Συνάδελφοι στις εταιρίες πληροφορικής,
Το ΣΕΤΗΠ στηρίζοντας το κάλεσμα ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων για την οργάνωση του μεγάλου μετώπου αγώνα για τη διεκδίκηση των απωλειών που είχαμε σε μισθούς, συντάξεις και κυρίως της κατάργηση των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν ή καταργούν τις ΣΣΕ, σε καλεί σε συζήτηση για το πώς θα στηρίξουμε αυτή την πρωτοβουλία στις εταιρίες της Πληροφορικής.
Ειδικά στη Πληροφορική, συλλογική σύμβαση δεν εφαρμοζόταν σε κάποια εταιρία ή στο κλάδο εκτός από κάποιες ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις μηχανικών που ίσχυαν και τον κατώτατο μισθό στα 751 προ κρίσης που τράβαγαν το μισθό προς τα πάνω. Τώρα που όλα αυτά έχουν καταργηθεί τα τελευταία χρόνια της κρίσης και παρόλο που πρόκειται για ένα νέο κλάδο που γνωρίζει ανάπτυξη (εταιρίες ανοίγουν, μεγάλα μονοπώλια επενδύουν στην Ελλάδα) ο μέσος μισθός στο κλάδο έχει πέσει παρόλο που η παραγωγικότητα της εργασίας αυξάνεται. Επιπλέον βιώνουμε δεκάωρα, απλήρωτες υπερωρίες, απλήρωτη δουλειά από το σπίτι, περικοπές παροχών, εντατικοποίηση, πρόσληψη με μπλοκάκι σε κάποιες εταιρίες, μειωμένους μισθούς στους νεοπροσαλμβανόμενους αλλά και μειώσεις σε κάποιες εταιρίες όπως Singular που εφάρμοσε εκ περιτροπής εργασία. Με αυτό το τρόπο ο κλάδος αναπτύσσεται και θα συνεχίζει να αναπτύσσσεται καταπατώντας τα δικά μας δικαιώματα. Εμείς είμαστε αυτοί που παράγουμε τον πλούτο με την ειδικευμένη εργασία μας και αυτοί τον καρπώνονται. Για αυτό η σύμβαση αποτελεί βασικό μέτωπο αντιπαράθεσης για εμάς τους εργαζόμενους με τους μεγάλους ομίλους.
ΣΕΒ, κυβερνηση και Τρόικα επειδή δεν τους φτάνουν αυτά αξιώνουν με το νέο νόμο για τα εργασιακά που ετοιμάζουν πριν τη δεύτερη αξιολόγηση του Οκτωβρίου παραπέρα αφαίρεση των δικαιωμάτων μας. Αν περάσουν αυτοί οι νόμοι, θα μιλάμε για μείωση κατώτατου μισθού, ομαδικές απολύσεις στο 10%, δικαίωμα ανταπεργίας στους εργοδότες, αλλαγή συνδικαλιστικού νόμου όπου η απαρτία θα ορίζεται από το σύνολο των εργαζόμενων της εταιρίας και όχι από τους εγγεγραμμένους στο σωματείο. Ενώ κυβέρνηση και εταιρίες μπορούν να ορίζουν το κατώτατο μισθό ανάλογα με τους ρυθμούς ανάπτυξης τους όπως πρόσφατα ψήφισαν με τον «κόφτη»…τους εργαζόμενους τους θέλουν στο περιθώριο, άβουλους, να είναι ευχαριστημένοι που έχουν μισή δουλειά
Να μην τους κάνουμε την χάρη!
Στον αγώνα για το ασφαλιστικό η προσπάθεια που έκαναν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, της ΠΑΣΥ, της ΠΑΣΕΒΕ, του ΜΑΣ και της ΟΓΕ για την αποκάλυψη του χαρακτήρα των μέτρων, της επίθεσης, το πλαίσιο πάλης που διαμορφώθηκε, η δράση μας, η δυναμική μας, τους έβαλε εμπόδια, τους καθυστέρησε. Την πάτησαν τότε και γι’ αυτό παίρνουν τα μέτρα τους και προετοιμάζονται εντατικά τώρα! Στο δικό τους σχέδιο απαντάμε με το δικό μας πλαίσιο, παλεύοντας για ανάκτηση όλων όσα χάσαμε στα χρόνια της κρίσης, για τις σύγχρονες ανάγκες μας. Γυρίζοντας την πλάτη στο δικό τους “εφικτό και ρεαλιστικό” στην δικιά τους “ανάπτυξη”.
