Συνάδελφοι,
Αντιπροσωπεία του Δ.Σ. του Συνδικάτου μας, προχώρησε στις 10/02 σε συνάντηση με την εργοδοσία της Desquared, κατόπιν αιτήματός μας.
Τα θέματα που θέσαμε προς συζήτηση στην συνάντηση αφορούσαν στην απόλυση-μη ανανέωση σύμβασης συναδέλφου μας από το τμήμα του Data Entry., στην παροχή εξοπλισμού με ευθύνη της εταιρείας χωρίς μείωση στο μισθό, στις συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Για το ζήτημα των απολύσεων και την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου
Ξεκαθαρίσαμε ότι για εμάς είναι απόλυση και δεν μπορεί να είναι αποδεκτή ούτε αυτή ούτε καμία άλλη. Θέσαμε το ζήτημα της επαναπρόσληψης σε άλλο έργο του συγκεκριμένου συναδέλφου αλλά και όσων σχεδιάζει η εργοδοσία να μην ανανεώσει, της εκπαίδευσής τους με ευθύνη της εταιρείας σε νέα αντικείμενα.
Η μείωση του φόρτου εργασίας, τα έργα που φεύγουν ή έρχονται , οι ανταγωνισμοί ανάμεσα στις εταιρείες για το ποια θα βγει πιο κερδοφόρα και ενισχυμένη από αυτήν την κούρσα, δεν είναι και δεν πρέπει να είναι το κριτήριο του εργαζόμενου για το αν θα έχει δουλειά ή όχι και με τι όρους. Όλες οι συμβάσεις να μετατραπούν χωρίς όρους και προϋποθέσεις σε αορίστου χρόνου, χωρίς διαχωρισμούς ανάμεσα στους εργαζόμενους.
Η Διοίκηση της εταιρείας στο παραπάνω ζήτημα δεσμεύτηκε ότι δεν θα προβεί σε νέες προσλήψεις για να αντικαταστήσει εργαζόμενους που δεν θα ανανεώσει και ότι θα αναλάβει να επανακαταρτίσει συναδέλφους που ήδη εργάζονται ή είχαν εργαστεί στο παρελθόν, ώστε να υπάρξει η δυνατότητα απορρόφησής τους σε κάποιο άλλο έργο.
- Για την παροχή εξοπλισμού και την τηλέργασια.
Η εργοδοσία ανάφερε πως θα λάβουν δωρεάν εξοπλισμό οι εργαζόμενοι που είναι ή θα γίνουν αορίστου και ότι θα εξετάσει το ενδεχόμενο να πάρει επιπλέον μέτρα ώστε να εργάζονται κάποιοι από το γραφείο με δικό τους εξοπλισμό αλλά να μην επιβαρύνονται επιπλέον λειτουργικά.
Ήμασταν ξεκάθαροι πως ο εξοπλισμός πρέπει να αποτελεί ευθύνη και κόστος του εργοδότη σε κάθε περίπτωση, χωρίς καμία σκέψη για έμμεση ή άμεση επιβάρυνση του εργαζόμενου.
Για το ζήτημα της τηλεργασίας:
Η πάγια θέση μας είναι ότι η τηλεργασία είναι μια ελαστική μορφή απασχόλησης που στόχο έχει την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, την ένταση της εκμετάλλευσης. Χρησιμοποιήθηκε καθολικά από το σύνολο των εργοδοτών του κλάδου με αφορμή την πανδημία, ώστε να μπορούν να κάνουν την δουλειά ακόμα πιο εντατική, χρησιμοποιείται σαν εργαλείο για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σαν μοχλός για την διάλυση του 8ωρου και του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας. Πολύ περισσότερο όταν ο εργαζόμενος εκτός από την πλήρη διαθεσιμότητα του, αναγκάζεται να επωμίζεται και τα κόστη. Δεν θα πάμε βήμα πίσω και θα συνεχίσουμε να απαιτούμε από κάθε εργοδότη να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα ώστε με ασφάλεια να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στα γραφεία τους.
Συνάδελφοι,
Kριτήριό μας δεν μπορεί να είναι και η εργοδοσία κερδισμένη και οι εργαζόμενοι χαρούμενοι. Γιατί πολύ απλά αυτό δεν έγινε και δεν θα γίνει ποτέ. Κριτήριο για εμάς δεν είναι να συγκρίνουμε τους όρους δουλειάς μας με μια χειρότερη κατάσταση και να λεμε «πάλι καλά». Δεν μπορούμε να δεχόμαστε στο σήμερα να πεθαίνει κόσμος από έναν ιό, να μας κουνάει η κυβέρνηση της ΝΔ το δάχτυλο της ατομικής ευθύνης, την ώρα που δεν έχει πάρει κανένα μέτρο θωράκισης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας, την ώρα που νομοθετεί υπέρ του κεφαλαίου, με τη στήριξη των ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛ και λοιπών αστικών κομμάτων.
Κριτήριο για εμάς πρέπει να είναι η τεράστια δυνατότητα που υπάρχει , τα τεχνολογικά και επιστημονικά επιτεύγματα που εμείς με τη δική μας δουλειά παράγουμε , να τα απολαμβάνουμε. Διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά με 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο. Υπερασπιζόμαστε το ωράριο εργασίας μας, καμία ώρα απλήρωτης εργασίας. Αν έκτακτα ζητηθεί υπερωριακή απασχόληση ή εργασία ΣΚ να αποζημιώνεται νόμιμα. Δεν πατάμε τη μπανανόφλουδα των bonus. Ο διαχωρισμός των εργαζόμενων που αυτή η μέθοδος φέρνει, οδηγεί στην διάσπαση μεταξύ μας.
Δεν αποδεχόμαστε τη λογική της ατομικής διαπραγμάτευσης που οδηγεί στη συμπίεση μισθών και σε απώλεια δικαιωμάτων. Αντίθετα, επιθετικά και συλλογικά , διεκδικούμε υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με πραγματικές και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και με κατοχυρωμένα εργασιακά μας δικαιώματα.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή, να γραφτούν στο Συνδικάτο τους. Ενωμένοι, είμαστε πιο δυνατοί. Παλεύουμε σε ταξική κατεύθυνση, διεκδικούμε τα όσα έχουμε ανάγκη στο σήμερα.
Δεν δεχόμαστε καμία πρόταση της εργοδοσίας, καμία αλλαγή, καμία απόλυση αν πρώτα δεν ερθουμε σε επικοινωνία με το Σωματείο μας