«Οξυγόνο της οικονομίας»… Έτσι χαρακτήρισε ο πρωθυπουργός τον κλάδο της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών στον οποίο δουλεύουμε, με αφορμή την πρότασή του στη Huawei για τη δημιουργία τεχνολογικού πάρκου στην Αθήνα και την συμφωνία με την ZTE. Η κυβέρνηση έσπευσε να διαφημίσει τις νέες θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν, την «ανάπτυξη» από την οποία θα επωφεληθούμε όλοι…
Εμείς που εργαζόμαστε στον κλάδο ξέρουμε καλύτερα ποια είναι η πραγματική κατάσταση:
- Μισθοί πείνας και ελαστικές σχέσεις εργασίας από τα τηλεφωνικά κέντρα μέχρι τους μεγάλους ομίλους.
- Ατομικές συμβάσεις, συμβάσεις με μειώσεις μισθών στον ΟΤΕ, άρνηση υπογραφής συλλογικής σύμβασης όπως στη ΝΟΚΙΑ ή ανανέωσης σύμβασης όπως στη Vodafone και τη Wind.
- Μείωση του μέσου μισθού για τους νέους εργαζόμενους (ΟΤΕ, Nokia, Unify, στις περισσότερες εταιρίες Πληροφορικής). Κατάργηση επιδομάτων και ωριμάνσεων, αυξήσεις εντελώς ανύπαρκτες ή που εξανεμίζονται.
- Εντατικοποίηση της εργασίας, ελαστικά ωράρια και απλήρωτες υπερωρίες, νυχτερινά.
- Σοβαρές ελλείψεις σε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στις εταιρίες (ακατάλληλα κτίρια, ελλιπή μέτρα ασφαλείας, προβλήματα υγείας όπως μυοσκελετικά, ζαλάδες).
- Συνεχής παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης, προσπάθειες εκφοβισμού πρωτοπόρων εργαζομένων.
Αυτά δείχνουν ένταση και αύξηση της εκμετάλλευσης στον κλάδο για να αυξηθεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα των μονοπωλίων που δραστηριοποιούνται σε αυτόν. Με αυτό τον τρόπο διαμορφώθηκε κατάλληλο έδαφος για τις επενδύσεις σαν κι αυτή που πρότεινε ο Τσίπρας στη Huawei – σε αυτό το έδαφος θα στηριχτούν!
Το κίνητρο για τις επενδύσεις είναι το κέρδος και όχι η δημιουργία θέσεων εργασίας. Γι’ αυτό και όποιες θέσεις εργασίας δημιουργηθούν θα είναι αβέβαιες. Αυτό αποκαλύπτουν οι χιλιάδες απολύσεις και η μεταφορά σε χώρες με φτηνότερα εργατικά χέρια και μειωμένα δικαιώματα πολλών εταιρειών του κλάδου όπως πχ η ΝΟΚΙΑ. Οι θέσεις αυτές θα είναι με τους ίδιους και χειρότερους όρους από αυτούς που ζούμε σήμερα στον κλάδο.
Η «ανάπτυξη» για την οποία μιλάνε είναι «οξυγόνο» για τα κέρδη τους. Έχει σαν προϋπόθεση το τσάκισμα των δικαιωμάτων μας. Δεν έχουμε τίποτα να κερδίσουμε!
Οι εργοδότες, τα πολιτικά κόμματα που υπερασπίζονται το σύστημα της εκμετάλλευσης, οι δυνάμεις του κοινωνικού εταιρισμού προσπαθούν να πείσουν τους εργαζόμενους να στοιχηθούν πίσω από τα δικά τους συμφέροντα, τις δικές τους ανάγκες. Τους μήνες που πέρασαν δείξαμε ότι όταν συγκρουόμαστε με τη λογική των θυσιών για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, με συντονισμό στον κλάδο μέσα από το ΣΕΤΗΠ, και σε συμμαχία με τα υπόλοιπα λαϊκά στρώματα, μπορούμε να τους καθυστερούμε, να βάζουμε εμπόδια. Μόνο έτσι μπορούμε να ανοίξουμε το δρόμο για εργατικό κίνημα μαζικό, οργανωμένο, που θα περάσει στην αντεπίθεση, θα διεκδικήσει τις σύγχρονες ανάγκες μας για να μη μας κλέβουν τον πλούτο που παράγουμε μια χούφτα όμιλοι. Μένουμε σε επιφυλακή και επαγρύπνηση για να απαντήσουμε στη νέα επίθεση της κυβέρνησης (εργασιακά, συνδικαλιστικός νόμος κ.α.).
Διεκδικούμε άμεσα:
- την κάλυψη όλων όσων χάσαμε στα χρόνια της κρίσης
- κλαδική σύμβαση για τον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής
«Οξυγόνο της οικονομίας»… Έτσι χαρακτήρισε ο πρωθυπουργός τον κλάδο της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών στον οποίο δουλεύουμε, με αφορμή την πρότασή του στη Huawei για τη δημιουργία τεχνολογικού πάρκου στην Αθήνα και την συμφωνία με την ZTE. Η κυβέρνηση έσπευσε να διαφημίσει τις νέες θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν, την «ανάπτυξη» από την οποία θα επωφεληθούμε όλοι…
Εμείς που εργαζόμαστε στον κλάδο ξέρουμε καλύτερα ποια είναι η πραγματική κατάσταση:
- Μισθοί πείνας και ελαστικές σχέσεις εργασίας από τα τηλεφωνικά κέντρα μέχρι τους μεγάλους ομίλους.
- Ατομικές συμβάσεις, συμβάσεις με μειώσεις μισθών στον ΟΤΕ, άρνηση υπογραφής συλλογικής σύμβασης όπως στη ΝΟΚΙΑ ή ανανέωσης σύμβασης όπως στη Vodafone και τη Wind.
- Μείωση του μέσου μισθού για τους νέους εργαζόμενους (ΟΤΕ, Nokia, Unify, στις περισσότερες εταιρίες Πληροφορικής). Κατάργηση επιδομάτων και ωριμάνσεων, αυξήσεις εντελώς ανύπαρκτες ή που εξανεμίζονται.
- Εντατικοποίηση της εργασίας, ελαστικά ωράρια και απλήρωτες υπερωρίες, νυχτερινά.
- Σοβαρές ελλείψεις σε μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στις εταιρίες (ακατάλληλα κτίρια, ελλιπή μέτρα ασφαλείας, προβλήματα υγείας όπως μυοσκελετικά, ζαλάδες).
- Συνεχής παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης, προσπάθειες εκφοβισμού πρωτοπόρων εργαζομένων.
Αυτά δείχνουν ένταση και αύξηση της εκμετάλλευσης στον κλάδο για να αυξηθεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα των μονοπωλίων που δραστηριοποιούνται σε αυτόν. Με αυτό τον τρόπο διαμορφώθηκε κατάλληλο έδαφος για τις επενδύσεις σαν κι αυτή που πρότεινε ο Τσίπρας στη Huawei – σε αυτό το έδαφος θα στηριχτούν!
Το κίνητρο για τις επενδύσεις είναι το κέρδος και όχι η δημιουργία θέσεων εργασίας. Γι’ αυτό και όποιες θέσεις εργασίας δημιουργηθούν θα είναι αβέβαιες. Αυτό αποκαλύπτουν οι χιλιάδες απολύσεις και η μεταφορά σε χώρες με φτηνότερα εργατικά χέρια και μειωμένα δικαιώματα πολλών εταιρειών του κλάδου όπως πχ η ΝΟΚΙΑ. Οι θέσεις αυτές θα είναι με τους ίδιους και χειρότερους όρους από αυτούς που ζούμε σήμερα στον κλάδο.
Η «ανάπτυξη» για την οποία μιλάνε είναι «οξυγόνο» για τα κέρδη τους. Έχει σαν προϋπόθεση το τσάκισμα των δικαιωμάτων μας. Δεν έχουμε τίποτα να κερδίσουμε!
Οι εργοδότες, τα πολιτικά κόμματα που υπερασπίζονται το σύστημα της εκμετάλλευσης, οι δυνάμεις του κοινωνικού εταιρισμού προσπαθούν να πείσουν τους εργαζόμενους να στοιχηθούν πίσω από τα δικά τους συμφέροντα, τις δικές τους ανάγκες. Τους μήνες που πέρασαν δείξαμε ότι όταν συγκρουόμαστε με τη λογική των θυσιών για τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, με συντονισμό στον κλάδο μέσα από το ΣΕΤΗΠ, και σε συμμαχία με τα υπόλοιπα λαϊκά στρώματα, μπορούμε να τους καθυστερούμε, να βάζουμε εμπόδια. Μόνο έτσι μπορούμε να ανοίξουμε το δρόμο για εργατικό κίνημα μαζικό, οργανωμένο, που θα περάσει στην αντεπίθεση, θα διεκδικήσει τις σύγχρονες ανάγκες μας για να μη μας κλέβουν τον πλούτο που παράγουμε μια χούφτα όμιλοι. Μένουμε σε επιφυλακή και επαγρύπνηση για να απαντήσουμε στη νέα επίθεση της κυβέρνησης (εργασιακά, συνδικαλιστικός νόμος κ.α.).
Διεκδικούμε άμεσα:
- την κάλυψη όλων όσων χάσαμε στα χρόνια της κρίσης
- κλαδική σύμβαση για τον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής