Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην Wind,
Την Παρασκεύη είχαμε άλλη μια απόλυση από τεχνικό τμήμα. Αυτή την φορά από το transmission. Με αργό αλλά σταθερό βηματισμό, με κάθε είδους δικαιολογία ξηλώνονται παλιοί εργαζόμενοι από τα τεχνικά τμήματα.
Και δεν είναι μόνο αυτό: Ας δούμε και την λίγο μεγαλύτερη εικόνα: πριν κάποιους μήνες στην Victus μειώθηκε το επίδομα ετοιμότητας, στην διεύθυνση πληροφορικής του ΟΤΕ έχουν ξεχάσει τι θα πει σαββατοκύριακό πόσο μάλλον ρεπό, ενώ στην Vodafone πριν λίγες μέρες ανακοινώθηκαν μειώσεις για το επίδομα ετοιμότητας που φτάνουν μέχρι και το 75%.
Υπενθυμίζουμε ότι το καθεστώς ετοιμότητας αφορά τομείς που κατά τις εταιρείες χρειάζονται 24ωρη υποστήριξη, αλλά όχι 24ώρες βάρδιες … Αξίζει να σημειώσουμε πως το standby «εφευρέθηκε» από τους μεγάλους ομίλους του κλάδου: παρόχους και προμηθευτές ακριβώς σε μια προσπάθεια να μειώσουν ακόμα παραπάνω το κόστος κυρίως με την αποφυγή των επιπλεόν προσλήψεων σε τμήματα που πράγματι πρέπει να λειτουργούν σε 24ώρη βάση. Τότε μάλιστα προωθήθηκε «για το καλό μας» με πρόσχημα οι εργαζόμενοι να αποφεύγουν τις βάρδιες και τα ξενύχτια
Η πραγματικότητα βέβαια όλα αυτά τα χρόνια είναι διαφορετική! Οι εργαζόμενοι που είναι σε “ετοιμότητα”, πρέπει να έχουν άμεση πρόσβαση σε υπολογιστή όταν δεχτούν κλήση, να είναι σε απόσταση «βολής» από την εταιρεία, έχουν αυστηρούς χρόνους επίλυσης, δεν τους δικαιολογείται ανάπαυση.
Eίναι δηλαδή δέσμιοι της εταιρείας και των αναγκών της, δεν μπορούν να αξιοποιήσουν τον κατ’ επίφαση ελεύθερό τους χρόνο όπως οι ίδιοι επιθυμούν. Και όλα αυτά έναντι ενός επιδόματος. Επιδόματος που στις περισσότερες εταιρείες ήταν κατοχυρωμένο και με βάση τις επιχειρησιακές συμβάσεις.
Γιατί τα κάνει όλα αυτά λοιπόν η Wind; Ειδικά αφού βρίσκεται σε φάση που κάνει επενδύσεις, έχει κέρδη; ΜΑ ΓΙΑ ΑΥΤΟΝ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΟΝ ΛΟΓΟ!!! Προκειμένου να διατηρήσει και να αυξήσει την κερδοφορία της συνεχίζει να επιτίθεται στα δικαιώματά μας.
Καλούμε όλους τους εργαζομένους της Wind σε … ετοιμότητα!
Να γραφτούν στο επιχειρησιακό σωματείο και αλλά και στο κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, ώστε όλοι μαζί, με καλύτερους όρους αντιπαλεύοντας στην πράξη όλες τις προσπάθειες διαχωρισμού μας και πολυδιάσπασης μας είτε από την διοίκηση είτε από διάφορους καλοθελητές δήθεν αριστερούς συνδικαλιστές, να παλέψουμε για ζωή και δικαιώματα σύμφωνα με τις ανάγκες μας.
Εμείς έχουμε την δύναμη. Χωρίς εμάς κανένα πρόβλημα δεν μπορεί να επιλυθεί κανένα έργο δεν μπορεί να υλοποιηθεί, καμία κλήση και αίτημα να διεκπαιρεωθεί, χωρίς εμάς δεν μπορεί να υπάρξει η Wind και η κάθε Wind!
Καμιά υποταγή στις απαιτήσεις τις εργοδοσίας!
Συνάδελφοι τίποτα δεν είναι χαμένο, τίποτα δεν είναι από τα πριν καθορισμένο! Υπάρχει θετική πείρα!!!
Κανένας εργαζόμενος και καμιά εργαζόμενη δεν είναι μόνος του απέναντι στην εργοδοσία.
