Το νέο κύμα απολύσεων σε όλο τον κόσμο, μεταξύ των οποίων 25 στην Ελλάδα για το 2018 και η μία που είχε ανακοινωθεί νωρίτερα στο NTAS, δικαιολογήθηκαν από τη “μείωση κόστους”, την απαραίτητη αναπροσαρμογή λόγω της κατάστασης της αγοράς και την εξυπηρέτηση της στρατηγικής της εταιρίας.
Τους επιστρέφουμε τον “ρεαλισμό” τους που λέει ότι πρέπει να δεχτούμε την κατάσταση όπως είναι.
Ρεαλισμός είναι το 2018 να δουλεύουμε με κατοχυρωμένα δικαιώματα, με συλλογικές συμβάσεις, με αυξήσεις. Δεν μπορεί να πετιούνται συνάδελφοί μας στο δρόμο ανάλογα με την κάθε φορά στρατηγική της εταιρίας ή επειδή θεωρούνται “κόστος” που πρέπει να μειωθεί για να “χτυπήσει” η ΝΟΚΙΑ τους ανταγωνιστές της.
Δε δεχόμαστε καμία απόλυση συναδέλφου! Εμείς δεν είμαστε “κόστος”, από τη δουλειά τη δικιά μας βγαίνουν τα κέρδη της ΝΟΚΙΑ!
Αυτή η κατάσταση δε θα αλλάξει μέσα από αέναες συζητήσεις με μάνατζερ και στελέχη. Δεν έχουμε δοκιμάσει ακόμα τη δύναμή μας: την ισχυρή οργάνωση, την πάλη, την αλληλεγγύη.
Σήμερα, εμείς και οι οικογένειές μας βλέπουμε μετά από τα διαδοχικά μέτρα τα χρέη και τις υποχρεώσεις να αυξάνονται, τη ληστεία με τους φόρους να εντείνεται, να απειλούνται οι κόποι μιας ζωής με τους πλειστηριασμούς σπιτιών και τα μέτρα αναγκαστικής κατάσχεσης.
Μπορεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να μιλάει για τέλος των Μνημονίων το καλοκαίρι, καλώντας μας να συστρατευθούμε με το “Εθνικό Αναπτυξιακό Σχέδιο” .. δικής της ιδιοκτησίας, αλλά στην πραγματικότητα οι κυβερνήσεις έχουν δεσμευθεί τουλάχιστον μέχρι το 2060 για επιτήρηση και μέτρα, για να φτιαχτεί έδαφος για κέρδη για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους.
Τον ίδιο στόχο επιδιώκει και με την εξωτερική πολιτική. Οι προσπάθειες της κυβέρνησης για να παίξει ενεργότερο ρόλο στους επικίνδυνους ανταγωνισμούς για την ενέργεια, τους δρόμους μεταφοράς της, την επιρροή στην περιοχή μας, γίνεται για να πάρουν οι εγχώριοι επιχειρηματικοί όμιλοι μεγαλύτερο κομμάτι από την πίτα των κερδών. Οι εργαζόμενοι, δεν έχουμε κανένα συμφέρον από αυτούς τους ανταγωνισμούς. Πρέπει να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη μας με τους εργαζόμενους των γειτονικών χωρών.
Μετά από τις πετυχημένες μάχες που δώσαμε με τις 2 απεργίες το Δεκέμβρη και το Γενάρη ενάντια στο πολυνομοσχέδιο, μετά τις πρώτες κινητοποιήσεις για τους πλειστηριασμούς, συνεχίζουμε!
Το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, ετοίμασε σχέδιο κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα καλύπτει όλους τους συναδέλφους που εργάζονται σε εταιρίες πληροφορικής ή τηλεπικοινωνιών. Τις πρώτες μέρες του Μάρτη, το ΣΕΤΗΠ θα συναντηθεί με όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου μας για να συζητήσει την πρότασή του. Στις 7/3 προχωράει σε Γενική Συνέλευση για να συζητηθεί πλατιά αυτή η πρόταση. Σκοπός είναι και να ενισχυθούν και οι αγώνες που διεξάγονται ήδη ανά επιχείρηση για συλλογικές συμβάσεις, όπως σε εμάς στη ΝΟΚΙΑ.
