Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ το τελευταίο διάστημα έχει εξαπολύσει ένα νέο κύκλο επίθεσης σε βάρος των εργαζομένων του ομίλου. Στα πλαίσια ενός ακόμα προγράμματος «εθελούσιας αποχώρησης» έχει επιδοθεί σε ένα κρεσέντο απειλών και εκβιασμών. Στο μάτι του κυκλώνα βρίσκονται, πρωτίστως, οι εργαζόμενοι στη φύλαξη οι οποίος ενημερώθηκαν ότι το έργο του δίνεται σε εργολάβο και θα πρέπει να επιλέξουν τον τρόπο που θα απολυθούν! Επίσης, στοχοποιούνται οι παλιοί εργαζόμενοι που έχουν συγκροτημένα δικαιώματα οι οποίοι δέχονται καθημερινά ωμό εκβιασμό για να ενταχθούν στο πρόγραμμα και να φύγουν. Και τι δεν έχουν ακούσει : «ότι η τεχνολογία προχωρά και δεν μπορούν να ακολουθήσουν, ότι θα μεταφερθούν σε θυγατρική, ότι θα υποστούν μειώσεις κλπ» μέχρι και ότι θα απολυθούν έχουν πει σε εργαζόμενους που θέλουν 1 χρόνο να βγουν στη σύνταξη. Ουσιαστικά, η διοίκηση του ΟΤΕ προσπαθεί να μετατρέψει το πρόγραμμα «οικειοθελούς αποχώρησης»
σε συγκεκαλυμμένες ομαδικές απολύσεις, αφού μόνο οικειοθελώς δεν θα φύγουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι. Οι εξελίξεις αυτές δεν είναι πρωτόγνωρες για τους εργαζόμενους στον κλάδο. Στις περισσότερες εταιρίας μεγάλο κομμάτι του έργου έχει δοθεί σε εργολάβους ( φύλαξη, καθαριότητα, τηλεφωνικά κέντρα, καταστήματα (franchise) κλπ). Επίσης, τα κατά καιρούς προγράμματα «εθελούσιων αποχωρήσεων» ήταν προγράμματα που συνοδεύονταν από τρομοκράτηση και εκβιασμό προς τους εργαζόμενους ώστε να αναγκαστούν να υπογράψουν την απόλυσή
τους.
Οι κοινές πρακτικές που ακολουθούν τα μονοπώλια του κλάδου έχουν να κάνουν με την κοινή στόχευσή τους, που δεν είναι άλλη από τη συνεχή προσπάθεια να αυξήσουν την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητά τους. Έτσι, εφευρίσκουν τρόπους ώστε έργο που παρόλο είναι απαραίτητο για τη λειτουργία τους να το παράγουν με μικρότερο κόστος χτυπώντας την τιμή πώλησης της εργατικής δύναμης μέσω της μεθόδου της εργολαβοποίησης. Βέβαια, για να πετύχουν τους στόχους τους αξιοποίησαν κα αξιοποιούν όλο το αντεργατικό πλαίσιο που νομοθετήθηκε τόσο από τη σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ όσο και από τις προηγούμενες. Επίσης, είχαν συμπαραστάτες τους εκπροσώπους του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού οι οποίοι αφενός αποδέχονταν τη λογική της εργολαβοποίησης αφετέρου συνυπέγραψαν το διαχωρισμό σε πολλές και διαφορετικές κατηγορίες.
Επειδή οι επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου ακολουθούν την ίδια πρακτική κι επειδή όπως έχει φανεί πολλές φορές στο παρελθόν όταν ξεκινά ο όμιλος ΟΤΕ ένα γύρο επίθεσης στους εργαζόμενους ακολουθούν και οι υπόλοιπες εταιρίες του κλάδου η απεργία που προκηρύχθηκε στον όμιλο ΟΤΕ για την Παρασκευή 29/3 όπως και οι υπόλοιπες κινητοποιήσεις που αποφασίσθηκαν αφορούν αφενός το σύνολο των εργαζόμενων στον όμιλο ΟΤΕ αφετέρου το σύνολο των εργαζόμενων στον κλάδο. Για αυτό το λόγο είναι πιο επίκαιρο από ποτέ τόσο το αίτημα για δημιουργία κλαδική ομοσπονδίας όσο και το αίτημα για διεκδίκηση κλαδικής σύμβασης εργασίας με βάση το πλαίσιο που έχει εγκρίνει το ΣΕΤΗΠ.
