Συνεχίζουμε τον αγώνα μας κόντρα στην προσπάθεια της εργοδοσίας προχωρήσει στην εξίσωση των δικαιωμάτων μας προς τα κάτω. Μετά τις πολυήμερες κινητοποιήσεις μας και την καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας με αφορμή τη μείωση του διαλείμματος , το πόρισμα της επιθεώρησης καλεί την εργοδοσία να συμμορφωθεί και να πάρει πίσω τις μειώσεις.

Από τη στάση της εργοδοσίας η οποία επιμένει να μη συμμορφώνεται και να διατηρεί στα προγράμματά μας τα μειωμένα διαλείμματα επικαλούμενη δήθεν τη νομιμότητα της πράξης της έχοντας ως επιχείρημα ότι “μία τόσο μεγάλη εταιρία δε θα έκανε ποτέ τέτοιο λάθος” μπορούμε να βγάλουμε ένα μόνο συμπέρασμα. Έχει πιεστεί και φοβάται να υποχωρήσει! Η διοίκηση γνωρίζει πολύ καλά ότι παίρνοντας πίσω τις μειώσεις επιβεβαιώνει τη νίκη των αγώνων μας η οποία θα ανοίξει δρόμους και για επόμενες κατακτήσεις. Υπό την πίεση αυτή άλλωστε μας έδωσε την περιβόητη family day, κατήργησε το διαχωρισμό άνω και κάτω των 25 για τους εργαζόμενους 360,  έδωσε αύξηση σε εργαζόμενους του τμήματος field service και δεσμεύτηκε για την ικανοποίηση αιτημάτων υγιεινής και ασφάλειας στο κτίριο του Κηφισού.

Όποια παραχώρηση κι αν έχει κάνει όμως η εργοδοσία, δε θα μας ρίξει στάχτη στα μάτια. Εμείς παλεύουμε για την επαναφορά του διαλείμματος στα 60 λεπτά στο 8ωρο. Για το λόγο αυτό το ΣΕΤΗΠ και το επιχειρησιακό σωματείο εργαζομένων 360 connect έχουν ξεκινήσει ήδη την απαραίτητη διαδικασία ώστε να κατατεθεί επερώτηση στην υπουργό εργασίας και στα υπόλοιπα κόμματα (πλην της ναζιστικής Χρυσής Αυγής η οποία δρα σε αγαστή συνεργασία με τα μεγάλα μονοπώλια και επιτίθεται ξεδιάντροπα στους εργάτες) σχετικά με τη μη συμμόρφωση της Vodafone στην απόφαση της επιθεώρησης η οποία  αποτελεί απόφαση του Υπουργείου Εργασίας. Η επερώτηση θα τους ζητά να απαντήσουν στο τί  μέτρα θα πάρουν για να υποχρεώσουν τηVodafone να τηρήσει την απόφαση για επαναφορά των δικαιωμάτων μας.

Ενημερώνουμε όλους τους συναδέλφους ότι θα ζητήσουμε άμεσα τριμερή συνάντηση των εκπροσώπων των εργαζομένων με την υπουργό εργασίας και την εργοδοσία και θα τους καλέσουμε να απολογηθούν για τη στάση τους.

ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΙΣΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΑΝΩ – ΟΛΟΙ 60 ΛΕΠΤΑ ΣΤΟ 8ΩΡΟ

Η δική μας αγωνιστική στάση, η αποφασιστικότητα και η πίστη στο δίκαιο του αγώνα μας δημιούργησε τις προϋποθέσεις να διεκδικήσουμε και  να μπορούμε να  πετύχουμε την αύξηση των διαλειμμάτων. Η ενίσχυση του κλαδικού μας συνδικάτου ΣΕΤΗΠ και η στήριξη της ΤΑΞΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ,  των δυνάμεων του ΠΑΜΕ δηλαδή, που πήρε πάνω από 260 ψήφους στον Όμιλο Vodafone στην Αττική με πάνω από 100 νέες εγγραφές συναδέλφων αλλά και συνολικά η τεράστια αύξηση των δυνάμεων σε επίπεδο κλάδου δίνει ένα σαφές μήνυμα στους εργοδότες όλου του κλάδου αλλά και της Vodafone. Ότι μέρα με τη μέρα όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι συνειδητοποιούν ότι έχουν τη δύναμη στα χέρια τους. Ότι μπορούν οργανωμένα σε κατεύθυνση ρήξης και ανατροπής να διεκδικήσουν τη ζωή που τους αξίζει αξιοποιώντας την τεράστια εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας.

ΧΩΡΙΣ ΕΣΕΝΑ ΓΡΑΝΑΖΙ ΔΕ ΓΥΡΝΑ , ΕΡΓΑΤΗ ΜΠΟΡΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

Σωματειακή Επιτροπή ΣΕΤΗΠ στον Όμιλο Vodafone

Share This Story, Choose Your Platform!

Πρόσφατα άρθρα

Joining Over 800,000 Students Enjoying Avada Education now

Become Part of Avada University to Further Your Career.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η Γενική Συνέλευση εργαζομένων της hol, την Τρίτη 11/12/2012 αποφάσισε με ισχυρή πλειοψηφία να απαντήσει αγωνιστικά στο χριστουγεννιάτικο δώρο της εργοδοσίας που αποτελείται από:

  • μπαράζ απολύσεων,

  • προσλήψεις συναδέλφων με μισθούς πείνας,

  • εντατικοποίηση εργασίας και

  • χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας (ειδικά στον ημιώροφο) και άρνηση της  εταιρείας να συναντηθεί με την επιτροπή υγιεινής και ασφάλειας για τα αντίστοιχα ζητήματα.

Στην πλούσια συζήτηση που έγινε, πολλοί συνάδελφοι πήραν τον λόγο για να εκφράσουν τους προβληματισμούς τους. Την καθημερινότητά τους, τη ζωή που κάνουν με τον μισθό τους. Ιδιαίτερο κουράγιο μας έδωσε η ανακοίνωση αλληλεγγύης των συναδέλφων μας από τη Forthnet, καθώς και τα συμπεράσματα που μας οδήγησε να βγάλουμε.

Η απόφασή μας να προβούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση της εταιρείας την επόμενη ημέρα δε χρειάστηκε να υλοποιηθεί. Η διοίκηση φρόντισε να μας δώσει από πριν την εύγλωττη απάντησή της, προχωρώντας σε νέες απολύσεις. Αναρωτιόμαστε βέβαια εάν θα το έπραττε με την ίδια ευκολία σε περίπτωση που η συνέλευσή μας ήταν ακόμη μαζικότερη, που κάθε συνάδελφος την είχε κάνει προσωπική του υπόθεση.

Μετά από όλα αυτά, και σύμφωνα με την απόφαση της συνέλευσής μας, καλέσαμε το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, και το επιχειρησιακό μας σωματείο, το ΣΕΙΝ, να επικυρώσουν και τυπικά την απόφασή μας για αγωνιστική απάντηση. Η απάντηση του πρώτου ήταν άμεση και θετική, του δεύτερου εκκρεμεί. Καλούμε λοιπόν κάθε συνάδελφο να κάνει το βήμα, να είναι παρών στην πρώτη μας κινητοποίηση, την 4ωρη στάση εργασίας στην hellas online την Τρίτη 18/12/2012 από τις 08:00 έως τις 12:00, και στη νέα μας συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την ώρα της στάσης στο προαύλιο της εταιρείας.

ΩΣ ΕΔΩ.

Επιτροπή Αγώνα εργαζομένων της Hellas on Line