Την υπογραφή και την εφαρμογή της κλαδικής και της επιχειρησιακής σύμβασης δε θα μας τη χαρίσουν. Πρέπει με την οργάνωσή μας να τους τρομάξουμε, πρέπει με τα αιτήματά μας να τους πιέσουμε!
Το επόμενο διάστημα, μέσα από μαζικές διαδικασίες πρέπει να δημιουργηθούν προϋποθέσεις για μια κινητοποίηση σε όλο τον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, όπως ήδη έχει γίνει σε άλλους κλάδους πχ στους Οικοδόμους, στα Τρόφιμα-Ποτά.
Ψηλά το κεφάλι! Μαχητικά διεκδικούμε τα δικαιώματά μας και συνεχίζουμε!
Το ότι η ΝΟΚΙΑ δεν έχει υπογράψει συλλογική σύμβαση δεν πρέπει να μας κάνει να ζητάμε κάτι λιγότερο, αλλά αντίθετα, πιο μαχητικά, περισσότεροι από εμάς να μπουν σε αυτό τον αγώνα και να συντονιστούμε σε αυτή την κατεύθυνση, με όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
Χρειάζεται ο στόχος του αγώνα μας και τα αιτήματά του να βοηθάνε και να εμπνέουν ώστε να υπάρχει μια συνέχεια στη δράση μας. Αιτήματα με βάση τις ανάγκες μας και όχι το ρεαλισμό της κάθε εταιρίας.
Aπαιτούμε:
- STOP στις απολύσεις! Να μη γίνει καμία απόλυση και να παρθεί πίσω η επικείμενη απόλυση του συναδέλφου στο NTAS!
- Υπογραφή ενιαίας επιχειρησιακής ΣΣΕ με εισαγωγικούς μισθούς σε μεικτά 1526 οι 5ετους, 1400 οι 4ετους, 1337 ΤΕΙ, 1149 ΔΕ χωρίς προϋπηρεσία. Παλεύουμε για την υπογραφή ΕΓΣΣΕ, επαναφορά στα 751 ευρώ κατώτερο μισθό και επαναφορά των Κλαδικών Συμβάσεων.
- Να σταματήσει η πίεση και η εντατικοποίηση. Προσλήψεις για να καλυφθούν οι ανάγκες και για κάθε συνάδελφο που παραιτείται.
- Ούτε μία ώρα απλήρωτης εργασίας! Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς ενεργού/ανενεργού χρόνου στο VMG, να μπουν τα meetings μέσα στο 8ωρο και αν δεν είναι δυνατό να θεσπιστούν βάρδιες.
- Αποσύνδεση της αξιολόγησης από τον μισθό. Διαμόρφωση μισθού με βάση τη ΣΣΕ.
- Κατάργηση της τζάμπα εργασίας με την ταμπέλα της «πρακτικής» που η ΝΟΚΙΑ δίνει τον κατώτατο μισθό.
- Άμεσα μέτρα για όλα τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας.
- Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη! Σημάνουμε συναγερμό για όποιον συνάδελφο ή εργαζόμενο κινδυνεύει από πλειστηριασμό, ενημερώνουμε άμεσα το σωματείο!
Προχωράμε σε:
- Στάση εργασίας αύριο, Τρίτη 27/2 , 14.30-16.30 και συγκέντρωση μπροστά στα κτίρια. Συμμετοχή στη σύσκεψη στη Blueland στις 15.30.
- Γενική Συνέλευση ΣΕΤΗΠ στις 7/3 για την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας!
- Ετοιμαζόμαστε-οργανωνόμαστε για κινητοποίηση όλου του κλάδου μέσα στο Μάρτη με κύριο θέμα τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
- Συζητάμε τις εξελίξεις σε σύσκεψη της σωματειακής επιτροπής.