Για αυτο..
|
Έλα κι εσύ στη συζήτηση που διοργανώνει το κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, για το πώς θα στηρίξουμε αυτή την πρωτοβουλία στις εταιρίες της Πληροφορικής, παλεύοντας για Συλλογικές Συμβάσεις στο ύψος των σύγχρονων αναγκών μας. Τετάρτη 27 Ιουλίου στις 19.00 στο Δημοτικό Κινηματογράφο «Αστέρας» Ασκληπιού 4, Νέα Ιωνία |
Συνάδελφοι στις εταιρίες πληροφορικής,
Το ΣΕΤΗΠ στηρίζοντας το κάλεσμα ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων για την οργάνωση του μεγάλου μετώπου αγώνα για τη διεκδίκηση των απωλειών που είχαμε σε μισθούς, συντάξεις και κυρίως της κατάργηση των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν ή καταργούν τις ΣΣΕ, σε καλεί σε συζήτηση για το πώς θα στηρίξουμε αυτή την πρωτοβουλία στις εταιρίες της Πληροφορικής.
Ειδικά στη Πληροφορική, συλλογική σύμβαση δεν εφαρμοζόταν σε κάποια εταιρία ή στο κλάδο εκτός από κάποιες ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις μηχανικών που ίσχυαν και τον κατώτατο μισθό στα 751 προ κρίσης που τράβαγαν το μισθό προς τα πάνω. Τώρα που όλα αυτά έχουν καταργηθεί τα τελευταία χρόνια της κρίσης και παρόλο που πρόκειται για ένα νέο κλάδο που γνωρίζει ανάπτυξη (εταιρίες ανοίγουν, μεγάλα μονοπώλια επενδύουν στην Ελλάδα) ο μέσος μισθός στο κλάδο έχει πέσει παρόλο που η παραγωγικότητα της εργασίας αυξάνεται. Επιπλέον βιώνουμε δεκάωρα, απλήρωτες υπερωρίες, απλήρωτη δουλειά από το σπίτι, περικοπές παροχών, εντατικοποίηση, πρόσληψη με μπλοκάκι σε κάποιες εταιρίες, μειωμένους μισθούς στους νεοπροσαλμβανόμενους αλλά και μειώσεις σε κάποιες εταιρίες όπως Singular που εφάρμοσε εκ περιτροπής εργασία. Με αυτό το τρόπο ο κλάδος αναπτύσσεται και θα συνεχίζει να αναπτύσσσεται καταπατώντας τα δικά μας δικαιώματα. Εμείς είμαστε αυτοί που παράγουμε τον πλούτο με την ειδικευμένη εργασία μας και αυτοί τον καρπώνονται. Για αυτό η σύμβαση αποτελεί βασικό μέτωπο αντιπαράθεσης για εμάς τους εργαζόμενους με τους μεγάλους ομίλους.
ΣΕΒ, κυβερνηση και Τρόικα επειδή δεν τους φτάνουν αυτά αξιώνουν με το νέο νόμο για τα εργασιακά που ετοιμάζουν πριν τη δεύτερη αξιολόγηση του Οκτωβρίου παραπέρα αφαίρεση των δικαιωμάτων μας. Αν περάσουν αυτοί οι νόμοι, θα μιλάμε για μείωση κατώτατου μισθού, ομαδικές απολύσεις στο 10%, δικαίωμα ανταπεργίας στους εργοδότες, αλλαγή συνδικαλιστικού νόμου όπου η απαρτία θα ορίζεται από το σύνολο των εργαζόμενων της εταιρίας και όχι από τους εγγεγραμμένους στο σωματείο. Ενώ κυβέρνηση και εταιρίες μπορούν να ορίζουν το κατώτατο μισθό ανάλογα με τους ρυθμούς ανάπτυξης τους όπως πρόσφατα ψήφισαν με τον «κόφτη»…τους εργαζόμενους τους θέλουν στο περιθώριο, άβουλους, να είναι ευχαριστημένοι που έχουν μισή δουλειά
Να μην τους κάνουμε την χάρη!
Στον αγώνα για το ασφαλιστικό η προσπάθεια που έκαναν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, της ΠΑΣΥ, της ΠΑΣΕΒΕ, του ΜΑΣ και της ΟΓΕ για την αποκάλυψη του χαρακτήρα των μέτρων, της επίθεσης, το πλαίσιο πάλης που διαμορφώθηκε, η δράση μας, η δυναμική μας, τους έβαλε εμπόδια, τους καθυστέρησε. Την πάτησαν τότε και γι’ αυτό παίρνουν τα μέτρα τους και προετοιμάζονται εντατικά τώρα! Στο δικό τους σχέδιο απαντάμε με το δικό μας πλαίσιο, παλεύοντας για ανάκτηση όλων όσα χάσαμε στα χρόνια της κρίσης, για τις σύγχρονες ανάγκες μας. Γυρίζοντας την πλάτη στο δικό τους “εφικτό και ρεαλιστικό” στην δικιά τους “ανάπτυξη”.
Για αυτο..
|
Έλα κι εσύ στη συζήτηση που διοργανώνει το κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, για το πώς θα στηρίξουμε αυτή την πρωτοβουλία στις εταιρίες της Πληροφορικής, παλεύοντας για Συλλογικές Συμβάσεις στο ύψος των σύγχρονων αναγκών μας. Τετάρτη 27 Ιουλίου στις 19.00 στο Δημοτικό Κινηματογράφο «Αστέρας» Ασκληπιού 4, Νέα Ιωνία |