Συνάδελφε στις Τηλεπικοινωνίες και στην Πληροφορική,
Τις τελευταίες μέρες εξελίχτηκε το τελευταίο επεισόδιο και μάλιστα διπλό στο σίριαλ των συγχωνεύσεων-εξαγορών στον κλάδο. Αναφερόμαστε βέβαια στην απόκτηση από την Vodafone του 91% των μετοχών της HOL και την ταυτόχρονη εξαγορά της 360 Connect από την HOL.
Την Τετάρτη η διοίκηση της 360 connect, με την συμμετοχή εκπροσώπων της διοίκησης της Vodafone, ζήτησε συνάντηση με το σωματείο των εργαζομένων στην 360 connect για την ενημέρωση των εργαζομένων. Το σωματείο δεν έμεινε στην συνάντηση με την διοίκηση αλλά προχώρησε σε επιτόπου ενημέρωση, παύση εργασίας και μαζική γενική συνέλευση που πήρε απόφαση να απαιτήσει:
- Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων με αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας.
- Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
- Εξίσωση των μισθών και των δικαιωμάτων των νέων εργαζόμενων στα επίπεδα πριν τις 18/12/2013 που έγινε η μεταβίβαση έργου από την HOL στην 360 connect. Πλήρης δουλεία με δικαιώματα για όλους
- Όχι στις απολύσεις- Καμιά ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
- Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας μας.
Αμέσως μετά τη συνάντηση και κατά την διάρκεια της κινητοποίησης η διοίκηση του ομίλου Vodafone υποχρεώθηκε σε ελιγμό. Ανακοίνωσε την επαναφορά των μισθών στα προ 18/12/2013 επίπεδα!
Το ΣΕΤΗΠ από την πρώτη στιγμή βρέθηκε στο πλάι των εργαζομένων της 360 connect. Δεν υποχωρήσαμε στις εκβιαστικές απολύσεις 450 συναδέλφων σε μια νύχτα από την HOL και τις μειώσεις μισθών έως και -20%. Βοηθήσαμε τους συναδέλφους μας να οργανωθούν και σε επιχειρησιακό επίπεδο. Δώσαμε και δίνουμε τις μάχες ενιαία και συντονισμένα σε ταξική κατεύθυνση. Δεν υποχωρήσαμε στην μοιρολατρία και την αποδοχή της «παντοδυναμίας» των μονοπωλίων. Γιατί εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε την δύναμη!
ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ
Συνάδελφε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στον κλάδο έχουμε ζήσει στην κυριολεξία τα πάντα: εξαγορές, συγχωνεύσεις, πτωχεύσεις εταιρειών, στήσιμο νέων μέσα σε μια νύχτα και μετακίνηση προσωπικού, εργολαβίες.
Και όλα είχαν ένα κοινό παρανομαστή: την προσπάθεια των μονοπωλίων να επιβάλλουν ταυτόχρονα: μειώσεις μισθών, απολύσεις, αλλαγή συμβάσεων προς το χειρότερο, συνολική χειροτέρευση των εργασιακών μας συνθηκών. Ενώ την ίδια στιγμή η ποιότητα και η ασφάλεια των παρεχόμενων υπηρεσιών όλο και μειώνεται αντί να καλυτερεύει.
Ας αναρωτηθούμε τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι:
- στον ΟΤΕ από την δημιουργία της Oteplus και της e–Value; Μειώσεις μισθών, εθελούσιες, αύξηση των ωρών εργασίας, επινοικιαζόμενη και δανεική εργασία.
- Στην Wind από την εξαγορά της Q και της Tellas; Δραματική μείωση των θέσεων εργασίας, εντατικοποίηση και τρομοκρατία.
- Στην Forthnet την στιγμή που η διοίκηση πανηγύριζε για τα κέρδη της; νέο γύρο επίθεσης με απολύσεις και τρομοκρατία.
- Στην Nokia από την αύξηση κερδών; Πετσόκομμα επιδομάτων και παροχών και προσλήψεις με αποδοχές πολύ κάτω από αυτές που ισχύουν για τους παλιότερους εργαζόμενους.
- και ο κατάλογος είναι ατελείωτος …
Αυτή είναι η ανάπτυξή τους: Η καθημερινή χειροτέρευση των όρων και των συνθηκών εργασίας μας, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικότητας, οι εργαζόμενοι να υποτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες, τα δικά μας όνειρα, τις δικές μας προσδοκίες για μια ζωή με δουλειά και αξιοπρέπεια. Δεν είναι ένα φυσικό φαινόμενο, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ!