σωματειακή επιτροπή σετηπ στη νοκια
Το νέο κύμα απολύσεων σε όλο τον κόσμο, μεταξύ των οποίων 25 στην Ελλάδα για το 2018 και η μία που είχε ανακοινωθεί νωρίτερα στο NTAS, δικαιολογήθηκαν από τη “μείωση κόστους”, την απαραίτητη αναπροσαρμογή λόγω της κατάστασης της αγοράς και την εξυπηρέτηση της στρατηγικής της εταιρίας.
Τους επιστρέφουμε τον “ρεαλισμό” τους που λέει ότι πρέπει να δεχτούμε την κατάσταση όπως είναι.
Ρεαλισμός είναι το 2018 να δουλεύουμε με κατοχυρωμένα δικαιώματα, με συλλογικές συμβάσεις, με αυξήσεις. Δεν μπορεί να πετιούνται συνάδελφοί μας στο δρόμο ανάλογα με την κάθε φορά στρατηγική της εταιρίας ή επειδή θεωρούνται “κόστος” που πρέπει να μειωθεί για να “χτυπήσει” η ΝΟΚΙΑ τους ανταγωνιστές της.
Δε δεχόμαστε καμία απόλυση συναδέλφου! Εμείς δεν είμαστε “κόστος”, από τη δουλειά τη δικιά μας βγαίνουν τα κέρδη της ΝΟΚΙΑ!
Αυτή η κατάσταση δε θα αλλάξει μέσα από αέναες συζητήσεις με μάνατζερ και στελέχη. Δεν έχουμε δοκιμάσει ακόμα τη δύναμή μας: την ισχυρή οργάνωση, την πάλη, την αλληλεγγύη.
Σήμερα, εμείς και οι οικογένειές μας βλέπουμε μετά από τα διαδοχικά μέτρα τα χρέη και τις υποχρεώσεις να αυξάνονται, τη ληστεία με τους φόρους να εντείνεται, να απειλούνται οι κόποι μιας ζωής με τους πλειστηριασμούς σπιτιών και τα μέτρα αναγκαστικής κατάσχεσης.
Μπορεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να μιλάει για τέλος των Μνημονίων το καλοκαίρι, καλώντας μας να συστρατευθούμε με το “Εθνικό Αναπτυξιακό Σχέδιο” .. δικής της ιδιοκτησίας, αλλά στην πραγματικότητα οι κυβερνήσεις έχουν δεσμευθεί τουλάχιστον μέχρι το 2060 για επιτήρηση και μέτρα, για να φτιαχτεί έδαφος για κέρδη για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους.
Τον ίδιο στόχο επιδιώκει και με την εξωτερική πολιτική. Οι προσπάθειες της κυβέρνησης για να παίξει ενεργότερο ρόλο στους επικίνδυνους ανταγωνισμούς για την ενέργεια, τους δρόμους μεταφοράς της, την επιρροή στην περιοχή μας, γίνεται για να πάρουν οι εγχώριοι επιχειρηματικοί όμιλοι μεγαλύτερο κομμάτι από την πίτα των κερδών. Οι εργαζόμενοι, δεν έχουμε κανένα συμφέρον από αυτούς τους ανταγωνισμούς. Πρέπει να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη μας με τους εργαζόμενους των γειτονικών χωρών.
Μετά από τις πετυχημένες μάχες που δώσαμε με τις 2 απεργίες το Δεκέμβρη και το Γενάρη ενάντια στο πολυνομοσχέδιο, μετά τις πρώτες κινητοποιήσεις για τους πλειστηριασμούς, συνεχίζουμε!
Το κλαδικό μας σωματείο, το ΣΕΤΗΠ, ετοίμασε σχέδιο κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα καλύπτει όλους τους συναδέλφους που εργάζονται σε εταιρίες πληροφορικής ή τηλεπικοινωνιών. Τις πρώτες μέρες του Μάρτη, το ΣΕΤΗΠ θα συναντηθεί με όλα τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου μας για να συζητήσει την πρότασή του. Στις 7/3 προχωράει σε Γενική Συνέλευση για να συζητηθεί πλατιά αυτή η πρόταση. Σκοπός είναι και να ενισχυθούν και οι αγώνες που διεξάγονται ήδη ανά επιχείρηση για συλλογικές συμβάσεις, όπως σε εμάς στη ΝΟΚΙΑ.