Είναι ώρα ο διαχωρισμός που έχει επιβάλει η εργοδοσία, με την αμέριστη συμπαράσταση από τις κυβερνήσεις και τις πλειοψηφίες του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, με τις πολλές και διαφορές ταχύτητες εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ να σπάσει στην πράξη. Είναι ώρα να καταλάβουμε όλοι οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ, ανεξαρτήτως σχέσεως εργασίας, ότι μας αφορούν όλου και άμεσα τόσο οι απολύσεις των συναδέλφων στη φύλαξη όσο κι ο ωμός εκβιασμός της εργοδοσίας στους παλιούς συναδέλφους. Είναι ώρα η απεργία στις 29/3 να
στείλει στην εργοδοσία το μήνυμα ότι δεν θα κάνουμε πίσω αν δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματα μας:
- Να δεσμευτεί η διοίκηση του ΟΤΕ ότι δεν θα απολυθεί ΚΑΝΕΝΑΣ εργαζόμενος που θα επιλέξει να
συνεχίσει να εργάζεται - Να μη δοθεί κανένα έργο σε εργολάβους
- Υπογραφή ΣΣΕ στον όμιλο ΟΤΕ που να περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω
- Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες, που θα διασφαλίζει όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο
- Δημιουργία, άμεσα, κλαδικής ομοσπονδίας
ΕΝΙΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ – ΕΝΙΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ
ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ το τελευταίο διάστημα έχει εξαπολύσει ένα νέο κύκλο επίθεσης σε βάρος των εργαζομένων του ομίλου. Στα πλαίσια ενός ακόμα προγράμματος «εθελούσιας αποχώρησης» έχει επιδοθεί σε ένα κρεσέντο απειλών και εκβιασμών. Στο μάτι του κυκλώνα βρίσκονται, πρωτίστως, οι εργαζόμενοι στη φύλαξη οι οποίος ενημερώθηκαν ότι το έργο του δίνεται σε εργολάβο και θα πρέπει να επιλέξουν τον τρόπο που θα απολυθούν! Επίσης, στοχοποιούνται οι παλιοί εργαζόμενοι που έχουν συγκροτημένα δικαιώματα οι οποίοι δέχονται καθημερινά ωμό εκβιασμό για να ενταχθούν στο πρόγραμμα και να φύγουν. Και τι δεν έχουν ακούσει : «ότι η τεχνολογία προχωρά και δεν μπορούν να ακολουθήσουν, ότι θα μεταφερθούν σε θυγατρική, ότι θα υποστούν μειώσεις κλπ» μέχρι και ότι θα απολυθούν έχουν πει σε εργαζόμενους που θέλουν 1 χρόνο να βγουν στη σύνταξη. Ουσιαστικά, η διοίκηση του ΟΤΕ προσπαθεί να μετατρέψει το πρόγραμμα «οικειοθελούς αποχώρησης»
σε συγκεκαλυμμένες ομαδικές απολύσεις, αφού μόνο οικειοθελώς δεν θα φύγουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι. Οι εξελίξεις αυτές δεν είναι πρωτόγνωρες για τους εργαζόμενους στον κλάδο. Στις περισσότερες εταιρίας μεγάλο κομμάτι του έργου έχει δοθεί σε εργολάβους ( φύλαξη, καθαριότητα, τηλεφωνικά κέντρα, καταστήματα (franchise) κλπ). Επίσης, τα κατά καιρούς προγράμματα «εθελούσιων αποχωρήσεων» ήταν προγράμματα που συνοδεύονταν από τρομοκράτηση και εκβιασμό προς τους εργαζόμενους ώστε να αναγκαστούν να υπογράψουν την απόλυσή
τους.