Συνάδελφε μην κάνεις πια άλλα σχέδια επιβίωσης: με πόσα λιγότερα μπορείς να ζήσεις εσύ και η οικογένεια σου, ΠΑΡΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΟΥ
Με την πείρα του μεγαλειώδους συλλαλητηρίου που διοργάνωσε το ΠΑΜΕ την 1η Νοέμβρη, της πανελλαδικής απεργίας της 27ης Νοέμβρη κλιμακώνουμε τον αγώνα, στους τόπους δουλειάς, στους τόπους κατοικίας. Η επίθεση μας αφορά όλους. Είναι τμήμα της συνολικής επίθεσης στα εργασιακά, μισθολογικά και κοινωνικά δικαιώματα όλων των εργαζόμενων και του λαού, που κλιμακώνεται από τις κυβερνήσεις, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε όλη την ΕΕ. Κοινή πρέπει να είναι και η αντεπίθεσή μας.
Ο αγώνας των εργαζομένων στην 360 connect και στην HOL
δείχνει τον δρόμο.
Έτσι πρέπει να δοθεί ο αγώνας με συντονισμό από τα επιχειρησιακά σωματεία στον κάθε όμιλο και το κλαδικό που συνενώνει όλους τους εργαζόμενους, σε κατεύθυνση ρήξης και ανατροπής της αντιλαϊκής πολιτικής. Αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει να ακολουθήσουμε: Οργάνωση σε κάθε όμιλο, οργάνωση σε κλαδικό επίπεδο και μάχη για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Μιας σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο! Αυτή πρέπει να είναι η δική μας απάντηση!
Η δημιουργία της σωματειακής επιτροπής του ΣΕΤΗΠ των εργαζομένων σε Vodafone HOL είναι άλλη μια απόδειξη ότι οι εργαζόμενοι δεν το βάζουν κάτω. Έγινε στην κατεύθυνση της ενότητας της δράσης και του αγώνα μπροστά στην διαφαινόμενη δημιουργία του ομίλου Vodafone που πλέον και επίσημα συμμετέχουν HOL και 360 connect. Ενότητας κόντρα στην διάσπαση που επιβάλουν τα μονοπώλια με εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων, επινοικιαζόμενους, ορισμένου χρόνου, εργαζόμενους με μπλοκάκια κτλ. Ενότητας ενάντια στις διασπάσεις με την δημιουργία μισοκλαδικών σωματείων σε wind Vodafone και Victus (!), που προσπαθούν να επιβάλουν στο κλάδο δυνάμεις, που στο παρελθόν κατήγγειλαν το συνδικάτο μας ως «διασπαστικό»! Ενότητας όχι στον τίτλο αλλά στην ουσία του αγώνα και της δράσης όλων των εργαζόμενων στον κλάδο. ΤΑΞΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ.
Καλούμε τους εργαζόμενους στην 360 connect να συνεχίσουμε τον κοινό αγώνα ώστε να επιβάλουμε τα δίκαια αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης με τέτοιο τρόπο ώστε να μην μπορεί μονομερώς η διοίκηση της Vodafone να πάρει πίσω, ούτε τους μισθούς, ούτε τα δικαιώματα. Εξάλλου οι τουλάχιστον 6 από τους όρους των ατομικών συμβάσεων που αποδέχθηκαν εκβιάστηκα οι εργαζόμενοι στις 18/12/2013, έχουν κριθεί παράνομοι από την επιθεώρηση εργασίας, έπειτα από προσφυγή του συνδικάτου μας. Τώρα είναι η ώρα συσπείρωσης και μαζικοποίησης του κλαδικού και του επιχειρησιακού σωματείου! Τώρα γραφόμαστε όλοι μέλη των σωματείων, επιχειρησιακό και κλαδικό, για να δώσουμε δύναμη στην δύναμή μας! Ακόμα και οι συνάδελφοι που στέκονταν επιφυλακτικά απέναντι στα σωματεία μας, μπορούν πλέον από την ίδια τους την πείρα, να βγάλουν συμπεράσματα για το δίκιο του αγώνα μας και πως μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα σήμερα!
Τέλος καλούμε τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone να ενοποιήσουν τον αγώνα και τα αιτήματα τους, να παλέψουμε από κοινού για υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με βάση της ανάγκες μας και κλαδικής σύμβασης που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο.
