά μέσα κι έξω απ το χώρο δουλειάς την επίθεση κυβέρνησης και εργοδοτών. Ο μανδύας της σκανδαλολογίας και του εθνικιστικού παροξυσμού δε φτάνει για να καλύψει τη μπόχα του συστήματος και της πολιτικής των κυβερνήσεων τωρινών και παλαιότερων. Αυτοί που ιδιωτικοποίησαν την υγεία, αυτοί που έκαναν τα φάρμακα εμπόρευμα, σκίζονται γιατί μια φαρμακευτική πληρώνει μίζες. Αυτοί που έφεραν το ΝΑΤΟ στο αιγαίο, που παραχώρησαν τις θάλασσες σε διάφορες Frontex, επενδύουν στην ονοματολογία του Μακεδονικού και στην αντιπαράθεση με την Τουρκία. Και την ίδια ώρα, φέρνουν νέα μέτρα, χτυπάνε τις συμβάσεις, την απεργία, δίνουν βορά στις τράπεζες σπίτια και δάνεια.
Έλα να συζητήσουμε, να ανταλλάξουμε πείρα και απόψεις
Συμμετέχουμε όλοι στη ΓΣ του ΣΕΤΗΠ, Τετάρτη 7 Μάρτη στις 18.30 στην αίθουσα του Συνδικάτου Οικοδόμων, Βερανζέρου 1, Πλατεία Κάνιγγος
Συνάδελφοι – συναδέλφισες στη Wind,
Οι συνθήκες και οι όροι της δουλειάς μας μέσα στην εταιρεία όλο και χειροτερεύουν. Το «βάλε πλάτη» της διοίκησης καλά κρατεί. Με τη δικαιολογία του φόρτου εργασίας και της ανάπτυξης ροκανίζουν λίγα – λίγα τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις που μας έχουν απομείνει. Θέλουν εργαζόμενους που θα δουλεύουν όποτε και όσο εκείνοι θέλουν και όπως εκείνοι θέλουν. ΔΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ. Οι συλλογικές συμβάσεις, αποτέλεσμα των εργατικών αγώνων, και η επιχειρησιακή που είχαμε ως το 2014, έβαζαν φραγμό στην ασυδοσία όριζαν πέραν του μισθού το πόσο και πώς θα δουλεύουμε. Γι αυτό εργοδότες και κυβερνήσεις λυσσάνε να τις καταστήσουν κενό γράμμα!
Οι εξελίξεις στον κλάδο τρέχουν, η εξαγορά της Cyta από την Vodafone δημιουργεί νέα δεδομένα. Οι συνάδελφοι δίνουν αγωνιστικά την μάχη για διασφάλιση των θέσεων, των όρων και των συνθηκών εργασίας για όλους και μετά την εξαγορά. Οι εργαζόμενοι στην Wind έχουμε πείρα από εξαγορές – συγχωνεύσεις από την συνεχή μάχη των μεγάλων ομίλων. Ο αγώνας μας είναι κοινός: Σε όποια φάση και αν είναι η εκάστοτε εταιρεία, είτε κερδισμένη είτε χαμένη σε κάποια φάση του μεταξύ τους ανταγωνισμού τα ίδια μέτρα παίρνει ενάντια στους εργαζόμενους. Στόχος τους είναι η διατήρηση της κερδοφορίας τους, που περνάει μέσα από την μείωση του εργασιακού κόστους αλλά και την ένταση του μεταξύ τους ανταγωνισμού. Γι’ αυτό παλεύουν με κάθε τρόπο να έχουν εργαζόμενους φοβισμένους, ανοργάνωτους, χωρίς εμπιστοσύνη στις δυνάμεις τους, ανίκανους να αντιδράσουν αποτελεσματικά στα σχέδια τους.
Γι αυτό ακριβώς και σε όλα τα τμήματα μέσα στη Wind η κατάσταση έχει ξεπεράσει το απροχώρητο. Η εντατικοποίηση της δουλειάς έχει χτυπήσει κόκκινο. Όλα τα project σε όλα τα τμήματα πρέπει να βγουν χθες ανεξάρτητα αν συγκρούονται με άλλα. Τα νυχτερινά έχουν γίνει καθημερινότητα με ότι συνεπάγεται για την υγεία και τον οικογενειακό προγραμματισμό, την ζωή των συναδέλφων. Τα stand by όλο και πυκνώνουν ενώ σε τμήματα χρησιμοποιούνται ακόμα και ως βάρδιες για προγραμματισμένες δουλείες. Οι απαιτήσεις, η τρομοκρατία και οι εκβιασμοί από τους προϊστάμενους έχουν αυξηθεί. Φτάνουν στο σημείο να «νουθετούν» τους συναδέλφους επειδή τολμούν να φύγουν στην ώρα τους, ή μιλάνε υψηλόφωνα, ή κυκλοφορούν στους διαδρόμους με ύφος τροχονόμου. Στο CS κρατάνε συνεχώς τη δαμόκλεια σπάθη των εργολάβων πάνω απ’ το κεφάλι μας και τρομοκρατούν. Στο IS διατάζουν ότι συνάδελφοι θα μπουν να δουλέψουν στις αργίες του Πάσχα (αντί για αρνί μάλλον θα σουβλίσουν server) γιατί τότε βολεύει!
Τώρα είναι η ώρα να δώσουμε την μάχη των συμβάσεων. Το ΣΕΤΗΠ ολοκλήρωσε για πρώτη φορά στον κλάδο μας προσχέδιο κλαδικής σύμβασης, με βάση τις αποφάσεις και της προηγουμένης συνέλευσης του συνδικάτου. Με αυτό το προσχέδιο αυτό θα γίνουν συναντήσεις με όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου. Αυτό το προσχέδιο θέλουμε να συζητηθεί σε κάθε χώρο δουλειάς. Μια πρώτη συζήτηση θα γίνει στη γενική συνέλευση του ΣΕΤΗΠ στις 7/3. Στόχος μας να ανταλλαχθούν απόψεις, να συζητηθούν προβληματισμοί και ανησυχίες, το προσχέδιο της κλαδικής σύμβασης, να αποφασιστούν δράσεις για την διεκδίκησή σύμβασης σε όλα τα επίπεδα, Εθνική, κλαδική, επιχειρησιακή.
Συνάδελφοι – Συναδέλφισες,
Βιώνουμε καθημερινά μέσα κι έξω απ το χώρο δουλειάς την επίθεση κυβέρνησης και εργοδοτών. Ο μανδύας της σκανδαλολογίας και του εθνικιστικού παροξυσμού δε φτάνει για να καλύψει τη μπόχα του συστήματος και της πολιτικής των κυβερνήσεων τωρινών και παλαιότερων. Αυτοί που ιδιωτικοποίησαν την υγεία, αυτοί που έκαναν τα φάρμακα εμπόρευμα, σκίζονται γιατί μια φαρμακευτική πληρώνει μίζες. Αυτοί που έφεραν το ΝΑΤΟ στο αιγαίο, που παραχώρησαν τις θάλασσες σε διάφορες Frontex, επενδύουν στην ονοματολογία του Μακεδονικού και στην αντιπαράθεση με την Τουρκία. Και την ίδια ώρα, φέρνουν νέα μέτρα, χτυπάνε τις συμβάσεις, την απεργία, δίνουν βορά στις τράπεζες σπίτια και δάνεια.
Έλα να συζητήσουμε, να ανταλλάξουμε πείρα και απόψεις
Συμμετέχουμε όλοι στη ΓΣ του ΣΕΤΗΠ, Τετάρτη 7 Μάρτη στις 18.30 στην αίθουσα του Συνδικάτου Οικοδόμων, Βερανζέρου 1, Πλατεία Κάνιγγος