Συναδέλφισσα και συνάδελφε στη CQS,
Δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε ακούσει από την εργοδοσία ότι η CQS σε σχέση με άλλες εταιρείες του κλάδου, είναι «Παράδεισος». Μας λένε ότι η σύμβαση αορίστου χρόνου που έχουμε υπογράψει μας εξασφαλίζει μόνιμη και σταθερή δουλειά, με δικαιώματα. Η πραγματικότητα όμως είναι ότι καθημερινά βρίσκουν νέους τρόπους και αφορμές για να τσακίσουν το δικαίωμά μας στην πλήρη και σταθερή εργασία.
-
Στο τμήμα των πωλήσεων, προσπαθούν μια με φωνές και μια με καλοπιάσματα να μας «πείσουν» ότι πρέπει να προσπαθήσουμε παραπάνω, «για το καλό του έργου», «για το καλό της εταιρείας» γιατί αν «δεν είμαστε παραγωγικοί», αν «δεν πιάνουμε τους στόχους» η εταιρεία θα χάσει το έργο και εμείς τη δουλειά μας. Η εταιρεία όμως αν και διατηρεί τα έργα και την κερδοφορία της, απολύει συναδέλφους.
-
Στο Inbound η ίδια κατάσταση. Η πίεση για τους χρόνους γίνεται αφόρητη, οι αρμοδιότητες αυξάνονται, καθώς έχουμε στόχους πλέον και στην πώληση(ebill, hol tv). Μας πετάνε το τυράκι των tickets ως κίνητρο αλλά και του χρηματικού bonus, αν είμαστε λέει «ποιοτικοί» στην εξυπηρέτηση. Καλούμαστε να δουλέψουμε στο ρεπό μας, την ημέρα της ξεκούρασης μας γιατί έχει πολλές αναμονές!!!
-
Στις Καμπάνιες ενημερωνόμαστε ότι δεν έχουν λίστες να «τρέξουν», οπότε μέχρι να βρουν δεν θα δουλέψουμε και ότι θα αναπληρώσουμε μετά τις ώρες. Τη μια μέρα θα καθόμαστε και την άλλη θα δουλεύουμε 12ωρα. Δεν είναι δική μας ευθύνη αν έχει ή όχι λίστες η εταιρεία. Να μας απασχολήσει σε κάποιο άλλο έργο που έχει.
ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ
Ανοίγουν το δρόμο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την εκ περιτροπής εργασία. Θέλουν να διαλύσουν κάθε ωράριο, κάθε έννοια της σύμβασής μας, να δουλεύουμε όποτε θέλουν και αν θέλουν και για αντίτιμο να παίρνουμε ένα μισθό – χαρτζιλίκι που δε θα φτάνει ούτε καν για τις βασικές μας ανάγκες.
Να μην επιτρέψουμε να γίνει λάστιχο η ζωή μας στο βωμό των κερδών του. Πρέπεινα βάλουμε φρένο σε αυτή την κατάσταση. Η στάση αναμονής, η ανοχή, η μοιρολατρία, η αναζήτηση της ατομικής λύσης, δεν σε βγάζει πουθενά.
Λέμε όχι σε οποιαδήποτε πρόταση της εργοδοσίας να καταπατήσει
το ωράριο μας, τη σύμβαση μας
Διεκδικούμε πλήρη και σταθερή εργασία με Συλλογικές Συμβάσεις και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας και πλήρη δικαιώματα (ασφάλιση – περίθαλψη , υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία).
Δεν είσαι μόνος σου. Γίνε μέλος τώρα στο σωματείο σου στο ΣΕΤΗΠ
Το δίκιο είναι με το μέρος των εργαζομένων που παράγουμε τον πλούτο.
Όμως δεν χαρίζεται. Κατακτιέται με οργάνωση και αγώνες.