Συνάδελφε στις Τηλεπικοινωνίες και στην Πληροφορική,
Τις τελευταίες μέρες εξελίχτηκε το τελευταίο επεισόδιο και μάλιστα διπλό στο σίριαλ των συγχωνεύσεων-εξαγορών στον κλάδο. Αναφερόμαστε βέβαια στην απόκτηση από την Vodafone του 91% των μετοχών της HOL και την ταυτόχρονη εξαγορά της 360 Connect από την HOL.
Την Τετάρτη η διοίκηση της 360 connect, με την συμμετοχή εκπροσώπων της διοίκησης της Vodafone, ζήτησε συνάντηση με το σωματείο των εργαζομένων στην 360 connect για την ενημέρωση των εργαζομένων. Το σωματείο δεν έμεινε στην συνάντηση με την διοίκηση αλλά προχώρησε σε επιτόπου ενημέρωση, παύση εργασίας και μαζική γενική συνέλευση που πήρε απόφαση να απαιτήσει:
- Την άμεση επαναπρόσληψη των συνάδελφων με αορίστου χρόνου σύμβαση εργασίας.
- Υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
- Εξίσωση των μισθών και των δικαιωμάτων των νέων εργαζόμενων στα επίπεδα πριν τις 18/12/2013 που έγινε η μεταβίβαση έργου από την HOL στην 360 connect. Πλήρης δουλεία με δικαιώματα για όλους
- Όχι στις απολύσεις- Καμιά ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης.
- Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας που να αντιστοιχούν στις ιδιαιτερότητες της εργασίας μας.
Αμέσως μετά τη συνάντηση και κατά την διάρκεια της κινητοποίησης η διοίκηση του ομίλου Vodafone υποχρεώθηκε σε ελιγμό. Ανακοίνωσε την επαναφορά των μισθών στα προ 18/12/2013 επίπεδα!
Το ΣΕΤΗΠ από την πρώτη στιγμή βρέθηκε στο πλάι των εργαζομένων της 360 connect. Δεν υποχωρήσαμε στις εκβιαστικές απολύσεις 450 συναδέλφων σε μια νύχτα από την HOL και τις μειώσεις μισθών έως και -20%. Βοηθήσαμε τους συναδέλφους μας να οργανωθούν και σε επιχειρησιακό επίπεδο. Δώσαμε και δίνουμε τις μάχες ενιαία και συντονισμένα σε ταξική κατεύθυνση. Δεν υποχωρήσαμε στην μοιρολατρία και την αποδοχή της «παντοδυναμίας» των μονοπωλίων. Γιατί εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε την δύναμη!
ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ
Συνάδελφε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στον κλάδο έχουμε ζήσει στην κυριολεξία τα πάντα: εξαγορές, συγχωνεύσεις, πτωχεύσεις εταιρειών, στήσιμο νέων μέσα σε μια νύχτα και μετακίνηση προσωπικού, εργολαβίες.
Και όλα είχαν ένα κοινό παρανομαστή: την προσπάθεια των μονοπωλίων να επιβάλλουν ταυτόχρονα: μειώσεις μισθών, απολύσεις, αλλαγή συμβάσεων προς το χειρότερο, συνολική χειροτέρευση των εργασιακών μας συνθηκών. Ενώ την ίδια στιγμή η ποιότητα και η ασφάλεια των παρεχόμενων υπηρεσιών όλο και μειώνεται αντί να καλυτερεύει.
Ας αναρωτηθούμε τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι:
- στον ΟΤΕ από την δημιουργία της Oteplus και της e–Value; Μειώσεις μισθών, εθελούσιες, αύξηση των ωρών εργασίας, επινοικιαζόμενη και δανεική εργασία.
- Στην Wind από την εξαγορά της Q και της Tellas; Δραματική μείωση των θέσεων εργασίας, εντατικοποίηση και τρομοκρατία.
- Στην Forthnet την στιγμή που η διοίκηση πανηγύριζε για τα κέρδη της; νέο γύρο επίθεσης με απολύσεις και τρομοκρατία.
- Στην Nokia από την αύξηση κερδών; Πετσόκομμα επιδομάτων και παροχών και προσλήψεις με αποδοχές πολύ κάτω από αυτές που ισχύουν για τους παλιότερους εργαζόμενους.
- και ο κατάλογος είναι ατελείωτος …
Αυτή είναι η ανάπτυξή τους: Η καθημερινή χειροτέρευση των όρων και των συνθηκών εργασίας μας, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικότητας, οι εργαζόμενοι να υποτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες, τα δικά μας όνειρα, τις δικές μας προσδοκίες για μια ζωή με δουλειά και αξιοπρέπεια. Δεν είναι ένα φυσικό φαινόμενο, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ!
