Lockdown ΤΩΡΑ στην πολιτική της κυβέρνησης και στις επιδιώξεις των επιχειρηματικών ομίλων. Υπερασπίζουμε την υγεία και τα δικαιώματα μας. ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΟΝΤΡΑ στα ΝΕΑ ΣΧΕΔΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ & ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

Την ώρα που εμείς και οι οικογένειες μας ζούμε μέσα στην ανασφάλεια από την εξάπλωση της πανδημίας, η κυβέρνηση κρύβει τις τεράστιες ευθύνες της πίσω από τη μάσκα της ατομικής ευθύνης. Καθημερινά αποκαλύπτεται ότι από την αρχή της πανδημίας ότι μοναδικό τους κίνητρο είναι η διασφάλιση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των μεγάλων ομίλων και όχι η υπεράσπιση της υγείας του λαού. 

Γι΄ αυτό εν έτη 2020 με την τέτοια πρόοδο της επιστήμης και της τεχνολογίας, προσπαθούν να μας γυρίσουν πίσω και από τις κατακτήσεις 134 χρόνων, δηλαδή πίσω και από την κατάκτηση του  8ώρου των εργατών του Σικάγο το 1886, και μάλιστα εν μέσω νέας οικονομικής κρίσης για να φορτώσουν τα σπασμένα πάνω μας.

Μόνο με βάση το κίνητρο της διασφάλισης των κερδών των μεγάλων ομίλων μπορεί να εξηγηθούν μια σειρά «φαινόμενα» της εποχής μας. Έτσι:

• Αντί για μαζικές προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών (είναι χαρακτηριστικό ότι οι ανάγκες χωρίς πανδημία είναι για 30.000), θωράκιση του συστήματος υγείας, η κυβέρνηση επιβάλλει lockdown στα χειρουργεία και συνολικά στη λειτουργία των νοσοκομείων για ασθένειες εκτός του covid, αντί για άμεση επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας, εξασφάλιση ΜΕΘ και μαζικών τεστ, εξασφαλίζουν στα ιδιωτικά κέντρα υγείας πελατεία και χρήμα.

• Αντί για γρήγορες ασφαλείς φτηνές μετακινήσεις βιώνουμε το στριμωξίδι κάθε μέρα στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς

• Αντί για δημόσιο και δωρεάν σχολείο με όλες τις απαραίτητες δομές για την ουσιαστική εκπαιδευτική διαδικασία, στέλνουμε τα παιδιά μας σε 25άρια τμήματα, χωρίς εκπαιδευτικούς και βιβλία, με έλλειψη ουσιαστικής ιχνηλάτησης και καθαριότητας.

• Αντί για ασφαλείς χώρους δουλειάς είτε δουλεύουμε κλεισμένοι στο σαλόνι με τηλεργασία είτε βιώνουμε πρωτόκολλα – λάστιχο, ελλείπεις ελέγχους, «ασυλία» στην εργοδοσία είτε να κρύβει κρούσματα για «να βγει η δουλειά», είτε να μη δίνει άδειες ακόμα και σε εργαζόμενους που παρουσιάζουν ύποπτα συμπτώματα.

• Αντί για δουλειά για όλους, σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, συλλογικές συμβάσεις, με τα νομοσχέδια που φέρνουν προς ψήφιση θέλουν να επιβάλουν: 10ωρη δουλειά – μείωση του μέσου μισθού – χτύπημα στο απεργιακό δικαίωμα

 

Και για να τα επιτύχουν όλα αυτά καταφέρονται ενάντια στα συνδικάτα, στην οργάνωση και δράση μας.

 

Καλούμε όλα τα μέλη μας, τους συναδέλφους σε κάθε επιχείρηση κλάδου να δώσουμε αγωνιστική απεργιακή απάντηση στην προσπάθεια κυβέρνησης και επιχειρηματικών ομίλων που θέλουν να νομιμοποιήσουν τη δουλειά και τη ζωή λάστιχο. Που αντί για μέτρα ουσιαστικής προστασίας της υγείας και της ζωής του λαού, αξιοποιούν την πανδημία για να κλιμακώσουν την επίθεση στα δικαιώματα μας.