Την υπογραφή και την εφαρμογή της κλαδικής και της επιχειρησιακής σύμβασης δε θα μας τη χαρίσουν. Πρέπει με την οργάνωσή μας να τους τρομάξουμε, πρέπει με τα αιτήματά μας να τους πιέσουμε!
Το επόμενο διάστημα, μέσα από μαζικές διαδικασίες πρέπει να δημιουργηθούν προϋποθέσεις για μια κινητοποίηση σε όλο τον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, όπως ήδη έχει γίνει σε άλλους κλάδους πχ στους Οικοδόμους, στα Τρόφιμα-Ποτά.
Ψηλά το κεφάλι! Μαχητικά διεκδικούμε τα δικαιώματά μας και συνεχίζουμε!
Το ότι η ΝΟΚΙΑ δεν έχει υπογράψει συλλογική σύμβαση δεν πρέπει να μας κάνει να ζητάμε κάτι λιγότερο, αλλά αντίθετα, πιο μαχητικά, περισσότεροι από εμάς να μπουν σε αυτό τον αγώνα και να συντονιστούμε σε αυτή την κατεύθυνση, με όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
Χρειάζεται ο στόχος του αγώνα μας και τα αιτήματά του να βοηθάνε και να εμπνέουν ώστε να υπάρχει μια συνέχεια στη δράση μας. Αιτήματα με βάση τις ανάγκες μας και όχι το ρεαλισμό της κάθε εταιρίας.
Aπαιτούμε:
- STOP στις απολύσεις! Να μη γίνει καμία απόλυση και να παρθεί πίσω η επικείμενη απόλυση του συναδέλφου στο NTAS!
- Υπογραφή ενιαίας επιχειρησιακής ΣΣΕ με εισαγωγικούς μισθούς σε μεικτά 1526 οι 5ετους, 1400 οι 4ετους, 1337 ΤΕΙ, 1149 ΔΕ χωρίς προϋπηρεσία. Παλεύουμε για την υπογραφή ΕΓΣΣΕ, επαναφορά στα 751 ευρώ κατώτερο μισθό και επαναφορά των Κλαδικών Συμβάσεων.
- Να σταματήσει η πίεση και η εντατικοποίηση. Προσλήψεις για να καλυφθούν οι ανάγκες και για κάθε συνάδελφο που παραιτείται.
- Ούτε μία ώρα απλήρωτης εργασίας! Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς ενεργού/ανενεργού χρόνου στο VMG, να μπουν τα meetings μέσα στο 8ωρο και αν δεν είναι δυνατό να θεσπιστούν βάρδιες.
- Αποσύνδεση της αξιολόγησης από τον μισθό. Διαμόρφωση μισθού με βάση τη ΣΣΕ.
- Κατάργηση της τζάμπα εργασίας με την ταμπέλα της «πρακτικής» που η ΝΟΚΙΑ δίνει τον κατώτατο μισθό.
- Άμεσα μέτρα για όλα τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας.
- Κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη! Σημάνουμε συναγερμό για όποιον συνάδελφο ή εργαζόμενο κινδυνεύει από πλειστηριασμό, ενημερώνουμε άμεσα το σωματείο!
Προχωράμε σε:
- Στάση εργασίας αύριο, Τρίτη 27/2 , 14.30-16.30 και συγκέντρωση μπροστά στα κτίρια. Συμμετοχή στη σύσκεψη στη Blueland στις 15.30.
- Γενική Συνέλευση ΣΕΤΗΠ στις 7/3 για την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας!
- Ετοιμαζόμαστε-οργανωνόμαστε για κινητοποίηση όλου του κλάδου μέσα στο Μάρτη με κύριο θέμα τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
- Συζητάμε τις εξελίξεις σε σύσκεψη της σωματειακής επιτροπής.
σωματειακή επιτροπή σετηπ στη νοκια