ΩΡΑ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΦΩΝΗ
Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ με αιχμή την ανεργία
1 Νοέμβρη στις 12:00 στο Σύνταγμα
Συναδέλφισσα και συνάδελφε στη CQS,
Δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε ακούσει από την εργοδοσία ότι η CQS σε σχέση με άλλες εταιρείες του κλάδου, είναι «Παράδεισος». Μας λένε ότι η σύμβαση αορίστου χρόνου που έχουμε υπογράψει μας εξασφαλίζει μόνιμη και σταθερή δουλειά, με δικαιώματα. Η πραγματικότητα όμως είναι ότι καθημερινά βρίσκουν νέους τρόπους και αφορμές για να τσακίσουν το δικαίωμά μας στην πλήρη και σταθερή εργασία.
-
Στο τμήμα των πωλήσεων, προσπαθούν μια με φωνές και μια με καλοπιάσματα να μας «πείσουν» ότι πρέπει να προσπαθήσουμε παραπάνω, «για το καλό του έργου», «για το καλό της εταιρείας» γιατί αν «δεν είμαστε παραγωγικοί», αν «δεν πιάνουμε τους στόχους» η εταιρεία θα χάσει το έργο και εμείς τη δουλειά μας. Η εταιρεία όμως αν και διατηρεί τα έργα και την κερδοφορία της, απολύει συναδέλφους.
-
Στο Inbound η ίδια κατάσταση. Η πίεση για τους χρόνους γίνεται αφόρητη, οι αρμοδιότητες αυξάνονται, καθώς έχουμε στόχους πλέον και στην πώληση(ebill, hol tv). Μας πετάνε το τυράκι των tickets ως κίνητρο αλλά και του χρηματικού bonus, αν είμαστε λέει «ποιοτικοί» στην εξυπηρέτηση. Καλούμαστε να δουλέψουμε στο ρεπό μας, την ημέρα της ξεκούρασης μας γιατί έχει πολλές αναμονές!!!
-
Στις Καμπάνιες ενημερωνόμαστε ότι δεν έχουν λίστες να «τρέξουν», οπότε μέχρι να βρουν δεν θα δουλέψουμε και ότι θα αναπληρώσουμε μετά τις ώρες. Τη μια μέρα θα καθόμαστε και την άλλη θα δουλεύουμε 12ωρα. Δεν είναι δική μας ευθύνη αν έχει ή όχι λίστες η εταιρεία. Να μας απασχολήσει σε κάποιο άλλο έργο που έχει.
ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ
Ανοίγουν το δρόμο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την εκ περιτροπής εργασία. Θέλουν να διαλύσουν κάθε ωράριο, κάθε έννοια της σύμβασής μας, να δουλεύουμε όποτε θέλουν και αν θέλουν και για αντίτιμο να παίρνουμε ένα μισθό – χαρτζιλίκι που δε θα φτάνει ούτε καν για τις βασικές μας ανάγκες.
Να μην επιτρέψουμε να γίνει λάστιχο η ζωή μας στο βωμό των κερδών του. Πρέπεινα βάλουμε φρένο σε αυτή την κατάσταση. Η στάση αναμονής, η ανοχή, η μοιρολατρία, η αναζήτηση της ατομικής λύσης, δεν σε βγάζει πουθενά.
Λέμε όχι σε οποιαδήποτε πρόταση της εργοδοσίας να καταπατήσει
το ωράριο μας, τη σύμβαση μας
Διεκδικούμε πλήρη και σταθερή εργασία με Συλλογικές Συμβάσεις και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας και πλήρη δικαιώματα (ασφάλιση – περίθαλψη , υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία).
Δεν είσαι μόνος σου. Γίνε μέλος τώρα στο σωματείο σου στο ΣΕΤΗΠ
Το δίκιο είναι με το μέρος των εργαζομένων που παράγουμε τον πλούτο.
Όμως δεν χαρίζεται. Κατακτιέται με οργάνωση και αγώνες.
ΩΡΑ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ Η ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΦΩΝΗ
Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ με αιχμή την ανεργία
1 Νοέμβρη στις 12:00 στο Σύνταγμα