Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στη Unify,
Τις προηγούμενες μέρες, η εργοδοσία έδωσε στους εργαζόμενους έναν «κώδικα ηθικής» για υπογραφή και αποδοχή, όπου μεταξύ άλλων αναφέρει το εξής:
«…Atos employees who wish to be politically active shall maintain a complete separation between such political activities and their professional responsibilities…»
Η εργοδοσία της Unify προτρέχει και διεκδικεί τα ηνία της εφαρμογής του νέου συνδικαλιστικού νόμου που σκοπεύει να φέρει για ψήφιση το επόμενο διάστημα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Ενός νόμου που θα έρθει να περιορίσει το δικαίωμα στην απεργία, τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση των εργαζομένων, να βάλει επιπλέον εμπόδια στην οργάνωση των εργαζομένων.
Οι εργοδότες παίρνουν τα μέτρα τους γιατί φοβούνται τη δύναμη που έχουμε οργανωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι! Στο μακρύ κατάλογο με όλα όσα έχει κάνει η εργοδοσία της Unify το τελευταίο διάστημα (επίπληξη και απειλές σε πρωτοπόρους συναδέλφους, παρεμπόδιση της λειτουργίας του επιχειρησιακού σωματείου, μπλοκάρισμα της ενημέρωσης των εργαζομένων από το ΣΕΤΗΠ) έρχεται να προστεθεί και αυτή η ενέργεια. Η συγκεκριμένη ενέργεια είναι κατάφωρη παραβίαση και στέρηση του δικαιώματος όχι μόνο στη συνδικαλιστική αλλά και στην πολιτική δράση, μεταφέροντας μας σε άλλες εποχές, που το κεφάλαιο ζητούσε δηλώσεις μετάνοιας από τους αγωνιστές.
Με τέτοιου είδους κώδικες, η εργοδοσία της Unify προσπαθεί να παρεμποδίσει τη συνδικαλιστική δράση μέσα στο χώρο δουλειάς, θέλει να βάλει εμπόδια στη συζήτηση, στις διεκδικήσεις, στην πάλη απέναντι στην εντατικοποίηση της εργασίας και τις απλήρωτες υπερωρίες, που είναι μερικά από τα καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία.
Θέλουν να περνάει ανεμπόδιστα η δική τους πολιτική, η δική τους «ηθική». Αυτή η ηθική έχει στον πυρήνα της την αύξηση των κερδών μιας χούφτας μετόχων, οι οποίοι όμως είναι αμέτοχοι στην παραγωγή, μέσα από τον δικό μας μόχθο και τίποτα άλλο.
Εμείς στον αντίποδα έχουμε το δικό μας σχέδιο, τους δικούς μας κανόνες. Οι κανόνες μας είναι η διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας, η πάλη για συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα καλύπτουν αυτές τις ανάγκες, η πάλη για ανθρώπινα ωράρια με καμία απλήρωτη ώρα εργασίας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους στη Unify σε ανυπακοή στον «κώδικα» της εργοδοσίας. Αυτή η ανυπακοή να εκφραστεί με τη συσπείρωσή γύρω από το επιχειρησιακό σωματείο, αλλά και γύρω από το κλαδικό μας συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ. Ήρθε η ώρα να δοκιμάσουμε το δρόμο του αγώνα, της πάλης για τα δικαιώματά μας. Δυναμώνοντας και το επιχειρησιακό σωματείο και το ΣΕΤΗΠ να παλέψουμε για την ανάκτηση των απωλειών μας, για την κατάργηση των αντεργατικών νόμων, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.
Καλούμε το Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου να πάρει θέση και να απορρίψει τον «κώδικα ηθικής» της εργοδοσίας.
Όπλο μας η οργάνωση. Κίνητρό μας οι ανάγκες μας. Αυτό που φοβούνται περισσότερο απ’ όλα είναι η δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι όταν είναι μαζί σα μια γροθιά. Αυτό που τρέμουν είναι όταν οι εργαζόμενοι συνειδητοποιήσουν ότι μπορούν χωρίς αφεντικά. Αυτό τους τον φόβο να τον κάνουμε πράξη.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι στη Unify,
Τις προηγούμενες μέρες, η εργοδοσία έδωσε στους εργαζόμενους έναν «κώδικα ηθικής» για υπογραφή και αποδοχή, όπου μεταξύ άλλων αναφέρει το εξής:
«…Atos employees who wish to be politically active shall maintain a complete separation between such political activities and their professional responsibilities…»
Η εργοδοσία της Unify προτρέχει και διεκδικεί τα ηνία της εφαρμογής του νέου συνδικαλιστικού νόμου που σκοπεύει να φέρει για ψήφιση το επόμενο διάστημα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Ενός νόμου που θα έρθει να περιορίσει το δικαίωμα στην απεργία, τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση των εργαζομένων, να βάλει επιπλέον εμπόδια στην οργάνωση των εργαζομένων.
Οι εργοδότες παίρνουν τα μέτρα τους γιατί φοβούνται τη δύναμη που έχουμε οργανωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι! Στο μακρύ κατάλογο με όλα όσα έχει κάνει η εργοδοσία της Unify το τελευταίο διάστημα (επίπληξη και απειλές σε πρωτοπόρους συναδέλφους, παρεμπόδιση της λειτουργίας του επιχειρησιακού σωματείου, μπλοκάρισμα της ενημέρωσης των εργαζομένων από το ΣΕΤΗΠ) έρχεται να προστεθεί και αυτή η ενέργεια. Η συγκεκριμένη ενέργεια είναι κατάφωρη παραβίαση και στέρηση του δικαιώματος όχι μόνο στη συνδικαλιστική αλλά και στην πολιτική δράση, μεταφέροντας μας σε άλλες εποχές, που το κεφάλαιο ζητούσε δηλώσεις μετάνοιας από τους αγωνιστές.
Με τέτοιου είδους κώδικες, η εργοδοσία της Unify προσπαθεί να παρεμποδίσει τη συνδικαλιστική δράση μέσα στο χώρο δουλειάς, θέλει να βάλει εμπόδια στη συζήτηση, στις διεκδικήσεις, στην πάλη απέναντι στην εντατικοποίηση της εργασίας και τις απλήρωτες υπερωρίες, που είναι μερικά από τα καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία.
Θέλουν να περνάει ανεμπόδιστα η δική τους πολιτική, η δική τους «ηθική». Αυτή η ηθική έχει στον πυρήνα της την αύξηση των κερδών μιας χούφτας μετόχων, οι οποίοι όμως είναι αμέτοχοι στην παραγωγή, μέσα από τον δικό μας μόχθο και τίποτα άλλο.
Εμείς στον αντίποδα έχουμε το δικό μας σχέδιο, τους δικούς μας κανόνες. Οι κανόνες μας είναι η διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών μας, η πάλη για συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα καλύπτουν αυτές τις ανάγκες, η πάλη για ανθρώπινα ωράρια με καμία απλήρωτη ώρα εργασίας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους στη Unify σε ανυπακοή στον «κώδικα» της εργοδοσίας. Αυτή η ανυπακοή να εκφραστεί με τη συσπείρωσή γύρω από το επιχειρησιακό σωματείο, αλλά και γύρω από το κλαδικό μας συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ. Ήρθε η ώρα να δοκιμάσουμε το δρόμο του αγώνα, της πάλης για τα δικαιώματά μας. Δυναμώνοντας και το επιχειρησιακό σωματείο και το ΣΕΤΗΠ να παλέψουμε για την ανάκτηση των απωλειών μας, για την κατάργηση των αντεργατικών νόμων, για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.
Καλούμε το Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου να πάρει θέση και να απορρίψει τον «κώδικα ηθικής» της εργοδοσίας.
Όπλο μας η οργάνωση. Κίνητρό μας οι ανάγκες μας. Αυτό που φοβούνται περισσότερο απ’ όλα είναι η δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι όταν είναι μαζί σα μια γροθιά. Αυτό που τρέμουν είναι όταν οι εργαζόμενοι συνειδητοποιήσουν ότι μπορούν χωρίς αφεντικά. Αυτό τους τον φόβο να τον κάνουμε πράξη.