Συνάδελφοι στην Vodafone και την Cyta,
Μόλις δύο εβδομάδες πριν την ολοκλήρωση της συγχώνευσης (και το κλείσιμο του οικονομικού έτους για να μην ξεχνιόμαστε) και η εργοδοσία συνεχίζει ακάθεκτη την υλοποίηση των στόχων της. Όσο και να προσπαθεί η Vodafone να μας πείσει ότι η εξασφάλιση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας της είναι “για το καλό μας”, τόσο πιο εξόφλαλμη γίνεται η επίθεση της στα δικαιώματα μας.
Και τι δεν έχουμε ζήσει; Δεκάδες “οικιοθελείς αποχωρήσεις” λέγοντας σε συναδέλφους ότι δεν υπάρχει καμία θέση για αυτούς στην οικογένεια της Vodafone, την ίδια στιγμή που η οικογένεια μεγαλώνει με προσλήψεις επινοικιαζόμενων συναδέλφων και μάλιστα με ημερομηνία λήξης. Προτάσεις σε μητέρες να αφήσουν την οικογένεια τους στη Θεσσαλονίκη για να δουλέψουν στην Αθήνα ή αλλιώς να βρουν άλλο τρόπο να την ζήσουν! Συνεχίζουν μέχρι και σήμερα να φέρνουν χαρτιά “οικιοθελούς αποχώρησης” σε συναδέλφους που όχι μόνο δεν έχουν ζητήσει κάτι τέτοιο αλλά σε συνεχόμενες πιέσεις έχουν απαντήσει ότι θέλουν να συνεχίσουν στην εταιρεία και περιμένουν την θέση που θα βρίσκονται 1 Απρίλη.
Η εργοδοσία φυσικά διατείνεται ότι κάθετι που κάνει είναι νόμιμο (το σκλαβοπάζαρο της manpower, οι μηνιαίες συμβάσεις, οι βάρδιες από βράδυ σε πρωί, η συνεχής 8ημερη εργασία χωρίς ρεπό). Το όπλο για να τα υλοποιεί της το έχουν δώσει όλες οι κυβερνήσεις που έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια.
ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΟΜΩΣ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΓΙΑ ΜΑΣ!
Είναι στο χέρι μας να τους δείξουμε ότι υπάρχει άλλος δρόμος! Ο δρόμος της συλλογικής οργάνωσης και δράσης όλων των εργαζόμενων, τσακίζοντας στην πράξη την πολυδιάσπαση που θέλουν να μας επιβάλλουν, με κοινά αιτήματα που θα αμφισβητούν τον πυρήνα των θέλω της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων.
Απαιτούμε:
Να μην μείνει κανένας συνάδελφος χωρίς δουλειά, να απορροφηθούν όλοι με σύμβαση Vodafone.
Παλεύουμε για:
- Μια Σύμβαση Vodafone για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο χωρίς διαχωρισμούς, όρους και προϋποθέσεις. Η μόνη απάντηση στον διαχωρισμό με τις πολλές και διαφορετικές συμβάσεις και τα παζάρια ανάμεσα σε μητρική, θυγατρικές και δουλεμπορικά. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης, αορίστου χρόνου. Κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης έχοντας ως βάση την τελευταία σύμβαση της Vodafone. Με κατώτατο μισθό στα 915 ευρώ μικτά, με επίδομα γάμου 91,50 ευρώ, για κάθε τέκνο επιπλέον 45,75 ευρώ. Με πλήρες και σταθερό ωράριο για όλους, χωρίς κανένα διαχωρισμό. Ξεπάγωμα των ωριμάνσεων, 3ετιών και όλων των επιδομάτων.
- Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Όπου υπάρχει ευνοϊκότερη συνθήκη για τους εργαζόμενους Cyta να γενικευτεί σε όλο τον όμιλο.
- Να παρθούν τώρα πίσω οι συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας! Ούτε στην Cyta ούτε στην Vodafone. Να σταματήσει τώρα ο εκβιασμός των εργαζόμενων της Cyta.
- Απέναντι στην αβεβαιότητα και την μοιρολατρία, το δικό μας αίτημα είναι να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Άμεση απορρόφηση όλων των εργαζόμενων. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας, στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.
Καλούμε:
- Όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους.
- Όλα τα επιχειρησιακά σωματεία να πάρουν αποφάσεις στήριξης του παραπάνω πλαισίου.
Κινητοποίηση- παρέμβαση στο κτίριο της Cyta στην Λ. Αλεξάνδρας
Τετάρτη 20 Μάρτη, 8.30πμ
Συνάδελφοι στην Vodafone και την Cyta,
Μόλις δύο εβδομάδες πριν την ολοκλήρωση της συγχώνευσης (και το κλείσιμο του οικονομικού έτους για να μην ξεχνιόμαστε) και η εργοδοσία συνεχίζει ακάθεκτη την υλοποίηση των στόχων της. Όσο και να προσπαθεί η Vodafone να μας πείσει ότι η εξασφάλιση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας της είναι “για το καλό μας”, τόσο πιο εξόφλαλμη γίνεται η επίθεση της στα δικαιώματα μας.
Και τι δεν έχουμε ζήσει; Δεκάδες “οικιοθελείς αποχωρήσεις” λέγοντας σε συναδέλφους ότι δεν υπάρχει καμία θέση για αυτούς στην οικογένεια της Vodafone, την ίδια στιγμή που η οικογένεια μεγαλώνει με προσλήψεις επινοικιαζόμενων συναδέλφων και μάλιστα με ημερομηνία λήξης. Προτάσεις σε μητέρες να αφήσουν την οικογένεια τους στη Θεσσαλονίκη για να δουλέψουν στην Αθήνα ή αλλιώς να βρουν άλλο τρόπο να την ζήσουν! Συνεχίζουν μέχρι και σήμερα να φέρνουν χαρτιά “οικιοθελούς αποχώρησης” σε συναδέλφους που όχι μόνο δεν έχουν ζητήσει κάτι τέτοιο αλλά σε συνεχόμενες πιέσεις έχουν απαντήσει ότι θέλουν να συνεχίσουν στην εταιρεία και περιμένουν την θέση που θα βρίσκονται 1 Απρίλη.
Η εργοδοσία φυσικά διατείνεται ότι κάθετι που κάνει είναι νόμιμο (το σκλαβοπάζαρο της manpower, οι μηνιαίες συμβάσεις, οι βάρδιες από βράδυ σε πρωί, η συνεχής 8ημερη εργασία χωρίς ρεπό). Το όπλο για να τα υλοποιεί της το έχουν δώσει όλες οι κυβερνήσεις που έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια.
ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΟΜΩΣ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΓΙΑ ΜΑΣ!
Είναι στο χέρι μας να τους δείξουμε ότι υπάρχει άλλος δρόμος! Ο δρόμος της συλλογικής οργάνωσης και δράσης όλων των εργαζόμενων, τσακίζοντας στην πράξη την πολυδιάσπαση που θέλουν να μας επιβάλλουν, με κοινά αιτήματα που θα αμφισβητούν τον πυρήνα των θέλω της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων.
Απαιτούμε:
Να μην μείνει κανένας συνάδελφος χωρίς δουλειά, να απορροφηθούν όλοι με σύμβαση Vodafone.
Παλεύουμε για:
- Μια Σύμβαση Vodafone για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο χωρίς διαχωρισμούς, όρους και προϋποθέσεις. Η μόνη απάντηση στον διαχωρισμό με τις πολλές και διαφορετικές συμβάσεις και τα παζάρια ανάμεσα σε μητρική, θυγατρικές και δουλεμπορικά. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης, αορίστου χρόνου. Κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης έχοντας ως βάση την τελευταία σύμβαση της Vodafone. Με κατώτατο μισθό στα 915 ευρώ μικτά, με επίδομα γάμου 91,50 ευρώ, για κάθε τέκνο επιπλέον 45,75 ευρώ. Με πλήρες και σταθερό ωράριο για όλους, χωρίς κανένα διαχωρισμό. Ξεπάγωμα των ωριμάνσεων, 3ετιών και όλων των επιδομάτων.
- Εξίσωση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων στον όμιλο Vodafone προς τα πάνω. Όπου υπάρχει ευνοϊκότερη συνθήκη για τους εργαζόμενους Cyta να γενικευτεί σε όλο τον όμιλο.
- Να παρθούν τώρα πίσω οι συμβάσεις 9ωρου! Να μην υπογράψει κανένας! Ούτε στην Cyta ούτε στην Vodafone. Να σταματήσει τώρα ο εκβιασμός των εργαζόμενων της Cyta.
- Απέναντι στην αβεβαιότητα και την μοιρολατρία, το δικό μας αίτημα είναι να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Άμεση απορρόφηση όλων των εργαζόμενων. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας, στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας.
Καλούμε:
- Όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους.
- Όλα τα επιχειρησιακά σωματεία να πάρουν αποφάσεις στήριξης του παραπάνω πλαισίου.
Κινητοποίηση- παρέμβαση στο κτίριο της Cyta στην Λ. Αλεξάνδρας
Τετάρτη 20 Μάρτη, 8.30πμ