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΟΝΤΡΑ στα ΝΕΑ ΣΧΕΔΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ & ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΕΤΗΠ στις 15/11

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στη ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ του ΣΕΤΗΠ στις 11/11

 

Στον κλάδο μας (όπως και αλλού) μήνες τώρα βιώνουμε με τον πιο γλαφυρό τρόπο την εντατικοποίηση και την αποξένωση. Η τηλεργασία συνεχίζει να πλασάρεται ως φάρμακο για την πανδημία, ενώ στην πραγματικότητα λειτούργησε και λειτουργεί ως όπλο στα χέρια των εργοδοτών για να μας εκμεταλλεύονται περισσότερο. Έτσι μέρα με την μέρα το ωράριο μας ελαστικοποιείται περισσότερο, οι υπερωρίες είναι καθημερινές. Είμαστε κολλημένοι πάνω σε έναν υπολογιστή, κρεμασμένοι σε ένα ακουστικό, έχει χαθεί κάθε όριο σε έννοιες όπως προσωπικός χώρος και χρόνος. Χωρίς να το πολυκαταλάβουμε οι «σταθεροί» μισθοί μας έχουν μειωθεί αφού και περισσότερο δουλεύουμε και το ίδιο αμειβόμαστε και τα σπίτια μας έχουν γίνει γραφεία.

 

Αναλάβαμε την ευθύνη μας για να προφυλάξουμε την υγεία την δική μας και των οικογενειών μας, ο καθένας ξεχωριστά αλλά και συλλογικά μέσα από τις διεκδικήσεις μας. Και την προσπάθεια μας αυτή η κυβέρνηση την αξιοποίησε για να ενισχύσει τους ξενοδόχους, τους εφοπλιστές, τους μεγάλους ομίλους. Γι’ αυτό δεν έκαναν τίποτα για να ενισχυθούν τα νοσοκομεία, το δημόσιο σύστημα υγείας, τα σχολεία, τα ΜΜΜ, οι χώροι δουλειάς. 

 

    Την ίδια στιγμή το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, τα μυοσκελετικά, το άγχος που προκαλεί η ενταντικοποίηση και η ανασφάλεια στη δουλειά, η επιβάρυνση της ψυχικής μας υγείας, η συνεχής επιβάρυνση της υγείας μας σε συνθήκες lockdown και τηλεργασίας οξύνονται.

Και τώρα όχι μόνο προκλητικά μας κουνάνε το δάχτυλο αλλά κλείνουν και νοσοκομεία! 

 

ΜΠΡΟΣ ΣΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ΟΙ ΖΩΕΣ & Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΜΑΣ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΚΟΣΤΟΣ

 

Αυτό εννοούν όταν λένε «να μετατρέψουμε την πανδημία σε ευκαιρία». Ευκαιρία να μονιμοποιήσουν και να νομιμοποιήσουν τη θυσία των αναγκών μας για τα κέρδη των λίγων. Με βάση τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων, η κυβέρνηση συνεπικουρούμενη από όλα τα άλλα κόμματα, φέρνει συνεχώς αντιλαϊκά μέτρα και νομοσχέδια για τους όρους εργασίας, τους μισθούς, τον Πτωχευτικό Κώδικα, το Ασφαλιστικό, για την αναβάθμιση της καταστολής.

 

    Δεν τους έφταναν αυτά, τώρα θέλουν να καταργήσουν το 8ωρο, το σταθερό χρόνο εργασίας. Νομιμοποιούν τις απλήρωτες υπερωρίες, τη 10ωρη δουλειά. Διευθετούν τον χρόνο εργασίας που σημαίνει για εμάς ωράρια και ζωή «ακορντεόν» που ανοιγοκλείνει στο ρυθμό των αναγκών του εργοδότη. Αυτά λένε ότι «θα συμβάλλουν στην εξισορρόπηση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής», ότι δίνουν «ελευθερία» στον εργαζόμενο να καθορίζει ο ίδιος το ωράριο του. 

 

ΑΛΗΘΕΙΑ ΣΕ ΠΟΙΟ ΣΥΜΠΑΝ ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ;;;;

• Είναι αλήθεια ελεύθερη επιλογή των συναδέλφων  να δουλεύουν ώρες ατελείωτες για να βγει το project;

• Είναι αλήθεια επιλογή των συναδέλφων που εργάζονται στα τηλεφωνικά κέντρα να υπογράφουν 6ώρες και 4ώρες συμβάσεις και να κάθονται παραπάνω για να «πέσουν» οι αναμονές ή να «βγουν» οι λίστες; 

• Είναι αλήθεια επιλογή των συναδέλφων να είναι online 20ώρες το 24ώρο;

• Είναι αλήθεια επιλογή των συναδέλφων να δουλεύουμε περισσότερο και να πληρωνόμαστε λιγότερο; 

• Είναι αλήθεια επιλογή των συναδέλφων οι ατομικές συμβάσεις εργασίας;

• Είναι αλήθεια επιλογή των συναδέλφων για άλλον εργοδότη να δουλεύουν, σε άλλον να έχουν υπογράψει σύμβαση, και άλλος … να τους απολύει;

• Είναι αλήθεια επιλογή των συναδέλφων οι μειώσεις μισθών, τα 4ώρα και 6ώρα, η μαύρη εργασία; 

• Είναι ελεύθερη επιλογή όταν πάνω από το κεφάλι μας κρέμεται η αρνητική αξιολόγηση, η απόλυση, ο εκφοβισμός, η απομόνωση, τα καθημερινά απειλητικά τηλέφωνα, meeting ή mail; 

 

Η «άπλετη ελευθερία» που μας παρέχουν για να δουλεύουμε χωρίς κανένα ωράριο και με μειωμένους μισθούς, συνοδεύεται φυσικά από στοχοποίηση των αγώνων και των διεκδικήσεων μας. Με τις αλλαγές στο νόμο για τις συνδικαλιστικές και εργατικές ελευθερίες, ποινικοποιούν την αγωνιστική δράση. Βάζουν επιπλέον εμπόδια στα συνδικάτα μας, στις συνελεύσεις μας, εκεί που συζητάμε και αποφασίζουμε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πως θα αγωνιστούμε. Ενισχύουν τα συνδικάτα μαϊμούδες, τα συναιτεράκια της εργοδοσίας που είναι μακριά από τα προβλήματα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Τέτοια σωματεία και συνδικαλιστές έχουμε και στον κλάδο μας και έχουμε χορτάσει από τις επιτυχίες της κοινωνικής ομοψυχίας και της συναίνεσης που πρεσβεύουν : μόνο τα έργα και οι ημέρες των πλειοψηφιών στην ομοσπονδία του ΟΤΕ είναι χαρακτηριστικά: εθελούσιες απολύσεις, απόσχιση έργου, μειώσεις μισθών, 14 διαφορετικές ταχύτητες εργαζομένων… 

 

Αυτά τα σωματεία και αυτοί οι συνδικαλιστές χαίρουν εργοδοτικών προνομίων γιατί ακριβώς παίζουν διαχρονικά το παιχνίδι της εργοδοσίας. Η ΟΜΕ – ΟΤΕ, οι πλειοψηφίες στα σωματεία της ΙΝΤΡΑΚΟΜ είναι  «τα δικά τους παιδιά», που έθρεψαν μέσα στο εργατικό κίνημα για να περνάνε τη γραμμή της υποταγής των αναγκών μας στην κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, τους «εταίρους» τους που βάζουν πλάτη για να αποδέχονται οι εργαζόμενοι να χάνουν όλο και περισσότερα.

 

Κυβέρνηση και εργοδοσία μας λένε ότι χρειάζεται συναίνεση και διάλογος. Μας λένε για αμοιβές με βάση τις αντοχές της οικονομίας και την ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Μας λένε ότι όσα ζητάμε για ουσιαστικά μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας «κοστίζουν». Αλήθεια ας αναλογιστούμε, πόσο πολύ κερδίζουν από την αύξηση της παραγωγικότητας του κλάδου, την αύξηση της δικής μας εκμετάλλευσης, των δεξιοτήτων, των επιστημονικών μας γνώσεων; Οι εργαζόμενοι με την εργασία μας παράγουμε τον πλούτο και κάνουμε εφικτές μια σειρά τεράστιες τεχνολογικές επιτυχίες όπως το 5G. Υπάρχει καλύτερη απόδειξη των δυνατοτήτων που υπάρχουν στο σήμερα από την ταχύτητα με την οποία στήθηκαν και συντηρούνται εταιρικά δίκτυα, μεταφέρθηκαν γραμμές, διαμορφώθηκαν οι αναγκαίες υποδομές για την επιβολή της καθολικής τηλεργασίας; Η ανάπτυξη της τεχνολογίας είναι τέτοια που νέοι ορίζοντες μπορούν να ανοιχτούν στην ανθρωπότητα. Και τελικά αντί να ζούμε καλύτερα εμείς και οι οικογένειες μας πληρώνουμε την ανταγωνιστικότητα των μεγάλων ομίλων με συνεχή επιδείνωση των όρων ζωής και εργασίας μας: μειώσεις μισθών απολύσεις, διαλυμένες ΣΣΕ, ελαστικές σχέσεις εργασίας, τηλεργασία, επαγγελματικές ασθένειες. 