Συνάδελφε μην κάνεις πια άλλα σχέδια επιβίωσης: με πόσα λιγότερα μπορείς να ζήσεις εσύ και η οικογένεια σου, ΠΑΡΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΟΥ
Με την πείρα του μεγαλειώδους συλλαλητηρίου που διοργάνωσε το ΠΑΜΕ την 1η Νοέμβρη, της πανελλαδικής απεργίας της 27ης Νοέμβρη κλιμακώνουμε τον αγώνα, στους τόπους δουλειάς, στους τόπους κατοικίας. Η επίθεση μας αφορά όλους. Είναι τμήμα της συνολικής επίθεσης στα εργασιακά, μισθολογικά και κοινωνικά δικαιώματα όλων των εργαζόμενων και του λαού, που κλιμακώνεται από τις κυβερνήσεις, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε όλη την ΕΕ. Κοινή πρέπει να είναι και η αντεπίθεσή μας.
Ο αγώνας των εργαζομένων στην 360 connect και στην HOL
δείχνει τον δρόμο.
Έτσι πρέπει να δοθεί ο αγώνας με συντονισμό από τα επιχειρησιακά σωματεία στον κάθε όμιλο και το κλαδικό που συνενώνει όλους τους εργαζόμενους, σε κατεύθυνση ρήξης και ανατροπής της αντιλαϊκής πολιτικής. Αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει να ακολουθήσουμε: Οργάνωση σε κάθε όμιλο, οργάνωση σε κλαδικό επίπεδο και μάχη για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Μιας σύμβασης για όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο! Αυτή πρέπει να είναι η δική μας απάντηση!
Η δημιουργία της σωματειακής επιτροπής του ΣΕΤΗΠ των εργαζομένων σε Vodafone HOL είναι άλλη μια απόδειξη ότι οι εργαζόμενοι δεν το βάζουν κάτω. Έγινε στην κατεύθυνση της ενότητας της δράσης και του αγώνα μπροστά στην διαφαινόμενη δημιουργία του ομίλου Vodafone που πλέον και επίσημα συμμετέχουν HOL και 360 connect. Ενότητας κόντρα στην διάσπαση που επιβάλουν τα μονοπώλια με εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων, επινοικιαζόμενους, ορισμένου χρόνου, εργαζόμενους με μπλοκάκια κτλ. Ενότητας ενάντια στις διασπάσεις με την δημιουργία μισοκλαδικών σωματείων σε wind Vodafone και Victus (!), που προσπαθούν να επιβάλουν στο κλάδο δυνάμεις, που στο παρελθόν κατήγγειλαν το συνδικάτο μας ως «διασπαστικό»! Ενότητας όχι στον τίτλο αλλά στην ουσία του αγώνα και της δράσης όλων των εργαζόμενων στον κλάδο. ΤΑΞΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ.
Καλούμε τους εργαζόμενους στην 360 connect να συνεχίσουμε τον κοινό αγώνα ώστε να επιβάλουμε τα δίκαια αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης με τέτοιο τρόπο ώστε να μην μπορεί μονομερώς η διοίκηση της Vodafone να πάρει πίσω, ούτε τους μισθούς, ούτε τα δικαιώματα. Εξάλλου οι τουλάχιστον 6 από τους όρους των ατομικών συμβάσεων που αποδέχθηκαν εκβιάστηκα οι εργαζόμενοι στις 18/12/2013, έχουν κριθεί παράνομοι από την επιθεώρηση εργασίας, έπειτα από προσφυγή του συνδικάτου μας. Τώρα είναι η ώρα συσπείρωσης και μαζικοποίησης του κλαδικού και του επιχειρησιακού σωματείου! Τώρα γραφόμαστε όλοι μέλη των σωματείων, επιχειρησιακό και κλαδικό, για να δώσουμε δύναμη στην δύναμή μας! Ακόμα και οι συνάδελφοι που στέκονταν επιφυλακτικά απέναντι στα σωματεία μας, μπορούν πλέον από την ίδια τους την πείρα, να βγάλουν συμπεράσματα για το δίκιο του αγώνα μας και πως μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα σήμερα!
Τέλος καλούμε τους εργαζόμενους στον όμιλο Vodafone να ενοποιήσουν τον αγώνα και τα αιτήματα τους, να παλέψουμε από κοινού για υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με βάση της ανάγκες μας και κλαδικής σύμβασης που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο.