Συνάδελφοι,
Η εργοδοσία της Neurosoft, σε συνέχεια και της τελευταίας εξαγοράς από τον ΟΠΑΠ, εντείνει την εκμετάλλευσή μας. Η δουλειά γίνεται όλο και περισσότερη, ενώ οι συνθήκες με τις οποίες δουλεύουμε συνεχώς χειροτερεύουν.
Στο τμήμα των field αλλάζει τους όρους εργασίας μας και το ωράριο κατά το δοκούν, χωρίς να υπολογίζει ότι έχουμε προσληφθεί για 5ημερο, 8ωρο πρωινής εργασίας, και παράλληλα συνεχίζουμε να εργαζόμαστε υπό το απαράδεκτο καθεστώς του standby, που πολλές φορές μεταφράζεται σε υπερωριακή εργασία, χωρίς τις αντίστοιχες προσαυξήσεις και αποζημιώσεις στον μισθό. Ταυτόχρονα, με το έτσι θέλω, σταμάτησε να πληρώνει τα έξοδα κινητού που χρειάζεται για να βγει η δουλειά. Παράλληλα, τα λεφτά που δίνονται για τα εκτός έδρας δε φτάνουν ούτε για κολατσιό.
Στα τμήματα ανάπτυξης λογισμικού το προηγούμενο διάστημα γίναμε μπαλάκι, εργαζόμασταν επινοικιαζόμενοι για μήνες μια στον ΟΠΑΠ, μια στην εταιρία, και όταν γυρίσαμε, ήρθαμε αντιμέτωποι με την ωμή τρομοκρατία και την απειλή της απόλυσης, καθώς όπως είπε η διοίκηση ήμασταν υπεράριθμοι για τα έργα. Ήδη ένας συνάδελφος οδηγήθηκε στην παραίτηση μετά από προειδοποιημένη απόλυση, ενώ ταυτόχρονα η διοίκηση έχει αφήσει να αιωρείται το ενδεχόμενο να γίνουν και άλλες απολύσεις στο μέλλον αναλόγως της πορείας των έργων.
Για να γίνει πιο κερδοφόρα η Neurosoft, όπως και όλες οι εταιρίες, εντείνουν την εκμετάλλευση μας με όλα τα παραπάνω. Δε διστάζουν μάλιστα να επιμηκύνουν και το ωράριο σε 9ωρο όπως προσπαθεί να κάνει η Unify, με τη Unisystems, Vodafone να έχουν προχωρήσει σε αλλαγές συμβάσεων το προηγούμενο διάστημα.
Πρόσφατα, στα παραπάνω προστέθηκε και η αξιολόγηση, εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας για να μας πιέζει ακόμα παραπάνω με το καρότο του μπόνους στο τέλος της χρονιάς ή στη καλύτερη με μια μικρή αύξηση.
Η μεταμνημονιακή εποχή και η επιστροφή στην ανάπτυξη, για την οποία η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ πανηγυρίζει, θέλει εμάς τους εργαζόμενους να δουλεύουμε σε συνθήκες με εξαντλητικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες και χαμηλούς μισθούς. Γενικεύεται το φαινόμενο των 8,5ωρων και 9ωρων συμβάσεων, ενώ κυριαρχούν πλέον οι ατομικές συμβάσεις εργασίας στο κλάδο και με τη σφραγίδα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, με το καθορισμό του κατώτατου μισθού μέσω υπουργικής απόφασης με βάση την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων καταργώντας συλλογικές διαπραγματεύσεις.. Η κερδοφορία της εταιρίας, η ανάπτυξη για την οποία επαίρεται η κυβέρνηση πατάει πάνω στο τσάκισμα των δικών μας δικαιωμάτων, με τους αντεργατικούς νόμους, όπλα που η κυβέρνηση απλόχερα έχει δώσει και δίνει στους εργοδότες. Ήρθε η ώρα να μπει ένα τέλος, αλλά αυτοί που μπορούν να το βάλουν είμαστε εμείς. Δεν είμαστε όμως μόνοι μας. Έχουμε στο πλευρό μας το κλαδικό μας συνδικάτο, το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων στην Πληροφορική και τις Τηλεπικοινωνίες, το ΣΕΤΗΠ.
ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στο ΣΕΤΗΠ επεξεργαστήκαμε και έχουμε για πρώτη φορά σχέδιο Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, με την οποία διεκδικούμε για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα, κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, ανάκτηση όλων όσων χάσαμε στην κρίση.Το να καθορίζονται δηλαδή σε επίπεδο κλάδου, οι όροι εργασίας μας, όπως ο μισθός, το ωράριο, οι άδειες, η ασφάλιση, η προστασία της μητρότητας, με τρόπο οργανωμένο, συλλογικό. Να μην γίνεται ο εργαζόμενος έρμαιο στα χέρια του κάθε εργοδότη αλλά σε όλον τον κλάδο, να μπορεί να προστατεύει τα δικαιώματά του .
Έλα και εσυ να παλέψουμε από κοινού ενιαία, όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου, συσπειρωμένοι και γερά οργανωμένοι σε κάθε χώρο δουλειάς, στο κλαδικό συνδικάτο. Να φουντώσουμε τον αγώνα σε κάθε επιχείρηση ενάντια σε αυτή την πολιτική κυβέρνησης, ΕΕ, μονοπωλίων, ενάντια στις λογικές της μοιρολατρίας και της ηττοπάθειας.
Απαιτούμε:
- Να μπει τέλος στα εξαντλητικά standby, από εδώ και πέρα μόνο 8ωρο και οποιαδήποτε υπερωρία να πληρώνεται με τις ανάλογες προσαυξήσεις.
- Να μπει τέλος στην εντατικοποίηση.
- Πληρωμή για τα αυτονόητα: για όλα τα εξοδολόγια για χρόνο ομιλίας, για οποιοδήποτε έξοδο, για όλα τα έξοδα εκτός έδρας.
- Κανένας για δουλειά το Σαββατοκύριακο υποχρεωτικά. Όσοι συνάδελφοι εργάζονται Σαββατοκύριακο να πληρώνονται με τις ανάλογες προσαυξήσεις.
- Κατάργηση του νόμου Αχτσιόγλου – Βρούτση που καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
- Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από τα 850 ευρώ.
- Επαναφορά, υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ, κανένας εργαζόμενους κάτω από τα 751 ευρώ. Οι ΣΣΕ να ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση. Να σταματήσει η σύνδεση μισθού και παραγωγικότητας εργασίας μέσω των αξιολογήσεων, των μπόνους κτλ.
- Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους.
Συνάδελφοι,
Η εργοδοσία της Neurosoft, σε συνέχεια και της τελευταίας εξαγοράς από τον ΟΠΑΠ, εντείνει την εκμετάλλευσή μας. Η δουλειά γίνεται όλο και περισσότερη, ενώ οι συνθήκες με τις οποίες δουλεύουμε συνεχώς χειροτερεύουν.
Στο τμήμα των field αλλάζει τους όρους εργασίας μας και το ωράριο κατά το δοκούν, χωρίς να υπολογίζει ότι έχουμε προσληφθεί για 5ημερο, 8ωρο πρωινής εργασίας, και παράλληλα συνεχίζουμε να εργαζόμαστε υπό το απαράδεκτο καθεστώς του standby, που πολλές φορές μεταφράζεται σε υπερωριακή εργασία, χωρίς τις αντίστοιχες προσαυξήσεις και αποζημιώσεις στον μισθό. Ταυτόχρονα, με το έτσι θέλω, σταμάτησε να πληρώνει τα έξοδα κινητού που χρειάζεται για να βγει η δουλειά. Παράλληλα, τα λεφτά που δίνονται για τα εκτός έδρας δε φτάνουν ούτε για κολατσιό.
Στα τμήματα ανάπτυξης λογισμικού το προηγούμενο διάστημα γίναμε μπαλάκι, εργαζόμασταν επινοικιαζόμενοι για μήνες μια στον ΟΠΑΠ, μια στην εταιρία, και όταν γυρίσαμε, ήρθαμε αντιμέτωποι με την ωμή τρομοκρατία και την απειλή της απόλυσης, καθώς όπως είπε η διοίκηση ήμασταν υπεράριθμοι για τα έργα. Ήδη ένας συνάδελφος οδηγήθηκε στην παραίτηση μετά από προειδοποιημένη απόλυση, ενώ ταυτόχρονα η διοίκηση έχει αφήσει να αιωρείται το ενδεχόμενο να γίνουν και άλλες απολύσεις στο μέλλον αναλόγως της πορείας των έργων.
Για να γίνει πιο κερδοφόρα η Neurosoft, όπως και όλες οι εταιρίες, εντείνουν την εκμετάλλευση μας με όλα τα παραπάνω. Δε διστάζουν μάλιστα να επιμηκύνουν και το ωράριο σε 9ωρο όπως προσπαθεί να κάνει η Unify, με τη Unisystems, Vodafone να έχουν προχωρήσει σε αλλαγές συμβάσεων το προηγούμενο διάστημα.
Πρόσφατα, στα παραπάνω προστέθηκε και η αξιολόγηση, εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας για να μας πιέζει ακόμα παραπάνω με το καρότο του μπόνους στο τέλος της χρονιάς ή στη καλύτερη με μια μικρή αύξηση.
Η μεταμνημονιακή εποχή και η επιστροφή στην ανάπτυξη, για την οποία η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ πανηγυρίζει, θέλει εμάς τους εργαζόμενους να δουλεύουμε σε συνθήκες με εξαντλητικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες και χαμηλούς μισθούς. Γενικεύεται το φαινόμενο των 8,5ωρων και 9ωρων συμβάσεων, ενώ κυριαρχούν πλέον οι ατομικές συμβάσεις εργασίας στο κλάδο και με τη σφραγίδα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, με το καθορισμό του κατώτατου μισθού μέσω υπουργικής απόφασης με βάση την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων καταργώντας συλλογικές διαπραγματεύσεις.. Η κερδοφορία της εταιρίας, η ανάπτυξη για την οποία επαίρεται η κυβέρνηση πατάει πάνω στο τσάκισμα των δικών μας δικαιωμάτων, με τους αντεργατικούς νόμους, όπλα που η κυβέρνηση απλόχερα έχει δώσει και δίνει στους εργοδότες. Ήρθε η ώρα να μπει ένα τέλος, αλλά αυτοί που μπορούν να το βάλουν είμαστε εμείς. Δεν είμαστε όμως μόνοι μας. Έχουμε στο πλευρό μας το κλαδικό μας συνδικάτο, το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων στην Πληροφορική και τις Τηλεπικοινωνίες, το ΣΕΤΗΠ.
ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στο ΣΕΤΗΠ επεξεργαστήκαμε και έχουμε για πρώτη φορά σχέδιο Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, με την οποία διεκδικούμε για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα, κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, ανάκτηση όλων όσων χάσαμε στην κρίση.Το να καθορίζονται δηλαδή σε επίπεδο κλάδου, οι όροι εργασίας μας, όπως ο μισθός, το ωράριο, οι άδειες, η ασφάλιση, η προστασία της μητρότητας, με τρόπο οργανωμένο, συλλογικό. Να μην γίνεται ο εργαζόμενος έρμαιο στα χέρια του κάθε εργοδότη αλλά σε όλον τον κλάδο, να μπορεί να προστατεύει τα δικαιώματά του .
Έλα και εσυ να παλέψουμε από κοινού ενιαία, όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου, συσπειρωμένοι και γερά οργανωμένοι σε κάθε χώρο δουλειάς, στο κλαδικό συνδικάτο. Να φουντώσουμε τον αγώνα σε κάθε επιχείρηση ενάντια σε αυτή την πολιτική κυβέρνησης, ΕΕ, μονοπωλίων, ενάντια στις λογικές της μοιρολατρίας και της ηττοπάθειας.
Απαιτούμε:
- Να μπει τέλος στα εξαντλητικά standby, από εδώ και πέρα μόνο 8ωρο και οποιαδήποτε υπερωρία να πληρώνεται με τις ανάλογες προσαυξήσεις.
- Να μπει τέλος στην εντατικοποίηση.
- Πληρωμή για τα αυτονόητα: για όλα τα εξοδολόγια για χρόνο ομιλίας, για οποιοδήποτε έξοδο, για όλα τα έξοδα εκτός έδρας.
- Κανένας για δουλειά το Σαββατοκύριακο υποχρεωτικά. Όσοι συνάδελφοι εργάζονται Σαββατοκύριακο να πληρώνονται με τις ανάλογες προσαυξήσεις.
- Κατάργηση του νόμου Αχτσιόγλου – Βρούτση που καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
- Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο κάτω από τα 850 ευρώ.
- Επαναφορά, υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ, κανένας εργαζόμενους κάτω από τα 751 ευρώ. Οι ΣΣΕ να ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση. Να σταματήσει η σύνδεση μισθού και παραγωγικότητας εργασίας μέσω των αξιολογήσεων, των μπόνους κτλ.
- Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους.