Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στον Όμιλο Vodafone καταγγέλλει τις πρόσφατες απολύσεις στα κτήρια του Ρέντη και της HOL. Απολύσεις που έγιναν είτε με το μανδύα της εθελούσιας ή όχι, και με διάφορες αιτιολογήσεις. Από τη μεταβίβαση του έργου της φύλαξης του κτηρίου της HOL σε άλλη εταιρεία, ως την παραγωγικότητα και το πολυειπωμένο πλέον «δεν υπάρχει πια θέση».
ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ VODAFONE
Ιδιαίτερα χθες στο κτήριο του Ρέντη το ποτήρι ξεχείλισε. Με αφορμή συγκεκριμένη απόλυση πρωτοπόρου συναδέλφου, εργαζόμενοι κατέβασαν τα ακουστικά τους, σταμάτησαν την παραγωγή και άμεσα έκαναν συνέλευση όπου ζήτησαν κινητοποίηση.
Για άλλη μια φορά γίνεται ξεκάθαρο το τί επιφυλάσσει για τους υπαλλήλους η εργοδοσία της Vodafone. Η απόκτηση της HOL και της 360 Connect εξυπηρετεί, μεταξύ άλλων, και έναν ιδιαίτερο σκοπό: Τη μείωση του εργατικού κόστους, όπως αποκαλούν οι εργοδότες τους μισθούς μας.
Κύριο όπλο τους σε αυτή την προσπάθεια είναι η δημιουργία εργαζομένων πολλών ταχυτήτων, προκειμένου να επιτίθεται στα δικαιώματα όλων μας.
Και με αυτό το πρίσμα πρέπει να βλέπουμε κάθε απόλυση. Όχι αποκομμένα και αποσπασματικά, όπως θέλει να την παρουσιάζει η διοίκηση. Αλλά στα πλαίσια οργανωμένου σχεδίου. Μας θέλουν αναλώσιμους, φοβισμένους, με αβέβαιο μέλλον. Να νιώθουμε πως διαρκώς αξιολογούμαστε, πως διαρκώς δίνουμε «εξετάσεις», πως είμαστε μόνοι, έρμαια στις όποιες αποφάσεις της εργοδοσίας.
ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ – ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
Η καθημερινότητα που ζούμε εμείς που εργαζόμαστε στα τηλεφωνικά κέντρα του Ομίλου είναι πλέον γνωστή παντού. Η εργασία μετατρέπεται με το ζόρι σε τηλεπαιχνίδι, με χειροκροτήματα, καμπανάκια και ιαχές. Ζούμε με το συνεχές άγχος της απόδοσης, το εάν η σύμβασή μας θα ανανεωθεί, εάν θα πάρουμε μπόνους προκειμένου να βγάλουμε το μήνα. Αλλά και εμείς που δουλεύουμε σε άλλα τμήματα βιώνουμε πίεση, ενταντικοποίηση. Είτε αυτό αφορά το πόση δουλειά μας ζητείται να βγάλουμε στο οκτάωρο, είτε αφορά την καθημερινή καταστρατήγησή του, τις υπερωρίες, την εργασία από το σπίτι. Το ύψος της εκμετάλλευσης όλων μας δεν καθορίζεται αποκλειστικά από το ύψος του μισθού μας, αλλά και από το ποια είναι η καθημερινότητά μας στον Όμιλο προκειμένου να λάβουμε τον συγκεκριμένο μισθό.
Συνάδελφε, η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ σε καλεί να έρθεις σε επαφή με το κλαδικό σου συνδικάτο, να πάρεις τη ζωή σου στα χέρια σου. Να κάνεις δική σου υπόθεση τον αγώνα για ένα καλύτερο αύριο. Όχι άλλη υποχώρηση! Όχι άλλη αναμονή! Με τη δύναμή μας και τους αγώνες μας μπορούμε να αντιστρέψουμε την κατάσταση. Αυτό είναι το δικό μας όπλο και πρέπει να το αξιοποιήσουμε! Με σταθερό μέτωπο απέναντι σε ΕΕ-ΔΝΤ, τις εκάστοτε αντιλαϊκές κυβερνήσεις, τα μονοπώλια. Αυτή είναι η λύση: Η οργάνωση στα συνδικάτα μας, με ταξικό προσανατολισμό και κατεύθυνση. Για αυτό πρέπει όλοι να στηρίξουμε το κλαδικό μας σωματείο το ΣΕΤΗΠ και το επιχειρησιακό σωματείο της 360 Connect, και ταυτόχρονα να αλλάξουμε τους συσχετισμούς στο ΠΑΣΕVodafone.
Στην επιθετικότητα του Ομίλου ήρθε η ώρα να αντιτάξουμε τη δική μας γραμμή άμυνας και αντεπίθεσης.
ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ!
ΚΑΛΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΤΗΝ VODAFONE Να κάνει την απόφαση, το σχεδιασμό και την επιτυχία της απεργίας προσωπική υπόθεση του, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησής του, το αντικείμενο εργασίας του και το σε ποιο κτήριο εργάζεται.
Καλούμε το ΠΑΣΕVodafone σε συντονισμό της δράσης μας, να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα από συσκέψεις και περιοδείες μέχρι το κυριότερο Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων σε όλο τον Όμιλο, προκειμένου η πείρα από το κτήριο του Κηφισού να συζητηθεί με όλους τους εργαζόμενους.
Καλούμε όλους τους συνάδελφους σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου της 11 Ιουνίου, στο οποίο σας καλούμε. Ενάντια στα νέα μνημόνια, στις νέες αντιλαϊκές συμφωνίες. Για να μην παρθούν νέα μέτρα, για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι. Βάζουμε εμπόδιο στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας.
Καταγγέλλουμε την επιθετικότητα της εργοδοσίας στην Vodafone. Οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις πρέπει να παρθούν άμεσα πίσω. Όχι μόνο δεν μας φοβίζουν αλλά μας πεισμώνουν για ένταση και της δικής μας δράσης!
ΜΕ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΒΑΖΟΥΜΕ ΦΡΕΝΟ ΤΩΡΑ!
ΔΕΝ θα περάσουν σαν οδοστρωτήρας από επάνω μας.
- ΛΕΜΕ ΟΧΙ στο διαχωρισμό μας σε εργαζόμενους Vodafone, HOL, 360 Connect και επινοικιαζόμενους.
- Άμεση μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Vodafone με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Vodafone
- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που να καλύπτει όλους όσους εργαζόμαστε στον Όμιλο Vodafone, ανεξάρτητα από το ποιος είναι ο εργοδότης μας στα χαρτιά.
- Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
Δίνουμε απάντηση και μέσα από την οργάνωση στα σωματεία μας, την μαζική συμμετοχή μας στις εκλογές του ΣΕΤΗΠ 04 – 13 Ιουνίου.
Κάλπη στον Όμιλο θα υπάρχει στις 08 Ιουνίου, από τις 09:00 έως τις 12:30 στο κτήριο της 360 και από τις 13:00 έως τις 16:00 στο κτήριο Ρέντη.
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στον Όμιλο Vodafone Επικοινωνία: 6948603355 – 6949730545
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στον Όμιλο Vodafone καταγγέλλει τις πρόσφατες απολύσεις στα κτήρια του Ρέντη και της HOL. Απολύσεις που έγιναν είτε με το μανδύα της εθελούσιας ή όχι, και με διάφορες αιτιολογήσεις. Από τη μεταβίβαση του έργου της φύλαξης του κτηρίου της HOL σε άλλη εταιρεία, ως την παραγωγικότητα και το πολυειπωμένο πλέον «δεν υπάρχει πια θέση».
ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ VODAFONE
Ιδιαίτερα χθες στο κτήριο του Ρέντη το ποτήρι ξεχείλισε. Με αφορμή συγκεκριμένη απόλυση πρωτοπόρου συναδέλφου, εργαζόμενοι κατέβασαν τα ακουστικά τους, σταμάτησαν την παραγωγή και άμεσα έκαναν συνέλευση όπου ζήτησαν κινητοποίηση.
Για άλλη μια φορά γίνεται ξεκάθαρο το τί επιφυλάσσει για τους υπαλλήλους η εργοδοσία της Vodafone. Η απόκτηση της HOL και της 360 Connect εξυπηρετεί, μεταξύ άλλων, και έναν ιδιαίτερο σκοπό: Τη μείωση του εργατικού κόστους, όπως αποκαλούν οι εργοδότες τους μισθούς μας.
Κύριο όπλο τους σε αυτή την προσπάθεια είναι η δημιουργία εργαζομένων πολλών ταχυτήτων, προκειμένου να επιτίθεται στα δικαιώματα όλων μας.
Και με αυτό το πρίσμα πρέπει να βλέπουμε κάθε απόλυση. Όχι αποκομμένα και αποσπασματικά, όπως θέλει να την παρουσιάζει η διοίκηση. Αλλά στα πλαίσια οργανωμένου σχεδίου. Μας θέλουν αναλώσιμους, φοβισμένους, με αβέβαιο μέλλον. Να νιώθουμε πως διαρκώς αξιολογούμαστε, πως διαρκώς δίνουμε «εξετάσεις», πως είμαστε μόνοι, έρμαια στις όποιες αποφάσεις της εργοδοσίας.
ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ – ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ
Η καθημερινότητα που ζούμε εμείς που εργαζόμαστε στα τηλεφωνικά κέντρα του Ομίλου είναι πλέον γνωστή παντού. Η εργασία μετατρέπεται με το ζόρι σε τηλεπαιχνίδι, με χειροκροτήματα, καμπανάκια και ιαχές. Ζούμε με το συνεχές άγχος της απόδοσης, το εάν η σύμβασή μας θα ανανεωθεί, εάν θα πάρουμε μπόνους προκειμένου να βγάλουμε το μήνα. Αλλά και εμείς που δουλεύουμε σε άλλα τμήματα βιώνουμε πίεση, ενταντικοποίηση. Είτε αυτό αφορά το πόση δουλειά μας ζητείται να βγάλουμε στο οκτάωρο, είτε αφορά την καθημερινή καταστρατήγησή του, τις υπερωρίες, την εργασία από το σπίτι. Το ύψος της εκμετάλλευσης όλων μας δεν καθορίζεται αποκλειστικά από το ύψος του μισθού μας, αλλά και από το ποια είναι η καθημερινότητά μας στον Όμιλο προκειμένου να λάβουμε τον συγκεκριμένο μισθό.
Συνάδελφε, η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ σε καλεί να έρθεις σε επαφή με το κλαδικό σου συνδικάτο, να πάρεις τη ζωή σου στα χέρια σου. Να κάνεις δική σου υπόθεση τον αγώνα για ένα καλύτερο αύριο. Όχι άλλη υποχώρηση! Όχι άλλη αναμονή! Με τη δύναμή μας και τους αγώνες μας μπορούμε να αντιστρέψουμε την κατάσταση. Αυτό είναι το δικό μας όπλο και πρέπει να το αξιοποιήσουμε! Με σταθερό μέτωπο απέναντι σε ΕΕ-ΔΝΤ, τις εκάστοτε αντιλαϊκές κυβερνήσεις, τα μονοπώλια. Αυτή είναι η λύση: Η οργάνωση στα συνδικάτα μας, με ταξικό προσανατολισμό και κατεύθυνση. Για αυτό πρέπει όλοι να στηρίξουμε το κλαδικό μας σωματείο το ΣΕΤΗΠ και το επιχειρησιακό σωματείο της 360 Connect, και ταυτόχρονα να αλλάξουμε τους συσχετισμούς στο ΠΑΣΕVodafone.
Στην επιθετικότητα του Ομίλου ήρθε η ώρα να αντιτάξουμε τη δική μας γραμμή άμυνας και αντεπίθεσης.
ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ!
ΚΑΛΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΤΗΝ VODAFONE Να κάνει την απόφαση, το σχεδιασμό και την επιτυχία της απεργίας προσωπική υπόθεση του, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησής του, το αντικείμενο εργασίας του και το σε ποιο κτήριο εργάζεται.
Καλούμε το ΠΑΣΕVodafone σε συντονισμό της δράσης μας, να πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα από συσκέψεις και περιοδείες μέχρι το κυριότερο Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων σε όλο τον Όμιλο, προκειμένου η πείρα από το κτήριο του Κηφισού να συζητηθεί με όλους τους εργαζόμενους.
Καλούμε όλους τους συνάδελφους σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο του Πανεργατικού Αγωνιστικού Μετώπου της 11 Ιουνίου, στο οποίο σας καλούμε. Ενάντια στα νέα μνημόνια, στις νέες αντιλαϊκές συμφωνίες. Για να μην παρθούν νέα μέτρα, για να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι. Βάζουμε εμπόδιο στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας.
Καταγγέλλουμε την επιθετικότητα της εργοδοσίας στην Vodafone. Οι απολύσεις και οι συνδικαλιστικές διώξεις πρέπει να παρθούν άμεσα πίσω. Όχι μόνο δεν μας φοβίζουν αλλά μας πεισμώνουν για ένταση και της δικής μας δράσης!
ΜΕ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΒΑΖΟΥΜΕ ΦΡΕΝΟ ΤΩΡΑ!
ΔΕΝ θα περάσουν σαν οδοστρωτήρας από επάνω μας.
- ΛΕΜΕ ΟΧΙ στο διαχωρισμό μας σε εργαζόμενους Vodafone, HOL, 360 Connect και επινοικιαζόμενους.
- Άμεση μετατροπή των συμβάσεων όλων των συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Vodafone με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Vodafone
- ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που να καλύπτει όλους όσους εργαζόμαστε στον Όμιλο Vodafone, ανεξάρτητα από το ποιος είναι ο εργοδότης μας στα χαρτιά.
- Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
Δίνουμε απάντηση και μέσα από την οργάνωση στα σωματεία μας, την μαζική συμμετοχή μας στις εκλογές του ΣΕΤΗΠ 04 – 13 Ιουνίου.
Κάλπη στον Όμιλο θα υπάρχει στις 08 Ιουνίου, από τις 09:00 έως τις 12:30 στο κτήριο της 360 και από τις 13:00 έως τις 16:00 στο κτήριο Ρέντη.
Η Σωματειακή Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ στον Όμιλο Vodafone Επικοινωνία: 6948603355 – 6949730545