ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ DIALECTICA
Το ΣΕΤΗΠ καταγγέλλει τις απολύσεις 19 (και πλέον) εργαζομένων στην Dialectica.
Λόγος απόλυσης: Η εργοδοσία της Dialectica δεν κάνει καμία πρωτοτυπία… Προχωρά σε απολύσεις για να εξασφαλίσει την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία της, για να εμφανίσει ακόμα μεγαλύτερα κέρδη και να πιάσει τους τεράστιους στόχους που θέλουν οι ιδιοκτήτες της. Για τους ίδιους λόγους δε δίνει αυξήσεις, αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας και προσπαθεί να ξεζουμίσει τους εργαζόμενους της.
Απέδειξε ακόμα μια φορά πως οι τέσσερις «αξίες» της (Growth Mindset, Teamwork, Ownership, Respect) δεν είναι παρά μια σάπια βιτρίνα που κρύβει την πραγματική αξία κάθε επιχείρησης που είναι τα “Max Profits”.
Και πολύ απλά, οι ζωές μας είναι εμπόδιο για τα profits τους.
Συνάδελφε στην Dialectica,
Ειδικά εσύ γνωρίζεις πάρα πολύ καλά ότι αυτές οι πρακτικές δεν είναι κάτι αντικανονικό. Άλλωστε, οι πελάτες της Dialectica που εξαγοράζουν και «εξυγιαίνουν» επιχειρήσεις ξεκινούν απολύοντας κόσμο.
Και γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, όταν ξαναχρειαστεί, θα προχωρήσουν εκ νέου σε απολύσεις, παρόλο που τώρα μας λένε ότι «οι απολύσεις τελείωσαν, δεν θα γίνουν άλλες».
Άλλωστε, το ίδιο μοτίβο το βλέπουμε σε ολόκληρο τον κλάδο της Πληροφορικής, με τις εταιρείες να προχωρούν σε απολύσεις ακριβώς για τους ίδιους λόγους.
Το ΣΕΤΗΠ σε καλεί να μην το αντιμετωπίσεις όλο αυτό μόνος/η! Το ΣΕΤΗΠ έχει δώσει αντίστοιχες μάχες σε δεκάδες εταιρείες του κλάδου και μπορεί να σταθεί δίπλα σε κάθε εργαζόμενο. Έλα σε επαφή με το Συνδικάτο, μάθε τα δικαιώματά σου και μην υπογράφεις τίποτα χωρίς να επικοινωνήσεις με το σωματείο σου. Έχεις δικαιώματα που μπορεί να σε ξεγελάσουν και να τα χάσεις.
Η μόνη απάντηση απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας είναι η οργάνωση και ο συλλογικός αγώνας. Κανείς δεν είναι μόνος του, δεν δεχόμαστε να είμαστε μόνο αριθμοί, οι ζωές μας έχουν αξία, δουλεύουμε για να ζούμε!
Απαιτούμε:
- Να παρθούν τώρα πίσω οι απολύσεις.
- Να επιστρέψουν οι συνάδελφοι στη δουλειά τους με όλα τα δικαιώματά τους και χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.
- Σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
NO TO DIALECTICA LAYOFFS
SETIP condemns the layoffs of 19 (and counting) employees at Dialectica.
Reason for the layoffs: Dialectica’s management is doing nothing “innovative”.. They are proceeding with layoffs to ensure their competitiveness and profitability, to show even higher profits, and to reach the massive targets set by the company’s owners.
Has once again proven that its four “values” (Growth Mindset, Teamwork, Ownership, Respect) are nothing more than a rotten façade hiding the true value of every business: “Max Profits”.
Quite simply, our lives are an obstacle to their profits.
Colleague at Dialectica,
You, in particular, know very well that these practices are not unusual. After all, Dialectica’s clients, who acquire and “restructure” companies, begin by laying off workers.
And for precisely this reason, when the time comes again, they will proceed with further layoffs, even though they are now telling us that “the layoffs are over; there will be no more.”
In fact, we see the same pattern across the entire IT sector, with companies carrying out layoffs for exactly the same reasons.
SETIP calls on you not to face all this alone! SETIP has fought similar battles in dozens of companies across the sector and can stand alongside every worker. Get in touch with the union, learn your rights, and do not sign anything before contacting your union. You have rights that they may try to deceive you into giving up.
The only answer to the employer’s attack is organization and collective struggle.
No one is alone, we refuse to be just numbers, our lives have value, we work to live!
We demand:
- That the layoffs be reversed immediately.
- That our colleagues return to their jobs with all their rights fully restored and without any detrimental change to their terms and conditions of employment.
- Stable employment with full rights for all.
- The signing of a Collective Labor Agreement.
ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ DIALECTICA
Το ΣΕΤΗΠ καταγγέλλει τις απολύσεις 19 (και πλέον) εργαζομένων στην Dialectica.
Λόγος απόλυσης: Η εργοδοσία της Dialectica δεν κάνει καμία πρωτοτυπία… Προχωρά σε απολύσεις για να εξασφαλίσει την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία της, για να εμφανίσει ακόμα μεγαλύτερα κέρδη και να πιάσει τους τεράστιους στόχους που θέλουν οι ιδιοκτήτες της. Για τους ίδιους λόγους δε δίνει αυξήσεις, αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας και προσπαθεί να ξεζουμίσει τους εργαζόμενους της.
Απέδειξε ακόμα μια φορά πως οι τέσσερις «αξίες» της (Growth Mindset, Teamwork, Ownership, Respect) δεν είναι παρά μια σάπια βιτρίνα που κρύβει την πραγματική αξία κάθε επιχείρησης που είναι τα “Max Profits”.
Και πολύ απλά, οι ζωές μας είναι εμπόδιο για τα profits τους.
Συνάδελφε στην Dialectica,
Ειδικά εσύ γνωρίζεις πάρα πολύ καλά ότι αυτές οι πρακτικές δεν είναι κάτι αντικανονικό. Άλλωστε, οι πελάτες της Dialectica που εξαγοράζουν και «εξυγιαίνουν» επιχειρήσεις ξεκινούν απολύοντας κόσμο.
Και γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, όταν ξαναχρειαστεί, θα προχωρήσουν εκ νέου σε απολύσεις, παρόλο που τώρα μας λένε ότι «οι απολύσεις τελείωσαν, δεν θα γίνουν άλλες».
Άλλωστε, το ίδιο μοτίβο το βλέπουμε σε ολόκληρο τον κλάδο της Πληροφορικής, με τις εταιρείες να προχωρούν σε απολύσεις ακριβώς για τους ίδιους λόγους.
Το ΣΕΤΗΠ σε καλεί να μην το αντιμετωπίσεις όλο αυτό μόνος/η! Το ΣΕΤΗΠ έχει δώσει αντίστοιχες μάχες σε δεκάδες εταιρείες του κλάδου και μπορεί να σταθεί δίπλα σε κάθε εργαζόμενο. Έλα σε επαφή με το Συνδικάτο, μάθε τα δικαιώματά σου και μην υπογράφεις τίποτα χωρίς να επικοινωνήσεις με το σωματείο σου. Έχεις δικαιώματα που μπορεί να σε ξεγελάσουν και να τα χάσεις.
Η μόνη απάντηση απέναντι στην επίθεση της εργοδοσίας είναι η οργάνωση και ο συλλογικός αγώνας. Κανείς δεν είναι μόνος του, δεν δεχόμαστε να είμαστε μόνο αριθμοί, οι ζωές μας έχουν αξία, δουλεύουμε για να ζούμε!
Απαιτούμε:
- Να παρθούν τώρα πίσω οι απολύσεις.
- Να επιστρέψουν οι συνάδελφοι στη δουλειά τους με όλα τα δικαιώματά τους και χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.
- Σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους.
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
NO TO DIALECTICA LAYOFFS
SETIP condemns the layoffs of 19 (and counting) employees at Dialectica.
Reason for the layoffs: Dialectica’s management is doing nothing “innovative”.. They are proceeding with layoffs to ensure their competitiveness and profitability, to show even higher profits, and to reach the massive targets set by the company’s owners.
Has once again proven that its four “values” (Growth Mindset, Teamwork, Ownership, Respect) are nothing more than a rotten façade hiding the true value of every business: “Max Profits”.
Quite simply, our lives are an obstacle to their profits.
Colleague at Dialectica,
You, in particular, know very well that these practices are not unusual. After all, Dialectica’s clients, who acquire and “restructure” companies, begin by laying off workers.
And for precisely this reason, when the time comes again, they will proceed with further layoffs, even though they are now telling us that “the layoffs are over; there will be no more.”
In fact, we see the same pattern across the entire IT sector, with companies carrying out layoffs for exactly the same reasons.
SETIP calls on you not to face all this alone! SETIP has fought similar battles in dozens of companies across the sector and can stand alongside every worker. Get in touch with the union, learn your rights, and do not sign anything before contacting your union. You have rights that they may try to deceive you into giving up.
The only answer to the employer’s attack is organization and collective struggle.
No one is alone, we refuse to be just numbers, our lives have value, we work to live!
We demand:
- That the layoffs be reversed immediately.
- That our colleagues return to their jobs with all their rights fully restored and without any detrimental change to their terms and conditions of employment.
- Stable employment with full rights for all.
- The signing of a Collective Labor Agreement.