Οι κοινές πρακτικές που ακολουθούν τα μονοπώλια του κλάδου έχουν να κάνουν με την κοινή στόχευσή τους, που δεν είναι άλλη από τη συνεχή προσπάθεια να αυξήσουν την κερδοφορία και την ανταγωνιστικότητά τους. Έτσι, εφευρίσκουν τρόπους ώστε έργο που παρόλο είναι απαραίτητο για τη λειτουργία τους να το παράγουν με μικρότερο κόστος χτυπώντας την τιμή πώλησης της εργατικής δύναμης μέσω της μεθόδου της εργολαβοποίησης. Βέβαια, για να πετύχουν τους στόχους τους αξιοποίησαν κα αξιοποιούν όλο το αντεργατικό πλαίσιο που νομοθετήθηκε τόσο από τη σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ όσο και από τις προηγούμενες. Επίσης, είχαν συμπαραστάτες τους εκπροσώπους του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού οι οποίοι αφενός αποδέχονταν τη λογική της εργολαβοποίησης αφετέρου συνυπέγραψαν το διαχωρισμό σε πολλές και διαφορετικές κατηγορίες.
Επειδή οι επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου ακολουθούν την ίδια πρακτική κι επειδή όπως έχει φανεί πολλές φορές στο παρελθόν όταν ξεκινά ο όμιλος ΟΤΕ ένα γύρο επίθεσης στους εργαζόμενους ακολουθούν και οι υπόλοιπες εταιρίες του κλάδου η απεργία που προκηρύχθηκε στον όμιλο ΟΤΕ για την Παρασκευή 29/3 όπως και οι υπόλοιπες κινητοποιήσεις που αποφασίσθηκαν αφορούν αφενός το σύνολο των εργαζόμενων στον όμιλο ΟΤΕ αφετέρου το σύνολο των εργαζόμενων στον κλάδο. Για αυτό το λόγο είναι πιο επίκαιρο από ποτέ τόσο το αίτημα για δημιουργία κλαδική ομοσπονδίας όσο και το αίτημα για διεκδίκηση κλαδικής σύμβασης εργασίας με βάση το πλαίσιο που έχει εγκρίνει το ΣΕΤΗΠ.
Είναι ώρα ο διαχωρισμός που έχει επιβάλει η εργοδοσία, με την αμέριστη συμπαράσταση από τις κυβερνήσεις και τις πλειοψηφίες του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, με τις πολλές και διαφορές ταχύτητες εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ να σπάσει στην πράξη. Είναι ώρα να καταλάβουμε όλοι οι εργαζόμενοι στον όμιλο ΟΤΕ, ανεξαρτήτως σχέσεως εργασίας, ότι μας αφορούν όλου και άμεσα τόσο οι απολύσεις των συναδέλφων στη φύλαξη όσο κι ο ωμός εκβιασμός της εργοδοσίας στους παλιούς συναδέλφους. Είναι ώρα η απεργία στις 29/3 να
στείλει στην εργοδοσία το μήνυμα ότι δεν θα κάνουμε πίσω αν δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματα μας:
- Να δεσμευτεί η διοίκηση του ΟΤΕ ότι δεν θα απολυθεί ΚΑΝΕΝΑΣ εργαζόμενος που θα επιλέξει να
συνεχίσει να εργάζεται - Να μη δοθεί κανένα έργο σε εργολάβους
- Υπογραφή ΣΣΕ στον όμιλο ΟΤΕ που να περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο με εξίσωση μισθών και δικαιωμάτων προς τα πάνω
- Υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες, που θα διασφαλίζει όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο
- Δημιουργία, άμεσα, κλαδικής ομοσπονδίας
ΕΝΙΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ – ΕΝΙΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ
ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