Τις τελευταίες μέρες η Mediatel διέκοψε το εμπορικό τμήμα της Forthnet. Ως επακόλουθο της συγκεκριμένης απόφασης ήταν κάποιοι συνάδελφοι αφενός να μεταφερθούν σε άλλα τμήματα της εταιρείας (βλάβες ΔΕΔΔΗΕ, πωλήσεις) κι άλλοι αφετέρου στις εγκαταστάσεις της Forthnet-Nova στο Ταύρο με τρίμηνη σύμβαση. Οι συνάδελφοι αναγκάστηκαν να παραιτηθούν μετά από πίεση, λόγω ότι ήταν με αορίστου σύμβαση, ώστε να επαναπροσληφθούν από την ICAP με σύμβαση τρίμηνης διάρκειας. «Χαρίζοντας» στην Mediatel τις αποζημιώσεις τους.
Επινοικιάσεις, εργολαβίες ατομικές ορισμένου χρόνου συμβάσεις, πίεση για να πιάσουμε τους χρόνους στις κλήσεις, ο μπαμπούλας της αξιολόγησης, παραμένει πάντα ο ίδιος.
Συνάδελφε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στον κλάδο έχουμε ζήσει στην κυριολεξία τα πάντα: εξαγορές, συγχωνεύσεις, πτωχεύσεις εταιρειών, στήσιμο νέων μέσα σε μια νύχτα και μετακίνηση προσωπικού, εργολαβίες.
Αυτή είναι η ανάπτυξή τους: Την ίδια ώρα που διαφημίζουν για την απογείωση της παραγωγικότητας με νέες τεχνολογίες όπως το 5G. Που μας λένε ότι η Ελλάδα ότι θα γίνει κόμβος Τηλεπικοινωνιακός και ο κλάδος θα παίξει ρόλο στην αναβάθμιση της χώρας αυτό που βλέπουμε εμείς καθημερινά είναι η συνεχόμενη χειροτέρευση των όρων και των συνθηκών εργασίας μας, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικότητας
Ακριβώς όπως και με το νομοσχέδιο έκτρωμα προσπαθούν να μας επιβάλλουν να υποτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες, τα δικά μας όνειρα, τις δικές μας προσδοκίες για μια ζωή με δουλειά και αξιοπρέπεια στα θέλω της εργοδοσίας.
Αυτό όμως δεν είναι ένα φυσικό φαινόμενο, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ!
Συνάδελφοι,
Δεν αποδεχόμαστε τη λογική της ατομικής διαπραγμάτευσης που οδηγεί στη συμπίεση μισθών και σε απώλεια δικαιωμάτων. Αντίθετα, επιθετικά και συλλογικά, διεκδικούμε να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος, να υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο με πραγματικές και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και με κατοχυρωμένα εργασιακά μας δικαιώματα.
Δεν είμαστε μόνοι μας. Υπάρχει το κλαδικό μας Συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ.
Μετράει χρόνια δράσης και αγώνων στον κλάδο μας και που μπαίνει μπροστά για να υπερασπιστεί τα δικαιώματα μας. Πρέπει τώρα να το μαζικοποιήσουμε. Και να παλέψουμε για :
- Ανάκληση όλων των απολύσεων που έγιναν το προηγούμενο
- Καμία νέα απόλυση
- Καμία αλλαγή σύμβασης προς το χειρότερο.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου, μαζί με την πλειοψηφία της εργατικής τάξης, δώσαμε μια τεράστια μάχη το τελευταίο διάστημα ενάντια στο νομοσχέδιο-έκτρωμα της κυβέρνησης της ΝΔ που θέλει να τσακίσει τον σταθερό εργάσιμο χρόνο. Η αποφασιστικότητα των εργαζομένων έδειξε ότι θα πετάξουν το νομοσχέδιο αυτό, όπως κάναν και άλλα, στο καλάθι των αχρήστων.
ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ, ΤΟ ΣΕΤΗΠ
Δεν θα δεχτούμε να ξαναματώσουμε για τα κέρδη τους
Τις τελευταίες μέρες η Mediatel διέκοψε το εμπορικό τμήμα της Forthnet. Ως επακόλουθο της συγκεκριμένης απόφασης ήταν κάποιοι συνάδελφοι αφενός να μεταφερθούν σε άλλα τμήματα της εταιρείας (βλάβες ΔΕΔΔΗΕ, πωλήσεις) κι άλλοι αφετέρου στις εγκαταστάσεις της Forthnet-Nova στο Ταύρο με τρίμηνη σύμβαση. Οι συνάδελφοι αναγκάστηκαν να παραιτηθούν μετά από πίεση, λόγω ότι ήταν με αορίστου σύμβαση, ώστε να επαναπροσληφθούν από την ICAP με σύμβαση τρίμηνης διάρκειας. «Χαρίζοντας» στην Mediatel τις αποζημιώσεις τους.
Επινοικιάσεις, εργολαβίες ατομικές ορισμένου χρόνου συμβάσεις, πίεση για να πιάσουμε τους χρόνους στις κλήσεις, ο μπαμπούλας της αξιολόγησης, παραμένει πάντα ο ίδιος.
Συνάδελφε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στον κλάδο έχουμε ζήσει στην κυριολεξία τα πάντα: εξαγορές, συγχωνεύσεις, πτωχεύσεις εταιρειών, στήσιμο νέων μέσα σε μια νύχτα και μετακίνηση προσωπικού, εργολαβίες.
Αυτή είναι η ανάπτυξή τους: Την ίδια ώρα που διαφημίζουν για την απογείωση της παραγωγικότητας με νέες τεχνολογίες όπως το 5G. Που μας λένε ότι η Ελλάδα ότι θα γίνει κόμβος Τηλεπικοινωνιακός και ο κλάδος θα παίξει ρόλο στην αναβάθμιση της χώρας αυτό που βλέπουμε εμείς καθημερινά είναι η συνεχόμενη χειροτέρευση των όρων και των συνθηκών εργασίας μας, στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικότητας
Ακριβώς όπως και με το νομοσχέδιο έκτρωμα προσπαθούν να μας επιβάλλουν να υποτάσσουμε τις δικές μας ανάγκες, τα δικά μας όνειρα, τις δικές μας προσδοκίες για μια ζωή με δουλειά και αξιοπρέπεια στα θέλω της εργοδοσίας.
Αυτό όμως δεν είναι ένα φυσικό φαινόμενο, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ!
Συνάδελφοι,
Δεν αποδεχόμαστε τη λογική της ατομικής διαπραγμάτευσης που οδηγεί στη συμπίεση μισθών και σε απώλεια δικαιωμάτων. Αντίθετα, επιθετικά και συλλογικά, διεκδικούμε να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος, να υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο με πραγματικές και ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς και με κατοχυρωμένα εργασιακά μας δικαιώματα.
Δεν είμαστε μόνοι μας. Υπάρχει το κλαδικό μας Συνδικάτο το ΣΕΤΗΠ.
Μετράει χρόνια δράσης και αγώνων στον κλάδο μας και που μπαίνει μπροστά για να υπερασπιστεί τα δικαιώματα μας. Πρέπει τώρα να το μαζικοποιήσουμε. Και να παλέψουμε για :
- Ανάκληση όλων των απολύσεων που έγιναν το προηγούμενο
- Καμία νέα απόλυση
- Καμία αλλαγή σύμβασης προς το χειρότερο.
Οι εργαζόμενοι του κλάδου, μαζί με την πλειοψηφία της εργατικής τάξης, δώσαμε μια τεράστια μάχη το τελευταίο διάστημα ενάντια στο νομοσχέδιο-έκτρωμα της κυβέρνησης της ΝΔ που θέλει να τσακίσει τον σταθερό εργάσιμο χρόνο. Η αποφασιστικότητα των εργαζομένων έδειξε ότι θα πετάξουν το νομοσχέδιο αυτό, όπως κάναν και άλλα, στο καλάθι των αχρήστων.
ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΟΥ, ΤΟ ΣΕΤΗΠ
Δεν θα δεχτούμε να ξαναματώσουμε για τα κέρδη τους