ΟΛΟΙ στη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΕΤΗΠ 17 Μαρτίου στις 6:30 μ.μ
Αίθουσα Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΤΕΕ), Νίκης 4 Σύνταγμα (1ος όροφος)
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην Wind,
Την Παρασκεύη είχαμε άλλη μια απόλυση από τεχνικό τμήμα. Αυτή την φορά από το transmission. Με αργό αλλά σταθερό βηματισμό, με κάθε είδους δικαιολογία ξηλώνονται παλιοί εργαζόμενοι από τα τεχνικά τμήματα.
Και δεν είναι μόνο αυτό: Ας δούμε και την λίγο μεγαλύτερη εικόνα: πριν κάποιους μήνες στην Victus μειώθηκε το επίδομα ετοιμότητας, στην διεύθυνση πληροφορικής του ΟΤΕ έχουν ξεχάσει τι θα πει σαββατοκύριακό πόσο μάλλον ρεπό, ενώ στην Vodafone πριν λίγες μέρες ανακοινώθηκαν μειώσεις για το επίδομα ετοιμότητας που φτάνουν μέχρι και το 75%.
Υπενθυμίζουμε ότι το καθεστώς ετοιμότητας αφορά τομείς που κατά τις εταιρείες χρειάζονται 24ωρη υποστήριξη, αλλά όχι 24ώρες βάρδιες … Αξίζει να σημειώσουμε πως το standby «εφευρέθηκε» από τους μεγάλους ομίλους του κλάδου: παρόχους και προμηθευτές ακριβώς σε μια προσπάθεια να μειώσουν ακόμα παραπάνω το κόστος κυρίως με την αποφυγή των επιπλεόν προσλήψεων σε τμήματα που πράγματι πρέπει να λειτουργούν σε 24ώρη βάση. Τότε μάλιστα προωθήθηκε «για το καλό μας» με πρόσχημα οι εργαζόμενοι να αποφεύγουν τις βάρδιες και τα ξενύχτια
Η πραγματικότητα βέβαια όλα αυτά τα χρόνια είναι διαφορετική! Οι εργαζόμενοι που είναι σε “ετοιμότητα”, πρέπει να έχουν άμεση πρόσβαση σε υπολογιστή όταν δεχτούν κλήση, να είναι σε απόσταση «βολής» από την εταιρεία, έχουν αυστηρούς χρόνους επίλυσης, δεν τους δικαιολογείται ανάπαυση.
Eίναι δηλαδή δέσμιοι της εταιρείας και των αναγκών της, δεν μπορούν να αξιοποιήσουν τον κατ’ επίφαση ελεύθερό τους χρόνο όπως οι ίδιοι επιθυμούν. Και όλα αυτά έναντι ενός επιδόματος. Επιδόματος που στις περισσότερες εταιρείες ήταν κατοχυρωμένο και με βάση τις επιχειρησιακές συμβάσεις.
Γιατί τα κάνει όλα αυτά λοιπόν η Wind; Ειδικά αφού βρίσκεται σε φάση που κάνει επενδύσεις, έχει κέρδη; ΜΑ ΓΙΑ ΑΥΤΟΝ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΟΝ ΛΟΓΟ!!! Προκειμένου να διατηρήσει και να αυξήσει την κερδοφορία της συνεχίζει να επιτίθεται στα δικαιώματά μας.
Καλούμε όλους τους εργαζομένους της Wind σε … ετοιμότητα!
Να γραφτούν στο επιχειρησιακό σωματείο και αλλά και στο κλαδικό συνδικάτο, το ΣΕΤΗΠ, ώστε όλοι μαζί, με καλύτερους όρους αντιπαλεύοντας στην πράξη όλες τις προσπάθειες διαχωρισμού μας και πολυδιάσπασης μας είτε από την διοίκηση είτε από διάφορους καλοθελητές δήθεν αριστερούς συνδικαλιστές, να παλέψουμε για ζωή και δικαιώματα σύμφωνα με τις ανάγκες μας.
Εμείς έχουμε την δύναμη. Χωρίς εμάς κανένα πρόβλημα δεν μπορεί να επιλυθεί κανένα έργο δεν μπορεί να υλοποιηθεί, καμία κλήση και αίτημα να διεκπαιρεωθεί, χωρίς εμάς δεν μπορεί να υπάρξει η Wind και η κάθε Wind!
Καμιά υποταγή στις απαιτήσεις τις εργοδοσίας!
Συνάδελφοι τίποτα δεν είναι χαμένο, τίποτα δεν είναι από τα πριν καθορισμένο! Υπάρχει θετική πείρα!!!
Κανένας εργαζόμενος και καμιά εργαζόμενη δεν είναι μόνος του απέναντι στην εργοδοσία.
ΟΛΟΙ στη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του ΣΕΤΗΠ 17 Μαρτίου στις 6:30 μ.μ
Αίθουσα Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΤΕΕ), Νίκης 4 Σύνταγμα (1ος όροφος)