Αλήθεια τελικά ποιος ωφελείται και ποιος χάνει από την τεράστια πρόοδο της τεχνολογίας και της επιστήμης, που έχουμε φτάσει να φοβόμαστε να πάμε στο νοσοκομείο σε περίπτωση ασθένειας; Να φοβόμαστε να στείλουμε το παιδί μας στο σχολείο; Να πάρουμε το λεωφορείο για να πάμε για δουλειά; 

 

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ.

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ

Συνάδελφοι, όση προπαγάνδα και να κάνουν, όσο μελάνι και να ρίξουν, οι εργαζόμενοι βιώνουμε από πρώτο χέρι τι θα πει για κυβέρνηση και εργοδοσία «εκσυγχρονισμός» στην εργασία και στα δικαιώματα μας. Συμψηφίζουν υπερωρίες με άδεια και ρεπό για να τα εξαφανίσουν και τα τρία. Να είσαι διαθέσιμος να δουλεύεις όποτε και όπως θέλει ο εργοδότης. Να μην ξέρεις πότε θα πας σπίτι, πότε και για πόσο θα δουλέψεις αύριο ή όλη τη βδομάδα. Να δουλεύεις απλήρωτος ή να μένεις άνεργος για όσο το θέλει το αφεντικό. Ειδικά όσοι εργαζόμαστε σε καθεστώς τηλεργασίας πρέπει να βγάλουμε συμπέρασμα ότι χωρίς σταθερό ωράριο, δεν θα έχουμε ζωή, αφού ο προγραμματισμός της μπαίνει σε «δεύτερη μοίρα», μπροστά στην ανάγκη να έχουμε δουλειά.

 Ήρθε ο καιρός να κάνουμε κάτι: Δε θα καιγόμαστε σωματικά και πνευματικά για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων. Ξεκαθαρίζουμε ότι δε θα ανεχτούμε τη νομιμοποίηση της τηλεργασίας, την εντατικοποίηση και εξουθένωση που προκαλεί στους εργαζόμενους, την ευελιξία που παρέχει στους εργοδότες. 

Παλεύουμε και διεκδικούμε όρους και συνθήκες δουλειάς που να μας επιτρέπουν να ξεκουραζόμαστε, να απολαμβάνουμε τον ελεύθερο χρόνο μας, να έχουμε σύγχρονους μισθούς που να καλύπτουν τις δικές μας ανάγκες όπως αυτές διαμορφώνονται από την εποχή που ζούμε όχι σύμφωνα με την κερδοφορία των εργοδοτών.

 

Το ΔΣ του ΣΕΤΗΠ σε συνεδρίαση του αποφάσισε την προετοιμασία απεργίας, μαζικής αποφασιστικής απεργιακής απάντησης και διεκδίκησης. Δεν αφήνουμε άλλο χρόνο να πάει χαμένος. Δυναμώνουμε το ΣΕΤΗΠ σε κάθε χώρο δουλειάς, συμμετέχουμε στις δράσεις του και ξεκαθαρίζουμε ότι δε θα ανεχτούμε να γίνουμε δούλοι στον 21ο αιώνα.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στην ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΕΤΗΠ στις 15/11

ΔΙΝΟΥΜΕ  ΠΑΡΟΝ στην  ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ του ΣΕΤΗΠ στις 11/11 στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Οργανώνουμε δράσεις σε χώρους δουλειάς, παίρνουμε πρωτοβουλίες:

• Στις 10 Νοέμβρη, για την προστασία της υγείας, της Υ&Α στους χώρους δουλειάς, την ενίσχυση του δημοσίου συστήματος Υγείας, την επίταξη του ιδιωτικού τομέα

• Στις 19 Νοέμβρη, για την εξασφάλιση τακτικών συγκοινωνιών και με ασφάλεια μαζικών μεταφορών, ιδιαίτερα στις ώρες αιχμής, με πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και άμεση αγορά οχημάτων και συρμών, κρατική χρηματοδότηση για επισκευή των χαλασμένων και επίταξη των ιδιωτικών μέσων

• Στις 17 Νοέμβρη, διαδηλώνουμε για τα επίκαιρα συνθήματα του Πολυτεχνείου “έξω οι ΗΠΑ, έξω το ΝΑΤΟ”, ενάντια στην εμπλοκή της Ελλάδας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς, για την αποδέσμευση από το ΝΑΤΟ και την ΕΕ, για την αλληλεγγύη και τη φιλία των λαών, για την υπεράσπιση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και των δικαιωμάτων μας.

 

Κόντρα σε κυβέρνηση και  εργοδοσία ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

• Να σταματήσουν τώρα οι υπερωρίες, τα stand by. Όχι στην ενταντικοποίηση. Όχι στην μερική απασχόληση και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Καμία μείωση μισθών. Καμία μείωση δικαιωμάτων. Λέμε όχι στις υπερωρίες. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού τώρα. Υπερασπιζόμαστε τον σταθερό εργάσιμο χρόνο. Υπερασπιζόμαστε το 8ώρο. Καμία ώρα εργασίας απλήρωτη. Διεκδικούμε μείωση του εργάσιμου χρόνου με βάση την εξέλιξη της τεχνολογίας. Δεν αποδεχόμαστε την τηλεργασία. Καμία σκέψη για μονιμοποίηση της. 
• Για την προστασία της υγείας μας απέναντι στην πολιτική που βάζει πάνω από όλα την «αντοχή της οικονομίας. Διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου όλων των ειδικοτήτων στο δημόσιο σύστημα Υγείας και επίταξη του ιδιωτικού τομέα, κλίνες ΜΕΘ, δωρεάν μαζικά τεστ στους εργαζόμενους στους χώρους δουλειάς και στο λαό.
• Κονδύλια για στόλο στα ΜΜΜ, Εδώ και τώρα πύκνωση των δρομολογίων προσλήψεις οδηγών μόνιμου προσωπικού
•  Μέτρα για την ασφαλή λειτουργία των σχολείων των παιδιών μας. 
• Κράτος και εργοδοσία να αναλάβουν τώρα το κόστος για την ασφαλή επιστροφή των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς με

• Δωρεάν επαναλαμβανόμενα τεστ, 
• ενοικίαση επιπλέον γραφείων όπου χρειάζεται για την αραίωση των θέσεων εργασίας,
• σταθερές θέσεις εργασίας για κάθε εργαζόμενο με ατομικά  
• γιατρούς εργασίας ανά βάρδια
• διαχωριστικά Plexiglas, 
• μάσκες μιας χρήσης, και παροχή όλων των απαραίτητων ατομικών ειδών προστασίας και υγιεινής 
• καθαριότητα και απολύμανση , μεικτές υγειονομικές επιτροπές ανά κτήριο, να αναλάβει η εργοδοσία την μεταφορά μας από και προς τους χώρους δουλειάς με πύκνωση των δρομολογίων όπου υπάρχουν και με επέκτασή τους και στις υπόλοιπες εταιρείες του κλάδου. 
• Απαιτούμε εδώ και τώρα δωρεάν τεστ, άδειες με αποδοχές στους ευπαθείς εργαζόμενους και στα θετικά κρούσματα.

• Σύγχρονοι όροι δουλειάς και αμοιβής κατοχυρωμένα με Κλαδική ΣΣΕ. Βγαίνουμε μπροστά με όρους διεκδίκησης με βάση και το σχέδιο της ΣΣΕ που καταλήξαμε οι εργαζόμενοι σε Γενική Συνέλευσή μας. Αυξήσεις στους μισθούς. Όχι στην σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας της εργασίας, λέμε όχι στα τυράκια των bonus που είναι μέρος της απλήρωτης δικής μας δουλειάς και εργαλείο των εργοδοτών για να μας διασπάσουν να μας διαχωρίσουν σε καλούς και υπάκουους και κακούς. 
• Για να μην περάσει η καταστολή, στα σχέδια για την αλλαγή στις εργατικές και συνδικαλιστικές μας ελευθερίες, τον περιορισμό της δράσης των συνδικάτων, του εργατικού λαϊκού κινήματος. 
• Να πετάξουμε στα σκουπίδια τα πορίσματα των σοφών για την Κοινωνική Ασφάλιση. Εμείς παλεύουμε να είναι για όλους αποκλειστικά δημόσια και υποχρεωτική.
• Για την προστασία των σπιτιών μας, τα οποία βάζουν στο στόχαστρο τραπεζίτες και μονοπώλια με το νέο πτωχευτικό κώδικα. Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη. Να καταργηθούν οι πλειστηριασμοί και οι κατασχέσεις για την εργατική-λαϊκή οικογένεια. Να απαλλαγούμε από χρέη για ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, ενοίκιο, τηλέφωνο, χρήση διαδικτύου για όλο το διάστημα της καραντίνας και για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα.